Saya mula bekerja di pertubuhan bukan untung hampir 10 tahun lalu. Dan pada permulaannya, pilihan kerjaya saya sering membuat saya kasihan (dan kelihatan agak ganjil) pada parti koktel: "Itu mesti, um, ganjaran?" Orang akan berkata, menyelinap sepintas lalu pada kasutku yang licik.
Kemudian, kira-kira lima tahun lalu, perspektif berubah. Pada masa ini, bilangan bukan keuntungan telah berkembang hampir 25%, dan Millenials, yang memasuki tenaga kerja dalam bayang-bayang 9/11, lebih berminat untuk memberi kembali kepada komuniti mereka.
Tiba-tiba, para hadirin parti koktail yang sama teruja untuk bercakap dengan saya tentang apa yang saya lakukan. Mereka telah menyaksikan perbincangan TED atau video Inisiatif Clinton Global pakar dalam kesihatan, pendidikan, dan demokrasi, dan akhirnya masuk akal mengapa seseorang akan berminat mengubah dunia. "Oh!" Mereka akan berkata. "Itu pasti sangat menggembirakan!"
Sebagai pengasas awal kerjaya bukan untung, saya tergoda untuk mengejek dengan lonjakan minat ini-tetapi sebagai pengumpul dana dan pengurus pengambilan sesekali, saya lebih suka memanfaatkannya. Hakikatnya, bukan keuntungan boleh menawarkan peluang hebat untuk individu yang sanggup bekerja keras untuk menjadikan dunia sebagai tempat yang lebih baik.
Di luar sebab jelas mempengaruhi perubahan untuk sesuatu yang anda sayangi, inilah tiga lagi alasan yang perlu anda pertimbangkan untuk bekerja untuk bukan keuntungan.
Anda akan mendapat Kaki di Pintu Bidang Anda
Salah satu perkara terbaik untuk bekerja untuk bukan keuntungan adalah betapa mudahnya untuk memulakan, tidak kira latar belakang anda. Sederhana: Sukarelawan.
Sebagai contoh, katakan anda berminat dengan industri yang anda tidak mempunyai pendidikan atau pengalaman, seperti pemasaran. Tanpa latar belakang yang betul, mungkin tidak mungkin untuk mendapatkan kaki di pintu untuk mendaratkan pertunjukan sepenuh masa, berbayar. Tetapi, itu bukan semestinya penghalang bagi sukarelawan. Sekiranya anda mendekati organisasi dan menawarkan untuk membantu merancang bahan-bahan pemasaran-untuk banyak orang bukan keuntungan percuma akan dengan senang hati membawa anda di atas kapal. Dan, hai! Anda mempunyai "dalam."
Dunia bukan keuntungan juga lebih kecil daripada yang anda fikirkan-dan sukarelawan adalah cara mudah untuk membuat sambungan. Malah, saya memulakan kerjaya saya sendiri sebagai sukarelawan untuk organisasi anti keganasan tempatan. Walaupun saya tidak mengejar pekerjaan sepenuh masa dalam organisasi di mana saya bersikap sukarela, penyelia saya di sana mengetahui seorang pengurus di sebuah syarikat yang bukan keuntungan, di mana saya akhirnya diupah.
Anda akan memakai ton topi
Setiap bukan keuntungan adalah kekurangan tenaga kerja. Malah organisasi multinasional seperti UNICEF dan Palang Merah memerlukan lebih ramai orang. Dan walaupun itu jelas merugikan organisasi, itu sebenarnya boleh memberi manfaat kepada anda. Sebagai pendatang baru, anda bukan sahaja akan mempelajari peranan anda-anda akan mempunyai peluang untuk mengetahui apa yang bos anda lakukan, apa bosnya, dan pada dasarnya, apa yang orang lain dalam organisasi juga.
Jadi, anda boleh menjadi pembantu program yang juga membantu dengan geran, pengurus kewangan yang menganjurkan gala tahunan, atau seorang penulis geran yang mempengaruhi dan membentuk matlamat program. Pendek kata, anda tidak terkunci dalam satu fungsi kerja-anda akan mendapat pengalaman di hampir setiap jabatan. Pasti, itu juga bermakna anda mungkin akan menghabiskan sebahagian masa anda membuat salinan dan menjalankan tugas-tetapi Pengarah Eksekutif mungkin akan berada di sana dengan anda.
Dan ternyata, pelbagai pengalaman seperti ini dapat membantu anda bergerak dengan cara yang tidak mungkin anda harapkan. Katie Murphy adalah contoh utama-dia mula belajar di Ubuntu Education Fund sebagai pelatih, tetapi tidak lama lagi diupah sepenuh masa sebagai Pembantu Eksekutif. Dan akhirnya-kerana dia dapat memperoleh pengalaman dalam banyak jabatan-dia bekerja dengan kedudukannya sekarang sebagai Penyelaras Program. Sekarang, dia bertanggungjawab untuk menganalisis data pelanggan, menilai keperluan program, dan kerap melawat ibu pejabat Ubuntu di Afrika Selatan.
Dia mungkin tidak tahu di mana dia akan berakhir apabila dia mula sebagai pelatih, tetapi fleksibiliti bukan keuntungan memberinya peluang yang unik.
Anda akan mendapat Flex Your Creative Muscles
Mereka mengatakan kegilaan melakukan perkara yang sama sekali lagi dan mengharapkan hasil yang berbeza. Dan sebagainya, ia akan menjadi sangat gila bagi sesebuah organisasi untuk menggunakan kaedah yang sama berulang kali, dengan harapan tiba-tiba menghasilkan hasil yang baru.
Keperluan untuk kreativiti yang berterusan adalah salah satu aspek yang paling menarik dalam bekerja di banyak syarikat, tetapi ia benar-benar benar untuk bukan keuntungan. Oleh kerana organisasi-organisasi ini mempunyai sedikit wang dan kepentingan yang tinggi, anda akan sentiasa dicabar untuk memikirkan cara memenuhi misi anda dengan lebih cepat, lebih murah, dan lebih baik dan menjangkau orang-orang dengan cara yang baru dan inovatif.
Sebagai contoh, apabila Hollaback! berupaya untuk menyusun semula masalah feminis zaman keganasan jalanan, organisasi itu memulakan blog yang mencatatkan kejadian pencerobohan. Ia adalah sesuatu yang belum pernah dilakukan sebelum ini, dan ia berjaya menimbulkan minat terhadap bagaimana kita dapat menggunakan teknologi untuk keadilan sosial. Hollaback! kini berada di 62 bandar dan 25 negara dan mempunyai apl mudah alih sendiri yang melaporkan dan memetakan pengalaman anda (dan gambar perpindahan, jika anda memilih untuk mengambilnya).
Dengan cara yang sama, jika (dan bila) anda dapat menghasilkan idea-idea yang berkesan yang belum dilakukan sebelum ini, kreativiti anda hanya dapat membantu orang mendapatkan bantuan dan bantuan yang mereka perlukan.
Saya tidak akan memberitahu anda bahawa peranan bukan keuntungan selalu merupakan pekerjaan paling bahagia atau terlaris di dunia. Malah, ia boleh menjadi sangat mengecewakan untuk melihat keperluan luar biasa dan hari minat yang mendalam. Tetapi, seperti saya memberi maklum balas kepada orang-orang di pesta koktail sejak dahulu kala: Ia benar-benar memberi ganjaran.
