Mungkin anda adalah pencari nafkah tunggal. Mungkin anda menyimpan untuk memulakan perniagaan anda sendiri tahun depan. Mungkin anda mencuba semua yang anda boleh untuk mendapatkan pekerjaan baru, dan perkara-perkara tidak semestinya.
Walau apa pun, anda tidak berpuas hati di tempat kerja, anda sudah bersedia untuk sesuatu yang baru, dan anda ingin berhenti kerja anda-tetapi anda tidak boleh (sekurang-kurangnya, tidak sekarang).
Jika ini terdengar biasa, maka kita mempunyai sesuatu yang sama. Saya berada di sana sekali juga - dan nasihat saya kepada anda adalah ini: Minta perubahan. Sebelum saya meletak jawatan dari kerja saya untuk mengejar perniagaan saya sendiri, saya melakukan itu sahaja-dan saya berjaya mengurangkan masa saya, menggandakan gaji saya, meningkatkan faedah dan keistimewaan saya, dan menjadi telekomunikasi sepenuh masa, ekonomi yang hebat.
Tidak, bos anda mungkin tidak pergi untuk semua perubahan ini, tetapi sebenarnya, anda bertanggungjawab terhadap kerjaya anda, dan anda sentiasa mempunyai pilihan untuk menjadikannya lebih baik. Dan jika berhenti kerja anda sekarang bukan salah satu daripada mereka, berikut adalah tiga langkah lain yang dapat membantu memperbaiki keadaan anda.
Masalah: Anda Dibayar atau Diabaikan
Penyelesaian: Minta Lebih Banyak (dan Tanya Sampai Anda Terima)
Anda telah pergi di atas dan di luar, diletakkan dalam masa yang lama gila, dan mungkin juga meminta peningkatan tetapi anda masih tidak dibayar apa yang anda tahu anda bernilai.
Malangnya, kerja keras tidak secara automatik menghasilkan ganjaran yang pantas, dan itulah sebab utama ketidakpuasan kerja. Jadi, tanya apa yang anda mahu. Secara kerap.
Mula dengan menubuhkan satu-satu dengan bos anda secara bi-bulanan atau suku tahunan. Semasa mesyuarat ini, bincangkan prestasi anda, bukan kemas kini projek. Bercakap tentang nilai khusus yang anda bawa ke meja, tanyakan bagaimana anda boleh membuatnya lebih baik, dan minta maklum balas yang boleh dipertimbangkan untuk penambahbaikan.
Kemudian, fikirkan sesuatu yang akan menjadikan anda lebih bahagia. Adakah jam yang lebih baik, atau lebih banyak bayaran, atau faedah yang lebih baik? Pilih salah satu dan bawa ia pada akhir mesyuarat. Sebutkan bahawa anda percaya bahawa anda melakukan di atas dan di luar, dan anda meminta ini sebagai balasan.
Ulangi proses ini pada mesyuarat berkala seterusnya. Kebenaran mengenai perbualan yang sukar di sekitar faedah atau pampasan adalah bahawa anda perlu mempunyai lebih daripada sekali untuk melihat hasil sebenar. Jika bos anda tahu anda serius, dia lebih cenderung untuk bekerja dengan anda.
Masalah: Anda terbakar
Penyelesaian: Minta to Telecommute
Jika benar-benar pergi ke pejabat setiap hari adalah apa yang membuat anda mengasyikkan, dan anda boleh melakukan sekurang-kurangnya beberapa kerja anda dari jauh, pertimbangkan untuk meminta telecommute. Ini cara yang baik untuk mendapatkan diri anda secara fizikal dari tempat kerja yang tertekan, serta mendapatkan beberapa jam lebih banyak pada waktu siang (selamat tinggal, trafik jam sibuk).
Fikirkan bos awak tidak akan pergi? Berikut adalah rahsia yang diketahui mengenai telekomunikasi: Sebagai peraturan umum, ia mengurangkan perbelanjaan perniagaan. Tambahan pula, jika anda lebih produktif dan lebih waras-jika anda menelefon sekali seminggu sekali, itu adalah kemenangan untuk syarikat anda.
Oleh itu, kenapa tidak memberi bos anda cadangan yang dia tidak boleh menolak? Mintalah mesyuarat, kemukakan fakta tentang mengapa anda akan menjadi lebih produktif di rumah, kemudian minta dia memberikan tempoh percubaan. Dia mungkin mengejutkan awak.
Masalah: Anda Bosan
Penyelesaian: Mengambil Projek Baru
Sekiranya anda bosan, kurang digunakan, atau tidak merasa dicabar dengan beban kerja semasa anda, lihat bagaimana anda boleh menggegarkannya.
Tidak kira apa saiz syarikat anda, pasti ada beberapa tugas atau projek yang boleh dimainkan untuk kebolehan anda. Pikirkan kekuatan teras anda, atau kawasan yang anda ingin bina, dan lihat jika ada projek baru, sama ada dalam pasukan anda atau di jabatan lain, yang menarik perhatian anda.
Kemudian, duduk dengan bos anda dan beritahu dia bahawa anda bersedia mengembangkan tanggungjawab anda sekarang. Jika anda ingin terus bekerja untuknya, tanyakan jika anda boleh mengambil projek baru. Atau, jika anda benar-benar tidak melihat masa depan dalam jabatan semasa anda, minta bantuannya dalam meneroka projek atau peranan lain dalam syarikat anda. Pada umumnya, jika anda berada dalam peranan anda selama kira-kira setahun, anda boleh bergerak tanpa rasa bersalah. Ini adalah bahagian semula jadi melalui karier anda, dan bos yang baik harus menyokong anda jika anda bertanya.
Satu kata nasihat perpisahan: Anda sentiasa mempunyai pilihan. Sama ada anda tinggal di pekerjaan anda atau meninggalkannya, anda adalah orang yang bertanggungjawab dalam kerjaya anda, dan jika anda melakukannya dengan kebaikan, ketegasan, dan profesionalisme, anda boleh mengundi bos anda dan orang lain untuk menyokong anda.
