Sering kali, apabila saya menerangkan apa yang saya lakukan untuk hidup sebagai perunding pengurusan, saya bertanya mengapa syarikat menyewa perunding di tempat pertama.
Seperti yang saya benci untuk mendengarnya, persoalannya masuk akal: Pada pandangan pertama, ia mungkin membingungkan mengapa syarikat tidak hanya menyelesaikan masalah mereka sendiri-sama ada usaha pengurangan kos atau kemasukan pasaran baru-baik mereka sendiri. Tetapi terdapat banyak sebab syarikat benar-benar memerlukan perunding (dan mengapa saya dapat terus bekerja dengan bekerja pada beberapa cabaran paling hebat di dunia perniagaan!).
Sekiranya anda pernah dianggap sebagai seorang perunding-atau mengupah seseorang-baca lebih sedikit tentang bagaimana kami dapat membantu syarikat-syarikat.
Mereka Ingin Mata Luar
Anda tahu bagaimana kadang kala apabila anda menghadapi masalah dalam hidup anda, anda berpaling kepada rakan dan keluarga untuk pendapat mereka? Syarikat sering memerlukan ini, terutamanya apabila membuat keputusan yang sukar. Sering kali, pelanggan mempunyai perspektif tentang bagaimana untuk menyelesaikan masalah yang mereka hadapi tetapi ingin memastikan bahawa apa yang mereka fikir adalah betul (atau mereka tidak begitu dekat dengan cabaran yang mereka hilang jawapan yang jelas) . Jadi, mereka berpaling kepada perunding untuk masuk dan memberi pendapat mereka.
Tetapi ini bukan semata-mata pendapat: Oleh kerana perunding sering bekerja dengan banyak syarikat yang berbeza dan mungkin telah bekerja melalui masalah ini pada masa lalu dengan orang lain, mereka benar-benar boleh memberikan perspektif berdasarkan apa yang mereka telah melihat kerja (atau tidak) sebelum . Dan memandangkan pengalaman ini, mereka sering boleh membawa ide-ide baru dan inovatif atau kemungkinan cabaran ke atas meja yang mungkin tidak dapat dilihat oleh pelanggan sendiri.
Mereka Perlu Kuasa Tambahan
Kadang-kadang masalah syarikat perlu menyelesaikan adalah sangat penting, tetapi mereka tidak semestinya mempunyai tenaga kerja untuk memberi tumpuan kepada mereka. Syarikat masih perlu memberi tumpuan kepada operasi sehari-hari mereka, selepas semua, dan projek-projek baru biasanya memerlukan penegakan semula tanggungjawab pekerjaan teras pekerja. Tetapi mengupah pekerja baru untuk mengisi jurang ini tidak selalunya masuk akal sama ada melihat seberapa banyak projek-projek ini adalah satu kali. Sama ada program pengurangan kos yang memerlukan pasukan yang berdedikasi selama enam tahun atau bahkan integrasi pasca penggabungan yang memerlukan pasukan 100 untuk sebulan, pelanggan mungkin berjuang untuk mendapatkan pasukan untuk melakukan kerja kritikal ini.
Dalam keadaan seperti ini, perunding pada dasarnya berfungsi sebagai pekerja sementara, berkemahiran tinggi. Kami bukan pekerja sepenuh masa syarikat, oleh itu ia sering lebih murah untuk menggunakan kami daripada mengupah seseorang yang baru. Kerana kita beralih syarikat secara kerap, kita digunakan untuk lengkung pembelajaran pantas, dan onboarding kita lebih mudah. Dan, dengan menggunakan perunding, syarikat tidak perlu menarik pekerja mereka dari pekerjaan mereka yang sebenarnya.
Mereka Mahu Kemahiran Khusus
Satu lagi, dan mungkin yang paling biasa, sebab syarikat mengupah perunding adalah untuk mendapatkan akses kepada set kemahiran khusus yang mungkin tidak wujud di dalam rumah. Dengan melibatkan firma perunding, anda mendapat akses kepada sekumpulan profesional yang mempunyai kemahiran yang terdiri daripada reka bentuk proses Lean Six Sigma untuk membiayai struktur organisasi. Orang-orang yang sangat khusus ini bukan sahaja mahal untuk disewa, tetapi syarikat itu mungkin tidak mempunyai cukup kerja untuk memastikan pekerja sibuk sepanjang tahun. Tetapi, terima kasih kepada perunding, syarikat boleh membawa kemahiran yang ditetapkan apabila diminta.
Mereka Mahu Zon Selamat
Kadang-kadang, apabila syarikat sedang menjalankan masalah yang mencabar atau projek yang kontroversial, sukar bagi mereka untuk membuat keputusan atau mengambil tindakan yang perlu tanpa mendapat emosi atau politik. Oleh itu, mereka membawa perunding untuk memberikan mata yang tidak berat sebelah dan melakukan kerja-kerja kotor untuk mereka.
Sekiranya anda mengingati Up in the Air , George Clooney telah terlibat untuk pergi ke negara ini melakukan penamatan pekerjaan bagi pihak kliennya. Begitu juga, pelanggan mungkin melibatkan kami untuk penyusunan semula atau projek kontroversi yang besar supaya mereka dapat memastikan mereka ditangani oleh pihak luar yang berpengalaman dan sedikit dihapuskan daripada jenis aktiviti tersebut. Kami juga boleh menyediakan sokongan dan pengesahan untuk pelanggan yang cuba berlari dengan idea baru yang mungkin tidak diterima dengan baik dalam organisasi, tanpa sebarang risiko untuk pekerjaan atau kerjaya hari.
Seperti yang anda lihat, perunding benar-benar menyokong syarikat dalam banyak cara-dan sebagai perunding anda dapat menggali ke dalam banyak situasi yang sukar. Ia bukan kerja yang mudah, tetapi untuk pemecah masalah seperti saya, kerja yang menarik. Sekiranya kedengaran di lorong anda, pelajari sedikit lebih lanjut mengenai bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan perundingan anda sendiri!
