Anda mahu membantu kawan anda. Anda ingin menyokong mereka, sebenarnya, anda bersedia untuk membuang nama mereka ke dalam cincin untuk membuka kerja yang anda lihat dipaparkan.
Itu hebat! Tetapi, jika anda tidak pernah melakukannya sebelum ini, diberi amaran bahawa ia biasanya pergi salah satu daripada dua cara. Sama ada rakan anda mendapat pertunjukan dan menjalani semua yang anda katakan kepada pengurus pengambilan pekerja-termasuk beberapa! -Or, dia mimpi ngeri lengkap untuk bekerja dengan dan reputasi profesional anda memukul. (Saya secara peribadi merujuk beberapa kawan dan telah melihat kedua-dua hujung spektrum.)
Oleh itu, adakah anda atau tidak seharusnya anda mengarahkan kawan anda ke arah jawatan yang anda dengar? Ia bukan mudah ya atau tidak, tetapi berikut adalah beberapa perkara yang harus dipertimbangkan sebelum menyerahkan sebarang nama.
1. Apakah Hubungan Anda Dengan Majikan ini?
Adakah anda mendengar mengenai pembukaan ini melalui rakan rakan seorang status Facebook? Sekiranya demikian, ia bukan masalah besar untuk merujuk seseorang untuk kedudukannya. Ya, anda masih perlu memikirkannya, tetapi benar-benar, anda sedang melakukan orang yang memaparkan pembukaan dengan memberi nama. Kerana orang ini tidak mengenali anda dengan baik, dia harus melakukan ketekunan wajarnya untuk melihat kelayakan calon.
Walau bagaimanapun, jika anda mengesyorkan seseorang kepada syarikat anda mempunyai hubungan rapat dengannya, kepada kenalan profesional yang anda tahu dengan baik, atau kepada majikan anda sendiri, pastinya melihat pal anda melalui lensa pengurus pengambilan pekerja. Ya, kawan anda seorang pekerja keras (dari apa yang anda boleh tahu), dan ya, dia yang paling baik-tetapi bolehkah anda secara peribadi menjaminkan set kemahirannya berkaitan dengan kedudukan ini?
Reputasi profesional anda pada baris pada bila-bila masa anda merujuk seseorang, dan berdasarkan sejauh mana orang ini, ia boleh meningkatkan imej anda atau melemahkannya.
2. Apakah Hubungan Anda Dengan Rakan Ini?
Jika anda akan meletakkan reputasi profesional anda secara online, ini adalah idea yang baik untuk mempertimbangkan siapa yang anda lakukan untuknya. Lebih baik persahabatan anda, lebih masuk akal untuk melekat leher anda untuknya.
Walaupun ia adalah karma yang baik untuk membantu seseorang yang mencari pekerjaan-mengambil perjalanan ke Skenario Kes Terburuk untuk saat ini. Jika orang ini bom sepenuhnya, adakah anda mahu mengambil tanggungjawab untuk kenalan yang anda temui beberapa kali pada suatu peristiwa rangkaian? Atau, walaupun itu, adakah anda mahu menjadi orang tengah dalam proses ini untuk seseorang yang anda tidak rapat dengan ("Pernahkah anda mendengar apa-apa? Adakah anda tahu apabila mereka membuat keputusan?").
Sekarang, tanyakan kepada diri sendiri soalan-soalan yang sama untuk rakan yang sangat baik. Bagaimanakah proses ini (dan pengeboman kerja yang mungkin) mempengaruhi hubungan anda?
3. Berapa Banyak Tahu Mengenai Tabiat Kerja Rakan Anda?
Dari pengalaman saya dengan seorang kawan yang tidak memotongnya selepas saya merujuknya, saya belajar bahawa penting untuk tidak mengambil kata sahabat anda kerana dia adalah lelaki terbaik untuk pekerjaan itu. Lakukan penyelidikan anda, minta dia mendapatkan pautan dan dokumen yang berkaitan, pastikan dia menyambung semula dengan apa yang dia katakan kepada anda, dan semak untuk memastikan pautan media sosialnya adalah profesional.
Dalam kes orang yang merupakan rujukan yang dahsyat, saya tahu dia seorang penulis yang kukuh-tetapi saya tidak tahu tentang tabiat pengurusan masa yang mengerikan itu. Sekiranya saya mengambil sedikit masa untuk benar-benar bercakap dengannya tentang prosesnya (dan meminta beberapa sambungan bersama untuk rujukan kasual), saya akan menyelamatkan diri saya dengan rasa malu untuk mendapatkan "Jadi, kawan yang anda sebut tidak pernah berubah apa-apa pada masa … "E-mel dari editor saya sangat dikagumi.
Pembawa utama: Jangan mengesyorkan seseorang jika anda sama sekali tidak tahu tentang etika kerja beliau. Dia boleh menjadi teman makan tengahari terbesar di dunia, tetapi itu tidak bermakna orang itu sesuai untuk sebuah syarikat tertentu.
Perbincangan sebenar: Tidak ada kawan yang berpotensi mengacaukan hubungan profesional anda sendiri. Saya tahu ia boleh berasa tidak baik untuk memberitahu seseorang yang anda sayang bahawa anda tidak akan keluar untuk anggota badannya, tetapi anda akan berasa lebih teruk jika anda meletakkan diri anda dalam situasi di mana anda bermain pertahanan-dan perasaan rakan anda seperti dia tidak sesuai.
