Apabila anda penyenaraian kerja penyemakan introvert, anda mungkin berfikir sesuatu di sepanjang baris ini: Harus dielakkan semua pekerjaan jualan. Tidak semestinya tiada pelanggan yang menghadapinya. Sebenarnya, apa-apa perkara yang akan membuatkan saya teragak-agak adalah "Tidak."
Dan itu sikap yang benar-benar dapat difahami, kerana banyak introvert mendapati diri mereka terkuras selepas berjam-jam berinteraksi dengan orang. Ia semulajadi untuk mahu bekerja di mana anda akan menjadi yang paling selesa, dan untuk sesetengahnya , itu tanpa persoalan persekitaran yang tenang dengan masa muka terhad (berfikir pengaturcaraan komputer, perakaunan, kejuruteraan, atau penulisan).
Walau bagaimanapun, jika anda ingin tahu mengenai bidang-bidang lain yang dianggap tradisional secara extroverted-tetapi enggan untuk mengejar peluang, ikutilah. Sebelum anda menuliskan peranan jualan pelanggan yang menghadap ke hadapan atau kedudukan sumber manusia ke hadapan, anda harus tahu bahawa banyak orang yang introvert berkembang dalam apa yang dipanggil "extroverted" kedudukan.
Saya bercakap dengan beberapa rakan sekerja Muse saya tentang bagaimana mereka berjaya menikmati dan berjaya dalam peranan berat sosial mereka.
1. Mereka Tahu Bagaimana Dengar
Terima kasih sebahagian besarnya untuk Quiet Quiet Susan Cain : Kuasa Introverts di Dunia Yang Tidak Boleh Berhenti Bercakap , kini sudah biasa untuk melihat artikel yang memetik beberapa orang yang paling berjaya sebagai ahli dalam kumpulan ini. Dan salah satu sifat utama yang membantu para pemimpin ini mencapai kejayaan ialah mendengar.
Sebagaimana Elizabeth Bernstein menulis dalam artikel Wall Street Journalnya , "Mengapa Introvert Membuat Usahawan Besar, " "Perbincangan Extroverts-banyak. Dan dalam semua yang bercakap, mereka kadang-kadang lupa untuk membiarkan orang lain mendapat perkataan, sifat yang boleh merosakkan hubungan mereka dengan pelanggan atau pelanggan. "
Apabila ditanya bagaimana jenis keperibadiannya membantunya bekerja, Jeffry Harrison, eksekutif akaun jualan kanan, berkata, "Saya cemerlang dalam mendengar dan pemikiran analitik yang membantu saya memahami masalah pelanggan saya pada tahap yang lebih mendalam, yang akhirnya mempunyai lebih banyak kesan daripada bagaimana saya bercakap dengan lancar atau lancar. "
Paula Tulis, yang sebelum ini bekerja dalam perhubungan awam, satu lagi industri yang dikenali untuk mempraktikkan keprihatinan, mengetepikan personaliti mengingatkan pengalamannya yang bekerja di kalangan orang ramai, "Saya rasa saya adalah pendengar yang lebih baik daripada beberapa orang yang lebih ekstrovert di dalam pasukan kami. Menjadi introvert membuat saya lebih memerhati daripada bercakap, jadi saya boleh ingat butiran yang mengejutkan rakan sepasukan saya. "
Dan Anna Fajkowski, seorang pengurus akaun yang menghabiskan banyak masa berinteraksi dengan pelanggan, menyatakan bahawa dia tidak menyangka dia akan datang sebagai "jualan pada panggilan saya dengan pelanggan."
Memiliki keprihatinan dan empati (yang bersama-sama dengan mendengar aktif) untuk pelanggan adalah satu ciri yang jelas nyata dalam semua rakan sekerja saya yang introvert. Daripada menolak agenda mereka secara teramat (tidak kira sama ada ia menjual produk atau memperbaharui perkhidmatan), para profesional ini membiarkan keprihatinan pelanggan mengambil keutamaan dalam perkongsian.
Bukan sahaja kemahiran mendengar kuat mempengaruhi prestasi mereka, tetapi mereka juga sepertinya mempunyai kesedaran yang mendalam tentang apa yang mereka perlukan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Kesamaan di antara mereka adalah memahami bagaimana untuk mengurangkan tol yang memainkan peranan mereka. Dan pada nota itu …
2. Mereka Tahu Kapan Pengisian
Dalam hampir setiap artikel membahagikan jenis keperibadian, introverts diberitahu bahawa mereka memerlukan masa sahaja. Saya menyokong pernyataan ini, dan saya akan mengatakan ia sangat penting jika anda ingin mengekalkan diri anda (dan berkembang) dalam peranan yang memerlukan banyak masa perbualan atau perbualan telefon.
Harrison, ketika menggambarkan salah satu cabaran untuk menyesuaikan keperibadiannya dengan tugasnya, berkata: "Saya berjuang dengan hari-hari ketika saya di telefon sepanjang hari. Oleh kerana bercakap dan berinteraksi dengan orang lain pada kadar itu, saya sering melepaskan diri dari kebiasaannya pada hujung hari yang membuat saya ingin pulang ke rumah dan mengisi ulang daripada kegiatan sosial pasca kerja. "
Fajkowski bergelut dengan "idea apabila bercakap dalam kumpulan besar." Dia mengakui merasa "lari ke bawah" jika dia tidak "mempunyai masa yang cukup untuk mengisi semula secara senyap."
Harapan Bordeaux, dalam artikelnya, "Introvert di Kantor: Cara Kerja Baik di Dunia Ekstrovert, " menjelaskan bahwa penting untuk mengambil waktu untuk mengisi ulang. Dia berkata, "Jangan terlalu-komit diri anda kerana anda rasa bersalah kerana mengatakan tidak-lebih baik menjadi selektif dan bahagia daripada tidak berpuas hati dan terharu atau letih"
Tidak ada sebab untuk tidak menganggap pekerjaan di luar zon selesa anda-selagi anda selaras dengan keperluan anda.
Saya BET ANDA BERLAKU SEPERTI ANDA BOLEH MELAKUKAN SELEPAS SEBARANG JOB ANDA INGIN SEKARANG
… Dalam keadaan tentu saja, mari kita tidak pergi sepenuhnya kacang
Semak Out + 80, 000 Openings Sekarang
Ia bukan idea yang baik untuk mengehadkan peluang anda kerana anda tidak sesuai dengan stereotaip pekerjaan (kemungkinan besar mengelirukan). Apabila saya bertanya kepada Lauren Roberts, seorang pengurus pemerolehan bakat yang menghabiskan masa hari bercakap dengan orang lain, jika dia mempunyai nasihat mengenai topik ini, dia menawarkan ini: "Saya fikir ia adalah benar kepada diri sendiri dan memahami apa zon selesa anda, dan menjadi jujur tentang sejauh mana anda boleh menolaknya. "
Walaupun membuat panggilan sejuk dan bekerja dengan pelanggan mungkin kelihatan menakutkan, ia adalah satu perkara yang membina keselesaan melalui masa dan pengalaman. Introvert, extrovert, atau ambivert: Belajar tali kerja baru dan memajukan dalam peranan selalu agak menakutkan.
Oleh itu, bukannya membimbangkan tentang bagaimana sosial atau extroverted kedudukan itu mungkin atau mungkin tidak , terlebih dahulu pertimbangkan jika keutamaan utama kedudukan anda minat anda. Seperti yang dikatakan oleh Roberts, "Pertimbangkan bagaimana anda dapat membantu seseorang. Sebaik sahaja anda menyedari penekanan tidak kepada anda, seolah-olah anda lebih baik, anda akan melihat skop peranan penuh. "
