Pasti, mungkin April mandi membawa bunga May. Tetapi, adakah anda tahu apa lagi bulan April yang indah? Pekerjaan-banyak dan banyak pekerjaan.
Lihatlah lebih jauh dari 20 syarikat yang menawarkan budaya yang hebat, faedah yang kaya, kepimpinan yang menyokong, dan banyak ruang untuk pertumbuhan. Dan-bahagian terbaik-mereka semua mempunyai banyak peranan terbuka pada pasukan mereka sekarang!
Oleh itu, berikan resume anda dan letakkan diri anda di sana. Sesuatu memberitahu kita April akan membawa lebih banyak daripada sekadar beberapa bunga musim bunga …
1. Teknologi Hidup New York
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1845, New York Life adalah syarikat insurans hayat bersama terbesar di negara ini-dan terus berpegang kepada nilai asal integriti, kemanusiaan dan kekuatan kewangannya. Di samping menawarkan insurans hayat dan perkhidmatan persaraan di seluruh Amerika Syarikat dan Mexico, syarikat itu juga mengkhususkan dalam melabur, baik di dalam dan di luar negara.
New York Life mungkin sebuah syarikat yang sudah ada selama lebih dari 100 tahun, tetapi itu tidak bermakna anda harus mengharapkan yang sama, sama lama. Fakta bahawa teknologi sentiasa berkembang pesat perniagaan ke hadapan, dan syarikat sentiasa mencari tenaga profesional yang bercita-cita tinggi yang ideanya akan membantu membentuk masa depannya. Ini adalah satu peluang yang unik untuk menerapkan kepintaran permulaan kepada pemimpin industri yang memberi tumpuan kepada pertumbuhan jangka panjang untuk pelanggan, syarikat, dan pekerja.
2. Dun & Bradstreet
Pejabat kami
Sejak tahun 1841, Dun & Bradstreet telah membantu syarikat meningkatkan prestasi perniagaan dengan data dan pandangan mereka, tersedia melalui Dun & Bradstreet Cloud Data dan penyelesaiannya. Dengan wawasan ini, yang dihasilkan daripada lebih daripada 300 juta rekod perniagaan, pelanggan dapat mempercepatkan pendapatan, mengurangkan kos, menguruskan risiko, dan mengubah perniagaan mereka.
Dari semua kemudahan yang dinikmati di Dun & Bradstreet, kegemaran adalah keupayaan untuk bekerja jauh dari mana saja di dunia. Ahli-ahli kakitangan boleh melaksanakan pilihan untuk menghantar telekomunikasi pada masa-masa berlainan. "Terdapat kepercayaan antara pengurusan dan pasukannya-jika anda memberikan semuanya kepada anda dan dapatkan pekerjaan anda, itulah yang penting, " berkongsi Deniz Olcay, Pengurus Pemasaran Produk.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dun & Bradstreet3. Kumpulan Penyiaran Sinclair
Pejabat kami
Sebagai salah satu syarikat penyiaran televisyen terbesar dan paling beragam dalam industri, Sinclair Broadcast Group menghubungkan orang untuk dipenuhi di mana-mana. Dengan lebih daripada 80 lokasi di seluruh negara, Sinclair mempunyai hubungan dengan semua rangkaian utama TV dan mempunyai tangan untuk memiliki, mengendalikan, dan menyediakan perkhidmatan jualan untuk lebih banyak stesen televisyen daripada syarikat lain selain sebagai penyedia berita tempatan terkemuka di negara ini.
Ketika datang kepada apa yang paling banyak diminati para pekerja untuk bekerja untuk Kumpulan Penyiaran Sinclair, sukar bagi mereka untuk memilih satu sorotan. Dengan suasana yang menyeronokkan dan banyak tradisi pejabat, tahap ketelusan yang tinggi, dan penekanan pada pembelajaran berterusan, setiap satu daripada ribuan ahli pasukan Sinclair benar-benar suka apa yang mereka lakukan-serta syarikat yang mereka lakukan untuknya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sinclair Broadcast Group5. eMoney
Pejabat kami
Penasihat eMoney mewujudkan teknologi perancangan kekayaan yang memberi penasihat dan firma kewangan untuk meningkatkan produktiviti dan kejayaan mereka. Produk pemotongan, termasuk portal pelanggan yang memenangi anugerah dan alat perancangan kewangan yang kuat, menawarkan penyelesaian ketelusan, aksesibiliti, keselamatan, dan penyelesaian organisasi yang membolehkan para penasihat memberi tumpuan kepada pelanggan mereka dan bukannya tugas yang membosankan, akhirnya meningkatkan pengekalan pelanggan dan pertumbuhan masa depan kewangan .
Dengan budaya yang menyeronokkan, kepimpinan yang percaya, dan penekanan pada meraikan kemenangan (belum lagi bilik persidangan dengan kerusi beg kacang dan permainan video!), Para pekerja eMoney selalu menantikan masa mereka di pejabat. "Saya tidak pernah menghiraukan kerja di sini. Sentiasa ada sesuatu yang teruja mengenai pemanduan, "kata Pengurus Perhubungan eMoney.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMoney9. Yelp
Pejabat kami
Yelp adalah laman web dan aplikasi mudah alih percuma yang membantu orang mencari dan mengkaji perniagaan, perkhidmatan, dan tempat-tempat tempatan yang hebat-dan berhubung dengan Yelpers lain di seluruh dunia.
Perkara-perkara yang boleh mendapat sedikit kegilaan di pejabat Yelp, dan itulah yang paling diminati para pekerja tentang suasana yang menyeronokkan. Apabila pasukan tidak memainkan lagu tema peribadi dan memukul gong untuk meraikan tawaran tertutup, mereka bersaing dalam cabaran harian "Menit untuk Menang", seperti Oreo makan peraduan. Pengurus menyimpan perkara yang meriah-sama ada memakai pakaian beruang atau berkelah Picina taman mingguan, tunggangan trak api, lawatan makanan, dan acara sukan. Ingin melihat pakaian beruang ini? Memohon salah satu peranan terbuka Yelp sekarang!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yelp12. AppNexus
Pejabat kami
AppNexus, sebuah syarikat Xandr, membolehkan dan mengoptimumkan jualan dan pembelian iklan masa nyata. Platform pengambil keputusan yang kuat dan kuat pada masa kini menyokong produk teras yang membolehkan penerbit memaksimumkan hasil, sambil membantu para pemasar dan agensi memanfaatkan data dan pembelajaran mesin untuk menyampaikan kempen pintar dan disesuaikan.
AppNexians bersemangat dan berkembang maju dalam budaya pembelajaran dan pengajaran. Pekerja syarikat sentiasa mencabar diri mereka untuk memperbaiki diri, dan mereka suka berkongsi pengetahuan untuk membantu memberdayakan mereka di sekeliling mereka. Adakah anda menganggukkan kepala dan berfikir, "Anda hanya menggambarkan saya!"? Memohon salah satu peranan terbuka syarikat sekarang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AppNexus13. TAMKO
Pejabat kami
Pada tahun 1944, TAMKO mula mencipta tongkang dalam tong truk kecil. Hari ini, syarikat itu adalah salah satu daripada pengeluar utama bumbung dan bahan binaan kediaman dan komersial di negara ini - dengan kemudahan di seluruh negara. Sebuah syarikat yang dikendalikan oleh keluarga dari permulaannya, TAMKO berkomitmen untuk terus bertahan dan konsisten, serta hubungan pelanggan dan vendor yang lama.
Ketahui lebih lanjut mengenai bagaimana TAMKO mengiktiraf sumbangan veteran AS.
TAMKO adalah sebuah syarikat yang mempercayai peningkatan berterusan dengan terus memperbaiki rakyatnya. Pekerja digalakkan untuk mencari peluang pendidikan berterusan yang sesuai dengannya secara peribadi dan profesional sementara juga memberi manfaat kepada syarikat secara menyeluruh. "TAMKO telah membantu saya menemui bakat yang saya tidak tahu, " kata Michele Damer, Penganalisis Harga Strategik Korporat.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di TAMKO14. NextCapital
Pejabat kami
Sejak dilancarkan pada tahun 2014, NextCapital mengekalkan kedudukannya sebagai penyedia perkhidmatan akaun kewangan dan penyelesaian pengurusan portfolio pelabur. NextCapital - syarikat pertama untuk membina sistem kewangan 401K automatik-menempatkan setiap masa depan kewangan pelanggan dengan tangan mereka sendiri dengan berkongsi nasihat pakar peribadi dan perkhidmatan perisian yang dibina untuk memastikan pelan persaraan dan pelaburan yang memuaskan.
Satu perkara yang anda tidak akan rasa pada NextCapital? Tersangkut. Pekerja sentiasa mempunyai suara yang didengar dan kaki di pintu ketika datang ke peluang kerjaya yang lebih maju. Ahli pasukan yang memahami visi dan matlamat syarikat sering dapat naik tangga secara progresif, dan NextCapital bekerja keras untuk membentangkan pekerja dengan banyak peluang untuk meneroka peranan baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NextCapital15. Philips Lighting
Pejabat kami
Pencahayaan Philips telah merevolusi pencahayaan selama lebih dari 125 tahun, membawa cahaya elektrik kepada semua orang dan memimpin jalan dalam LED. Sekarang, sebagai peneraju global dalam pencahayaan, syarikat memperluas kepimpinannya ke dalam sistem lampu yang berkaitan dan Internet of Things. Pencahayaan sedang ditakrifkan semula-hari ini, mengenai penyambungan, tindak balas, dan perubahan. Pencahayaan Philips berada di barisan depan inovasi gelombang ini, membangunkan teknologi dan sistem yang mengubah cara orang melihat dan mengalami dunia mereka.
Budaya di Philips Lighting disusun di sekitar gagasan kerjasama dan sokongan, memperkasakan pekerja untuk memberi impak setiap hari. Perkara lain percaya Philips? Memastikan semua pekerja mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan yang mencukupi. "Keseimbangan kerja saya adalah yang terbaik dalam kerjaya saya. Pengurus saya membantu saya mengutamakan. Mereka bertanya kepada saya mengenai keluarga saya. Yang penting, dan ia mendorong saya lebih, "jelas Shaquinta Morgan, Pengarah Arkitek Sistem.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Philips Lighting17. Menguatkan
Pejabat kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggeris, matematik, dan sains memimpin jalan dalam arahan didorong data dan menetapkan piawaian untuk kurikulum generasi akan datang. Amplify telah membawa penilaian mudah alih, analisis pengajaran, dan rangsangan, kurikulum yang ketat kepada ribuan sekolah, yang menyokong lebih daripada 300, 000 pendidik dan 3 juta pelajar di semua 50 negeri
Selain daripada hanya membina alatan teknologi untuk guru untuk digunakan di dalam kelas, mengamalkan ahli pasukan pergi ke atas dan di luar untuk mendidik anak-anak pada masa mereka sendiri. Kakitangan sukarela untuk program yang dimulakan oleh syarikat seperti Robotics Ed dan Citizen Schools, di mana mereka mengajar alat teknologi seperti pengekodan atau menghentikan animasi gerakan ke anak-anak kota dalam. Dan, itulah pemikiran masyarakat yang tepat yang menjadikan Amplify tempat yang istimewa untuk berfungsi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify18. Sasaran
Pejabat kami
Sasaran adalah orang yang terobsesi-mereka berusaha untuk membuat produk yang direka dengan baik yang berpatutan-dan itu berubah sedikit sejak penubuhan syarikat. Tetapi kejayaan Sasaran didasarkan pada kesediaan untuk mengubah dan merangkul teknologi baru. Harga yang berpatutan adalah publisiti yang baik, tetapi juga ketara adalah pilihan pemenuhan inovatif Target seperti Pemilihan Perintah, Pemacu, Penyampaian Shipt Same Day dan Restock.
Sasaran adalah sebuah syarikat yang besar. Tetapi, ramai pekerja menyatakan bahawa ia masih berjaya berasa seperti permulaan. Etos semangat dan penekanan pada penyampaian kerja berkualiti tinggi merangkumi tempat kerja Sasaran. Pemberdayaan adalah sebahagian besar daripada gaya pengurusan - selagi mereka melakukan kerja yang baik, ahli pasukan digalakkan untuk bekerja dalam apa jua cara sesuai dengan mereka yang terbaik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sasaran19. Hanna Andersson
Pejabat kami
Sejak penubuhannya pada tahun 1983, Hanna Andersson telah memberi inspirasi kepada keluarga dengan pelbagai jenis pakaian kanak-kanak. Syarikat itu melibatkan pelanggan melalui e-dagang, katalog, dan hampir 100 lokasi runcit. Generasi keluarga telah bergantung kepada pakaian berkualiti tinggi Hanna Andersson. Dengan kehadiran media sosial yang semakin meningkat dan operasi runcit yang semakin berkembang, Hanna Andersson akan terus memberikan kegembiraan kepada keluarga yang bahagia.
Hanna Andersson komited terhadap kebahagiaan para pekerjanya, sehingga setakat ini membentuk "Komite Happy Hannas" untuk pejabat korporat, yang menyatukan acara selamat dan acara tahunan untuk tim. Di luar perkara rancangan rancang, pekerja juga menikmati kemudahan gim di tempat, kelas tinju dua minggu, pejabat mesra anjing, dan makan tengah hari dari trak makanan tempatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Hanna AnderssonFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
