Akhirnya Oktober dan, ternyata, bulan ini lebih baik untuk lebih daripada binging pada jagung gula-gula dan bar gula-gula berukuran.
Betul-kerana ini 23 syarikat yang mengagumkan membuktikan, ia juga masa yang tepat untuk memburu pekerjaan baru. Mereka semua membanggakan budaya sejuk, kepimpinan yang menyokong, dan banyak ruang untuk pertumbuhan dan pembelajaran. Dan, mereka membuat pekerjaan besar sekarang.
Bunyi terlalu baik untuk menjadi kenyataan? Kami berjanji ia bukan tipuan. Sebenarnya, tanah di salah satu tempat ini, dan pertunjukan baru anda pasti akan merawat sepenuhnya.
3. Gap Inc.
Pejabat kami
Doris dan Don Fisher membuka kedai Gap yang pertama pada tahun 1969 dengan idea mudah-untuk menjadikannya lebih mudah untuk mencari sepasang seluar jeans dan komitmen untuk berbuat lebih banyak. Selama 46 tahun yang lalu, syarikat itu telah berkembang dari satu kedai ke perniagaan fesyen global dengan lima jenama-Gap, Republik Pisang, Tentera Laut Lama, Athleta, dan Intermix. Pakaian Gap boleh didapati di 90 negara di seluruh dunia melalui 3, 300 kedai yang dikendalikan oleh syarikat, hampir 400 kedai francais, dan laman web e-dagang dan masih berkembang.
Anda tidak mahu menjadi satu lagi roda dalam roda-anda ingin tahu bahawa kerja anda sebenarnya membuat perbezaan. Pekerja Gap Inc. diberi autonomi untuk menjadi pengambil keputusan dari hari ke hari. Kepimpinan syarikat menganggap peranan yang menyokong dan menggunakan gaya pengurusan kolaboratif. Gap Inc. memperkasakan pekerja untuk bersuara dan mengambil tindakan, menawarkan bimbingan dan wawasan untuk membantu mereka mengubah cadangan mereka menjadi strategi.
4. Betterment
Pejabat kami
Betterment adalah cara pintar dan moden untuk melabur. Dinamakan sebagai salah satu Forbes Fintech 50 pada tahun 2018, Betterment membentuk masa depan perkhidmatan kewangan dengan meningkatkan pulangan jangka panjang pelanggan dan menurunkan cukai untuk perancangan persaraan, membina kekayaan, dan matlamat kewangan lain. Bettermentment mengambil strategi pelaburan lanjutan dan menggunakan teknologi untuk menyampaikannya di tiga garis perniagaan.
Peningkatan pekerja adalah sangat sosial, baik di dalam dan di luar pejabat, dan merancang ton syarikat kolektif dan latihan pasukan. Memandangkan semua orang di Betterment adalah keluarga, ahli pasukan bersenang-senang di syarikat masing-masing-dan sering terlibat dalam mendapatkan jabatan, perjalanan ski sporty, dan berkongsi hobi peribadi setiap peluang yang mereka dapat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Betterment5. Kesihatan Veritas
Pejabat kami
Mencari maklumat yang boleh dipercayai mengenai isu kesihatan boleh menjadi pengalaman yang mengecewakan. Itulah sebabnya Veritas Health menerbitkan rangkaian laman web pendidikan pesakit yang memaparkan kandungan yang ditulis doktor, kandungan peer-ulasan yang dapat difahami, diakses, dan tepat-itulah sebabnya berjuta-juta pesakit mempercayai Veritas Health dan melawat tapaknya setiap bulan.
Veritas Health mengetahui bahawa pekerjaan tidak boleh menguasai setiap bidang kehidupan pekerja. Itulah sebabnya pasukan syarikat menikmati dapat memberi masa untuk orang dan aktiviti yang mereka nilai di luar kerja-yang sebenarnya membawa kepada tempat kerja yang bertenaga, bertenaga dan pekerja yang lebih bahagia. Lagipun, ini adalah syarikat yang berdedikasi untuk kesihatan diri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kesihatan Veritas8. Sekolah Awam Persiapan Demokrasi
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2005, Prep Demokrasi adalah misi untuk mendidik cendekiawan warga yang bertanggungjawab untuk kehidupan kerakyatan yang aktif. Dibina atas budaya jangkaan tinggi, rangkaian sekolah Demokrat Prep menyediakan seramai 7, 200 sarjana yang membuktikan tahun demi tahun bahawa demografi tidak menentukan takdir, dan pelajar berpendapatan rendah boleh berjaya di kolej pilihan mereka.
Pada Demokrasi Prep, anda tidak akan diberitahu untuk tinggal di lorong sendiri atau minda perniagaan anda sendiri. Kakitangan di Sekolah-Sekolah Awam Prep Demokrasi sering bercakap dengan ulama mereka tentang pemikiran melebihi apa yang ada di hadapan mereka. Perkara yang sama berlaku untuk guru-mereka semua melabur dalam menghasilkan kaedah pengajaran yang inovatif untuk memberi khidmat terbaik kepada ulama mereka. Guru sering kali menyumbangkan pendekatan baru bersama-sama, memerhatikan bilik darjah masing-masing, dan memberi maklum balas yang bernilai setiap satunya.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Sekolah Awam Prep Demokrasi9. OpenMarket
Pejabat kami
OpenMarket membantu perusahaan menggunakan mudah alih untuk mengubah perniagaan mereka dengan beberapa perusahaan terbesar di dunia untuk menjadikan kehidupan pelanggan mereka lebih baik. Cukup kecil supaya setiap orang mengira, pasukan mempunyai semangat untuk teknologi yang menyaingi sebarang permulaan. OpenMarket suka mempunyai yang terbaik dari kedua-dua dunia-tidak ada mesyuarat di kerusi beanbag di sebelah meja pingpong, tetapi ia adalah zon bebas-birokrasi.
Terdapat satu perkataan yang anda akan mendengar berulang kali dari pekerja yang menggambarkan budaya OpenMarket: menyokong. "Sama ada anda seorang graduan baru atau kepimpinan senior, semua orang di OpenMarket akan mendorong anda untuk mencapai kecemerlangan. Sokongan, keterbukaan, dan keupayaan semata-mata bagi setiap orang membolehkan setiap pekerja berkembang maju dan mengambil bahagian dalam kejayaan syarikat, " kata Alex Anderson, DevOps Arkitek.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di OpenMarket11. Cornerstone OnDemand
Pejabat kami
Merekrut dan mengekalkan calon kualiti sangat penting untuk perniagaan yang berjaya di seluruh dunia, oleh sebab itu Cornerstone OnDemand didedikasikan untuk menyediakan pengurusan bakat cemerlang kepada organisasi yang ingin mencari dan membangunkan pekerja yang fenomenal. Dengan pelanggan seperti Walgreens, Starwood Hotels & Resorts, dan Xerox, Cornerstone komited untuk memeluk teknologi baru dan terus berkembang.
Walaupun pekerja Cornerstone mengakui bahawa mereka telah berkembang pesat dari segi saiz pelanggan, pertukaran dolar, dan penawaran produk, mereka tahu bahawa budaya awal, syarikat permulaan adalah sesuatu yang tidak akan pernah berubah. Oleh kerana syarikat membuat satu titik untuk terlibat dengan setiap pekerja, pasukan merasa dihargai dan mengambil kebanggaan peribadi dalam mencapai kejayaan yang berterusan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Cornerstone OnDemand12. Pulte Mortgage
Pejabat kami
Budaya syarikat Pulte Mortgage berpusat di sekitar sistem nilai teras yang termasuk Do the Right Thing, Kerja sebagai Team Bersatu, dan Smile Daily-hanya untuk menamakan beberapa. Sejak tahun 1972, mereka telah menikmati hubungan dengan lebih dari setengah juta keluarga, membantu setiap mereka mencari hipotek yang tepat untuk keperluan mereka. Ini juga bermakna mereka merekrut dan mengupah pekerja yang berdedikasi untuk membuat perbezaan untuk menjadi sebahagian daripada keluarga Pulte mereka. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai syarikat induk kami, lihatlah halaman PulteGroup kami.
Persekitaran Pulte memberi kuasa kepada pekerja untuk bersenang-senang di pejabat dan kehidupan di luarnya. Kemudahan yang berlimpah, dengan perkhidmatan makanan harian dan eklektik, pasar petani di pasar setiap bulan pada musim panas, dan juga perkhidmatan cucian kering dan perkhidmatan kereta di tempat. Untuk keseronokan, terdapat banyak acara, seperti pesta percutian tahunan, konsert musim panas, dan pertandingan menghias Halloween dwitahunan-menjadikan pejabat itu sesuai untuk orang yang suka bekerja keras dan bermain keras.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pulte Mortgage13. Bridgestone Americas
Pejabat kami
Bridgestone Americas, atau BSA-dan anak-anak syarikatnya di seluruh dunia membangun, mengeluarkan, dan memasarkan pelbagai jenis tayar, mata air, bahan bumbung, dan serat perindustrian dan tekstil untuk pelanggan swasta dan komersil dalam bidang automotif, pertanian, perhutanan, dan industri perlombongan. BSA juga mengendalikan rantaian tayar automotif dan pusat servis terbesar di dunia.
Bridgestone sentiasa memberi ganjaran kepada pekerja untuk kerja yang hebat-secara literal. Syarikat ini menggunakan sistem ganjaran bertajuk DRIVE Points, yang membolehkan para pengurus, pekerja, dan eksekutif sama-sama masuk ke dalam program dan menawarkan mata kepada orang untuk kerja keras atau bantuan mereka. Sebaik sahaja individu mengumpulkan mata yang mencukupi, mereka boleh mengutip kejayaan mereka untuk hadiah-hadiah dari kelab-kelab golf dan televisyen ke komputer dan barang-barang pereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Bridgestone Americas14. Vanguard
Pejabat kami
Vanguard mengubah cara pelaburan dunia. Kerana apabila anda melabur dengan keberanian, kejelasan, dan penjagaan, anda mempunyai peluang untuk mendapatkan lebih banyak sebagai balasannya. Vanguard melabur dengan tujuan-dan itulah bagaimana mereka menjadi pemimpin pasaran global. Mereka berkembang dengan melakukan perkara yang betul untuk orang yang mereka layani. Mereka mahu berjaya mendapat akses kepada semua orang. Ini adalah peluang anda, dan Vanguard ingin membantu anda membuat keputusan.
Micromanagement adalah perkataan kotor di pejabat Vanguard. Sebaliknya, pengurus memupuk budaya yang memberi kuasa kepada pekerja untuk mengembangkan karier mereka dengan cara yang mereka sukai. Pengurus memastikan pasukan itu dikelilingi oleh orang yang menyokong dan teknologi, yang membolehkan para pekerja untuk mengendalikan pertumbuhan profesional mereka dan menjadi pengurus esok.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard15. Penasihat
Pejabat kami
Sejak 2011, Penasihat telah menetapkan untuk memberi peruncit dalam talian kecil kuasa Big Data dan pembelajaran mesin untuk berkembang dan membuat keputusan penting dalam perniagaan. Penyelesaian algoritma berasaskan awan dan penyelesaian perisikan hasilnya termasuk segala-galanya dari strategi harga dan pengisian semula produk untuk menguruskan inventori-yang semua kembali untuk menjadikan penjual gembira sambil membantu mereka mengekalkan daya saing.
Penasihat pasukan dan Penasihat syarikat itu mempunyai matlamat yang sangat serupa: tumpuan kepada orang. Walaupun produk itu mempunyai niat yang mulia, pasukan sebenarnya adalah apa yang bernafas yang mentaliti yang lebih baik ke dalam syarikat. Kerana perspektif pertama orang yang kuat ini, Penasihat menghargai kebudayaannya dan memikirkan pekerja sebagai aset. Oleh itu, penekanan terhadap kejayaan individu dan pertumbuhan jangka panjang terus membezakan Feeder.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Feedvisor16. Exact Sciences
Pejabat kami
Pekerja Exact Sciences menggunakan kepakaran dan keazaman mereka untuk membantu mengubah kehidupan dengan bekerja untuk mengesan kanser lebih awal. Melalui produk seperti Cologuard, Exact Sciences berusaha untuk menjadi pemimpin dalam pengesanan awal.
Sains Exact meletakkan penekanan yang besar untuk memberi kembali kepada komuniti dan para pekerja. Syarikat itu menggalakkan ahli pasukan untuk mengikat kegiatan sukarela, acara sukan yang ditaja, dan hari perayaan yang menyerlahkan pencapaian syarikat dan pekerja. Exact Sciences juga menawarkan pekerja pelbagai program latihan dalaman yang bertujuan untuk menyokong pertumbuhan kerjaya dan selaras dengan minat mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Sains Exact17. Samsung NEXT
Pejabat kami
Samsung NEXT adalah sebuah pasukan global usahawan, jurutera, pelabur, strategi, dan pemimpin pembangunan perniagaan yang bekerjasama untuk memberi kuasa kepada usahawan dan syarikat permulaan di seluruh dunia. Samsung NEXT menyediakan inovator teknologi dengan modal, sumber, kepakaran, dan sambungan yang mereka perlukan untuk membina, mengembangkan, dan menilai produk melalui sumber-sumber yang tidak dapat ditandingi Samsung dan jangkauan global.
Samsung NEXT sangat berakar umbi dalam ekosistem permulaan, bekerjasama dengan inovator untuk merealisasikan wawasannya untuk memberi inspirasi kepada dunia dan mewujudkan masa depan. Mentaliti pemikiran ke hadapan ini bermakna pekerja di Samsung NEXT mempunyai peluang untuk memberi kesan kepada arah masa depan sebuah rumah kuasa global yang mantap. "Anda bebas untuk mencabar perkara, membuat keputusan yang besar, dan mengatakan perkara yang mungkin atau tidak betul-yang menentang apa yang kita lakukan-kerana kita sentiasa mencabar status quo, " kata Stephen Kes, Perkongsian Pembangunan Korporat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Samsung NEXT18. TRIOSE
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1999, TRIOSE bekerja sama dengan hospital dan syarikat penjagaan kesihatan di seluruh negara untuk mengurangkan kos perniagaan tanpa menjejaskan penjagaan pesakit. Dari kargo, kargo besar, dan pengurusan kurier ke konsultasi 3PL, satu pasukan pakar tersedia untuk membantu dalam menguntungkan belanjawan-dan akhirnya pesakit klien-setiap langkah perkapalan jalan.
Jika anda mencari tempat di mana anda akan dicabar untuk belajar dan berkembang, anda akan menyukai penekanan Triose terhadap perkembangan profesional. Syarikat itu sebenarnya telah mendedikasikan seluruh jabatan untuk menyokong orang dalam usaha pendidikan mereka. Jabatan ini menyediakan satu-satu mesyuarat untuk menjejaki dan menggalakkan matlamat dan pertumbuhan kerjaya pekerja, dan juga tersedia untuk idea minat individu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TRIOSE19. WW
Pejabat kami
WW (sebelum ini Weight Watchers) adalah sebuah syarikat kesejahteraan global dan program pengurusan berat badan komersial yang terkemuka di dunia. Ia memberi inspirasi kepada berjuta-juta orang untuk mengamalkan tabiat yang sihat untuk kehidupan sebenar. Melalui pengalaman digital yang menarik dan pertemuan kumpulan tatap muka, ahli mengikuti program yang boleh didiami dan lestari yang merangkumi pemakanan yang sihat, aktiviti fizikal, dan pemikiran yang positif. Dengan lebih daripada lima dekad pengalaman dalam membina komuniti dan kepakaran mendalam dalam sains tingkah laku, WW bertujuan untuk memberikan kesejahteraan kepada semua orang.
WW adalah semua tentang membawa kesejahteraan kepada orang-bukan sahaja kepada ahli-ahlinya tetapi kepada para pekerjanya juga. Contohnya, pejabat mempunyai gim di tempat yang boleh diakses oleh pekerja, dan pembayaran balik disediakan untuk gim di luar dan pemakanan, pemikiran, atau kelas yoga. WW juga sering mengundang penceramah tetamu ke pejabat yang memudahkan perbualan berfokus pada kesejahteraan dan kesedaran.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WW20. Bandar Scottsdale, AZ
Pejabat kami
Bersebelahan dengan pinggir timur ibukota Arizona Arizona, Scottsdale terkenal dengan keindahannya yang semula jadi, adegan seni hebat, dan resort bertaraf dunia yang menjadikannya destinasi pelancongan utama. Bandar keseimbangan, perpecahan di antara bandar dan alam semula jadi, kerja dan bermain, Scottsdale adalah bandar yang indah dan mesra-dengan sesuatu untuk semua orang.
Dengan pekerjaan dengan City of Scottsdale, anda akan menikmati banyak kelonggaran kerjaya. Sekali di dalam perkhidmatan perbandaran, sentiasa ada peluang untuk mendapatkan kemahiran baru dan naik dalam jabatan-atau memindahkan kepada yang baru sepenuhnya. Pengurusan di seluruh bandar bertujuan untuk mewujudkan persekitaran yang menyokong, memberi tumpuan kepada kehidupan sihat dan keseimbangan kerja-kehidupan yang baik sambil memupuk budaya pembelajaran dan peningkatan diri.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di City of Scottsdale, AZ21. Guru Mengajar Guru
Pejabat kami
Ditubuhkan oleh seorang guru sekolah awam NYC pada tahun 2006, Guru Guru Bayi diwujudkan untuk membantu para pendidik lebih baik melayani pelajar mereka dengan memudahkan pertukaran sumber, rencana pelajaran, dan bahan. Sejak itu, laman web itu telah melampaui keupayaannya untuk menjadi perkhidmatan dan pasaran yang luas dengan penawaran yang luas, yang digunakan oleh lebih dari 4 juta guru di seluruh dunia.
Jika anda sedang mencari kerjaya yang bermanfaat, tunggu lagi dari TpT. Organisasi ini menghidangkan pelajar dengan menghidangkan guru yang pertama-mendengarkan pendidik dan membuat penyelesaian untuk memenuhi keperluan mereka. Ini "mendengarkan dan belajar" mentaliti terus mendorong kejayaan TpT, sementara juga memotivasi pekerja untuk melakukan kerja terbaik mereka setiap hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Teachers Pay Teachers22. Kelab Trunk
Pejabat kami
Trunk Club adalah perkhidmatan untuk lelaki dan wanita yang bertujuan untuk membuat gaya. Sebagai sebahagian daripada perkhidmatan, pelanggan menerima pengalaman yang sangat peribadi untuk membantu mereka melihat yang terbaik-sama ada melalui pesanan susunan khas yang dipenuhi dengan pakaian dan aksesori dari stylist mereka dalam talian, atau dengan melawat salah satu dari tujuh Clubhouses untuk bertemu muka-ke- muka dengan stylist dan cuba pada pakaian yang dipilih khusus untuk mereka.
Budaya Trunk Club adalah benar-benar kolaboratif-orang dalam syarikat sentiasa datang bersama-sama untuk membantu satu sama lain belajar dan berkembang secara profesional. Sebagai tambahan kepada makan tengah hari dan belajar, terdapat juga persidangan dalaman untuk orang ramai untuk berlatih bercakap, hari hack untuk Tech Team untuk menguji idea baru, dan kumpulan belajar Universiti Trunk Club yang berkumpul pada petang Jumaat untuk mengambil secara online atau kursus yang diajar oleh pekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Kelab TrunkFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
