Anda tidak mahu merasa seperti anda telah mencapai had dalam kerjaya anda-terutamanya apabila anda baru bermula.
Anda ingin tahu bahawa itu adalah banyak peluang untuk belajar, memperbaiki, dan memajukan majikan anda. Anda ingin merasa digalakkan dan melabur, bukannya tersekat, tidak disokong, dan tanpa disedari.
Nasib baik, terdapat banyak syarikat yang percaya untuk membantu pekerja mencapai potensi penuh mereka. Kami telah menarik bersama-sama 25 yang menawarkan ton (serius, tan ) ruang untuk pertumbuhan. Semak kedudukan terbuka mereka dan bersedia untuk memulakan kerjaya anda dengan betul!
2. Logistik Global Echo
Pejabat kami
Echo bermula pada tahun 2005 dengan satu objektif untuk memudahkan pengurusan pengangkutan. Dari pantai ke pantai, dok, dan seluruh mod pengangkutan utama, Echo Global Logistics menghubungkan perniagaan yang perlu menghantar produk mereka dengan pembawa yang mengangkut barang dengan cepat, selamat, dan efektif.
Echo Global percaya untuk mengiktiraf kerja keras para pekerjanya dengan bukan sahaja peluang kemajuan, tetapi juga peristiwa pasukan yang menyeronokkan seperti whirlyball dan acara kumpulan seperti menghadiri permainan Cubs. Kemudian ada Perjalanan Ganjaran Tahunan, di mana kakitangan menghabiskan hujung minggu yang panjang di Cancun-membolehkan rakan sepasukan dari seluruh negara untuk bertemu satu sama lain dan bersantai.
3. ServiceTitan
Pejabat kami
Ara dan Vahe memulakan ServiceTitan pada tahun 2012 untuk membantu keluarga mereka mengurus perniagaan perkhidmatan rumah mereka yang semakin meningkat. Pengasas ingin membantu beribu-ribu rakan sebaya mereka dalam industri perkhidmatan rumah yang secara tradisinya kurang mendapat perhatian oleh perisian. Hari ini, mereka merendahkan bahawa banyak perniagaan menggunakan ServiceTitan untuk meningkatkan pendapatan dan meningkatkan kecekapan.
Hampir dua kali ganda saiz sejak tahun lepas, ServiceTitan telah mengalami pertumbuhan yang meletup. Untuk menyesuaikan dengan keadaan yang pantas, syarikat ini memberi tumpuan kepada peningkatan dan membangunkan kerjaya pekerja yang berdedikasi dan didorongnya. Apabila tiba masanya untuk berehat? Meja pingpong, permainan video, kelas yoga, dan acara jam selamat pasti membantu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ServiceTitan4. Frontpoint
Pejabat kami
Frontpoint adalah syarikat teknologi keselamatan pertama, yang bijak untuk mengubah cara industri menjadikan keluarga berasa selamat. Syarikat yang elegan, produk intuitif dan perkhidmatan terbaik dalam kelas merevolusikan cara pelanggan dapat berinteraksi dengan rumah mereka, sambil menanamkan keyakinan bahawa mereka dilindungi. Frontpoint komited untuk meletakkan pelanggan terlebih dahulu dengan mencipta pengalaman yang hebat dan menyediakan keselamatan rumah yang mudah, selamat, dan pintar.
Dalam semua aspek Frontpoint, terdapat rasa tujuan untuk melindungi rumah dan keluarga pelanggan sementara memberi kesan positif kepada masyarakat. Ini sikap yang selalu dipamerkan oleh syarikat-sama ada dengan terus mendahului trend industri, mengiktiraf pekerja di musim sejuk Bash tahunan, meraikan etos syarikat semasa Minggu Nilai Teras tahunan, atau bergaul dengan kebajikan tempatan untuk pemanduan makanan-itu yang membuat Frontpoint tempat tersendiri untuk berfungsi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Frontpoint5. PCORI
Pejabat kami
PCORI, Institut Penyelidikan Hasil Sentral Pesakit, adalah sebuah organisasi yang diberi kuasa Kongres yang mencari peluang penyelidikan perubatan untuk memberi penjelasan mengenai bidang penting pesakit dan kebimbangan pengasuh. Syarikat itu komited untuk meningkatkan kesihatan dengan meningkatkan jumlah, kualiti, dan ketepatan masa yang berguna, maklumat yang boleh dipercayai untuk menyokong proses pembuatan keputusan yang besar.
Salah satu daripada kakitangan yang terbaik menerima daripada bekerja dengan PCORI adalah tahap pembelajaran yang konsisten yang berlaku secara fesyen. Orang berkembang secara peribadi dan profesional setiap hari hanya dengan berinteraksi dan berkolaborasi dengan rakan sekerja pintar dan rakan kongsi syarikat dalam pelbagai jenis projek.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di PCORI6. Procore Technologies
Pejabat kami
Procore bermula sebagai penyelesaian perisian kepada masalah kehidupan sebenar Procore's CEO yang ditemui semasa pembinaan rumah keluarganya. Dari permulaannya, Procore telah berkembang menjadi penyedia perisian pengurusan pembinaan yang paling banyak digunakan dalam industri. Procore melayani pelanggan di seluruh dunia, memberikan mereka perisian berasaskan awan yang meningkatkan kecekapan dan keuntungan.
Di Procore, para pekerja digalakkan mencuba idea-idea baru, yang merupakan sebahagian daripada mengapa Procore mempunyai pengaruh penting dalam bidang pengurusan pembinaan. Untuk menggalakkan inovasi dan pertumbuhan yang berterusan, syarikat itu secara aktif menyediakan pasukannya dengan peluang untuk pembelajaran berterusan melalui kelas dan program, serta laluan untuk kemajuan kerjaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Procore Technologies7. Upwork
Pejabat kami
Dengan peneraju berbakat yang menawarkan perkhidmatan di lebih daripada 3, 500 bidang kepakaran pada platform, Upwork memudahkan para perniagaan dan pekerja bebas untuk menyambung dan menggabungkan projek-projek yang berkisar dari pembangunan web ke perakaunan. Kedua-dua versi desktop dan mudah alih platform tersedia, jadi pelanggan boleh mencari, wawancara, berkolaborasi, dan membayar freelancer dengan cepat dan selamat untuk mendapatkan kerja tanpa melompat melalui gelung.
Kerana struktur organisasi merasakan rata, para pekerja mempunyai kebebasan dan kepercayaan ketika datang untuk menavigasi jadual harian mereka dan memperkenalkan inisiatif baru. Pengurus kerja yang bekerja percaya percaya diri tetapi menyokong, yang bermaksud kepimpinan berusaha untuk melatih dan memperkuat individu-semua sambil memperjuangkan idea bahawa setiap orang adalah CEO mereka sendiri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Upwork8. iVision
Pejabat kami
iVision adalah satu pasukan pencipta, perancang, dan inovator yang bertujuan untuk "Engineer the Future Today" ®. Pengambil risiko ini mendorong batas-batas teknologi dari mana mereka berada di mana mereka boleh, merangkumi segala macam cabaran teknikal. iVision membentuk semula integrasi dan pengurusan teknologi.
Di iVision, pasukan ini hidup dengan satu set nilai teras-gairah, integriti, ketat, hormat, fokus, akauntabiliti, dan kerendahan hati. Istilah ini menentukan budaya syarikat dan memberi semangat keusahawanan. Beberapa faedah dalam persekitaran yang positif? Rakan sekerja berprestasi tinggi diiktiraf untuk Moment Epic mereka, kejayaan disambut dengan acara sosial, dan sesi teknikal dan acara latihan keingintahuan bahan bakar dan pertumbuhan pekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iVision9. Indeks Prediktif
Pejabat kami
Pada teras falsafah "THREADS", kerjasama berpasukan, kejujuran, kebolehpercayaan, tenaga, tindakan, pemacu, dan skop Indeks-Predictive Index adalah idea bahawa memahami orang adalah kunci untuk membuka kunci potensi mereka, dan kunci untuk memahami adalah penilaian tingkah laku. Sebuah syarikat dengan lebih dari 60 tahun data dan kepakaran, Indeks Prediktif diperolehi oleh bekas pelanggan pada tahun 2014 dan sibuk mengembangkan penyelidikan, jangkauan, dan keupayaannya.
Kerjasama dan komunikasi sangat penting di Indeks Prediktif (tanpa mengira kedudukan anda!). Dengan pasukan kecil itu, semua orang di organisasi mempunyai peluang untuk mengenali antara satu sama lain dan menyumbangkan pemikiran mereka. Malah dinding papan putih yang merangkumi sebahagian besar ruang pejabat baru mencerminkan mentaliti kerjasama ini dan kreativiti yang mengalir bebas.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Indeks Prediktif10. KDM Engineering
Pejabat kami
Dimiliki dan diasaskan oleh seorang jurutera elektrik perempuan, KDM Engineering menetapkan reka bentuk pengedaran utama dan pengurusan projek terbaik yang pernah dilihat oleh kawasan Chicago. Organisasi ini bertujuan untuk membezakan diri dengan perhatian terhadap perincian, perkhidmatan pelanggan terkemuka, dan penghantaran tepat pada masa, di bawah anggaran, semuanya dengan terus membangunkan pasukan jurutera yang pelbagai dan berpengalaman.
KDM Engineering berusaha untuk mewujudkan suasana kerja dan budaya di mana para pekerja boleh berkembang maju dan bertumbuh dengan kesepakatan bebas tekanan mereka sendiri. Syarikat percaya bahawa dalam era baru dan gaya budaya kerja, ruang pejabat yang santai akan sama dengan produktiviti yang lebih tinggi, dan produktiviti yang lebih tinggi sama dengan pekerja yang lebih yakin - yang menyelesaikan projek dengan hasil yang lebih mengagumkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di KDM Engineering11. HCSC
Pejabat kami
Perbadanan Perkhidmatan Penjagaan Kesihatan adalah syarikat insurans kesihatan yang terbesar dan keempat terbesar di Amerika Syarikat, yang berkhidmat di Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma dan Texas sebagai pemegang lesen Blue Cross Blue Shield. Masyarakat yang didorong oleh tujuan 22, 000 pekerja yang melayani lebih daripada 15 juta ahli, HCSC dikhaskan untuk misi meningkatkan kehidupan, kesihatan, dan penjagaan.
Ada banyak pekerja yang suka bekerja di HCSC. Tetapi, banyak menyebut budaya keluarga di bahagian atas senarai mereka. Persekitaran yang menyokong bukan hanya bermakna para pekerja menikmati ke pejabat tetapi juga digalakkan untuk mengambil pemilikan kerjaya mereka. "Peluang untuk membuat perubahan, terus belajar, dan dicabar membuatkan saya teruja untuk datang bekerja pada waktu pagi, " kata Felicity King, Wakil Perhubungan Penyedia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HCSC12. Asurion
Pejabat kami
Asurion membantu orang melindungi, menyambung, dan menikmati teknologi terkini. Dari jurutera perisian yang membangun aplikasi mudah alih terkini dan paling hebat kepada pakar sokongan teknikal menyelesaikan masalah setiap hari, Asurion membantu pelanggan membuka kunci potensi teknologi.
Kepimpinan setiap hari mencirikan gaya pengurusan Asurion - yang bermaksud panduan pemimpin model yang sangat baik dan memberi maklum balas masa nyata, bukan hanya dalam aktiviti membina pasukan atau menunggu sehingga masa semakan prestasi. Judul tidak penting, dan pekerja menganggap dirinya sebahagian daripada rangkaian-bukan hirarki. Bidang ini juga menggalakkan kerjasama, autonomi, dan latihan unik yang menyediakan pelan kerjaya kerjaya bagi individu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asurion13. Buka Sistem Penjagaan Kesihatan
Pejabat kami
Pada tahun 2011, Open Systems Healthcare membuka pintu untuk melakukan perkara yang betul-misi yang diilhami oleh pengalaman pasukan pengasas dengan piawaian industri yang kurang memuaskan. Kini, sebagai pembekal kakitangan penjagaan kesihatan di rumah yang tidak menepati subpar, Open Systems membolehkan orang ramai untuk menerima rawatan di rumah, kejururawatan mahir, dan perkhidmatan tingkah laku yang memulihkan kebebasan dan mengisi jurang antara jururawat perubatan dan penjaga keluarga.
Sokongan adalah nama permainan kepimpinan di Open Systems-dan pengurus adalah yang pertama untuk menekankan motivasi, penetapan tujuan, dan perkembangan profesional. Proses latihan yang dibangunkan oleh syarikat dan komunikasi jalur terbuka bermakna staf dapat memberi tumpuan kepada mengambil tanggungjawab baru dan maju dalam syarikat. "Syarikat itu memberi kuasa kepada setiap pekerja untuk meneroka dan menguji had mereka sendiri. Satu-satunya batas akan datang daripada anda-Sistem Terbuka tidak menyekat sebarang bentuk pertumbuhan, "saham Erin Brown, Ketua Umum HR.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Open Systems Healthcare14. Shift
Pejabat kami
Ditubuhkan oleh veteran Silicon Valley, Shift memanfaatkan teknologi untuk membawa kepercayaan dan kesederhanaan kepada pasaran kereta terpakai. Satu permulaan Seri-B yang berjaya, Shift mendekati cabarannya dengan mentaliti pertama kejuruteraan dan telah mewujudkan perkhidmatan yang komprehensif, mesra pengguna, dalam talian dan luar talian, dengan struktur yang mampu menyesuaikan diri dengan skala dalam pelbagai pasaran yang berbeza.
Sebagai permulaan yang diasaskan oleh pasukan veteran Silicon Valley, budaya di Shift adalah kedua-dua menyeronokkan dan menarik-sambil mewujudkan persekitaran yang profesional dan mesra keluarga. Shift menghormati keperluan untuk mengekalkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi, dan permulaan yang jarang berlaku yang tidak menekan para pekerja untuk bekerja, sebaliknya menggalakkan budaya penanaman di dalam dan di luar pejabat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Shift17. Tidak pasti
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2006, Unruly memberikan nilai kepada jenama dan penerbit dengan mendapatkan video mereka dilihat, dikongsi, dan disayangi. Syarikat itu membawa kecerdasan emosi kepada pengiklanan digital, membantu 91% jenama Ad Age 100 untuk memberi inspirasi kepada penonton mereka. Tidak percaya percaya dengan kekuatan emosi dalam kempen pemasaran untuk memacu tindak balas pengguna dan memaksimumkan kesan.
Budaya ketelusan dan kolaborasi berterusan di seluruh pejabat global Unruly. Tanpa struktur kepimpinan hierarki, para pekerja digalakkan untuk bekerja di seluruh pasukan. Untuk mempelajari tentang budaya yang tidak teratur, pekerja baru dihantar ke ibu pejabat London untuk bertemu dengan pengasas bersama. Pada akhirnya, semua "Unrulies" menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang kukuh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Luar Biasa18. Reddit
Pejabat kami
Reddit menjembatani komuniti dan individu dengan idea, trend digital terkini, dan memecahkan berita-baik-baik saja, dan mungkin kucing. Ia adalah komuniti lebih daripada 300 juta pengguna aktif dengan misi membantu orang-orang semua bentuk, saiz, dan latar belakang menemui tempat di mana mereka boleh menjadi diri mereka yang sebenar.
Ada sesuatu untuk semua orang di Reddit-sama ada gif gajah bayi, projek DIY, atau hanya perbualan santai-dan syarikat mahu semua orang dapat menikmati komuniti yang bersemangat.
Walaupun Reddit telah bertahun-tahun, rasa pertumbuhan semula telah menyapu pasukan-dan ia membawa banyak peluang dengannya. Hampir setiap usaha adalah bersilang, dengan pasukan yang dianjurkan menjadi tempat kerja oleh kawasan fungsional. Sifat kolaboratif ini juga membantu menyampaikan rasa misi dan pelaburan peribadi bersama, memberikan semua individu peluang yang sama untuk membuat perbezaan di syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Reddit19. Usaha Digital BCG
Pejabat kami
BCG Digital Ventures bertujuan untuk memasukkan inovasi berasaskan startup ke dalam dunia korporat. Organisasi ini mewujudkan kolam keuntungan baru untuk rakan korporatnya dan mengubah korporat menjadi kuasa pasaran yang mengganggu dengan menghidupkan semula model mereka sekarang dengan reka bentuk dan teknologi baru, pengurusan produk yang canggih dan inisiatif perniagaan revolusioner.
Pekerja BCG Digital Ventures suka ikatan dan bersenang-senang bersama di luar waktu kerja. Tetapi, pembelajaran dan pembangunan profesional adalah penekanan utama di dalam pejabat. Nilai syarikat yang melabur dalam tenaga bakatnya sendiri mempunyai peluang yang mencukupi untuk memajukan kerjaya mereka melalui program pendidikan berlanjutan yang berbeza.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di BCG Digital Ventures20. IDSS
Pejabat kami
Pada tahun 2012, dua pakar keselamatan dan teknologi bergabung dengan pasukan yang memerlukan penyelesaian penyelesaian pemeriksaan selanjutnya di dunia - dan mereka meninggalkan penyelesaian berasaskan x-ray secara manual. Sebagai tambahan kepada misi yang didorong oleh tujuan, IDSS menawarkan pendekatan baru yang menggunakan analisis True Dual Energy mengenai ciri-ciri material, yang direka bentuk dengan reka bentuk yang kos efektif yang diilhami oleh tomografi terakreditasi perubatan.
Daripada menggunakan pendekatan formal, IDSS menggunakan gaya pengurusan cecair untuk menggalakkan kerja dan mentoring secara bebas. Akibatnya, pengurus berfungsi seperti mentor yang cekap dan berkolaborasi dengan ahli pasukan untuk menjejaki matlamat peribadi dan profesional. Kebolehcapaian dan kebaikan juga membentuk interaksi harian, tidak kira tajuk atau tahap pengalaman seseorang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di IDSS21. WW
Pejabat kami
WW (sebelum ini Weight Watchers) adalah sebuah syarikat kesejahteraan global dan program pengurusan berat badan komersial yang terkemuka di dunia. Ia memberi inspirasi kepada berjuta-juta orang untuk mengamalkan tabiat yang sihat untuk kehidupan sebenar. Melalui pengalaman digital yang menarik dan pertemuan kumpulan tatap muka, ahli mengikuti program yang boleh didiami dan lestari yang merangkumi pemakanan yang sihat, aktiviti fizikal, dan pemikiran yang positif. Dengan lebih daripada lima dekad pengalaman dalam membina komuniti dan kepakaran mendalam dalam sains tingkah laku, WW bertujuan untuk memberikan kesejahteraan kepada semua orang.
Di WW, pengurus juga bertindak sebagai mentor untuk ahli pasukan. Pasukan Kepimpinan bekerja secara peribadi dengan setiap pekerja untuk membuat Pelan Pembangunan Individu, atau IDP, yang menggalakkan pertumbuhan kerjaya masa depan melalui mengenal pasti kemahiran dalam dan luar bidang disiplin semasa pekerja. Apabila pelan ditetapkan, kemajuan terus diperiksa dan digalakkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WW22. Palo Alto Networks
Pejabat kami
Di Palo Alto Networks, pekerja memenangi pertempuran terhadap ancaman keselamatan siber. Organisasi ini mendorong penglihatan pencegahan yang inovatif berbeza dari tempat lain-memaksa industri, dan dunia, mengubah cara ia memikirkan perlindungan. Dengan budaya yang merangkumi kesahihan, kolaborasi dan inovasi pecah tanah, pasukan di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia kerana ia melindungi cara hidup digital.
Palo Alto Networks menggalakkan persekitaran di mana pengambilan risiko yang bijak digalakkan untuk mencapai kelajuan eksekusi yang tinggi dan inovasi berterusan. Dengan halangan minimum dan tiada pita merah, mudah untuk meneruskan projek dan inisiatif baru-yang bekerja pada garis masa kritikal untuk memastikan keselamatan dan keselamatan melalui landskap digital.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks23. VIZIO
Pejabat kami
Sejak tahun 2003, VIZIO telah membawa elektronik pintar dan inovatif ke kehidupan dan pasaran - jadi orang dapat merasakan perkara yang mereka suka dengan kualiti yang tiada tandingannya. Hari ini, TV, pameran, peranti audio dan elektronik pengguna yang lain, terus menyesuaikan diri dengan misi jenama untuk menghasilkan produk yang ringkas dan ringkas yang mentakrifkan "pintar" ketika meletakkan pengguna terlebih dahulu. Selain memberikan elektronik yang inovatif dan berkualiti, VIZIO mencipta peluang kerjaya untuk jurutera untuk bekerja dengan platform analisis data generasi akan datang, yang berfungsi untuk mengumpulkan data yang bermakna dan mengubah bagaimana industri berfungsi.
Perks bagus, tetapi pembangunan profesional adalah nama permainan-kerana VIZIO melihat banyak pekerja peringkat kemasukan yang bertujuan untuk belajar dari kebaikan. Pengurus berminat dengan ahli pasukan yang mencabar dan juga memotivasi mereka untuk mengambil inisiatif. "Hubungan saya dengan pengurus saya sangat mengagumkan. Ada kalanya saya dicabar dan terus berkembang tanpa menyedari, "kata Eric Loes, Pengarah Kejuruteraan Perisian. Syarikat itu juga menawarkan VIZIO University, yang menawarkan latihan khusus tugas dan konsep yang luas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VIZIO24. Syarikat Nilai Benar
Pejabat kami
True Value Company membantu peruncit di seluruh dunia mencapai kecemerlangan runcit dengan cara yang berfungsi untuk mereka dan untuk komuniti tempatan mereka. Sebagai satu-satunya pemborong keras dalam industri dengan jenama yang diiktiraf oleh negara, True Value Company menyediakan produk tempatan yang relevan, harga yang kompetitif, rangkaian gudang luas, analisis inventori mendalam, dan pengetahuan pemasaran yang inovatif. Dengan 13 pusat pengedaran serantau dan kira-kira 2, 500 orang bersekutu di 60 negara, Nilai Benar difokuskan untuk membantu mengembangkan kedai bebas, merealisasikan keuntungan, dan kekal relevan dengan komuniti mereka.
Nilai Sejati menawarkan pekerja peluang pembangunan profesional melalui True Value University, di mana kakitangan boleh mendaftar dalam pelbagai kelas, makan tengah hari dan belajar, dan program pembayaran balik tuisyen. "Saya sangat gembira tentang bagaimana True Value sedang melabur dalam syarikat itu, seperti yang dilihat dengan program pendidikan berterusan kami dan inisiatif sokongan kerjaya dan profesional profesional wanita dan muda, " kata Katie Riffel, Sr. Merchant Product / Pembeli.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Syarikat Nilai Sejati25. Zynga
Pejabat kami
Zynga bertujuan untuk menghubungkan orang melalui pengalaman permainan sosial, dan dikenali untuk membangunkan beberapa program yang paling popular di dunia. Dari FarmVille, Zynga Poker, dan Kata-kata Dengan Rakan-rakan untuk Memukul Kaya! dan CSR Racing, kreasi syarikat dimainkan oleh berjuta-juta orang di seluruh dunia setiap hari. Sebagai permainan mudah alih dan web melangkaui e-mel dari segi masa yang dihabiskan dalam talian, Zynga bersedia untuk mengambil alih industri. Peluang yang luar biasa boleh didapati di pejabat AS, Kanada, UK, dan India kumpulan.
Apa-apa usaha kreatif memerlukan keberanian dan kelemahan untuk dilaksanakan, dan di Zynga, pekerja berkembang maju dalam persekitaran yang menggalakkan mengambil risiko, dialog yang jujur, dan kritikan yang membina. Pekerja diberi ganjaran melalui sistem nota "terima kasih", dan bahkan ruang pejabat-dengan persekitaran yang terang, terbuka yang seimbang dengan bilik kerja peribadi-menyumbang kepada perasaan keterbukaan dan kerjasama di Zynga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ZyngaFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
