Dengan Thanksgiving hanya sekitar sudut, itulah masa tahun untuk merasa sangat bersyukur. Tetapi, dengan Memberi Hari Selasa berlaku selepas anda sedang berbual, ia juga merupakan masa untuk memikirkan cara anda boleh menyebarkan getaran yang baik itu dan berikan kembali kepada orang lain.
Bukankah lebih baik sekiranya anda mempunyai majikan yang melihat nilai dalam pemurah dan pemikiran masyarakat? Sekiranya anda bekerja di tempat yang menggalakkan anda melihat gambar yang lebih besar, sukarelawan, dan melayani orang lain?
Nasib baik, majikan-majikan itu ada-dan, kami telah membundarkan 27 daripadanya di sini dalam senarai ini. Bahagian yang terbaik? Mereka semua menyewa sekarang.
1. Booking.com
Pejabat kami
Banyak yang boleh dilakukan di Booking.com. Pengguna boleh mencari dan menempah apa-apa jenis penginapan, dari lebih 28 juta penyenaraian di lebih daripada 130, 000 destinasi. Mereka boleh mencari perkara yang menyenangkan untuk dilakukan semasa berada di sana. Dan ketika datang ke sekitar-sama ada itu ke dan dari lapangan terbang, atau seperangkat roda untuk meneroka-Booking.com juga dilindungi.
Booking.com mempunyai banyak cara untuk memberi balik. Sebagai contoh, terdapat Booking Cares-program tanggungjawab sosial yang memberi tumpuan kepada pelancongan yang mampan dan menjaga destinasi syarikat membawa orang. Syarikat itu juga mempunyai Dana Komuniti Dalaman di mana pekerja boleh menderma ke destinasi dengan bencana alam atau punca penting. Perlu lebih meyakinkan? Pekerja mendapat lapan jam setahun untuk mengambil bahagian dalam projek pilihan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com2. San Francisco Chronicle
Pejabat kami
Dengan laporan asli yang jujur, tidak berani, dan ceria, San Francisco Chronicle menyampaikan pembaca cerdas yang menarik cerita berita dan hiburan dari Bay Area. Sebagai salah satu akhbar terbesar di utara California, Chronicle berbangga dengan membawa pembaca kewartawanan bertaraf dunia yang lebih berani, cerah, dan lebih berani daripada yang lain.
Meningkatkan kesedaran tentang isu-isu penting dalam komuniti adalah sesuatu yang mengisi banyak pekerja di Chronicle dengan bangga. Akhbar itu baru-baru ini memprakarsai Projek Rumah Tinggal San Francisco, yang telah mengumpulkan lebih dari 80 saluran media di seluruh bandar untuk mengabadikan cerita mengenai punca-punca dan penyelesaian untuk tempat tinggal.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di San Francisco Chronicle3. Kumpulan Insurans CSAA
Pejabat kami
Kumpulan Insurans CSAA adalah salah satu kumpulan insurans harta benda dan kecederaan peribadi di Amerika Syarikat, yang menawarkan kereta, pemilik rumah, dan garisan lain kepada Ahli AAA melalui perkongsian dengan kelab AAA di 23 negeri dan Washington, DC. Sebuah organisasi pesisir ke pantai yang berkhidmat hampir 17 juta anggota AAA, syarikat itu bercita-cita untuk menjadi syarikat insurans nombor satu di seluruh pasaran yang dimilikinya.
Pemberian kembali merupakan bahagian penting dalam budaya Kumpulan Insurans CSAA. Pekerja mempunyai 24 jam masa berbayar untuk sukarelawan dan 98% pekerja mengambil kesempatan daripada perkhabaran ini. Malah, syarikat itu mempunyai kadar penyertaan sukarelawan pekerja tertinggi di Amerika untuk syarikat 3, 000 atau lebih pekerja selama tiga tahun berjalan. Organisasi ini menyokong masyarakat melalui dana yang sesuai, serta pelbagai aktiviti sukarela. Lebih 500 acara sukarelawan dirancang setahun, termasuk pembersihan jejak di taman negara, perkongsian dengan bank makanan tempatan, memberi sokongan kepada tempat perlindungan, dan banyak lagi.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Kumpulan Insurans CSAA4. Asurion
Pejabat kami
Asurion adalah syarikat perlindungan produk mudah alih dan rumah yang memastikan peranti dan perkakas pengguna kekal dalam talian dan di tempat kerja di dunia yang bergerak pantas dan teknologi ini. Walau bagaimanapun, dengan menggunakan teknologi inovatif untuk memberi bantuan alat pengguna kuasa tidak bermakna syarikat telah melupakan aspek manusia, memandangkan orang masih menguasai garis depan. Akibatnya, Asurion dikenali untuk interaksi kepribadian dan perkhidmatan yang boleh dipercayai.
Terdapat begitu banyak cara yang Asurion memberikan kembali, hampir tidak mungkin untuk menyenaraikan mereka semua. Pekerja sukarela untuk pelbagai inisiatif sepanjang tahun, tetapi terutama semasa Minggu Sukarelawan syarikat. Tahun lepas, 200 pekerja mengambil bahagian dan menyumbang 226 jam kepada enam bukan keuntungan tempatan. Asurion juga mempunyai Dana Kesejahteraan Maju yang membolehkan pekerja membantu satu sama lain apabila kehidupan menjadi rumit.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asurion5. Equinox
Pejabat kami
Equinox menawarkan kemudahan kesihatan dan kecergasan Ahli di mana kemudahan dan perkhidmatan bertaraf dunia memacu pengalaman. Setiap lokasi kelab dilengkapi sepenuhnya dengan kekuatan, kardio, dan lantai kecergasan fungsional, serta studio yang berdedikasi untuk kelas kecergasan kumpulan eksklusif dan eksklusif. Bar jus, kafe, kawasan lounge, dan tuala kayu putih yang sangat disukai menonjolkan Pengalaman Ahli di setiap kelab. Staf Equinox sangat mesra, manakala bakat pengajar / pelatih menggunakan kepakaran kecergasan mereka untuk melatih Ahli untuk memaksimumkan potensi mereka.
Filantropi adalah unsur yang ditenun dengan ketat ke dalam budaya Equinox. Sebagai contoh, Equinox adalah rakan kongsi pengasas bagi Kitaran Survival yang menimbulkan wang untuk memberi manfaat kepada penyelidikan kanser yang canggih. Equinox juga merupakan rakan pengasas Projek The Heroes, yang memberi kuasa veteran perang yang cedera melalui latihan fizikal dan emosi. Sebagai sebahagian daripada projek itu, Equinox melatih Sarjan Kanan Marin Charlie Linville-yang menjadi veteran cedera pertempuran pertama yang pernah mencapai puncak Everest.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Equinox6. CarMax
Pejabat kami
Lebih 25 tahun yang lalu, CarMax merevolusikan industri auto dengan menyampaikan pengalaman membeli kereta yang jujur, transparan dan berintegriti tinggi yang ingin dan pantas. Hari ini CarMax terus mengganggu pasaran dengan menggunakan teknologi dan program canggih untuk mewujudkan masa depan pembelian kereta. Pemikiran inovatif ini telah membantu mereka menjadi peruncit terbesar kereta terpakai negara dengan lebih daripada 195 kedai di seluruh negara.
Ketika datang untuk memberikan kembali, CarMax pasti berjalan kaki. Syarikat itu menubuhkan Yayasan CarMax, yang bertujuan untuk meningkatkan komuniti di mana CarMax bersekutu secara langsung dan bekerja. Melalui yayasan itu, para pekerja dapat membuat acara pembangunan pasukan lebih berkesan dengan membuat perbezaan. Tambahan pula, CarMax akan sepadan dengan dolar yang pekerja menyumbang kepada nonprofit yang layak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarMax7. Mastercard
Pejabat kami
Mastercard mengendalikan salah satu rangkaian pemprosesan pembayaran terpantas di dunia, menghubungkan pengguna, institusi kewangan, pedagang, kerajaan, dan perniagaan di ratusan negara di seluruh dunia. Produk dan penyelesaian syarikat bertujuan untuk membuat aktiviti seharian seperti membeli-belah, perjalanan, menjalankan perniagaan, dan mengurus kewangan mudah, selamat, dan efisien untuk semua orang.
"Mastercard sentiasa berusaha-dalam cara yang benar-benar untuk memperbaiki dunia, " jelas Steve Podgorski, Jurutera, Kejuruteraan Perisian. Syarikat ini berfungsi dengan populasi yang kurang mendapat perhatian di seluruh dunia untuk membantu meningkatkan keselamatan kewangan dan memodenkan cara orang mengendalikan wang mereka. Di samping itu, pekerja Mastercard mendapat lima hari kalendar setiap tahun agar sukarela dan membuat perbezaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mastercard8. HomeAway
Pejabat kami
HomeAway, pemimpin dunia dalam industri sewa percutian, adalah tempat untuk menempah rumah, kabin, dan kondominium pantai dengan lebih daripada dua juta tempat tinggal di 190 negara. Laman web ini menjadikannya mudah untuk mencari dan menempah sewa percutian yang sempurna untuk sebarang percutian, selalunya kurang dari kos penginapan hotel tradisional. HomeAway adalah sebahagian daripada keluarga jenama Expedia Group.
Dengan pejabat-pejabat di seluruh dunia, Homeaway memberi perhatian serius kepada komuniti tempatan mereka. Melalui program pemberian korporat, mereka beralih kepada pekerja mereka untuk mengenal pasti organisasi yang memberi sumbangan kewangan juga. Plus, Homeaway memilih satu rakan kongsi korporat korporat utama untuk menyokong setiap tahun, seperti Habitat for Humanity. Pekerja juga mendapat dua hari setiap tahun untuk menjadi sukarelawan untuk tujuan peribadi atau yang ditaja oleh Homeaway.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HomeAway9. Getty Images
Pejabat kami
Oleh kerana orang sumber memilih untuk mencari dan berkongsi kandungan visual yang bersemangat, Getty Images adalah pemimpin dunia dalam komunikasi visual, melayani pelanggan kreatif, perniagaan, dan media di hampir 200 negara. Dengan berkolaborasi dengan jurugambar dan videografer terbaik di dunia-lebih daripada 200, 000 daripada mereka-Getty Images menyediakan liputan menyeluruh mengenai kejadian utama di seluruh dunia, menceritakan kisah melalui imejan. Hari ini, ia merupakan arkib komersil terbesar di dunia, dengan lebih daripada 200 juta aset.
Ketika datang kepada faedah pekerja, Getty Images mencocokkan sumbangan amal dan memberikan pekerja satu hari tambahan untuk menjadi sukarelawan setiap tahun. Tetapi, secara besar-besaran, Getty bekerja dengan pembuat dasar dan kumpulan industri untuk menegakkan hak kreatif dan melindungi harta intelektual-daripada mempertahankan paparan imej hi-res dalam keputusan enjin carian untuk menyokong pembaharuan hak cipta dan memastikan kandungan dihormati dalam talian .
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Getty Images10. SmartBear
Pejabat kami
SmartBear adalah di belakang perisian yang menguasai lebih daripada 20, 000 organisasi yang paling inovatif di dunia. Lebih daripada 6 juta orang menggunakan alat untuk membina, menguji, dan memantau perisian hebat, lebih cepat.
Alat berprestasi tinggi SmartBear mudah dicuba, mudah dibeli, dan mudah digunakan. Alat ini disokong oleh sekumpulan orang yang bersemangat untuk membantu orang membuat perisian yang mengubah dunia.
Alat tersebut adalah alat SmartBear. Pasukan itu adalah SmartBear.
Sebagai sebuah syarikat, SmartBear sedang mengubah industri. Tetapi, pekerja syarikat? Mereka mengubah dunia. Ahli pasukan sentiasa digalakkan untuk mencari inisiatif yang mereka sukai. Baru-baru ini, sebagai contoh, majlis yang menganjurkan majlis yang menawarkan manicure di pejabat mengumpul wang untuk penyelidikan kanser payudara. Malah beberapa lelaki di pejabat melangkah untuk mendapatkan kuku yang dicat untuk tujuan yang hebat!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmartBear11. Stantec
Pejabat kami
Komuniti Stantec menyatukan 22, 000 pekerja di lebih 400 lokasi di enam benua. Pekerja bekerjasama merentasi disiplin dan industri untuk membawa projek bangunan, tenaga dan sumber, alam sekitar, air, dan infrastruktur kepada kehidupan. Bermula di persimpangan komuniti, kreativiti, dan hubungan pelanggan, jurutera, arkitek, pereka dalaman, arkitek landskap, juru ukur, saintis alam sekitar, pengurus pembinaan, pengurus projek, dan ahli ekonomi projek terlibat dari konsep projek awal dan perancangan melalui reka bentuk pembinaan, pentauliahan, penyelenggaraan, penyahtaraan, dan pemulihan.
Promosi yang didorong oleh komuniti di Stantec bukan sekadar mesej korporat, ia merupakan pernyataan misi yang boleh dilaksanakan untuk ahli pasukan. Menyedari bahawa nilai-nilai mereka mesti memacu tindakan mereka, para pekerja digalakkan untuk mengambil bahagian dalam ruang lingkup yang luas dari aktiviti yang dipandu masyarakat-dari mentor pelajar melalui program STEM, Jurutera Tanpa Sempadan, dan persatuan Profesional Muda untuk meningkatkan sumber daya untuk usaha bantuan bencana di seluruh dunia. Syarikat itu juga menggalakkan 22, 000 pekerjanya setiap September untuk keluar dan memberi balik dengan menyertai pelbagai aktiviti masyarakat semasa Stantec dalam Minggu Komuniti.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Stantec15. Bridgespan
Pejabat kami
Kumpulan Bridgespan adalah organisasi bukan untung global yang bekerjasama dengan pemimpin, organisasi, dan dermawan yang dipimpin oleh misi untuk memecahkan kitaran kemiskinan dan secara dramatik meningkatkan kualiti hidup bagi mereka yang memerlukan.
Ghairah tentang mencari penyelesaian bagi memastikan peluang yang sama dan hak-hak manusia dan sivil teras, Bridgespan memfokuskan usahanya ke empat bidang pendidikan-luas; kanak-kanak, belia, dan keluarga; kesihatan Awam; dan pembangunan global.
Perkhidmatan organisasi termasuk perundingan dengan organisasi bukan keuntungan dan dermawan, sokongan pembangunan kepimpinan, dan membangun dan berkongsi pandangan-semua dengan matlamat menjejaskan impak sosial.
Kerjaya dengan Bridgespan memberi ganjaran dan memuaskan diri sendiri. Ahli pasukan mempunyai peluang untuk memberi kesan langsung kepada isu-isu yang mempengaruhi kumpulan besar orang di seluruh dunia. Itulah sesuatu yang menarik kepelbagaian orang berbakat yang benar-benar ingin membuat perbezaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bridgespan17. Glaukos Corporation
Pejabat kami
Sejak pembebasan iStent®, alat yang dapat membantu mengurangkan tekanan mata dan mengurangkan pergantungan kepada ubat glaukoma, Glaukos telah merintis Pembedahan Glaucoma Mikro-Invasif, atau MIGS, untuk merevolusikan paradigma rawatan dan glaukoma tradisional. Glaukos menggabungkan penyelidikan pepejal, jurutera kreatif, dan gaya pengurusan yang fleksibel untuk menghasilkan produk yang meningkatkan kehidupan pesakit pada skala global.
Glaukos didedikasikan untuk memberi kembali kepada masyarakat. Syarikat itu adalah penyokong besar kerja sukarela dan memberi pekerja dua hari setiap tahun yang mereka boleh gunakan untuk membantu menyokong sebab yang patut. Syarikat itu juga menyumbangkan iStents kepada golongan yang kurang bernasib baik. Glaukos telah mendermakan hampir $ 3 juta dalam stent setakat ini, dan hanya bermula!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation18. Pusat Kesihatan Mental Denver
Pejabat kami
Pusat Kesihatan Mental Denver percaya dengan tegas bahawa orang boleh, dan lakukan, pulih dari penyakit mental. Dengan tumpuan terhadap pemulihan dan daya tahan merentasi jangka hayat seseorang, Pusat menyediakan perkhidmatan yang membolehkan orang dewasa menjalani kehidupan yang lebih memuaskan dan produktif, yang membolehkan kanak-kanak menjadi lebih berdaya tahan, dan membolehkan keluarga menjadi lebih bahagia dan lebih sihat.
Kakitangan di Pusat Kesihatan Mental Denver suka kesan kerja mereka dalam masyarakat. Dengan menyediakan individu dengan perkhidmatan seperti perumahan, pendidikan, dan pekerjaan, pasukan itu melihat penerimaan yang lebih besar terhadap orang yang menderita penyakit mental-bukannya stigma yang telah menimbulkan bayang-bayang selama hidup mereka begitu lama.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Pusat Kesihatan Mental Denver20. TNTP
Pejabat kami
TNTP percaya sekolah-sekolah awam di negara ini boleh menawarkan semua kanak-kanak pendidikan yang cemerlang. A nonprofit kebangsaan yang diasaskan oleh guru, TNTP membantu sistem sekolah menamatkan ketidakadilan pendidikan dan mencapai matlamat mereka untuk pelajar. Organisasi ini berfungsi di setiap peringkat sistem pendidikan awam untuk menarik dan melatih guru berbakat dan pemimpin sekolah, memastikan bilik darjah yang ketat dan menarik, dan mewujudkan persekitaran yang mengutamakan pengajaran yang hebat dan mempercepatkan pembelajaran pelajar.
TNTP berusaha sedaya upaya untuk membantu anak-anak Amerika mendapat pendidikan yang mereka perlukan. Organisasi ini berfungsi di setiap peringkat sistem pendidikan awam untuk menarik dan melatih guru berbakat dan pemimpin sekolah, memastikan bilik darjah yang ketat dan menarik, dan mewujudkan persekitaran yang mengutamakan pengajaran yang hebat dan mempercepatkan pembelajaran pelajar.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di TNTP21. Syarikat Marsh & McLennan
Pejabat kami
Syarikat Marsh & McLennan adalah empat organisasi-Marsh, Mercer, Guy Carpenter, dan Oliver Wyman-yang berkongsi tujuan membantu pelanggan menemui cabaran dan merebut peluang. Sebagai firma perkhidmatan profesional yang unik, Marsh & McLennan Companies mempunyai rangkaian global 60, 000 pakar dalam strategi risiko, membantu organisasi yang kompleks mengurus risiko dan memanfaatkan peluang mereka, modal mereka, dan rakyat mereka.
Pekerja diilhamkan oleh tumpuan syarikat terhadap perkhidmatan sukarelawan dan komuniti. Program MercerCares didedikasikan untuk memberi kembali dan menggalakkan penyertaan pekerja dalam pelbagai acara sukarelawan dan banyak kumpulan sumber rakan sekerja. Kumpulan Sumber Veteran-yang menyokong para veteran melalui perbincangan dan peristiwa bulanan-adalah salah satu syarikat yang amat berbangga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Syarikat Marsh & McLennan22. Enjin Kewangan
Pejabat kami
Selama lebih dari 20 tahun, Enjin Kewangan telah membantu orang ramai dari semua lapisan masyarakat mewujudkan masa depan kewangan yang berjaya. Syarikat ini bekerja dengan semua orang dari Fortune 500 syarikat kepada individu biasa dengan sedikit pengetahuan tanpa industri, menawarkan nasihat dan bimbingan kewangan yang jelas mengenai segala-galanya dari pengurusan aset kepada analisis ekonomi dan banyak lagi.
Dengan pekerjaan di Enjin Kewangan, anda akan memberikan kembali setiap hari melalui kerja anda. Segala-galanya yang dilakukan oleh syarikat adalah menyokong misinya untuk membantu orang-orang dari semua lapisan kehidupan yang berbeza menjamin masa depan kewangan yang berjaya untuk diri mereka sendiri. "Membantu orang biasa di sepanjang jalan menuju kebebasan kewangan bergema melalui segala yang kami lakukan, " jelas Karen White, VP, Produk Pengguna.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Enjin Kewangan23. Tegaskan
Pejabat kami
Sejak 2012, Affirm telah menetapkan untuk mengubah tanggapan bahawa bank tidak mengharapkan pelanggan mereka. Dengan memberi orang kebebasan untuk membayar pembelian dengan syarat mereka sendiri-tanpa bayaran mengejutkan-Menegaskan menyampaikan perkhidmatan yang jujur yang disokong oleh teknologi moden, strategi pinjaman yang unik, dan cara yang fleksibel untuk menggunakan kredit dalam talian.
Salah satu daripada nilai teras Affirm adalah "People Come First." Ini bermakna melabur dalam usaha kepelbagaian dan penyertaan supaya semua orang dari semua latar belakang mempunyai tempat duduk di atas meja. Kumpulan sukarelawan sering mengadakan acara untuk kembali kepada masyarakat termasuk pemacu makanan, mentoring, dan menyediakan kit untuk mangsa kebakaran tempatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Pada TegasFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
