Jika musim hujan April membawa bunga May, maka apakah bunga May mendatang?
Pekerjaan. Banyak dan banyak pekerjaan hebat. Hanya ambil dari 23 syarikat yang telah kami tarik bersama-sama dalam senarai ini-terdapat banyak majikan hebat yang membuat pekerja besar bulan ini.
Oleh itu, semua jenaka yang diketepikan mengetepikan, sudah tiba masanya untuk melakukan pemangkasan dan penyiraman resume anda dan bersedia untuk mendarat pekerjaan yang semua cahaya matahari dan mawar. Maaf-kita tidak dapat menahannya.
1. Sunrun
Pejabat kami
Sunrun adalah pembekal solar kediaman berdedikasi terbesar di dunia, mewujudkan penyelesaian tenaga kos rendah yang membawa kuasa mampan kepada rakyat. Pelanggan boleh memilih daripada pelan perkhidmatan yang membolehkan mereka membayar hanya untuk kuasa-bukan panel-kerana Sunrun memiliki, mengekalkan, dan memantau keseluruhan sistem, membenarkan pemilik rumah menerima kadar yang rendah, terkunci setiap bulan.
Di Sunrun, kepercayaan bersama antara pengurus dan ahli pasukannya bermula semasa proses temuduga. Calon-calon yang datang masuk mestilah bercakap secara terbuka mengenai pengalaman masa lalu mereka-dan bersedia untuk berkembang dan berkembang dalam peranan baru mereka. Pekerja Sunrun berkongsi persekitaran, kolaborasi tenaga yang tinggi, begitu juga cita-cita dan selera diri untuk kejayaan adalah kualiti yang mesti ada.
2. Nike, Inc.
Pejabat kami
Nike, Inc., yang dinamakan untuk dewi kemenangan dalam bahasa Yunani, adalah pereka, pemasar, dan pengedar terkemuka di dunia, kasut, pakaian, peralatan, dan aksesori atlet yang sah untuk pelbagai jenis aktiviti sukan dan kecergasan. Nike, Inc. melayani pengguna di seluruh dunia dengan menyelaraskan empat geografi utama-Amerika Utara. Eropah, Timur Tengah, dan Afrika, Greater China, dan Asia Pasifik dan Amerika Latin. Jenama anak syarikat milik penuh termasuk Converse, yang merekabentuk, memasarkan, dan mengedar kasut, pakaian, dan aksesori kasual, dan Hurley, yang merekabentuk, memasarkan, dan mengedarkan sukan tindakan dan kasut gaya hidup, pakaian dan aksesori belia. Ibu pejabat dunia syarikat berada di Beaverton, Oregon, Amerika Syarikat.
Apabila mewawancarai salah satu daripada banyak peranan terbuka Nike (serius, terdapat ratusan terbuka sekarang!), Penting bagi calon untuk tidak hanya menunjukkan kemahiran yang mereka bawa ke kedudukan itu, tetapi juga untuk mempamerkan nilai yang akan mereka bawa ke organisasi . Petunjuk Bonus: Calon yang dapat menunjukkan di mana mereka ingin berkembang dan membangun juga akan menghormati proses temu duga.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Nike, Inc.3. Viventium
Pejabat kami
Viventium mewujudkan penyelesaian pengurusan modal insan yang disesuaikan dan mudah digunakan termasuk gaji, HR, pengambilalihan bakat, dan masa dan kehadiran-yang membawa pelanggan analisis tak terkalahkan dan wawasan perniagaan yang tepat pada masanya. Tiga tiang Viventium perisian, perkhidmatan, dan kuasa pilihan memacu komitmennya untuk memberikan perkhidmatan yang luar biasa kepada pelanggannya, dengan setiap pekerja yang bekerja ke arah matlamat tersebut. Dengan cara ini, Viventium dapat mengesan masalah yang berpotensi, serta kawasan untuk penambahbaikan, untuk memberi perhatian kepada perniagaan mengenai isu-isu sebelum mereka sebenarnya timbul.
Lawati www.viventium.com untuk mengetahui lebih lanjut.
Tiga tiang Viventium perisian, perkhidmatan, dan kuasa pilihan memacu komitmennya untuk memberikan perkhidmatan yang luar biasa kepada pelanggannya, dengan setiap pekerja yang bekerja ke arah matlamat tersebut. Dengan cara ini, Viventium dapat mengesan masalah yang berpotensi, serta kawasan untuk penambahbaikan, untuk memberi perhatian kepada perniagaan mengenai isu-isu sebelum mereka sebenarnya timbul.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Viventium4. Reddit
Pejabat kami
Reddit menjembatani komuniti dan individu dengan idea, trend digital terkini, dan memecahkan berita-baik-baik saja, dan mungkin kucing. Ia adalah komuniti lebih daripada 300 juta pengguna aktif dengan misi membantu orang-orang semua bentuk, saiz, dan latar belakang menemui tempat di mana mereka boleh menjadi diri mereka yang sebenar.
Ada sesuatu untuk semua orang di Reddit-sama ada gif gajah bayi, projek DIY, atau hanya perbualan santai-dan syarikat mahu semua orang dapat menikmati komuniti yang bersemangat.
Dengan pengasas syarikat masih dalam perjalanan, rasa keusahawanan di Reddit tidak pernah menjadi lebih kuat. Walaupun komuniti itu telah bertahun-tahun, rasa pertumbuhan semula menyapu pasukan-dan ia membawa banyak peluang. Hampir setiap usaha adalah bersilang. Sifat kolaborasi ini membantu memberi rasa misi bersama dan pelaburan peribadi, memberikan semua individu peluang yang sama untuk membuat perbezaan di syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Reddit5. Palo Alto Networks
Pejabat kami
Di Palo Alto Networks, pekerja memenangi pertempuran terhadap ancaman keselamatan siber. Organisasi ini mendorong penglihatan pencegahan yang inovatif berbeza dari tempat lain-memaksa industri, dan dunia, mengubah cara ia memikirkan perlindungan. Dengan budaya yang merangkumi kesahihan, kolaborasi dan inovasi pecah tanah, pasukan di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia kerana ia melindungi cara hidup digital.
Fikirkan anda memerlukan pengalaman di dunia teknologi untuk bekerja di Palo Alto Networks? Fikir semula. Orang ramai datang ke syarikat ini dari pelbagai latar belakang. Setiap pekerja membawa kemahiran dan pandangan unik ke meja. Gaya pengurusan terbuka di Palo Alto Networks menggalakkan persekitaran kerja yang telus dan sihat, dan rasa persahabatan syarikat itu terus diperkuatkan oleh acara dan perayaan kakitangan yang menyeronokkan, sebagai tambahan kepada faedah seperti pilihan kerja yang fleksibel.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks6. Buka Sistem Penjagaan Kesihatan
Pejabat kami
Pada tahun 2011, Open Systems Healthcare membuka pintu untuk melakukan perkara yang betul-misi yang diilhami oleh pengalaman pasukan pengasas dengan piawaian industri yang kurang memuaskan. Kini, sebagai pembekal kakitangan penjagaan kesihatan di rumah yang tidak menepati subpar, Open Systems membolehkan orang ramai untuk menerima rawatan di rumah, kejururawatan mahir, dan perkhidmatan tingkah laku yang memulihkan kebebasan dan mengisi jurang antara jururawat perubatan dan penjaga keluarga.
Sistem Terbuka menawarkan faedah pekerja yang mempengaruhi keahlian gim seperti gaya hidup dan FitBits-dan bukan hanya pengalaman mereka di pejabat. Peluang pendidikan berterusan dan sesi sukarelawan yang mencukupi mengambil kredit untuk aktiviti luaran yang paling banyak, tetapi pertandingan dalaman, anugerah pekerja-pekerja-bulan, dan aktiviti membina pasukan membuat pasukan di sekelilingnya juga-terutama sekali jika ada potluck pada kalendar.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Open Systems Healthcare7. Clearlink
Pejabat kami
Clearlink menggabungkan pemasaran digital dan perkhidmatan penukaran jualan untuk menambah nilai kepada pelanggan jenama dengan menawarkan pendekatan perkhidmatan holistik. Ditubuhkan pada tahun 2003, Clearlink menggunakan lebih daripada 1, 500 pemasar, teknologi, dan profesional jualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink berkawan dengan beberapa jenama terkemuka di dunia termasuk AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH-untuk memperluas capaian mereka dan memperdalam pandangan pelanggan.
Pemimpin di Clearlink adalah apa-apa tetapi micromanagers. Seluruh keseluruhan mengamalkan mentalitas akses silang silang telus - yang bermaksud hirarki merasakan rata dan semua pasukan bersatu di sekitar matlamat yang sama. Syarikat itu juga mengekalkan mentaliti permulaan dari segi berkongsi idea dan dandanan individu untuk akhirnya menjadi pakar. Oh, dan jangan biarkan kami mula memberi faedah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink8. Syarikat Nilai Benar
Pejabat kami
True Value Company membantu peruncit di seluruh dunia mencapai kecemerlangan runcit dengan cara yang berfungsi untuk mereka dan untuk komuniti tempatan mereka. Sebagai satu-satunya pemborong keras dalam indsutry dengan jenama yang diiktiraf oleh negara, True Value Company menyediakan produk tempatan yang relevan, harga yang kompetitif, rangkaian gudang luas, analisis inventori mendalam, dan pengetahuan pemasaran yang inovatif. Dengan 13 pusat pengedaran serantau dan kira-kira 2, 500 orang bersekutu di 60 negara, Nilai Benar difokuskan untuk membantu mengembangkan kedai bebas, merealisasikan keuntungan, dan kekal relevan dengan komuniti mereka.
Nilai Sejati menawarkan pekerja peluang pembangunan profesional melalui True Value University, di mana kakitangan boleh mendaftar dalam pelbagai kelas, makan tengah hari dan belajar, dan program pembayaran balik tuisyen. Syarikat itu juga menjadi tuan rumah acara amal yang bermitra dengan Boys and Girls Club of America, dan rekan kerjanya sering memanfaatkan budaya sukan Chicago dan eklektik bar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Syarikat Nilai Sejati9. Spencer Stuart
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1956 dan milik persendirian, Spencer Stuart adalah salah satu firma penasihat mencari dan eksekutif terkemuka di dunia. Dengan 57 pejabat di 30 negara, firma itu dianggap sebagai penasihat pilihan di kalangan syarikat terkemuka yang mencari bimbingan dan nasihat mengenai keperluan kepimpinan senior, dan mempunyai akses yang tidak dapat ditandingi kepada eksekutif terkemuka di seluruh dunia. Spencer Stuart bekerja dengan pelbagai pelanggan, termasuk syarikat multinasional, perniagaan keusahawanan, firma ekuiti swasta, syarikat milik keluarga, dan organisasi bukan untung.
Sebagai firma perkhidmatan profesional yang terkemuka, Spencer Stuart berbangga dengan budaya yang unik-budaya syarikat yang terdiri daripada individu-individu berorientasikan hasil, yang juga mempunyai hubungan yang kuat dan orientasi kolaborasi. Spencer Stuart berusaha untuk kecemerlangan dalam semua yang dilakukannya, dan dalam semua pasukannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Spencer Stuart12. ASCAP
Pejabat kami
Persatuan Komposer Amerika, Penulis dan Penerbit adalah organisasi hak pelaksana yang diasaskan pada tahun 1914, yang misinya adalah untuk memastikan ahli pencipta muziknya dapat berkembang bersama dengan perniagaan yang menggunakan muzik mereka. Organisasi ini dibina di sekeliling semangat untuk muzik, tetapi pasukan itu termasuk profesional dalam setiap bidang undang-undang, teknologi, data, pemasaran, dan banyak lagi.
Adakah anda seorang kekasih muzik? Anda akan bersiul lagu gembira di pejabat ASCAP. Tidak menghairankan bahawa pasukan pemuzik dan pencinta muzik mengatasi prestasi, dari acara besar dan EXPO ke persembahan pekerja kasual di ruang pejabat. Penghibur berbakat bekerja di semua pasukan-dan sekali-sekala melawat ahli ASCAP-meraikan kemahiran mereka melalui pertunjukan muzik tidak formal yang terbuka kepada seluruh syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di ASCAP14. 1-800 Kenalan
Pejabat kami
Didedikasikan untuk menyediakan pengguna dengan cara yang mudah dan mudah untuk membeli dan menggantikan kanta lekap, syarikat itu diasaskan dengan pemahaman intim mengenai dua kekecewaan utama di kalangan pemakai kanta sentuh iaitu hubungan yang mahal dan sukar untuk digantikan. Organisasi ini menyelesaikan masalah ini untuk pelanggan dengan memberikan lensa preskripsi ke pintu mereka-dengan harga terendah.
Ingin perks? Anda pasti dapat mencari kemudahan di pejabat 1-800 Kenalan-bermula dengan kafeteria gourmet-caliber dengan harga bersubsidi. Kemudahan ini diteruskan dengan pusat kesihatan di lokasi-termasuk pelatih peribadi yang disahkan bebas-dan, tentu saja, sebuah klinik mata di tapak untuk rakan-rakan dan keluarga mereka. Ahli pasukan juga menikmati festival filem tahunan, pertandingan golf dan bowling, dan banyak acara dan perayaan yang menyeronokkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di 1-800 Kenalan15. Leyard dan Planar
Pejabat kami
Leyard adalah peneraju global dalam reka bentuk, pengeluaran, pengedaran dan perkhidmatan paparan digital, dinding video, dan produk visualisasi di seluruh dunia. Kumpulan dan syarikat Leyard Group, yang merangkumi Sistem Planar, terdiri daripada penyelesaian sistem paparan, hiburan, dan pencahayaan. Sejak 1983, Planar Systems telah menjadi pemimpin dalam teknologi paparan digital, membangun dan menyediakan produk inovatif untuk pelbagai pelanggan. Sejarahnya mengandungi banyak permulaan industri.
Leyard dan Planar komited terhadap inovasi teknologi yang berterusan, dan oleh itu ia mengikuti bahawa syarikat itu menyokong apabila pekerja berusaha meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka. Sama ada menghadiri latihan di luar tapak atau webinar di pejabat, pekerja menikmati penjadualan yang fleksibel dan galakan berterusan yang membolehkan mereka meneruskan pembangunan profesional mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Leyard dan Planar16. Kumpulan Kelab Auto
Pejabat kami
Kumpulan Auto Club adalah kelab AAA terbesar kedua di Amerika Utara. Syarikat dan sekutunya menyediakan keahlian, perjalanan, insurans, dan perkhidmatan kewangan kepada sekitar 9 juta ahli di 11 negara dan dua wilayah AS. Kumpulan ini bertujuan untuk melindungi dan memajukan kebebasan bergerak dan meningkatkan keselamatan lalu lintas.
Pekerja adalah pusat ACG. Mereka bekerja keras, mereka mengambil berat tentang apa yang mereka lakukan, dan mereka sentiasa melakukan apa yang betul. Sikap ini adalah yang menjadikan ACG tempat yang istimewa untuk berfungsi. Pasukan ini juga mempunyai tradisi yang hebat dan budaya yang kuat yang percaya untuk memenangi dan melakukan yang terbaik untuk ahli mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di The Auto Club Group17. Medidata
Pejabat kami
Jurutera medidata perisian analitik yang menawarkan kepakaran pembangunan terapi yang tidak tertandingi kepada syarikat farmaseutikal, kumpulan bioteknologi, firma peranti perubatan, pusat perubatan akademik, dan organisasi penyelidikan kontrak di seluruh dunia. Dengan pejabat di Amerika Syarikat, Jepun, China, Korea Selatan, Singapura, dan United Kingdom, Medidata menyediakan peluang global untuk pesakit, doktor, dan profesional sains hayat untuk berkolaborasi pada projek-projek yang mengakibatkan rawatan dan penjagaan yang lebih tepat, lebih tepat.
Medidata mempunyai budaya pejabat "bekerja keras, bermain keras" dan memberi penekanan berat terhadap misi keseluruhannya. Untuk itu, syarikat menawarkan banyak peluang untuk pembangunan profesional, latihan, dan pendidikan. Sebagai contoh, pekerja kerap menghadiri makmal pembelajaran untuk mengasah kemajuan terkini dalam teknologi dan bioperubatan. Apabila tiba masanya untuk dipotong? Makan tengah hari pasukan, perayaan akhir suku, dan acara yang menyeronokkan seperti pertandingan kostum Halloween sesuai dengan tagihan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Medidata18. Ketakutan Kewangan
Pejabat kami
Diasaskan pada tahun 1999, program kewangan kewangan Felye adalah mengubah kehidupan dan mengubah organisasi di seluruh AS Dengan menyediakan orang dengan bimbingan kewangan objektif tanpa motif tersembunyi, firma bebas milik pekerja itu telah membantu lebih daripada 2.4 juta pekerja di lebih 600 syarikat mengurangkan kewangan tekanan, memaksimumkan faedah, dan membuat keputusan kewangan yang lebih bijak.
Sebagai ahli pasukan di Persaingan Kewangan, anda boleh benar-benar memiliki pekerjaan anda. Syarikat ini memupuk gaya pengurusan langsung dengan banyak autonomi pekerja dan komunikasi terang. Organisasi ini didorong oleh satu pasukan yang berminat untuk belajar, cepat, kolaboratif, dan orang yang ingin tahu secara intelek. Pengurus mengamanahkan pekerja untuk memimpin projek secara bertanggungjawab dan yakin-dan mengubah idea dan maklum balas yang kuat kepada hasil yang di luar keputusan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Persaingan Kewangan19. Rust-Oleum
Pejabat kami
Apabila kapten laut Robert Fergusson secara tidak sengaja menumpahkan minyak mentah mentah di dek perahu logam berkarat, ia mendapati sifat anti-menghakis minyak yang ditawarkan. Pada masa itu, idea asal Rust-Oleum dilahirkan. Hari ini, syarikat itu merupakan antara pengeluar cat pelindung dan pelapis terkemuka di dunia untuk projek kediaman dan komersil.
Perkara seperti kerja berpasukan dan pembangunan pekerja adalah penekanan utama untuk Rust-Oleum. Tetapi, satu lagi tumpuan? Khidmat Masyarakat. Rust-Oleum Cares adalah program jangkauan komuniti syarikat. Program ini menyokong organisasi yang mengubah, memulihkan, dan mengubah kehidupan orang lain. Syarikat-syarikat bersekutu menerima masa berbayar untuk mengambil bahagian dalam pelbagai acara membantu dalam bidang yang membolehkan mereka dengan mudah memberikan kembali kepada komuniti setempat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rust-Oleum20. Penyelesaian IQ
Pejabat kami
Penyelesaian IQ menggunakan komunikasi strategik, penyelidikan berasaskan bukti, teori kesihatan awam, dan inovasi teknologi untuk membantu berkongsi pengetahuan yang memberi kuasa kepada orang ramai dan meningkatkan kehidupan seharian mereka. Tidak seperti firma pemasaran dan komunikasi digital yang lain, Solusi IQ adalah rakan kongsi dengan agensi-agensi yang bekerja dalam kesihatan awam dan berminat untuk memperbaiki kesihatan.
Pekerja suka bagaimana Penyelesaian IQ yang berdedikasi adalah untuk meningkatkan kehidupan rakyatnya-yang terbukti dalam persekitaran yang menyokong dan kalendar sosial yang penuh. Foodies mempunyai peluang untuk menyertai pertandingan cabai atau pai makan. Peminat senaman boleh mengambil kelas kecergasan bersama dan bersaing dalam acara sukan pasukan. Dan, sebagai tambahan kepada program latihan percuma, IQ Solutions akan membayar balik pekerja yang ingin memajukan pendidikan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Penyelesaian IQ21. Digital Strike Air
Pejabat kami
Teknologi media sosial terkemuka dan rakan pengurusan reputasi, Digital Air Strike membantu perniagaan di seluruh Amerika Utara memanfaatkan saluran sosial untuk melibatkan diri dengan pengguna, mempromosikan jenama mereka, memaksimumkan kesedaran, dan mengoptimumkan ROI mereka. Digital Air Strike adalah penyedia terbesar media sosial dan pengurusan reputasi kepada industri automotif sambil menyediakan perkhidmatan pemenang anugerah kepada pelanggan dalam industri dan pasaran lain.
Digital Air Strike benar-benar menghargai pekerjanya dan berusaha untuk mengekalkan dan memenuhinya. Terdapat bilik permainan dalaman untuk permainan seperti foosball dan ping-pong, dan para pekerja berhubung antara satu sama lain melalui pelbagai kelab, acara dan pasukan sukan luar. Di samping itu, anugerah pekerja Digital Air Strike memberikan faedah ketara, dari bonus gaji kepada peluang perjalanan eksotik.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Digital Air Strike22. Addteq
Pejabat kami
Addteq telah menjadi pemimpin menyediakan penyelesaian perniagaan kepada pelanggan perusahaan selama lebih dari 10 tahun. Melalui penggunaan automasi DevOps, Addteq berusaha untuk menghasilkan penyelesaian inovatif untuk menyelesaikan proses perniagaan. Pelanggan bergantung kepada Addteq untuk menyediakan penyelesaian Atlassian, membuat add-on tambahan, menjalankan latihan, menawarkan hosting dan kakitangan, melakukan perkhidmatan DevOps, dan menyediakan perkhidmatan sokongan secara keseluruhan.
Di Addteq, para pekerja menikmati hubungan santai dengan pengurus mereka. Syarikat itu sangat percaya pada "bekerja keras, bermain keras" falsafah-pengurus mendorong kepimpinan kreatif sambil memberikan galakan dan sokongan untuk idea-idea pekerja. Sebagai balasan, pekerja mencari Addteq menjadi persekitaran yang santai yang membina idea-idea pekerjanya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Addteq23. Pembelajaran Plato
Pejabat kami
Pembelajaran Plato didedikasikan untuk menyediakan kanak-kanak dengan kem dan program musim panas berasaskan sastera yang unik, menyeronokkan, dan menarik. Pembelajaran Plato berusaha untuk memupuk cinta membaca, mewujudkan dunia imaginasi di mana cerita itu sama pentingnya dengan pencerita. Programnya dibiayai oleh kakitangan pengarah program, kaunselor kem, seniman mengajar, dan pelatih yang membawa pelbagai hadiah menarik-sama ada di dalam seni, muzik, teater, atau sains dan teknologi.
Cinta membaca? Begitu juga dengan Pembelajaran Plato. Ditantang oleh para peminat The Percy Jackson dan siri buku Olimpik, pasukan Pembelajaran Plato menyusun versi dunia latihan latihan fiksyen untuk wira zaman moden dalam Bahasa Greek Mythology-Camp Half-Blood. Pasukan ini mewujudkan ruang untuk kanak-kanak untuk hidup yang kaya dan penuh di luar halaman buku. Lapan tahun dan tiga program kemudian, Plato Learning telah berkhidmat hampir 3, 000 kanak-kanak dengan jenama yang unik dan menyeronokkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pembelajaran PlatoFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
