Terdapat beberapa tabiat buruk yang seolah-olah mendapat semua akhbar ketika membicarakan tentang kehidupan pejabat. Sekiranya anda tidak melakukan ini , maka anda akan menjadi lebih produktif. Dan sementara ada beberapa perkara yang benar-benar dahsyat yang boleh anda lakukan (melihat anda, lelaki yang mempunyai tuna untuk makan siang setiap hari), ada juga beberapa kejutan yang mengejutkan kepada sifat-sifat negatif yang lain.
Sebenarnya, ketiga-tiga di bawah ini sebenarnya boleh berfungsi dengan baik:
1. Menjadi Messy
Rakan-rakan anda mungkin sakit dengan pandangan meja-kertas anda dan nota melekit, cawan kopi, tin, dan foto yang terkumpul di mana-mana. Dan dengan jujur, anda pasti sakit pendengaran "Bagaimana anda boleh berkerja dalam kekacauan itu?" Kerana itu bukan huru hara kepada anda, huru-hara itu teratur.
Saya dapat-meja saya sendiri boleh dikutuk hari ini. Tetapi penyelidikan menunjukkan bahawa dikelilingi oleh kekacauan sebenarnya boleh membuat anda lebih kreatif dan lebih cenderung berinovasi. Dalam satu eksperimen di mana orang dipecah menjadi dua bilik-kemas dan bersih-dan diminta untuk bercakap mengenai topik yang sama, "peserta di bilik yang rosak menghasilkan jumlah idea yang sama untuk penggunaan baru sebagai rakan bilik bersih mereka. Tetapi idea mereka dinilai lebih menarik dan kreatif apabila dinilai oleh hakim yang tidak adil. "
Oleh itu, jangan biarkan orang-orang yang menganggu mengalih perhatian anda dari hakikat bahawa anda benar-benar berkesan dengan bekerja dalam persekitaran yang membolehkan otak anda mendapat idea-idea cemerlang. Hanya pastikan barangan anda tidak terkumpul ke ruang orang lain. Dan itu, baik, tiada apa-apa.
2. Datang Ke Pejabat Kemudian Daripada Semua Orang Lain
Anda mungkin tertakluk kepada hanya sedikit gosip pejabat jika anda tetap, akankah kita katakan, jam yang tidak teratur, tetapi siapa yang mengatakan bahawa apa yang anda lakukan adalah salah? Bukan anda, kerana anda tahu bahawa anda mendapat kerja yang sama seperti rakan sekerja anda-jika tidak lebih. Dan sekarang, penyelidikan Jerman dari 2015 menyokong fakta bahawa pekerja yang membuat jadual mereka sendiri bekerja sama seperti rakan-rakan mereka. Data menunjukkan bahawa, "Orang yang mempunyai kawalan penuh dan tidak tercatat ke atas jadual mereka bekerja bersamaan hampir sehari penuh di luar apa yang ada dalam kontrak mereka dan berbanding dengan mereka yang mempunyai jadual tetap."
Jadi, jika anda tahu bahawa anda berada pada tahap yang paling produktif sehingga larut malam, dan anda suka memulakan hari anda dengan kelas berputar (atau dengan menekan 16 kali), kemudian pergi! Nah, bercakap dengan pengurus anda terlebih dahulu, buat kes anda-dan kemudian pergi untuknya. Hanya jangan lupa bahawa ada orang yang lebih suka jadual yang lebih tipikal, dan itu bukan pekerjaan mereka untuk menampung sesi brainstorming 11M anda atau menjawab e-mel segera anda pada waktu yang ganjil.
3. Menjadi Naysayer
Ia begitu hebat apabila pasukan mendapat mod kreatif penuh-bermimpi, perancang, perancangan, dan juga (berjaga-jaga jargon) berfikir biru langit. Semua orang terbakar, membuang idea terbaik mereka ke dalam campuran dan tidak membiarkan fakta mendapatkan jalan anda. Dan di sinilah anda masuk. Anda adalah orang yang membersihkan kerongkongannya dan menunjukkan semua kelemahan. Tidak hairanlah semua orang menganggap anda seorang naysayer yang kronik.
Dalam sebuah artikel mengenai Forbes , penulis Jerry Jao berkata, "Walaupun kajian menunjukkan hubungan yang kuat antara usahawan dan optimis yang berjaya, terlalu cerah dari pelupusan boleh membawa kepada kejayaan kejayaan. Ia boleh mendorong orang untuk memandang tinggi pasaran dan kebolehan mereka untuk melaksanakan, sambil tidak menyedari fakta penting atau kemusnahan yang mungkin. "
Oleh itu, ingatlah ini pada kali seterusnya anda dipanggil untuk menjadi golongan sinis. Tetapi, ingatlah bahawa hanya kerana anda menyampaikan berita buruk tidak bermakna anda perlu menghantarnya dengan cara yang paling teruk. Cuba bersaing dengan maklum balas anda dengan kata-kata baik dan cadangan praktikal untuk bergerak maju-bukan hanya berkata, "Tidak, itu tidak akan berfungsi!"
Berita baik: Anda tidak perlu mengubah siapa anda berjaya di tempat kerja. Pastikan meja itu berantakan, terus masuk pada waktu tengah hari, dan terus menjadi Debbie Downer. Ingatlah bahawa tidak semua orang yang bekerja dengan anda beroperasi dengan cara yang sama, maka sangat penting untuk anda mengakui ini dan membuat kompromi jika diperlukan.
