Anda telah menghabiskan begitu banyak tenaga yang cuba "mencari semangat anda" yang anda habis. Dan semasa anda melabur banyak jam untuk mengetahui laluan kerjaya impian anda-melakukan semua perkara yang anda patut lakukan, seperti menubuhkan wawancara maklumat, dan mengembangkan rangkaian anda-anda merasa seperti anda telah membuat kemajuan yang sedikit.
Adakah mungkin anda membuatnya lebih mencabar daripada yang perlu? Bagaimana jika lebih mengenai memandang ke dalam dan kurang mengenai pergi berjuta-juta mesyuarat kopi?
Saya telah melihatnya secara langsung dalam pengalaman saya sebagai jurulatih kerjaya. Kebanyakan orang yang bekerja dengan saya tidak dapat mengenal pasti semangat mereka, dan mereka menekankannya. Mereka menumpukan terlalu banyak masa dan tenaga ke dalam proses.
Saya faham: Terdapat beberapa perkara yang mengecewakan kerana tidak mengetahui apa yang ingin anda lakukan atau apa yang akan benar-benar memenuhi anda. Tetapi jawapannya tidak akan muncul jika anda mengabaikannya dan menganalisis setiap perkara kecil yang berlaku dalam kerjaya anda. Dan dengan itu, inilah yang saya cadangkan:
1. Tekan Jeda Mengejar Passion Anda
Ya, anda mendengar yang betul. Berhenti mengejar semangat anda-sekurang-kurangnya buat masa sekarang. Ambil tenaga itu dan melaburnya menjadi luar biasa dalam bidang semasa anda. Inilah sebabnya: Cal Newport, profesor sains komputer dan penulis So Good They Can not Abandon You: Mengapa Kemahiran Trump Passion dalam Quest for Work You Love , berpendapat bahawa untuk bersenang-senang dalam kerjaya anda, anda harus memfokuskan lebih banyak untuk membangun kemahiran daripada mengejar semangat.
Newport mendapati bahawa peramal terkuat seorang pekerja melihat kerja mereka sebagai sangat bermakna dan sebahagian daripada identiti mereka adalah bilangan tahun yang dibelanjakan untuk pekerjaan itu. Dalam erti kata lain, lebih banyak pengalaman yang ada, semakin besar kemungkinan mereka akan menyukai pekerjaan mereka. Jadi, jika anda belum menemui semangat anda, mengapa tidak memberi tumpuan kepada menjadi luar biasa dalam bidang semasa anda?
Anda terikat untuk mendapatkan keseronokan dari kerja anda jika anda unggul. Data menunjukkan ia benar-benar mudah - semakin baik kita berada pada sesuatu, lebih banyak kita akan menyukainya.
2. Menjadi Ancaman Double atau Triple
Tim Ferrari ' Alat Baru Titans: Taktik, Rutin, dan Kebiasaan Billionaires, Ikon, dan Penampil Kelas Dunia mengajar bahawa anda mempunyai dua laluan untuk menjadi sangat berjaya: 1) Menjadi yang terbaik pada satu perkara tertentu. 2) Menjadi sangat baik (atas 25%) pada dua atau lebih perkara. Dia berpendapat bahawa strategi pertama adalah sangat sukar, tetapi strategi kedua agak mudah. Kita semua mempunyai beberapa bidang di mana kita boleh berada di atas 25% dengan usaha.
Ferriss sebenarnya merupakan contoh yang hebat ini. Dia baik menulis dan keusahawanan (dia mula atau dilaburkan di banyak permulaan). Gabungan kedua-dua kemahiran itu menjadikannya seorang penyerang yang sangat berjaya. Buanglah fakta bahawa dia seorang pewawancara yang sangat berkesan-memeriksa podcast teratasnya-dan anda mempunyai bakat langka. Ferriss adalah ancaman triple.
Apabila saya membuat perubahan kerjaya yang tidak konvensional daripada kewangan kepada HR, saya prihatin bahawa kemahiran kuantitatif yang saya dengan sungguh-sungguh mengasah dapat dibazirkan dalam bidang yang nampaknya memberi ganjaran hanya kemahiran lembut.
Tetapi saya dapati ketepatan yang tepat untuk menjadi kenyataan. Menjadi baik pada nombor telah membantu saya membawa pendekatan didorong data ke lapangan, yang menjadikan saya seorang profesional HR yang lebih lengkap. Selama bertahun-tahun membina model kewangan berbayar, dan saya kini mempunyai gabungan kemahiran unik yang membezakan saya daripada rakan-rakan saya.
Anda tidak perlu mempunyai semangat tunggal. Membangunkan pelbagai bidang kekuatan. Semua perkara penting, dan walaupun anda tidak menyukai apa yang anda lakukan sekarang, kemahiran yang anda penapisan hari ini boleh membawa kepada kelebihan daya saing yang unik di jalan.
3. Pilih Syarikat Lebih Berfungsi
Apabila membuat keputusan mengenai jalan kerjaya, kebanyakan daripada kita pada mulanya menumpukan pada fungsi pekerjaan (contohnya, adakah saya mengejar pemasaran, perakaunan, atau sesuatu yang sama sekali berbeza?). Tetapi jika anda tidak pasti laluan mana yang akan diteruskan, ambil pendekatan bertentangan. Tumpukan pada jenis syarikat yang anda ingin bekerjasama dan tidak semestinya jenis kerja yang akan anda lakukan.
Suka atau tidak, kejayaan kerjaya anda terikat pada kejayaan syarikat anda. Sebagai kapitalis teroka dan profesor Stanford Andy Rachleff meletakkannya, "anda mendapat lebih banyak kredit daripada anda layak untuk menjadi sebahagian daripada syarikat yang berjaya, dan kurang kredit daripada anda layak untuk menjadi sebahagian daripada syarikat yang tidak berjaya. Semua orang mahu merekrut atau mengembalikan orang dari syarikat yang berjaya kerana mereka tahu orang membawa pengajaran kejayaan dengan mereka. "
Suka atau tidak, ada kesan halo yang datang daripada bekerja di sebuah syarikat yang berprestasi tinggi. Ini mungkin tidak adil, tetapi saya tahu beberapa perekrut yang merujuk kepada syarikat terdahulu sebagai salah satu sebab yang mereka diupah. Memilih syarikat ke atas fungsi mungkin bersifat counterintuitive, tetapi ia adalah satu pendekatan yang patut dipertimbangkan.
Jika anda berada di sebuah syarikat yang berjaya yang berkembang tetapi anda tidak suka apa yang anda lakukan, ada peluang yang baik untuk anda menjaringkan jalan anda ke pasukan lain. Peluang baru akan timbul, dan anda boleh meningkatkan tangan anda apabila mereka mencari seseorang, walaupun anda tidak mempunyai pengalaman di kawasan itu. (Dan jika anda berakhir dalam keadaan itu, artikel ini menerangkan cara mendekati bos anda mengenainya.)
Jika anda mempunyai semangat anda, hebat. Pergi selepas itu. Tetapi saya menebak anda mungkin bergelut untuk menunjukkannya sebagai orang seterusnya. Anda boleh pergi ke satu wawancara maklumat lanjut, atau anda boleh mencuba sesuatu yang baru.
Abaikan berusaha mencari tahu apa yang anda ingin lakukan (sekurang-kurangnya sekarang) untuk melabur tenaga anda untuk mencapai kecemerlangan dalam bidang semasa anda. Menjadi ancaman ganda atau tiga kali ganda dengan menjadi sangat baik di beberapa kawasan. Prioritikan syarikat yang anda ingin bekerjasama untuk fungsi tugas.
Berikutan ketiga-tiga nasihat ini mungkin tidak membawa kepada penemuan semalaman semangat anda, tetapi ia akan meletakkan anda di jalan menuju kerjaya yang penuh dengan makna dan kejayaan.
