Apabila saya berumur tiga tahun, ibuku terpaksa membawa saya pergi sendiri dan dia dengan bijak membeli beg besar dari kedai dolar. Ketika kami memandu, dia akan memberikan saya sebuah mainan, saya akan bermain dengannya selama beberapa minit kemudian melemparkannya dan meminta "somethin 'lain."
Dari usia muda, saya ingin pengalaman dan belajar banyak perkara seperti yang saya boleh-biasanya secara berturut-turut jika tidak sekaligus. Saya dengan senang hati membawa cita rasa baru ini ke dalam tahun-tahun dewasa muda saya, mengikuti pelbagai hobi di sekolah menengah dan mengambil campuran pilihan kolej yang masuk akal kepada sesiapa. Kepentingan minat saya yang sentiasa berubah tidak kelihatan seperti masalah kepada saya. Sehingga saya menjadi dewasa di dunia kerja. Lagipun, bagaimana anda dapat bersemangat dalam pekerjaan yang mantap apabila anda benar-benar ingin melakukan 1000 perkara yang berbeza?
Tetapi saya dapati Emilie Wapnick dan idea-ideanya mengenai apa yang dia panggil multipotensialit atau orang yang mempunyai pelbagai kepentingan dan usaha sepanjang hidup mereka dan bukannya "satu panggilan yang benar." Daripada terus memanjat tangga dalam kerjaya mereka, mereka lihat 1, 000 tangga yang berbeza di hadapan mereka, dan tidak pasti bagaimana untuk memilih. TEDx Talk dan buku beliau Wapnick's How to Be Everything: Panduan bagi Mereka yang (Masih) Tidak Tahu Apa yang Mereka Ingin Jadi Ketika Mereka Berkembang sepenuhnya mengubah pandangan saya, membantu saya melihat sifat ini sebagai kekuatan dan bukan sesuatu yang saya miliki untuk menindas.
Dan sementara banyak strategi Wapnick mencadangkan bekerja untuk diri sendiri atau mengubah kerjaya (yang mungkin pilihan yang tepat pada masa!), Saya dapati terdapat banyak cara untuk menyesuaikannya untuk tetap bahagia selama lebih dari lima tahun pada tugas terakhir saya (di The Muse).
Memupuk Hobi Anda …
Walaupun ia boleh menggoda untuk berfikir pekerjaan anda perlu menggabungkan semua kepentingan anda, penting untuk diingat bahawa ia hanya satu bahagian dalam hidup anda.
Mungkin langkah paling mudah ke arah merasa lebih bertenaga dalam pekerjaan anda adalah untuk mewujudkan ruang dan masa untuk meneroka keghairahan anda yang lain di luarnya. Bolehkah anda menolak diri anda untuk meninggalkan kerja pada jam yang munasabah supaya anda mempunyai masa untuk pergi ke studio tembikar? Daripada membalikkan TV semasa anda pulang ke rumah, bolehkah anda membaca beberapa topik mengenai topik yang telah menggelitik belakang otak anda?
Cara kegemaran saya untuk merasa lebih sibuk di tempat kerja adalah dengan mengambil kelas seni rawak. Belajar sesuatu yang baru dan bekerja dalam medium yang berbeza menggunakan fikiran saya dalam cara yang baru, dan saya lebih terinspirasi pada keesokan harinya.
Sebagai bonus, strategi ini membolehkan anda untuk meneroka kepentingan semasa mereka muncul, tanpa perlu risau sama ada mereka akan membawa tempat yang berbuah di jalan. "Dengan menghapuskan tekanan untuk menjana pendapatan dari semua kepentingan, kami membebaskan diri untuk meneroka tanpa bimbang, " kata Wapnick dalam bukunya.
… Atau Mulakan Gig Side
Jika anda berminat untuk lebih banyak kepentingan anda untuk menyumbang kepada kehidupan anda, pertimbangkan untuk menjadikan sebahagian daripada mereka menjadi pertunjukan sampingan. Sebagai penulis Muse Stacey Lastoe menerangkan, pertunjukan sampingan boleh menjadi berharga bukan sahaja untuk membuat wang tambahan, tetapi untuk "menggaruk gatal-gatal" dan melibatkan nafsu lain. Dalam bukunya, Wapnick bersetuju bahawa mempunyai banyak pekerjaan boleh menjadi cara yang baik untuk menyatakan bahagian yang berbeza dari identiti anda.
Jadi berfikir tentang kemahiran dan minat yang anda ingin disertakan. Adakah terdapat kerja separuh masa, fleksibel yang boleh anda ambil yang akan menggunakannya? Atau mungkin perniagaan anda boleh memulakan paip itu ke dalamnya? Sebagai contoh, saya ingin tahu tentang reka bentuk web, tetapi tidak mempunyai banyak peluang untuk menggunakannya sebagai editor. Sebaliknya, saya mengajar diri untuk menggunakan Squarespace dan mula membantu orang membina laman web peribadi mereka.
Pasti, ini membuatkan saya gembira apabila saya bekerja pada projek-projek di luar kerja. Tetapi ia juga membuat saya lebih bahagia dalam kerja sepenuh masa saya. Saya tidak menganggapnya sebagai kurang lagi-tugas saya menawarkan saya beberapa perkara, dan giginya memberi saya orang lain.
Mengambil Projek Khas …
OK, tetapi adakah apa-apa yang boleh anda lakukan untuk membuat rayuan pekerjaan anda menjadi lebih menarik?
Wapnick mencadangkan bekerja dalam bidang pelbagai disiplin-seperti pemasaran, reka bentuk UX, atau perancangan bandar boleh menjadi cara yang berkuasa untuk multipotentialit untuk tetap bahagia dan terlibat. Tetapi jika kerjaya pilihan anda tidak semulajadi dengan cara ini, fikirkan bagaimana anda boleh mengembangkan skop kerja anda. Bolehkah anda mencadangkan projek yang membolehkan anda bekerjasama dengan pasukan yang berbeza? Apa tugas di luar huraian kerja anda yang anda fikir anda mempunyai masa dan kepakaran untuk menangani?
"Jika anda ingin menyepadukan kemahiran tertentu ke dalam kerja anda, cuba datangkan dengan beberapa inisiatif yang akan membolehkan anda menggunakan kemahiran ini sambil membantu syarikat berkembang atau berjalan lebih lancar, " mencadangkan Wapnick.
"Apabila anda melancarkan projek anda, tekankan yang terakhir. Bingkai itu dari segi kepentingan mereka . Apa yang mereka ambil perhatian? Bagaimanakah projek ini dapat memberi nilai kepada syarikat? "Sudah tentu, anda juga ingin memastikan anda mempunyai jalur lebar untuk membawanya tanpa membiarkan tanggungjawab utama anda menderita.
Ia tidak perlu menjadi usaha profesional yang besar sama ada. Saya dapati melakukan perkara-perkara seperti sukarela untuk merancang acara-acara sosial dan penganjuran perpustakaan pejabat kecil membantu saya berasa seperti saya menyumbang sementara juga menyediakan variasi kecil dalam jadual harian saya.
… Atau Pergeseran Peranan Anda
Perubahan kerjaya secara besar-besaran boleh menjadi laluan biasa bagi multipotentialit, tetapi anda tidak semestinya perlu berdagang dalam kestabilan untuk membuat suis. Sebenarnya, anda mungkin mempunyai satu kaki jika anda beralih peranan dalam sebuah syarikat di mana anda sudah mempunyai pengaruh.
Sekiranya anda merasa kecewa, ia mungkin bernilai membuka papan kerja syarikat anda untuk melihat sama ada mereka menyewa apa-apa yang menarik. Jika anda tidak melihat apa-apa yang anda suka, anda juga boleh mempertimbangkan untuk memainkan peranan baru kepada syarikat itu, menyelaraskan pekerjaan yang anda inginkan dengan sesuatu yang diperlukan oleh syarikat.
"Multipotentialites sering menggunakan satu set kemahiran tertentu untuk masuk ke pintu di sebuah syarikat, " Wapnick menulis dalam bukunya. "Sebaik sahaja mereka telah bekerja di pekerjaan mereka untuk sementara waktu dan membuktikan diri mereka, mereka meyakinkan majikan mereka untuk membiarkan mereka lebih bertanggungjawab dan menukar tumpuan dalam syarikat itu."
Apabila saya melihat peluang untuk kandungan berjenama sebagai produk di syarikat saya, saya menjadikannya sebagai peranan baru-dan kerana pasukan sudah mempercayai saya, mereka menerima. Ia menggunakan beberapa kemahiran dari tugas saya sebelum ini sebagai editor, tetapi juga membenarkan saya menggunakan yang baru seperti pembangunan produk, strategi, dan hubungan pelanggan. Ini memberikan kerja lama keseronokan yang baru, dan menggandakan jumlah masa saya bahagia tinggal di syarikat itu.
Sebagai multipotentialite tidak perlu bermakna hidup tidak stabil, melepaskan diri dari pekerjaan ke pekerjaan. Jika tinggal di rayuan syarikat anda sekarang kepada anda, strategi ini dapat membantu.
Yang berkata, ia juga tidak baik untuk tidak mahu kekal dalam satu pekerjaan atau lapangan selama-lamanya. Jika anda masih merasakan tarikan untuk meneroka beberapa minat anda yang lain, mungkin sudah tiba masanya untuk memikirkan perubahan kerjaya!
