Google. Ia telah membangunkan reputasi besar-besaran. Begitu besar, pada hakikatnya, ia diketahui seluruhnya sebagai kata nama, kata kerja, dan majikan yang cukup mengagumkan.
Tetapi, mari menjadi nyata. Tidak semua kita boleh atau bahkan mahu bekerja untuk gergasi teknologi. Bagaimanapun, itu tidak bermakna kita tidak berminat untuk mencari syarikat yang menawarkan budaya manis yang sama, pasukan inovatif, dan faedah yang terkenal.
Kami akan menyelamatkan anda masalah Googling yang feverishly untuk mencari tempat yang menawarkan hanya itu (lihat apa yang kita lakukan di sana?). Kami telah menarik 20 syarikat yang sama-sama-dan semuanya menyewa sekarang.
1. Teknologi Hidup New York
Pejabat kami
New York Life adalah syarikat insurans hayat bersama terbesar di negara ini. Bekerja di sini bererti menjadi sebahagian daripada tempat kerja yang peduli dan kolaboratif di mana pemanduan yang semula jadi untuk mencapai kecemerlangan dipadankan dengan rasa tanggungjawab untuk membantu orang bersedia untuk masa depan mereka.
Bahkan, seperti Google, New York Life berfokus pada inovasi. Syarikat itu sedang mencari profesional teknologi yang bercita-cita tinggi yang ideanya akan membantu membentuk masa depannya.
Menjadi sebahagian daripada pasukan New York Life memberikan peluang kepada para pekerja untuk menggunakan banyak kepintaran kepada pemimpin industri yang memberi tumpuan kepada pertumbuhan jangka panjang untuk pelanggan, syarikat, dan orang-orang yang bekerja di sana.
2. Philips
Pejabat kami
Pasukan di Philips mengetahui bahawa teknologi bukan hanya tentang membuat alat sejuk. Philips memberi tumpuan kepada inovasi dengan tujuan, dan pekerja mereka berdedikasi untuk membuat kemajuan dalam ruang teknologi kesihatan yang secara literal dapat mengubah kehidupan.
Pekerja Philips berada di belakang penyelesaian yang dapat membantu bayi baru lahir dan populasi yang semakin tua, membantu para doktor mengesan dan merawat masalah perubatan lebih awal, dan sistem dan penyelesaian yang membantu hospital kuasa. Jika anda bertanya kepada kami, tidak ada kerja yang lebih bermanfaat daripada itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Philips3. Braintree
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2007 di sebuah pejabat kecil di Chicago, Braintree telah berkembang menjadi tiga pejabat dan lima bandar yang berbeza di seluruh dunia. Braintree berfungsi untuk membantu pelanggan menerima beberapa kaedah pembayaran dalam talian yang berbeza-menjadikannya lebih mudah bagi peniaga mengembangkan perniagaan mereka. Senarai pelanggan Braintree termasuk syarikat utama seperti Airbnb, LivingSocial, dan GitHub.
Jika anda mengagumi persekitaran pejabat yang menyeronokkan yang dibanggakan oleh Google, anda pasti menyukainya di Braintree. Pasukan itu sering meraikan syarikat dan satu sama lain dengan aktiviti yang termasuk minuman, permainan, berundur setiap tahun, dan juga parti tarian Taylor Swift. Setiap minggu lagi, para pekerja berkumpul untuk membincangkan apa yang sedang berlaku dan apa yang tidak, memilih matlamat yang boleh ditindaklanjuti, dan bekerja untuk menjadikan pejabat sebagai tempat di mana setiap pekerja berasa selesa, kolaboratif, dan kreatif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Braintree4. VSCO
Pejabat kami
Di VSCO, orang dari seluruh dunia diberikan alat untuk membantu mereka membuat proaktif. Produk teras organisasi adalah aplikasi mudah alih mereka, di mana pengguna boleh membuat dan berkongsi karya asal mereka sendiri, dan meneroka kandungan yang indah dari komuniti kreatif global. VSCO X, keanggotaan langganan, membolehkan ahli mendapatkan pengalaman penuh dan mengambil perjalanan kreatif mereka ke tahap seterusnya dengan akses kepada semua pratetap VSCO, alat dan ciri baru, dan kandungan pendidikan. VSCO berfungsi setiap hari untuk membolehkan pengguna memanfaatkan ungkapan kreatif mereka sendiri.
VSCO adalah salah satu daripada syarikat-syarikat yang merungut! -Mengetahui bahawa anda mempunyai kehidupan di luar pejabat. Kakitangan diberi kuasa dan digalakkan menjadi diri mereka yang tulen, dan syarikat itu memberi penekanan yang besar terhadap keseimbangan kerja-kehidupan yang mencukupi. "Sama ada ia berfungsi dari masa bercuti atau fleksibel, ada banyak perkara yang dilakukan VSCO untuk menjadikan keseimbangan kerja-hidup itu sangat mudah, " kata Emily Westerhold, VP Kewangan dan Operasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VSCO5. RXBAR
Pejabat kami
RXBAR adalah sebuah syarikat makanan kesihatan pengguna, yang menghasilkan pilihan protein protein makanan yang lebih baik, dibuat dengan 100% bahan semulajadi untuk semua orang menikmati.
Pasukan RXBAR bersatu padu, dan menjadikannya satu titik untuk meraikan satu sama lain. Syarikat itu mengiktiraf kemenangan setiap hari-sama ada tonggak syarikat atau perkembangan peribadi. Ahli-ahli kakitangan bersosial semasa potlucks pasukan, mendapatkan tangan mereka kotor membuat RXBAR dari awal, dan mendengar muzik setiap hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di RXBAR6. MediaRadar
Pejabat kami
MediaRadar adalah sebuah syarikat SaaS yang bertujuan memberikan wawasan pengiklanan masa nyata, menyediakan alat untuk mengalahkan persaingan, dan memperkemaskan proses jualan. Perisian pengesanan iklan yang disesuaikan dan mudah digunakan oleh syarikat itu membolehkan perniagaan untuk mengumpul analisis pasaran yang menarik yang boleh digunakan untuk membuat jualan jualan yang disasarkan dan terus memenangi akaun baru. MediaRadar kini melayani lebih daripada dua juta majalah, laman web dan jenama e-newsletter.
Jika anda telah mencari sebuah syarikat yang mempunyai gaya kepimpinan yang sangat mendekati, pekerjaan dengan MediaRadar adalah tepat di lorong anda. Di pejabat, tidak ada bilik tertutup, jadi semua orang boleh berbual, bekerjasama, dan bertanya. CEO MediaRadar, Todd Krizelman, bahkan duduk di sebelah pekerjanya-tanpa mengira kekananan dan gelaran.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MediaRadar9. Booking.com
Pejabat kami
Banyak yang boleh dilakukan di Booking.com. Pengguna boleh mencari dan menempah apa-apa jenis penginapan, dari lebih 28 juta penyenaraian di lebih daripada 130, 000 destinasi. Mereka boleh mencari perkara yang menyenangkan untuk dilakukan semasa berada di sana. Dan ketika datang ke sekitar-sama ada itu ke dan dari lapangan terbang, atau seperangkat roda untuk meneroka-Booking.com juga dilindungi.
Booking.com mahu yang terbaik, paling terang dan paling kolaboratif di dunia, sebab itu syarikat menawarkan pakej pemindahan penuh ke Amsterdam untuk pekerja baru dan keluarga mereka (ya, bahkan anak anjing anda), dan bahkan akan membayar ahli pasukan untuk belajar bahasa Belanda. Geweldig!
Apabila pekerja membuat langkah itu, mereka dengan cepat memahami kepentingan hubungan kerja yang baik, jadi mereka semua mengenai ikatan pasukan. Perhimpunan bulanan memberi masa kepada pekerja untuk bergaul, manakala perjalanan yang meningkatkan semangat terancang menganjurkan pasukan di luar tapak untuk menyelesaikan teka-teki atau bilik melarikan diri. Kerana pasukannya begitu pelbagai, banyak sambutan di dalam pejabat menggabungkan tradisi dari pelbagai budaya-yang juga bermaksud menu itu luar biasa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com11. Quantcast
Pejabat kami
Khalayak dalam talian adalah jauh dari homogen, dan Quantcast membantu pelanggannya memanfaatkannya melalui teknologi inovatif dan analisis data berskala besar. Bermula pada tahun 2006, misi Quantcast adalah untuk memberikan pandangan pelanggan kepada khalayak digital dan alat untuk menyampaikan iklan yang disasarkan kepada mereka. Dengan alat Quantcast, pelanggan dapat mengoptimumkan ruang pemasaran media digital dan iklan iklan khusus untuk merayu kepada pilihan pengguna individu.
Apabila ia datang kepada pembangunan profesional, Quantcast tidak hanya bercakap mengenai perbincangan-ia juga berjalan kaki. Syarikat itu memberikan semua pekerja akses kepada sejumlah sumber yang mereka boleh gunakan untuk berkembang secara profesional-termasuk peluang untuk menghadiri Toastmasters mingguan, belajar secara dalam talian melalui platform Lynda, dan menyertai GRIT (Program Inspirasi.), Program untuk kepimpinan perempuan .
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Quantcast17. Pertukaran Indeks
Pejabat kami
Indeks Exchange adalah salah satu daripada syarikat teknologi iklan utama di dunia, yang menyediakan pertukaran telus bagi penerbit dan pembekal media digital untuk menjual tayangan iklan mereka secara programatik dan dalam masa nyata. Beribu pejabat di New York City dengan pejabat di San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan, dan Düsseldorf, Indeks Exchange mendefinisikan evolusi teknologi dalam talian hari ini dengan fikiran paling terang dalam teknologi iklan.
Seorang pekerja Bursa Indeks mempunyai interaksi pertama yang unik dengan pengerusi syarikat itu, ketika dia berkata kepadanya, "Jika anda tidak bersenang-senang di tempat kerja, anda tidak bersenang-senang di rumah." Dan tanpa ragu, hadir di pejabat Bursa Indeks dengan segala-galanya dari makan tengahari berpesta mingguan hingga pertarungan senjata Nerf pertengahan hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bursa Indeks18. CarMax
Pejabat kami
Lebih 25 tahun yang lalu, CarMax merevolusikan industri auto dengan menyampaikan pengalaman membeli kereta yang jujur, transparan dan berintegriti tinggi yang ingin dan pantas. Hari ini CarMax terus mengganggu pasaran dengan menggunakan teknologi dan program canggih untuk mewujudkan masa depan pembelian kereta. Pemikiran inovatif ini telah membantu mereka menjadi peruncit terbesar kereta terpakai negara dengan lebih daripada 195 kedai di seluruh negara.
Terdapat banyak ruang untuk berkembang di CarMax, di mana pemimpin memberi tumpuan kepada bimbingan daripada pengurusan. Di bawah falsafah ini, ahli pasukan diberi projek yang menyokong perniagaan dan sejajar dengan matlamat pembangunan peribadi. Daripada menggantung pada tarikh akhir, pengurus memberi tumpuan untuk membina tangga kerjaya dan menyediakan pasukan untuk mendaki.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarMax19. Penyelidikan Earnest
Pejabat kami
Penyelidikan Earnest adalah syarikat inovasi data yang mengubah data mentah menjadi sumber untuk profesional perniagaan dan pelaburan untuk membuat keputusan yang lebih baik.
Anda tidak akan mendapati hierarki yang tegar dan formal di Earnest Research. Setiap pekerja bekerja ke arah matlamat yang sama, dan pembezaan sedikit dibuat antara kepimpinan dan penyumbang individu. Dengan menjaga kedudukan organisasi itu, syarikat mendapati orang dapat mengambil pemilikan lebih besar terhadap pekerjaan mereka dan pada akhirnya mencapai kejayaan yang lebih besar sebagai sebuah pasukan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Research EarnestFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
