Ketika datang ke rangkaian, ada orang-orang yang "mudah" untuk terus berhubung. Kawan lama anda masih mendapat minuman bulanan dengan. Sambungan yang anda lihat secara teratur pada fungsi industri. Bos pertamanya.
Tetapi saya mungkin tidak perlu memberitahu anda bahawa jalan keluar yang mudah bukanlah yang terbaik.
Memandangkan ketidaktentuan pekerjaan (iaitu, anda tidak pernah tahu bila anda memerlukan sambungan anda yang paling banyak) dan rangkaian (fikir: orang yang anda pasti akan membuka pintu adalah lawatan selama sebulan ke Eropah), tinggal berhubung dengan pelbagai kenalan adalah lebih penting daripada yang anda fikirkan.
Dalam erti kata lain, apabila anda berfikir tentang membina dan memupuk rangkaian anda, jangan hanya menghubungi kenalan yang paling jelas. Terutama, pastikan anda meluangkan masa untuk berhubung dengan tiga jenis orang di bawah.
1. Seseorang yang menolak anda untuk melakukan yang terbaik
Sama ada jurulatih, seorang profesor, atau penyelia interim, seseorang di masa lalu mendorong anda-keras. Orang ini selalu memanggil anda untuk menelefonnya dan sentiasa memastikan anda memberikan semua anda.
Pada mulanya, anda mungkin cenderung untuk berhubung hanya dengan mereka yang menganggap anda luar biasa dari perjalanan. Tetapi fikirkanlah: Orang yang menolak anda bukan sahaja menganggap anda hebat-dia melihat anda mempunyai lebih banyak potensi. Dan mengenai peluang kerjaya masa depan? Sudah pasti seseorang yang anda mahu di sebelah anda.
Jadi, bagaimana anda perlu terus berhubung? Orang ini mendorong anda untuk menjadi yang terbaik, jadi masa yang tepat untuk menjangkau adalah apabila anda membunuhnya-apabila, katakan, anda telah mendapat promosi besar atau menerima anugerah. Isikan hubungan anda dengan pencapaian terbaru anda, terima kasih kepadanya untuk semua sokongan selama bertahun-tahun-dan kemudian meminta nasihat mengenai bagaimana anda boleh terus berkembang (kerana anda tahu anda akan mendapatnya).
2. Kenalan yang ditawarkan untuk dimasukkan ke dalam Word yang baik
Begitu juga, seseorang yang pernah meletakkan lehernya untuk anda dengan jelas mengetahui nilai anda. Dia berada di sudut anda (dan, dengan andaian anda tinggal sehingga jangkaan, mungkin akan mencadangkan anda sekali lagi).
Kini kunci menyedari bahawa ada perbezaan antara seseorang yang memberi anda rujukan yang kuat apabila anda meminta-dan seseorang yang menawarkan untuk memberikan kata yang baik untuk anda. Yang terakhir adalah jenis orang yang akan bercakap dengan anda apabila anda memerlukan kenalan di bandar baru atau jika anda ingin mengubah bidang.
Apabila anda mendapati diri anda dalam peralihan, orang ini harus menjadi salah satu panggilan pertama anda. Beritahu dia apa yang anda ingin lakukan, dan kemudian bertanya jika dia mempunyai sebarang kenalan atau nasihat.
3. Pembantu Terbaik (atau Intern) Pernah
Anda mungkin pernah mendengar bahawa anda tidak boleh menjalin rangkaian "up" (iaitu, hanya dengan orang yang lebih tinggi daripada anda). Kerana orang itu dalam peranan sokongan yang mengetuk kaus kaki anda tidak akan berada dalam peranan sokongan selama-lamanya.
Walau bagaimanapun, walaupun rangkaian harus berlaku dalam semua arah, kecuali terdapat komponen sosial yang kuat-contohnya, anda berdua sering menggantung di luar kerja-kerja yang menjangkau bekas penyelia dapat merasa seperti memaksakan. Maksudnya, seseorang yang bekerja untuk anda dalam peranan sokongan tidak mungkin dapat menghubungi anda melainkan dia memerlukan rujukan.
Oleh itu, sebagai bekas penyelia, anda harus memimpin dalam menghubungkan dengan bekas pekerja anda. Hantar e-mel cepat atau mesej Facebook untuk menyiasat bagaimana pekerjaan barunya akan berlaku, atau bon ke atas pertentangan berwarna-warni yang pasti akan diingatnya.
Apabila memikirkan siapa dari masa lalu anda, anda perlu menyambung semula, jangan menjual diri anda dengan hanya menjangkau kepada bekas bos. Fikirkan secara meluas tentang kenalan masa lalu anda, dan gunakan petua di atas untuk mengembangkan rangkaian anda.
