"Apa yang anda sukai?" Mungkin bukan soalan wawancara yang paling sukar untuk anda tanya, tetapi itu mungkin pencabar utama yang paling canggung. Walaupun soalan itu sendiri agak mudah, ia boleh merasa tidak selesa untuk berkongsi kepentingan peribadi anda dengan orang asing yang lengkap.
Anda juga boleh bertanya kepada diri sendiri, "Apa yang saya minat terhadap kerja ini?" Jika anda memohon jawatan sebagai akauntan, ia tidak kelihatan seperti masa untuk mendedahkan bahawa anda seorang tukang jahit avid. Dan bagaimana jika anda tidak dapat memikirkan apa-apa yang anda sukai? Adakah pewawancara akan menuliskan anda sebagai seseorang yang akan kekurangan minat dan memandu untuk menyelesaikan tugas harian mereka?
Sekiranya pewawancara bertanya kepada anda soalan ini, kemungkinan sebab di sebalik ia adalah mudah: Mereka ingin mengenali anda dengan lebih baik, kata jurulatih kerjaya Muse Al Dea. Pengurus yang mengupah sering ingin tahu apa yang menggembirakan anda walaupun ia tidak berkaitan dengan pekerjaan, dan juga melihat sekilas kehidupan anda di luar kerja.
"Ini cara mudah untuk mengenali calon, bukan hanya mengenai latar belakang profesional mereka, tetapi juga pada peringkat peribadi, " kata Dea. "Memandangkan orang menghabiskan sejumlah besar kehidupan mereka di tempat kerja, sangat masuk akal untuk mendapatkan wawasan ini mengenai rakan sekerja yang berpotensi."
Walaupun anda tidak perlu menekankan tentang membincangkan perkara-perkara yang anda sukai dengan majikan, adalah idea yang baik untuk menghampiri jawapan anda dengan cara menunjukkan kekuatan anda sebagai calon. Ia juga penting untuk jujur. "Kunci untuk menjawab soalan ini adalah untuk pertama dan terpenting menjadi asli dan sebenar, " jelas Dea. Perkara terakhir yang anda mahu lakukan ialah memberi jawapan yang anda tidak benar-benar bermakna hanya kerana anda berfikir itulah yang ingin didengar pewawancara. Ia akan datang sebagai tidak sah dan hanya menyakiti peluang anda untuk diupah.
Berikut adalah beberapa cara yang anda boleh jawab, bergantung kepada apa yang anda sukai dan betapa relevannya dengan pekerjaan yang anda mahukan.
1. Apabila Ghairah Anda Terkait Terkait dengan Kerja
Mungkin anda seorang jurutera perisian yang membelanjakan semua masa lapang anda bekerja pada projek sampingan pengekodan. Atau anda memohon peranan strategi kandungan dan juga menjalankan blog peribadi anda sendiri. Ini adalah senario yang paling mudah untuk anda, kerana anda boleh melukis garis langsung antara apa yang anda suka lakukan di luar kerja dan tugas pekerjaan yang sebenar.
Jawapan anda mungkin berbunyi seperti ini:
Atau dalam hal ahli strategi kandungan dengan blog peribadi, anda mungkin berkata:
2. Apabila Passion Anda Tidak Berkaitan dengan Kerja
Ia mungkin merasa aneh untuk membincangkan keghairahan anda apabila ia seolah-olah tidak mempunyai apa-apa kaitan dengan pekerjaan yang anda temujanji. Namun, sangat baik untuk menyebutkan minat yang sepertinya tidak berkaitan dengan pekerjaan di atas kertas. Kebanyakan majikan mahu anda mempunyai kehidupan di luar kerja dan melakukan apa yang membuatkan anda gembira. Bahawa dikatakan, jika anda boleh, "ambil satu langkah lebih jauh dan sambungkan bagaimana semangat anda akan membuat anda calon yang sangat baik untuk peranan yang anda memohon, " kata Dea.
Jadi, jika anda seorang akauntan mengait, anda mungkin berkata:
Satu lagi senario adalah apabila anda tidak hanya tahu apa yang anda sukai, tetapi anda hidup dan bernafas setiap hari. Anda mungkin menghabiskan setiap minit cadangan dan tidak berniat untuk memberikannya, walaupun selepas anda menduduki peranan baru.
Menjadi 100% selaras dengan semangat anda adalah terpuji. Walau bagaimanapun, anda tidak mahu memberi majikan yang berpotensi kesan bahawa mengejar semangat anda akan mengganggu keupayaan anda untuk memberi tumpuan kepada kewajipan kerja.
Craft jawapan anda dengan cara yang menyatakan semangat anda untuk semangat anda, tetapi juga membolehkan majikan tahu anda akan bekerja di atasnya dari jam. Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti:
3. Apabila Anda Masih Mengimbas Semangat Anda
Bergantung pada di mana anda berada di dalam kerjaya dan kehidupan peribadi anda-anda mungkin tidak mempunyai idea yang jelas tentang nafsu anda. Mungkin anda mempunyai beberapa minat dan hobi, tetapi bukan satu yang menjadi tumpuan utama. Mungkin perkara-perkara yang anda kerap bersemangat tentang tidak akan menggembirakan anda lagi.
Jika ini terdengar seperti anda, Dea mengesyorkan memikirkan di mana masa anda tertumpu. "Masa sering kali menjadi satu gambaran keutamaan kami, dan dalam banyak keadaan, keutamaan kami adalah sejajar dengan minat dan nafsu kami, " jelas Dea. "Jika anda tidak fikir anda mempunyai semangat, tanya diri anda: Di manakah anda menghabiskan masa anda? Sekiranya anda mempunyai hari percuma di mana anda boleh melakukan apa sahaja yang anda mahu, bagaimanakah anda menghabiskan masa itu? Itulah titik permulaan yang baik. "
Walaupun anda mungkin tidak fikir anda sangat bersemangat tentang apa-apa pada masa ini, mungkin anda kini mengutamakan sukarela beberapa kali seminggu. Untuk mengikat ini dengan kemahiran yang berkaitan dengan kerja, anda boleh mengatakan sesuatu seperti:
Jawapan anda tidak semestinya menjadi sesuatu yang altruistik. Katakan anda menghabiskan banyak masa di gym-anda boleh mencuba jawapan seperti ini:
Apabila menjawab soalan "Apa yang anda sukai?" Semasa temu bual, ingatlah untuk sentiasa bersikap jujur, dan apabila sesuai, jelas berkomunikasi bagaimana semangat anda akan menjadikan anda aset kepada majikan anda yang berpotensi. Ia mungkin berasa canggung pada mulanya, tetapi jangan takut untuk berkongsi sedikit tentang diri anda sendiri!
