Sekiranya anda seperti kebanyakan orang, anda telah pergi ke dalam wawancara anda yang saksama berasa sangat baik tentang diri anda, hanya untuk dibuang oleh satu atau dua soalan yang anda ingin anda menjawab dengan berbeza. Walaupun semua latihan yang anda lakukan sebelum ini, anda meninggalkan pertemuan dengan lubang di perut anda.
Sungguh sukar untuk percaya, ada beberapa perkara yang menyewa pengurus tidak benar-benar mengharapkan (atau mahu) jawapan yang "sempurna". Kerana, ternyata, tidak semuanya mempunyai pilihan tindak balas pra-skrip yang sempurna-seperti ini tiga soalan umum:
1. Apakah Proses Anda Memecahkan Masalah Itu Anda Diterangkan Hanya?
Inilah perkara-jika anda menghadapi cabaran yang anda bawa semasa wawancara, pengurus pengambilan pekerja mungkin ingin mengetahui lebih lanjut mengenai bagaimana anda menyelesaikan masalah itu. Dan dalam dunia yang ideal, saya yakin anda ingin mengatakan sesuatu seperti, "Baiklah, kami kehilangan banyak wang, jadi saya membina sebuah aplikasi baru yang membawa satu bilion dolar, dan semua orang hidup bahagia selama-lamanya." Satu-satunya masalah? Kebanyakan cabaran adalah lebih rumit daripada itu, yang membuat jawapan kepada soalan ini agak licik. Dan itu baik-baik saja.
Pengurus pengambilan mencari kesediaan menyelam menjadi masalah, dan bukannya bukti bahawa anda mampu menyelesaikan masalah yang tidak dapat diselesaikan. Dalam wawancara yang lalu, saya sering tersandung dengan menjawab soalan ini kerana saya cuba melakukan begitu banyak sekali sekaligus-kelihatan seperti orang yang paling bijak di dalam bilik dan membuatnya jelas bahawa saya dapat meniru dengan cepat. Tetapi matlamat di sini adalah mudah: Fokus untuk mendapatkan hakikat bahawa anda tidak akan melarikan diri dari cabaran yang paling mustahil.
2. Bolehkah Anda Beritahu Saya Mengenai Sesuatu Anda Ingin Anda Telah Berbeza?
Apabila ia datang kepadanya, pewawancara yang bertanya soalan ini tahu bahawa mereka akan membuat anda sangat tidak selesa. Membanteras butiran ini adalah latihan yang tidak menyenangkan, dan jelas bahawa tidak kira bagaimana anda berputar, anda akan bercakap tentang sesuatu yang tidak anda lakukan dengan baik. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda sentiasa dijangka mempunyai jawapan yang sempurna untuk pertanyaan ini. Sebaliknya, sebenarnya.
Apabila saya selalu bertanya soalan ini sebagai perekrut, ia biasanya datang tepat selepas saya meminta calon memberitahu saya tentang sesuatu yang mereka banggakan. Yang saya tahu akan menjadi benar-benar ganjil. Saya melakukan ini kerana saya mahu memastikan bahawa pesaing yang hebat juga bersedia untuk terbuka tentang kesilapan yang mereka buat pada masa lalu. Cukup menarik, jawapan yang terlalu skrip memberitahu saya dua perkara yang tidak begitu hebat: bahawa calon itu sebenarnya tidak mahu bercakap mengenainya dan bahawa dia mungkin cuba menyembunyikan sesuatu.
Jawapan terbaik? Mereka biasanya berasal dari calon-calon yang dilontarkan oleh ini sebagai tindak lanjut saya, tetapi bersedia untuk membuka apa yang berlaku. Ini bukan untuk mengatakan anda tidak perlu menyediakan jawapan untuk soalan ini, tetapi sebaliknya anda harus memastikan ia adalah contoh yang realistik yang tidak berakhir dengan pelajaran terobosan.
3. Apakah Kepentingan Anda Di Luar Kerja?
Sesiapa yang bertanya soalan ini mungkin berfikir sesuatu di sepanjang baris, "Oh, ini adalah satu yang mudah, tetapi tunggu-bagaimana jika saya suka sesuatu yang pengurus benci ini membenci?" Dan sepertimana ini mungkin percaya, kebenaran adalah bahawa pewawancara benar-benar hanya ingin mengetahui lebih lanjut mengenai perkara-perkara yang anda lakukan apabila anda tidak bekerja. Oleh itu, jangan merasakan keperluan untuk mengatakan bahawa anda berminat untuk memulihkan kereta otot lama kerana orang yang anda bicarakan mempunyai gambar-gambar dari Corvette 1957 yang diletakkan di atas mejanya.
Walaupun kebanyakan orang tidak keberatan mendengar bahawa anda menjadi sesuatu yang mereka juga bersemangat (bos saya dan saya adalah kedua-dua pelari jarak jauh), mereka juga tidak mencarinya. Semua yang mereka ingin dengar adalah apa yang sebenarnya anda berminat apabila anda tidak berada di pejabat supaya mereka tahu anda seorang yang baik, orang biasa yang akan bersenang-senang untuk bekerja bersama-sama. Selagi anda tidak menceritakan tentang malam-malam Jumaat yang panjang di bar, jangan risau untuk membuka diri anda-walaupun itu bermakna memiliki sehingga anda masih mengumpul buku-buku komik.
Penolak kepada semua soalan ini adalah bahawa semasa anda tidak boleh mengalahkan diri anda jika anda tidak terdengar seperti penceramah yang paling berjaya di dunia, anda harus bersiap untuk menjawabnya. Walau bagaimanapun, anda tidak sepatutnya membiarkan jawapan tidak teratur membuat anda bimbang anda meniup peluang anda. Lagipun, pengurus pengambilan tahu anda manusia dan, lebih kerap daripada tidak, sedang mencari bukti bahawa anda boleh berfikir di kaki anda dan melalui keadaan yang tidak selesa dan tidak selesa dengan rahmat.
