Temubual boleh kasar. Itulah sebabnya orang sering mencadangkan anda mempunyai beberapa barisan cuba-dan-benar untuk mengeluarkan poket belakang anda. Dan sementara saya merasa ada beberapa cadangan yang mengerikan, pasti ada orang lain yang membuat anda berfikir bahawa anda telah menemui jawapan peluru perak yang akan membawa anda setiap pekerjaan yang anda inginkan.
Tetapi apabila saya menjadi perekrut, saya menyedari betapa lazimnya beberapa ungkapan yang disebut-sebut itu. Untuk beberapa darjah, ia adalah menyeronokkan untuk terus mengulangi berapa kali saya mendengar garis tertentu semasa wawancara. Untuk tahap yang lain, ia menjadi basi cukup pantas.
Kerana saya memberi tumpuan kepada anda untuk benar-benar menduduki tugas anda yang seterusnya, saya rasa sudah tiba masanya kita bercakap mengenai beberapa jawapan yang paling umum yang membuat para perekrut melancarkan mata mereka.
1. "Tertekan? Bukan saya! Ia Memerlukan Lot untuk Dapatkan Saya Rattled di Tempat Kerja "
Syarikat hanya mahu pekerja yang tetap sejuk di bawah tekanan walaupun siling itu secara harfiah runtuh ke atas mereka, bukan? Saya tidak boleh bercakap untuk semua perekrut, tetapi dalam pengalaman saya, saya tahu seseorang cuba untuk mendapatkan saya apabila mereka mengatakan bahawa ia akan mengambil taufan harfiah bagi mereka untuk merasa frazzled oleh apa-apa kerja. Dalam pengalaman saya, walaupun pelanggan yang paling hebat dapat melihat sesuatu dalam kerjaya mereka yang menekan mereka. Dan berita gembira adalah bahawa ia sangat normal.
Ramai perekrut yang saya tahu lebih berminat untuk belajar tentang bagaimana anda menghadapi situasi yang tertekan di tempat kerja, dan kurang prihatin dengan mencari orang yang tidak pernah mengalami sebilangan kegelisahan dalam kehidupan mereka.
Oleh itu, cuba untuk meyakinkan para perekrut bahawa anda benar-benar tidak terkecoh dengan segala-galanya, jalankan mereka melalui senario di mana anda ditangani tangan yang sukar di tempat kerja, bagaimana anda menguruskannya, dan pelajaran yang akan anda gunakan pada masa akan datang.
Kedengarannya seperti ini:
"Dalam pekerjaan sebelumnya, saya telah diberikan tugas yang tidak dijangka-di atas beberapa projek lain yang berada di luar kemahiran saya. Saya akan berbohong jika saya berkata saya tidak bimbang tentang bagaimana untuk menyelesaikannya, dan melakukannya dengan baik. Tetapi saya bekerja dengan bos saya untuk mengutamakan semula senarai tugasan saya untuk memastikan saya bekerja pada perkara yang betul dalam susunan yang betul. "
2. "Saya Singlehandedly Menyimpan Syarikat Terakhir saya Daripada Kebankrapan dan Membawa Semua Orang Kaya!"
Anda harus berbangga dengan perkara-perkara yang anda dapat buat dalam pertunjukan sebelumnya. Tetapi anda membuat pengurus pengambilan melancarkan mata mereka apabila anda cuba untuk mengurangkan kesan mereka semasa temu duga. Sudah tentu penting untuk tidak menekankan perkara yang anda lakukan. Walau bagaimanapun, jika anda cuba meyakinkan seorang perekrut bahawa laporan yang anda buat menjadikan syarikat anda satu trilion dolar, mengharapkan untuk mendapatkan keraguan sebagai balasannya.
Sebaliknya jujurlah mengenai skala dan kesannya. Jawapan yang baik seperti ini:
"Saya benar-benar berbangga dengan laporan yang saya buat yang menambah maklumat mengenai peluang perniagaan baru. Dengan bantuan dari dua rakan sekerja saya, saya dapati bahawa terdapat potensi yang belum diterokai dalam menegak yang tidak kita pertimbangkan sebelum ini. Akibatnya, kami meningkatkan pendapatan kami sebanyak 25% suku terakhir. "
ANDA MEMILIKI TEMPAT YANG TIDAK PERLU SANGAT?
Tidak mengapa. Fakta yang anda baca nasihat ini membuktikan anda akan melakukan lebih baik pada masa akan datang.
3. "Sebenarnya Bukan Kerosakan Saya Itu Kerja Terakhir Saya Tidak Bekerja"
Baiklah. Anda mungkin tidak tumpul dalam kehidupan sebenar apabila anda bercakap tentang mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda. Tetapi tidak kira bagaimana anda meletakkannya, perekrut boleh memberitahu apabila anda cuba menari di sekitar fakta bahawa anda telah dilepaskan oleh syarikat anda yang terdahulu.
Dan sementara itu mungkin kelihatan seperti idea yang baik untuk tidak mengakui bahawa anda dipecat, realitinya adalah bahawa para perekrut lebih berminat dengan calon yang bersedia untuk menjadi setidaknya agak telus tentang fakta itu.
Percayalah, saya berada di sana dan tahu betapa tidak selesa untuk membicarakan apa yang berlaku. Tetapi sebagai penulis Muse Jenny Foss mencadangkan, anda boleh menarik perhatian para perekrut dengan membuka apa yang menyebabkan pemecatan anda, apa yang anda pelajari, dan menjadikannya lalai untuk mengelak daripada memudaratkan syarikat terdahulu anda.
Cuba ini:
"Sayangnya, saya telah melepaskan jawatan itu selepas salah satu pelanggan terbesar saya memutuskan untuk tidak memperbaharui, yang saya faham saya memainkan peranan penting dalam. Walau bagaimanapun, sejak itu saya telah mengetahui bahawa klien berprofil tinggi memerlukan lebih banyak perhatian, bukan nyatakan pelaporan terperinci, dan saya rasa kemahiran organisasi yang saya perolehi sejak meninggalkan pekerjaan itu akan memberi saya kebaikan di depan saya. "
Wawancara untuk pekerjaan tidak akan menjadi bahagian yang paling menyeronokkan dalam proses itu. Dan sementara akan ada banyak perkara yang anda tidak dapat meramalkan, anda boleh menjangka beberapa soalan wawancara yang paling biasa. Oleh sebab itu, anda boleh membuat jawapan yang jujur sebelum anda masuk ke bilik itu. Tetapi dengan itu berkata, jangan panik jika anda mengatakan sesuatu yang tidak terdengar seperti digilap seperti yang anda harapkan. Kebarangkalian bahawa tanggapan anda yang kurang "ditekan" sebenarnya adalah lebih dekat dengan apa yang sedang dicari para perekrut.
