Pengakuan: Perekrut adalah tukang angkat. Kami memegang cerita temu bual yang paling aneh. (Secara serius, saya boleh menceritakannya berjam-jam.) Tetapi saya tidak hanya menyimpan cerita-cerita ini untuk parti koktel, saya suka berkongsi dengan pencari kerja kerana mereka dapat memberikan pelajaran yang benar-benar berharga.
Contoh yang melampau dapat membantu anda mengambil langkah mundur dan menyorot di mana anda juga dapat bertambah baik. Untuk itu, di sini adalah tiga cerita dewan yang paling tidak diingati-bersama-sama dengan pengajaran yang dapat anda pelajari dari kesilapan wawancara calon ini.
1. Kemalangan Kereta Phony
Salah satu pengalaman paling aneh saya ialah wawancara yang tidak pernah berlaku. Seorang calon menelefon pada saat-saat akhir, mengatakan bahawa dia telah mendapat kemalangan kereta dalam perjalanan ke pejabat dan harus menunda. Dia juga pergi sejauh menghantar saya gambar kemalangan itu.
Walau bagaimanapun, gambar itu menunjukkan kemalangan dalam hujan lebat, dan tidak ada awan di langit di luar tetingkap saya. Berikutan firasat, saya melihat "kemalangan kereta" dalam talian dan pasti betul-betul di halaman satu-adalah gambar yang dia akan menghantar saya. Dia boleh jujur (mengaku dia berjalan dengan teruk terlambat atau dia menulis hari yang salah), tetapi dia memilih untuk berbohong, dan itu adalah bendera merah yang menumbangkan pencalonannya.
Pelajaran: Jangan Lie
Saya pernah mendengar orang mengesyorkan bermain (atau bahkan membuat) kemahiran, pengalaman, dan pencapaian supaya resume anda akan menarik perhatian perekrut. Tetapi sebenarnya, kami telah melihatnya semua-dan kami sentiasa melatih calon kami. Oleh itu, jika anda menghiasi surat pelindung anda, menyambung semula, atau semasa temu duga, ia akhirnya akan datang ke permukaan dan anda tidak akan dipertimbangkan.
Dan jika anda menyimpan rahsia anda cukup lama untuk mendarat kerja? Mereka akan datang kembali untuk menghantarkan anda ke garisan seringkali memerlukan peletakan jawatan.
2. The Sun Salutation
Di tengah-tengah temu bual, seorang calon pernah bertanya kepada saya jika dia boleh mengambil kasutnya. Saya fikir ia agak pelik, tetapi saya dengan syarikat yang agak santai, jadi saya memintanya pergi. Sekiranya itu, ia mungkin akan baik-baik saja. Tetapi dia mesti mendapat mesej bahawa ini adalah "apa-apa sahaja" jenis tempat kerja-kerana dia meneruskan melakukan pose yoga sepanjang keseluruhan wawancara.
Saya ditangkap, dan tidak tahu apa yang hendak dikatakan pada masa itu, tetapi anda lebih percaya bahawa dia tidak berada dalam senarai susulan selepas aksi itu.
Pelajaran: Ingat, Ini adalah Temu Wawancara
Memang benar: Perekrut tidak mahu calon yang bertindak seperti robot yang sengit, berkunci dengan butang-butang, selamat, tanggapan buku-buku tidak cukup untuk membuat anda menonjol dan bergerak ke pusingan seterusnya. Tetapi ada perkara seperti membuat diri anda terlalu selesa semasa temu duga.
Sesetengah syarikat pasti lebih santai daripada yang lain, tetapi itu tidak bermakna perekrut tidak mengharapkan asas profesionalisme. Petua terbaik saya untuk mengetahui apakah sesuatu yang akan anda lakukan atau katakan adalah sesuai? Sekiranya anda perlu bertanya, ia mungkin tidak.
3. The Headstand
Saya masih ingat pemohon yang saya suka pada kertas dan telefon, jadi saya mengambil langkah seterusnya dan menjadualkan temuduga video dengannya. Pada mulanya, semuanya berjalan lancar. Dia memberitahu kami apa yang boleh dibawa ke syarikat itu, apa yang menarik minatnya tentang kedudukannya, dan betapa dia teruja tentang peluang ini.
Tetapi kemudian dia berkata bahawa dia akan melakukan apa sahaja untuk mendapatkan kedudukan itu-dan untuk membuktikannya, dia melakukan headstand pada kamera. Selepas beberapa saat kejutan senyap, saya meneruskan perbualan, tetapi panggilan berakhir tidak lama kemudian.
Pelajaran: Jangan Bertindak Tegas
Ya, para perekrut ingin calon menunjukkan minat dan semangat, tetapi jika ia meletakkannya terlalu tebal, ia menjadi tidak aman, dan jujur, agak menyeramkan. Belum lagi, menyewa seseorang dengan kecenderungan kad liar boleh menjadi tanggungjawab: Jika anda melakukan headstand dalam temu bual, bolehkah saya mempercayai anda untuk bertindak dengan wajar di hadapan orang yang lebih tinggi? Atau dengan pelanggan? Intinya adalah, anda tidak perlu pergi ke tahap liar untuk menarik perhatian seorang perekrut. Kumpulkan dengan yakin bagaimana anda menambah nilai kepada syarikat-itulah yang kita cari.
Saya tahu, temuduga cukup tertekan tanpa berfikir orang lain akan ingat setiap perkara yang anda lakukan. Tetapi jika ia membuatkan anda berasa lebih baik, saya tidak hanya mengingat orang yang meniupnya: Saya tidak akan pernah melupakan orang yang mengetuk stoking saya, sama ada.
Titik cerita ini adalah untuk mengingatkan anda bahawa walaupun anda bimbang tentang meniup soalan di sini atau di sana, anda bukan orang yang paling terperikan yang pernah ditemuinya. Cuma perlihatkan perkara-perkara utama ini, dan anda akan berbuat baik-baik saja.
