Ada sesuatu yang begitu mendebarkan tentang bekerja untuk permulaan, tidak ada?
Terdapat semangat kerjasama dan keseronokan bersama untuk melancarkan lengan baju anda dan bekerja ke arah sesuatu yang besar bersama-sama. Terdapat penekanan pada nilai-nilai, banyak inovasi, dan budaya yang kuat. Terdapat banyak kerja keras-tetapi juga banyak faedah yang mengagumkan yang menjadikan masa anda di pejabat bukan sahaja boleh diterima, tetapi menyeronokkan.
Fikirkan anda hanya boleh mendapatkan ciri-ciri tersebut di sebuah syarikat kecil yang baru mulai turun dari tanah? Fikir semula. Ini 20 syarikat yang mantap, sementara masih membuat kemajuan dalam teknologi dan mengekalkan getaran permulaan yang kita semua tahu dan suka.
Ais pada kek itu? Sama seperti banyak permulaan, mereka semua menyewa sekarang.
1. Teknologi Hidup New York
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1845, New York Life adalah syarikat insurans hayat bersama terbesar di negara ini-dan terus berpegang kepada nilai asal integriti, kemanusiaan dan kekuatan kewangannya. Di samping menawarkan insurans hayat dan perkhidmatan persaraan di seluruh Amerika Syarikat dan Mexico, syarikat itu juga mengkhususkan dalam melabur, baik di dalam dan di luar negara.
Oleh kerana teknologi sentiasa berkembang, anda akan mendapati banyak hackathon dan budaya yang pantas di New York Life. Kelajuan itu memacu perniagaan ke hadapan-dan syarikat itu sedang mencari profesional teknologi yang bercita-cita tinggi yang ideanya akan membantu membentuk masa depannya. Ini adalah satu peluang yang unik untuk menerapkan kepintaran permulaan kepada pemimpin industri yang memberi tumpuan kepada pertumbuhan jangka panjang untuk pelanggan, syarikat, dan orang yang bekerja di sana.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di New York Life Technology2. Booking.com
Pejabat kami
Banyak yang boleh dilakukan di Booking.com. Pengguna boleh mencari dan menempah apa-apa jenis penginapan, dari lebih 28 juta penyenaraian di lebih daripada 130, 000 destinasi. Mereka boleh mencari perkara yang menyenangkan untuk dilakukan semasa berada di sana. Dan apabila ia datang ke sekitar-sama ada itu ke dan dari lapangan terbang, atau satu set roda untuk meneroka-Booking.com mempunyai yang dilindungi juga.
Sebagai sebuah syarikat yang cepat dan ingin tahu di mana orang digalakkan untuk mengambil pemilikan kerja mereka, Booking.com sedang mengalami pertumbuhan pesat dan luas. Syarikat itu sekarang mempunyai 187 pejabat di seluruh dunia, kerana keinginan untuk mempunyai kehadiran tempatan yang kuat. Pekerja mengutip budaya yang mengagumkan, penekanan terhadap inovasi, dan perks-mana ahli pasukan yang mendakwa adalah sejajar dengan syarikat teknologi besar seperti Facebook dan Google-sebagai beberapa sebab untuk suka menjadi ahli Booking.com yang didorong dan kreatif pasukan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com4. Mohawk Industries
Pejabat kami
Mohawk Industries adalah pengeluar lantai terbesar di dunia dan telah mencipta produk lantai berkualiti selama lebih dari 100 tahun. Syarikat itu bukan sahaja menggunakan Pasukan Rekaan yang inovatif dan memenangi anugerah tetapi juga banyak melabur dalam amalan bertanggungjawab terhadap alam sekitar-dan juga memasang 100 peratus produk karpetnya di Amerika Syarikat.
Ketahui lebih lanjut mengenai Program Pembangunan Jualan Dipercepat Mohawk.
Pekerja-pekerja semua cepat menyatakan pada dedikasi seperti permulaan Mohawk Industries kepada inovasi. Pengurusan sentiasa bersedia-dan bahkan teruja-untuk memberi sokongan kepada idea-idea besar dan inisiatif kemampanan baru. Ahli pasukan juga menghargai budaya hangat dan mesra. "Mohawk merasakan perniagaan yang dikendalikan oleh keluarga, walaupun kami adalah syarikat Fortune 500, " kata Rebecca Richeson, Pengarah, Logistik Operasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mohawk Industries5. VIZIO
Pejabat kami
Sejak tahun 2003, VIZIO telah membawa elektronik pintar dan inovatif ke kehidupan dan pasaran - jadi orang dapat mengalami perkara yang mereka suka dengan kualiti yang tidak dapat ditandingi. Hari ini, TV, pameran, peranti audio dan elektronik pengguna yang lain, terus menyesuaikan diri dengan misi jenama untuk menghasilkan produk yang ringkas dan ringkas yang mentakrifkan "pintar" ketika meletakkan pengguna terlebih dahulu.
Bagi jenama berjuta-bilion dolar yang namanya sinonim dengan teknologi dan inovasi, VIZIO mempunyai budaya kerjasama, terbuka, keusahawanan yang mengilhami pekerja untuk membawa idea unik ke meja. Sebenarnya, mengambil pemilikan projek dan mempunyai kebebasan untuk menjalankan pendekatan kreatif membuat pejabat merasa sama dengan permulaan-dengan sumber-sumber yang diperlukan untuk benar-benar melaksanakan idea-idea dan pengaruh perubahan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VIZIO6. LiveRamp
Pejabat kami
LiveRamp adalah misi untuk menghubungkan syarikat-syarikat yang membantu dunia digital dan fizikal untuk memanfaatkan kuasa resolusi identiti untuk menghasilkan produk dan perkhidmatan yang inovatif yang memperbaiki dunia. Sebagai sebuah pasukan, LiveRamp membina kepakaran dalam teknologi yang akan menyelesaikan masalah besar bagi banyak industri pada tahun-tahun mendatang. Sebagai individu, mereka memperoleh pengalaman yang bukan sahaja relevan untuk meningkatkan pengalaman pengguna dengan pemasaran, tetapi pengalaman yang juga akan menjadi sama penting dalam perubatan, tenaga, rumah yang berkaitan, kereta memandu sendiri, dan banyak industri lain. Dan memandangkan nilai dan budaya syarikat, LiveRamp dengan bangga menyelesaikan masalah ini dengan cara integriti yang tinggi untuk pelanggan dan menghormati orang-orang sebenar.
LiveRamp berkembang pesat. Dan, syarikat itu tahu bahawa ia berhutang dengannya sebagai pasukan pekerja yang inovatif. Akibatnya, LiveRamp bersedia melakukan apa saja untuk menggalakkan mereka untuk terus menolak sampul surat itu dan memiliki idea mereka. Untuk memupuk inovasi, syarikat itu memegang Hackweek sekali setiap sepuluh minggu untuk memberi peluang kepada semua orang untuk bekerja pada projek yang mungkin berguna kepada syarikat dan pelanggannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di LiveRamp8. DexYP
Pejabat kami
Juara DexYP dan memberi kuasa kepada pelanggan mereka untuk berkembang maju dalam persekitaran yang kompetitif hari ini dan mereka berasa gembira. Syarikat ini mengkhususkan diri dalam menyediakan apa yang diperlukan oleh perniagaan tempatan untuk bersaing dengan rantai nasional besar yang menguasai pasaran. Alat DexYP akan menjimatkan masa, wang, dan menyimpannya dengan pelanggan mereka, di mana sahaja mereka berada. Mereka juga membolehkan mereka mengawal operasi mereka pada bila-bila masa, di mana sahaja, dari telapak tangan mereka.
Di DexYP, pekerja diberi kuasa untuk merebut rantai di kedudukan mereka sendiri dan membantu mendorong syarikat ke hadapan. "Bertindak seperti seorang pemilik. Jika anda melihat sesuatu yang salah atau tidak, teruskan dan selesaikannya. Ini rumah anda juga, dan anda boleh memperlakukannya seperti itu, "jelas Fade Oguntona, Perunding Web Digital. Apabila mereka perlu berehat dari semua yang berinovasi? Pekerja meletupkan stim dengan segala-galanya dari hari-hari filem di luar tapak dan malam-malam remeh hingga banyak pasukan sukan dalaman.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DexYP9. Lithium
Pejabat kami
Teknologi Lithium membolehkan syarikat untuk membuat platform komuniti yang disesuaikan di laman web dan sosial mereka. Dengan alat canggih yang unik, jenama bantuan Lithium seperti Sephora mengembangkan pangkalan penggemar mereka, memacu jualan, dan mengurangkan kos perkhidmatan-memperkasakan pelanggan yang bersemangat untuk menyambungkan jenama mereka dan terlibat dengan peminat lain.
Nilai teras adalah masalah besar di startups-dan peraturan yang sama berlaku di Lithium, di mana kepercayaan mereka tidak hanya ditulis di poster dan digantung di dalam bilik di suatu tempat-mereka telah dikutuk oleh setiap anggota pasukan. Dibincangkan setiap hari, nilai-nilai adalah untuk mengambil kejayaan pelanggan secara peribadi, membina produk yang berbangga dengan litium, bermain dengan kecemerlangan untuk pasukan, belajar dengan cepat-tetapi bertindak lebih cepat, dan menjadi standard yang tinggi yang mendorong syarikat dan pekerja untuk berjaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lithium12. Northrop Grumman
Pejabat kami
Northrop Grumman membantu melakukan kerja yang penting. Sama ada syarikat sedang membangunkan teknologi keselamatan siber generasi akan datang atau merintis rangkaian maklumat baru, mereka melakukannya sebagai satu pasukan dalam misi tunggal membantu meningkatkan keselamatan global.
Terdapat banyak cintanya sebagai pekerja di Northrop Grumman. Dari komitmen terhadap kepelbagaian kepada pengurusan yang menyokong ke bilik untuk memajukan syarikat, ahli pasukan tidak pernah kehabisan perkara yang baik untuk dikatakan. Satu perkara yang mereka paling menghargai? Keseluruhan suasana di pejabat. "Saya suka budaya di sini. Walaupun ia sebuah syarikat besar, ia masih terasa seperti keluarga yang rapat, "kata De'Shawnn Woods, Jurutera Elektrik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Northrop Grumman16. Trustwave
Pejabat kami
Trustwave menyediakan organisasi perkhidmatan dan teknologi yang mereka perlukan untuk mengubah pengurusan keselamatan maklumat dan program pematuhan mereka. Dengan menawarkan perkhidmatan keselamatan awan, alat teknologi bersepadu, dan pasukan pakar keselamatan termasuk peretas etika dan penyelidik-Trustwave menyediakan pelanggannya dengan penyelesaian perniagaan keselamatan yang mampan dan pintar di lebih daripada 96 negara di seluruh dunia.
Sekiranya anda mencari sebuah syarikat yang merangkumi falsafah "bekerja keras, bermain keras", anda akan merasa senang di rumah di Trustwave. Syarikat itu memahami betapa mudahnya bagi pekerja untuk terbakar selepas pengekodan atau penciptaan selama beberapa hari di akhir projek-projek besar. Untuk mengatasi kesan tersebut, Trustwave berusaha untuk memberi peluang kepada pasukan dalaman memadamkan stim dan menggalakkan pekerja mengambil banyak masa untuk cenderung kepada kesejahteraan peribadi mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Trustwave17. Menguatkan
Pejabat kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggeris, matematik, dan sains memimpin jalan dalam arahan didorong data dan menetapkan piawaian untuk kurikulum generasi akan datang. Amplify telah membawa penilaian mudah alih, analisis pengajaran, dan rangsangan, kurikulum yang ketat kepada ribuan sekolah, yang menyokong lebih daripada 300, 000 pendidik dan 3 juta pelajar di semua 50 negeri
Di Amplify, pemimpin tidak hanya membuat arahan tanpa penjelasan. Sebaliknya, syarikat itu percaya bahawa pekerja-tanpa mengira tahap mereka-sepatutnya menjadi tahu tentang apa yang berlaku dan mengapa. Oleh itu, pengurus memastikan duduk dengan pekerja individu untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana dan mengapa setiap langkah penting. Kakitangan mengatakan pendekatan itu membantu mereka untuk belajar dan berkembang dalam organisasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify18. Addteq
Pejabat kami
Addteq telah menjadi pemimpin menyediakan penyelesaian perniagaan kepada pelanggan perusahaan selama lebih dari 10 tahun. Melalui penggunaan automasi DevOps, Addteq berusaha untuk menghasilkan penyelesaian inovatif untuk menyelesaikan proses perniagaan. Pelanggan bergantung kepada Addteq untuk menyediakan penyelesaian Atlassian, membuat add-on tambahan, menjalankan latihan, menawarkan hosting dan kakitangan, melakukan perkhidmatan DevOps, dan menyediakan perkhidmatan sokongan secara keseluruhan.
Pekerja Addteq suka persekitaran santai dan santai di pejabat. Ahli pasukan menikmati hubungan santai dengan pengurus mereka, serta banyak peluang untuk meraikan pencapaian mereka sendiri. Setiap hari Jumaat lagi, Addteq menjadi tuan rumah acara Beer & Brag di pejabat. Semasa majlis itu, para pekerja memaparkan atau menunjukkan pencapaian baru yang telah mereka selesaikan sepanjang minggu sambil menikmati minuman sejuk dan makanan ringan yang lazat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Addteq20. San Francisco Chronicle
Pejabat kami
Dengan laporan asli yang jujur, tidak berani, dan ceria, San Francisco Chronicle menyampaikan pembaca cerdas yang menarik cerita berita dan hiburan dari Bay Area. Sebagai salah satu akhbar terbesar di utara California, Chronicle berbangga dengan membawa pembaca kewartawanan bertaraf dunia yang lebih berani, cerah, dan lebih berani daripada yang lain.
Kreativiti sangat penting di San Francisco Chronicle-para pekerjanya sentiasa mencari cara baru untuk melibatkan pembaca mereka. Idea terkini mereka? Mengadakan siri majlis makan malam dan perbincangan yang menggalakkan pembaca untuk menghadiri dan mempengaruhi panduan restoran kertas itu, yang muncul dalam bahagian Gaya Hidup mereka yang diubah suai. Ini inovasi semacam ini yang membawa permulaan permulaan kepada syarikat berusia 152 tahun.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di San Francisco ChronicleFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
