Tidak ada perasaan yang lebih baik daripada tidak lagi "lelaki baru". Anda telah membuat kawan kerja, anda mengambil kerja yang lebih penting, anda berada di dalam alur, anda tahu di mana hendak meletakkan makanan anda di dalam peti sejuk supaya anda boleh cari kemudian, dan adil untuk mengatakan bahawa tiada siapa yang boleh menghalang anda ketika anda memanjat tangga untuk berjaya.
Sebelum anda berehat dan berehat terlalu lama, ketahuilah bahawa kesilapan terbesar orang membuat tiga, empat, lima bulan ke dalam pertunjukan baru adalah mereka berfikir "kerja keras" lebih. Pemikiran tipikal ialah apabila anda mempunyai segala-galanya, tidak ada lagi yang perlu dikhuatiri.
Nah, saya boleh namakan tiga perkara yang berlaku ketika anda merasa selesa dalam pekerjaan baru itu-dan mengapa mereka sebenarnya menahan anda.
1. Anda Bertindak Seperti Anda Tahu Semuanya
Kami semua sangat ingin bekerja sehingga titik di mana kita dapat dengan selamat mengatakan kita tahu segala-galanya . Dan, selepas beberapa bulan, anda sepatutnya dapat melakukan semua kerja anda tanpa bos anda mengintip ke atas bahu anda.
Perkara itu, kita boleh menjadi agak sombong sebagai hasilnya. Sukar untuk tidak menunjuk kepada pendatang baru berapa banyak pengetahuan yang anda miliki tentang syarikat atau berapa banyak yang telah anda capai, tetapi walaupun pekerja lama harus selalu bekerja untuk tetap berada di atas permainan mereka.
Sebagai contoh, syarikat beralih dan berubah, industri berkembang, ekonomi mungkin menentukan apa yang boleh dilaksanakan di organisasi anda. Pasukan anda akan berkembang, mengecut, bergabung dengan pasukan lain. Anda akan mengambil projek yang anda tidak mendaftar pada awalnya. Apa pekerjaan anda hari ini mungkin tidak akan sama setahun dari sekarang.
Pada dasarnya, ini bermakna anda tidak akan pernah mengetahui segala-galanya tentang segala-perkara-jadi jangan bertindak seperti yang anda lakukan. Bersikap terbuka untuk mendengar rakan-rakan anda, untuk dicabar oleh orang lain, dan belajar daripada semua orang.
2. Anda Hanya Adakah Penerangan Anda Pekerjaan
Ia membawa anda beberapa bulan, tetapi akhirnya anda menawan senarai tugas anda. Anda masuk ke pejabat mengetahui apa yang perlu anda lakukan, dan anda melakukannya dengan kecekapan yang mengagumkan. Bos anda berpuas hati dengan kerja anda, rakan sekerja anda meminta bantuan anda (kerana anda adalah pejabat sekarang), dan nampaknya anda telah mengendalikan semua asas.
Tetapi tidak melakukan perkara yang sama sedikit, baik, membosankan? Itu kerana kemungkinan besar, ada banyak lagi yang boleh anda lakukan. Adakah pasukan lain menghulurkan bantuan kepada sukarelawan pada tugasan baru? Adakah terdapat jawatankuasa antara jabatan yang anda boleh sertai? Adakah rakan sekerja anda seolah-olah terharu dan boleh menggunakan tangan tambahan? Adakah projek yang anda mahu percubaan? Adakah anda mempunyai kopi bersama semua orang di pejabat anda?
"Kerja" anda adalah jauh lebih banyak daripada tugas sehari-hari anda, jadi selalu ada cara untuk mengembangkannya-dan anda harus selalu berfikir tentang cara melakukannya.
3. Anda Menghentikan Soalan Menanyakan
Seperti yang saya katakan, mudah bagi kita untuk menganggap kita sepatutnya mengetahui segala-galanya sebaik sahaja kita diselesaikan. Tetapi masalah besar yang datang dengan ini ialah kita menjadi takut bertanya. Kami bimbang bahawa orang akan berfikir, "Wow, bagaimana dia tidak tahu ini selepas berada di sini untuk sekian lama ?"
Jika anda tidak tahu bagaimana membuat formula Excel, atau menghantar e-mel susulan yang sesuai kepada pelanggan, anda masih berhak meminta bos atau rakan sekerja anda untuk membantu-sebenarnya, anda harus jika itu bererti anda risiko mengacaukan sesuatu.
Biar saya ceritakan kepada anda sekarang, tidak ada persoalan soalan yang bodoh. Saya tahu dari pengalaman peribadi yang tidak mengetahui nama seseorang dari jabatan lain bukanlah akhir dunia. Tidak memahami sejarah projek bukanlah masalah besar. Tanya sahaja! Hari ini!
Kerana semakin lama anda menunggu, mari menjadi nyata, ia akan menjadi lebih janggal untuk diakui. Tambahan pula, menunjukkan inisiatif dan rasa ingin tahu adalah apa yang mendapat pekerja terbaik jauh.
Secara jujur, anda tidak akan benar-benar "diselesaikan" menjadi peranan-dan sebelum anda mengagumi perkara itu, ingatlah ia adalah satu perkara yang menarik. Kerana jika anda memeluknya, pekerjaan anda akan sentiasa mencabar anda dan anda akan terus bertambah baik.
