Malah lebih berharga daripada sebuah syarikat yang membayar anda dengan baik untuk bekerja anda bersemangat adalah salah satu yang terlibat secara aktif dan melabur dalam pertumbuhan profesional anda.
Kami membundarkan 19 majikan seperti itu - syarikat yang membantu orang belajar dan berkembang sepanjang masa, yang sering mempromosikan dan dari dalam, dan yang secara amnya mengekalkan pekerja mereka. Sekiranya kedengarannya seperti sesuatu yang boleh anda dapatkan, lihatlah ratusan peluang yang ada dan terapkan hari ini.
2. Pandora
Pejabat kami
Diasaskan oleh pemuzik dan pencinta muzik, Pandora bertujuan untuk mewujudkan dunia yang diilhamkan melalui mendengar. Menggunakan DNA muzik dan maklum balas pendengar yang berterusan, kraftangan Pandora mempersonakan stesen peribadi dari koleksi rakaman yang semakin meningkat. Puluhan juta orang di seluruh AS menggunakan Pandora untuk mendengar artis kesayangan mereka-dan menemui yang baru-setiap hari.
Pandora komited untuk memperkayakan pekerjanya supaya mereka tetap fokus dan teruja untuk pergi bekerja. Memahami bahawa orang adalah tiga dimensi dalam kepentingan dan titik pertumbuhannya, syarikat itu melakukan apa sahaja untuk menyokong orang ramai dalam pembelajaran dan peningkatan, dalam dan luar tugas.
6. Johns Hopkins Laboratorium Fizik Gunaan
Pejabat kami
APL memimpin abad ke-21 ke masa depan dengan beroperasi pada puncak penerokaan teknologi. Pusat penyelidikan bukan keuntungan mempunyai nama yang mengagumkan yang berkaitan dengannya-tetapi mempunyai senarai pencapaian dan matlamat yang lebih mengagumkan. Para saintis APL, jurutera, dan penganalisis menyampaikan penyelesaian untuk keselamatan negara dan cabaran saintifik untuk memastikan Amerika dan para inovatornya melihat ke arah esok.
Walaupun ahli pasukan APL mempunyai resume yang mengagumkan, persekitaran kerja kolaboratif mendorong mereka untuk terus belajar. Walaupun penggantian tuisyen yang bermurah hati dan program sarjana sambilan memberi peluang kepada kakitangan untuk belajar dalam suasana kelas tradisional, APL membolehkan orang ramai menjadi pelajar seumur hidup dengan menghadiri persidangan industri atau mengambil projek di luar norma.
Pekerja APL bertahan selama bertahun-tahun, bergerak dan mendapat pengalaman dalam projek dan disiplin yang berlainan. "Kami mempunyai sejarah makmal dan kejayaannya, tetapi pasukan ini juga sangat menghargai dan berfikiran terbuka, " kata jurutera Elektrik Gianni Pablos-Vega. "Tiada batasan apa yang boleh anda capai."
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Laboratorium Fizik Gunaan Johns Hopkins7. AppFolio
Pejabat kami
Dengan lebih daripada 17, 000 pelanggan, AppFolio mencipta perisian yang mudah digunakan, berasaskan awan yang dibina untuk pasaran menegak tertentu. Pengurus Hartanah AppFolio membolehkan para profesional pengurusan harta untuk memasarkan, mengurus, dan mengembangkan perniagaan mereka dengan lebih berkesan. MyCase adalah perisian pengurusan kes yang berpatutan, intuitif, dan kuat yang direka untuk firma undang-undang moden.
Pekerja di AppFolio diiktiraf kerana kerja keras mereka oleh pelanggan dan syarikat. Pada awal setiap tahun, pekerja AppFolio mempunyai perbincangan terbuka mengenai cabaran dan keutamaan bagi tahun ini. Kemudian, sebagai satu pasukan, mereka menentukan tiga inisiatif yang semua orang boleh memberi kesan. Ini memastikan pasukan memberi tumpuan kepada matlamat dan aktiviti tertentu yang menjadi pusat kejayaan syarikat. Pada gilirannya, pekerja dapat mencari inspirasi dan motivasi untuk mencabar diri dan berkembang.
"Manfaat bekerja dengan orang yang sangat pintar ialah kita mempunyai budaya pembelajaran dan perkongsian pengetahuan, " kata Pengarah Kejuruteraan Perisian Damon Valenzona. "Berada di sekitar orang yang sangat bijak membantu anda memperbaiki diri anda."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AppFolio8. MediaRadar
Pejabat kami
MediaRadar adalah sebuah syarikat SaaS yang bertujuan memberikan wawasan pengiklanan masa nyata, menyediakan alat untuk mengalahkan persaingan, dan memperkemaskan proses jualan. Perisian pengesanan iklan yang disesuaikan dan mudah digunakan oleh syarikat itu membolehkan perniagaan untuk mengumpul analisis pasaran yang menarik yang boleh digunakan untuk membuat jualan jualan yang disasarkan dan terus memenangi akaun baru. MediaRadar kini melayani lebih daripada dua juta majalah, laman web dan jenama e-newsletter.
Menurut pekerja, MediaRadar adalah tempat yang sangat telus di mana seseorang dapat bertumbuh dan berjaya secara profesional. Tidak ada bilik tertutup, jadi semua orang boleh berbual, bekerjasama, dan menjawab soalan.
"Perkara yang paling menarik adalah penurunan jumlah masalah yang menarik, " kata Lead Leader Robert Christ. "Saya telah berada di tempat-tempat sebelum di mana anda hanya akan bosan bekerja pada perkara yang sama setiap hari, dan itu tidak berlaku di sini."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MediaRadar13. Allstate
Pejabat kami
Melalui komitmennya untuk pertumbuhan dan inovasi, Allstate mewujudkan dirinya sebagai pemimpin teknologi baru dalam ruang insurans. Syarikat itu memberi penekanan yang kuat terhadap pembangunan profesional dan perancangan kerjaya. Budaya yang memeluk peluang dan penerokaan memudahkan pekerja untuk mencuba perkara baru dan mencari tahu di mana mereka mahu mengambil kerjaya mereka. Dengan peluang di seluruh dunia, Allstate menyewa pelbagai bidang dari pemasaran ke produk dengan harga untuk hubungan korporat dan seterusnya.
Pengurus Allstate tidak mahu apa-apa untuk membantu mereka berjaya. Untuk berbuat demikian, mereka pastikan untuk mengetahui setiap kekuatan dan motivasi pekerja mereka. Sebaik sahaja mereka tahu keinginan pasukan dan bagaimana kakitangan berfungsi dengan baik, pengurus Allstate dapat memasangkan pekerja mereka dengan peluang untuk berjaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Allstate14. DMC Atlanta
Pejabat kami
Ditubuhkan pada 2003 dengan hanya lapan orang, DMC Atlanta telah berkembang kepada lebih 700 pekerja di 50 pejabat di seluruh negara melalui falsafah yang didorong hasil dan komitmen untuk membawa pelanggan pelanggannya sepanjang hayat. Dalam beberapa tahun akan datang, DMC berharap dapat berkembang ke ratusan pejabat baru di seluruh negara-dan kemudian, dunia.
DMC Atlanta percaya kerjasama itu penting di setiap peringkat, terutama di antara pengurusan dan pekerja. Pengurus bekerja bersama pasukan, membantu semua orang bekerja lebih keras dan lebih baik bersama-sama. Pendekatan ini memberi setiap ahli pasukan peluang untuk belajar bagaimana untuk memimpin dan menjadi pengurus besar di masa mereka sendiri apabila tiba masanya.
"Kami benar-benar percaya bahawa pertumbuhan profesional dan pertumbuhan peribadi terus berjalan, " jelas Pengarah Sumber Manusia Rae Stafford. "Orang gembira cenderung lebih berjaya."
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di DMC Atlanta15. Kesihatan Kolektif
Pejabat kami
Seperti ramai rakyat Amerika di seluruh negara, Kesihatan Kolektif bersetuju bahawa sistem penjagaan kesihatan semasa telah rosak-dan itulah cabaran besar yang diambil oleh syarikat. Dengan teknologi mutakhir dan dos empati yang sihat, Kesihatan Kolektif membina semula pengalaman manfaat kesihatan dari awal hingga lebih daripada 115, 000 ahli di seluruh Amerika Syarikat
"Setiap hari, kami berusaha menyampaikan janji inti Kesihatan Kolektif, yang benar-benar mengubah pasaran penjagaan kesihatan dan menyampaikan pengalaman yang dikasihi orang, " kata Pengurus Produk Kumpulan Akins Van Horne.
Dengan misi yang mereka boleh percaya, dan keupayaan untuk melihat hasil yang ketara, anda boleh bertaruh pekerja sentiasa berusaha keras untuk memperbaiki dunia penjagaan kesihatan dan diri mereka sendiri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kesihatan Kolektif17. PVH
Pejabat kami
Dengan sejarah yang berusia lebih 135 tahun, PVH bertambah baik dengan jenama dan perniagaan gaya hidup yang semakin meningkat termasuk CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner, Olga, dan True & Co. Dengan lebih daripada 35, 000 syarikat bersekutu, PVH sangat dilaburkan dalam menyediakan persekitaran yang inklusif di mana setiap individu dihargai. Nilai-nilai teras-semangat, integriti, keperibadian, perkongsian, dan akauntabiliti-merangkumi siapa PVH adalah sebagai sebuah syarikat, membimbing keputusan mereka, dan memberi inspirasi kepada mereka.
Syarikat-syarikat bersekutu di PVH suka bahawa syarikat itu dilaburkan dalam pembangunan profesional mereka. Melalui PVH University, kakitangan boleh mengambil kelas pada segala-galanya dari menjadi pengurus yang baik untuk mempelajari cara menggunakan Excel. Ini adalah peluang yang baik untuk mengasah kemahiran penting dan bertemu dengan rakan sekerja dari seluruh organisasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di PVH19. L2
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2010, L2 telah menjadi sumber pemahaman yang terpercaya ke arah trend digital yang membentuk industri hari ini. Dengan ahli-ahli yang termasuk Google, Proctor dan Gamble, dan Sofitel, L2 memenuhi pelbagai jenama yang ingin memahami dan meningkatkan jenama jejak digital mereka yang memberikan jenama pemahaman yang mendalam tentang kekuatan dan kelemahan digital mereka.
Dengan budaya yang kuat untuk menertibkan rasa ingin tahu, jelas bahawa L2 ingin yang terbaik untuk para pekerja dan bersedia untuk bersorak-sorai di sepanjang jalan. "Masuk dan bersiaplah untuk belajar, " kata Penganalisis Penyelidik Guilia Prati. "Anda tidak akan tahu banyak perkara pada mulanya, tetapi itu tidak sepatutnya memadamkannya."
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di L2Fikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
