Sudah tentu, berhubung dengan rakan-rakan yang suka berfikiran sama, tetapi ada banyak perkara yang perlu dikatakan untuk mengetahui rakan sekerja dari semua latar belakang dan latar belakang yang berbeza. Lagipun, anda bukan sahaja mahu bergaul dengan orang yang anda bekerjasama-anda juga ingin belajar sesuatu dari mereka.
20 syarikat ini melihat nilai dalam perkara itu. Mereka memperjuangkan kepelbagaian dan memupuk budaya keterangkuman. Ahli pasukan mereka sentiasa berkumpul bersama-sama sambil meraikan semua perkara yang membuat mereka berbeza.
Dan, bahagian yang terbaik? Mereka semua menyewa sekarang. Jadi, habuk resume anda dan bersiap-siap untuk menambah cerita anda sendiri kepada pasukan yang hebat dan pelbagai ini.
1. BlackRock
Pejabat kami
BlackRock adalah pengurus aset terbesar di dunia, dengan reputasi untuk tanggungjawab, kemapanan, dan kepakaran pelaburan yang tiada tandingannya.
Tumpuan BlackRock terhadap kepelbagaian sangat tertanam dalam budaya firma-dan setiap pekerja memainkan peranan penting. Untuk memenuhi keperluan pelanggan globalnya, BlackRock memberi tumpuan kepada pengambilan bakat yang pelbagai daripada latar belakang yang berbeza-beza. Firma itu menekankan keterangkuman dan mempromosikan rangkaian sokongan multikultural untuk veteran, wanita, orang kurang upaya, dan pekerja LGBTQ-hanya untuk menamakan beberapa.
"Bagi syarikat kewangan, kami tidak mempunyai budaya yang tipikal. Anda benar-benar dapat membawa seluruh diri anda bekerja, yang saya fikir adalah menakjubkan. Saya dapat menyatakan diri saya dalam semua yang saya lakukan, "kata Lauren Reeves, Penganalisis, Jurutera Perisian, Kumpulan Produk Aladdin di BlackRock.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di BlackRock2. Gap Inc.
Pejabat kami
Doris dan Don Fisher membuka kedai Gap yang pertama pada tahun 1969 dengan idea mudah-untuk menjadikannya lebih mudah untuk mencari sepasang seluar jeans dan komitmen untuk berbuat lebih banyak. Selama 46 tahun yang lalu, syarikat itu telah berkembang dari satu kedai ke perniagaan fesyen global dengan lima jenama-Gap, Republik Pisang, Tentera Laut Lama, Athleta, dan Intermix. Pakaian Gap boleh didapati di 90 negara di seluruh dunia melalui 3, 300 kedai yang dikendalikan oleh syarikat, hampir 400 kedai francais, dan laman web e-dagang dan masih berkembang.
Produk Gap adalah pelbagai, dan begitu juga dengan pasukan syarikat. Tetapi, perbezaan ini adalah perkara yang membawa pekerja lebih rapat. "Kepelbagaian dan latar belakang orang-orang di sini meminjamkan diri untuk memastikan anda mempunyai pengalaman penuh di tempat kerja, " saham Angela Rapadas, Pengarah Kejayaan Pelanggan, "Kami percaya kepada visi dan falsafah pengasas kami-kita semua mahu melakukan hak perkara dan bertindak dengan integriti. "
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Gap Inc.3. Pusat Khas Veterinar
Pejabat kami
Pusat Khas Veterinar adalah hospital haiwan pelbagai disiplin tempatan yang menawarkan perkhidmatan khusus, kecemasan dan penjagaan kritikal, dan perkhidmatan pemulihan. Pengurusan mengekalkan hubungan yang baik dengan pekerja, dengan mengambil kira kebimbangan dan cadangan mereka untuk mengembangkan perkhidmatan dan melabur dalam peralatan perubatan terkini untuk memperbaiki prosedur dan hasil perubatan dan untuk mengembangkan program dan faedah pekerja.
Di Veterinary Specialty Centre, orang-orang dari latar belakang yang jauh berbeza bon atas semangat mereka untuk perubatan veterinar dan keinginan mereka untuk memberikan penjagaan berkualiti tinggi untuk pesakit mereka. Dalam persekitaran kerja yang mengalu-alukan ini, pekerja dapat merasa bebas untuk menjadi diri sendiri. "VSC membuka pintu kepada semua orang. Saya tahu bahawa secara langsung kerana dua setengah tahun yang lalu saya keluar sebagai transgender kepada seluruh kakitangan dan saya disambut dengan apa-apa tetapi tangan terbuka dan sokongan, "berkongsi Corban, Pengurus Pemprosesan Steril.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pusat Khas Veterinar4. Titik B
Pejabat kami
Point B adalah firma milik 100% pekerja yang membantu organisasi membentuk, melaksanakan, dan berkembang maju. Dengan satu set perniagaan bersepadu yang merangkumi perundingan pengurusan, pelaburan usaha dan khidmat nasihat, dan pembangunan hartanah, pendekatan perintis ini memberikan pandangan, pengetahuan, dan tindak lanjut pada setiap skala. Budaya berasaskan nilai Point B diiktiraf sebagai yang terbaik dalam industri-budaya berdasarkan komunikasi terbuka, ketelusan, dan mentaliti pemilikan yang kuat.
Budaya berasaskan nilai Point B diiktiraf sebagai yang terbaik dalam industri-budaya berdasarkan komunikasi terbuka, ketelusan, dan mentaliti pemilikan yang kuat. Ahli pasukan digalakkan untuk membawa diri mereka bekerja, dan merasa disokong dalam berbuat demikian. "Budaya di Point B adalah tentang orang-orang sebenar yang melakukan kerja-kerja yang hebat dan berseronok di sepanjang jalan. Dari hari ke hari, saya merasakan bahawa rakan-rakan dan kepimpinan saya ada di belakang saya, "kata Katie Haakenson, Associate Senior.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Titik B5. Pandora
Pejabat kami
Diasaskan oleh pemuzik dan pencinta muzik, Pandora bertujuan untuk mewujudkan dunia yang diilhamkan melalui mendengar. Menggunakan DNA muzik dan maklum balas pendengar yang berterusan, kraftangan Pandora mempersonakan stesen peribadi dari koleksi rakaman yang semakin meningkat. Puluhan juta orang di seluruh AS menggunakan Pandora untuk mendengar artis kesayangan mereka-dan menemui yang baru-setiap hari.
Di Pandora, kakitangan mempunyai peluang untuk terlibat dalam tiga kumpulan komuniti yang berbeza-Mixtape, Pride, dan Pandora Women. Kumpulan Mixtape memberi tumpuan kepada pekerja warna, Pride memberi tumpuan kepada kakitangan LGBTQ dan sekutu, dan Pandora Women memberi tumpuan kepada kesaksamaan jantina. Pekerja suka bahawa mereka dapat memberi inspirasi kepada perubahan sebenar dalam syarikat. Terdapat banyak faedah yang luar biasa untuk semua ahli pasukan, seperti Pride Marches, festival Diwali, Bawa Hari Kanak-kanak Untuk Kerja, dan persembahan muzik dalam pejabat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pandora6. Pulte Mortgage
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1972, Pulte Mortgage telah menyediakan perkhidmatan pinjaman kepada hampir setengah juta pelanggan. Mereka adalah anak syarikat milik penuh PulteGroup - salah satu homebuilder terbesar di negara ini. Mereka membiayai pembinaan rumah baru di sekitar 50 pasar untuk pelanggan Rumah Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta dan John Wieland dan Jiran Tetangga. Mortgage Pulte bangga menjadi majikan peluang yang sama.
Apabila ia datang kepada apa yang menjadikan budaya Pulte Mortgage istimewa, ahli pasukan syarikat sendiri mengatakan yang terbaik. "Untuk berbuat baik di sini, jadilah diri sendiri. Pulte mempunyai budaya yang hebat, dan budayanya benar-benar mengenai orang-orangnya, "kata Morgan Billesbach, Pakar Pembangunan Produk, " Individu yang pelbagai, berbeza, dan unik adalah apa yang kita perlukan dan yang kita sukai, terutama kerana mereka membawa yang berbeza perspektif, idea-idea baru, dan cara pemikiran baru. "
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pulte Mortgage7. CareMessage
Pejabat kami
CareMessage membantu penyedia penjagaan kesihatan berhubung dengan pesakit melalui penggunaan teks dan pemesejan suara. Aplikasi web CareMessage memudahkan para klinik untuk mengekalkan hubungan tetap dengan pesakit. Dengan menerima mesej teks untuk mengingatkan mereka mengenai perlantikan yang akan datang atau untuk mendidik mereka tentang kesihatan mereka, CareMessage meningkatkan literasi dan hasil kesihatan, terutamanya untuk pesakit berisiko.
Orang yang bekerja di CareMessage adalah kumpulan yang pelbagai. Dengan ahli pasukan yang terletak di tiga benua, semua orang menikmati berkongsi pengetahuan dan pembelajaran mereka dari pengalaman satu sama lain. Empati dan kepercayaan bertumpu dalam budaya di sini-tempat kerja ini adalah masyarakat yang ketat, di mana orang ramai dipandu oleh misi dan merasakan rasa kepunyaannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CareMessage8. HCSC
Pejabat kami
Perbadanan Perkhidmatan Penjagaan Kesihatan adalah syarikat insurans kesihatan yang terbesar dan keempat terbesar di Amerika Syarikat, yang berkhidmat di Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma dan Texas sebagai pemegang lesen Blue Cross Blue Shield. Masyarakat yang didorong oleh tujuan 22, 000 pekerja yang melayani lebih daripada 15 juta ahli, HCSC dikhaskan untuk misi meningkatkan kehidupan, kesihatan, dan penjagaan.
HCSC memanfaatkan kepelbagaian untuk mewujudkan budaya inklusif yang berkembang maju. Pelbagai kumpulan pekerja, yang menyatukan bakat dari semua garis perbezaan untuk memanfaatkan semua bidang perniagaan, membanggakan penglibatan keahlian yang tinggi dan menjadi tuan rumah acara yang bermakna. Kakitangan mengambil bahagian dalam banyak peluang sukarelawan, termasuk program interaktif unik yang menyokong komuniti tempatan kami.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HCSC9. Atlassian
Pejabat kami
Atlassian membina perisian perusahaan yang membantu setiap ahli setiap pasukan dan jabatan berada di landasan, tepat, dan di atas permainan mereka. Atlassian membangunkan produk-produk yang ditujukan kepada pemaju perisian dan pengurus projek, termasuk aplikasi pertamanya, JIRA, yang membantu menjejaki isu dalam projek, menjadikannya sangat diperlukan untuk pasukan di seluruh dunia.
Atlassia berbangga dengan nilai-nilai teras yang menggambarkan dedikasinya untuk menyelesaikan sesuatu. Satu tumpuan utama syarikat? Inisiatif yang didorong oleh pekerja untuk menarik lebih ramai wanita untuk bekerja dalam jawatan teknikal. Ahli pasukan di syarikat membuat usaha khas untuk mencipta cincin mentor wanita, menjemput untuk mengundang wanita mahir untuk bercakap di simposium pendidikan, dan bekerja untuk mempelbagaikan pembicara dan penonton di persidangan syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Atlassian10. Dropbox
Pejabat kami
Dropbox adalah platform kolaborasi global yang utama yang mengubah cara orang dan pasukan bekerja bersama. Dengan lebih daripada 500 juta pengguna berdaftar di seluruh 180 negara, Dropbox adalah misi untuk melepaskan tenaga kreatif dunia dengan merancang cara kerja yang lebih cerah. Dropbox beribu pejabat di San Francisco, CA, dan mempunyai 12 pejabat di seluruh dunia.
Sebagai sebuah syarikat yang misinya adalah untuk mempermudah cara orang bekerjasama, Dropbox memupuk budaya pekerja yang kaya yang menghargai kepelbagaian, kerja keras, dan kreativiti untuk menyelesaikan masalah bagi berjuta-juta pencipta dan inovator di seluruh dunia. Idea pekerja yang membawa seluruh diri mereka bekerja bermakna ahli pasukan dapat membawa minat dan minat mereka ke meja, yang menambah budaya yang sudah berwarna-warni dan bertenaga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dropbox11. Guru Mengajar Guru
Pejabat kami
Ditubuhkan oleh seorang guru sekolah awam NYC pada tahun 2006, Guru Guru Bayi diwujudkan untuk membantu para pendidik lebih baik melayani pelajar mereka dengan memudahkan pertukaran sumber, rencana pelajaran, dan bahan. Sejak itu, laman web itu telah melampaui keupayaannya untuk menjadi perkhidmatan dan pasaran yang luas dengan penawaran yang luas, yang digunakan oleh lebih dari 4 juta guru di seluruh dunia.
Setiap peringkat pengurusan, dari Ketua Pegawai Eksekutif ke bawah, komited untuk mewujudkan tenaga kerja yang pelbagai, dan semangat inklusif yang meresap suasana di TpT. Dengan memberi tumpuan kepada perspektif yang berlainan - di samping budaya pengurusan gaya-TpT yang terbuka dan memberi kuasa untuk membantu kejayaan, baik untuk pekerjanya dan pangkalan pengguna pendidik global yang semakin berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Teachers Pay Teachers13. Accenture
Pejabat kami
Sebuah syarikat perkhidmatan profesional global dengan kira-kira 442, 000 pekerja, Accenture membantu membangun dan melaksanakan penyelesaian teknologi untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan pelanggan agar dapat berjaya. Dengan bakat bakat yang berterusan dan kemampuan untuk menyediakan pelbagai jenis cabaran-dari strategi abstrak untuk masalah teknikal konkrit-tidak hairanlah Accenture terus berkembang.
Accenture terus berada di kedudukan sebagai salah satu syarikat yang paling dikagumi kerana ia mahu memperbaiki cara kerja dan kehidupan dunia. Berinteraksi dalam komuniti tempatan, Accenture menaja Festival Filem Tribeca dan menyokong kumpulan seperti Girls Who Code untuk membantu lebih banyak gadis mendapatkan pendidikan STEM. Di samping itu, untuk Hari Wanita Antarabangsa, pasukan ini menjalankan penyelidikan yang berkaitan dengan penutupan jurang jantina.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Accenture14. Bridgespan
Pejabat kami
Kumpulan Bridgespan adalah organisasi bukan untung global yang bekerjasama dengan pemimpin, organisasi, dan dermawan yang dipimpin oleh misi untuk memecahkan kitaran kemiskinan dan secara dramatik meningkatkan kualiti hidup bagi mereka yang memerlukan.
Ghairah tentang mencari penyelesaian bagi memastikan peluang yang sama dan hak-hak manusia dan sivil teras, Bridgespan memfokuskan usahanya ke empat bidang pendidikan-luas; kanak-kanak, belia, dan keluarga; kesihatan Awam; dan pembangunan global.
Perkhidmatan organisasi termasuk perundingan dengan organisasi bukan keuntungan dan dermawan, sokongan pembangunan kepimpinan, dan membangun dan berkongsi pandangan-semua dengan matlamat menjejaskan impak sosial.
Dengan senarai masalah sosial yang panjang untuk diteruskan, Bridgespan memerlukan pekerja yang menawarkan perspektif yang segar mengenai perkara rumit. Syarikat ini menanam pelbagai kumpulan orang yang mahir dan nilai yang didorong oleh nilai yang membawa kepakaran kepada masalah sosial yang paling rumit dan yang menjadi pemimpin di Bridgespan dan dalam dunia bukan untung dan keuntungan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bridgespan15. Virid
Pejabat kami
Virid adalah satu pasukan pakar e-dagang yang menyediakan penyelesaian teknologi komprehensif untuk peruncit yang semakin meningkat. Tawaran unik Virid termasuk platform e-dagang yang dihoskan oleh entiti perusahaan, pembangunan laman web dan integrasi, dan sokongan teknikal dan strategik yang berterusan dari pasukan berorientasikan hasil.
"Sukar untuk memilih satu perkara yang saya sukai dengan budaya di Virid paling kerana terdapat banyak perkara yang membuatnya istimewa, " jelas Lauren Shanta, Pengarah Produk dan Operasi. Tetapi, ramai pekerja memetik penekanan syarikat mengenai keterangkuman dan perkongsian idea, yang membuat ahli pasukan terinspirasi dan terlibat. "Setiap hari, saya belajar sesuatu yang baru dari seseorang yang saya bekerjasama, " tambah Shanta.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Virid16. Mosaic
Pejabat kami
Mosaic adalah sebuah syarikat kewangan solar yang menyediakan pembiayaan untuk sistem suria kediaman. Visi Mosaic, 100% tenaga bersih untuk semua, merangkumi keinginan untuk mewujudkan kemakmuran bersama melalui tenaga bersih dan untuk membantu berjuta-juta orang melabur dalam diri mereka, di rumah mereka, dan di masa depan planet ini.
Orang-orang yang bekerja di Mosaic menghargai suasana inklusif dan kerjasama syarikat. Pasukan ini sangat digerakkan oleh misi-apabila ia berkaitan dengan nilai syarikat, "Kerja berpasukan menjadikan kerja impian" adalah kegemaran pekerja. Ungkapan ini merangkumi budaya dan persahabatan yang membuat Mosaic menjadi tempat kerja yang istimewa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mosaic17. TransUnion
Pejabat kami
Lebih daripada agensi pelaporan kredit semata-mata, TransUnion juga menawarkan maklumat data canggih mengenai risiko global untuk membantu pelanggan membuat keputusan perniagaan penting. Organisasi ini komited untuk memberikan maklumat yang paling lengkap dan multidimensional kepada lebih daripada 500 juta pelanggan, di 45, 000 syarikat, di 33 negara di seluruh dunia.
TransUnion mempunyai kumpulan pekerja yang pelbagai - sebahagiannya telah bersama syarikat itu selama bertahun-tahun, sementara yang lain baru saja bergabung. Dalam usaha untuk mengetepikan pengetahuan lama pekerja telah memperolehi tempoh mereka, pekerja baru dipadankan dengan mentor yang boleh membantu mereka mengemudi kedudukan baru mereka dan pergi jauh dalam syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TransUnion19. NFP
Pejabat kami
Melalui rangkaian 3, 800 pekerja di beratus-ratus pejabat di seluruh AS, Kanada, dan UK, NFP adalah broker insurans dan perunding terkemuka yang menyediakan faedah, harta benda & mangsa, persaraan, dan penyelesaian pelanggan swasta individu melalui anak-anak syarikat dan afiliasi berlesennya . Jangkauan luas syarikat itu membolehkan pengeluar jualannya untuk mengakses penanggung insurans, vendor, dan institusi kewangan yang paling tinggi dalam industri, sementara penyelesaian khusus untuk pekerja tempatan untuk memenuhi keperluan pelbagai pelanggan.
"Kami mempunyai kakitangan yang sangat pelbagai, dan memberi kita peluang untuk melihat banyak perkara dari perspektif yang berbeza, " kata Ashley Farley, Pengurus Akaun. Dan, apabila perspektif yang berbeza dan ide-ide segar dikongsi? Pekerja diiktiraf, diberi ganjaran, dan diberi kuasa untuk mengambil tindakan. Syarikat tahu bahawa apabila anda menghargai ahli pasukan, mereka akan tetap berpegang teguh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NFP20. Kota Fort Worth
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1849, Fort Worth, Texas adalah salah satu daripada bandar-bandar yang berkembang pesat di dunia, yang kini mempunyai penduduk lebih daripada 800, 000 orang. Pejabat di bandar dan sumber dalam talian adalah kedai sehenti komuniti untuk semua perkara yang berkaitan dengan kawasan tersebut, termasuk pembangunan, permit, pengangkutan, sampah, kitar semula, perkhidmatan sosial, utiliti, rekod awam, haiwan dan banyak lagi.
Organisasi ini mendapati mudah untuk meraikan kepelbagaian-ia mengambil isyarat dari bandar itu sendiri, yang sangat pelbagai. Sebagai sebuah bandar dengan usia purata hanya 31.6 tahun, Fort Worth adalah komuniti yang meriah dan meriah yang orang suka memanggil rumah. Pekerja City of Forth Worth menyukai masa mereka di pejabat sama banyak-terima kasih kepada rakan-rakan mereka yang menyokong. "Datang ke tempat kerja adalah seperti melawat keluarga saya, " tambah Aaron Muhammad, Programmer Rekreasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di City of Fort WorthFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
