Saya sentiasa teruja melihat cara pelajar dan sukarelawan menyekat diri apabila mereka pergi ke luar negara atau terlibat dalam perkhidmatan komuniti-dan dengan alasan yang baik: Bekerja untuk menyediakan bantuan boleh membina pengalaman, kemahiran, dan rangkaian baru dan membuat kesan kritikal di atas tanah .
Tetapi saya juga sering diserang oleh orang-orang yang seolah-olah berfikir mereka bersedia untuk membina sebuah rumah, memasang sistem paip, atau memasang elektrik tanpa latihan sama sekali.
Dan yang berlaku untuk pengurusan juga: Tiada pengalaman perakaunan? Mungkin sukarela di luar negara adalah cara untuk mendapatkan beberapa! Perkara yang sama boleh dikatakan untuk pengajaran, sumber manusia, perancangan strategik, dan banyak kedudukan lain. Tidak kira peranannya, orang-orang sukarelawan untuk tanggungjawab di negara-negara membangun yang mereka tidak mempunyai kemahiran untuk-backpacker bertukar guru, pelajar perniagaan menjadi kepala kewangan, sukarelawan dua minggu menjadi pengurus program-dan boleh menjadi risiko besar kepada komuniti atau organisasi.
Ya, penting untuk memperoleh pengalaman, dan bekerja di luar negeri adalah peluang yang baik untuk melakukannya. Tetapi pada kos apa anda menguasai keluk pembelajaran? Realitinya, ia akan mengambil lebih banyak daripada alat tali pinggang dan keseronokan untuk memberi manfaat kepada sesiapa sahaja dan membuat perubahan berlaku. Adakah anda membiarkan seorang kontraktor bekerja di apartmen anda jika dia tidak mempunyai latihan apa-apa walaupun buruh bebas? Mungkin tidak. Dan ini tidak boleh diterima dalam pembangunan antarabangsa dan kerja baik sosial sama ada.
Saya bersedia untuk memulakan perbualan: Bagaimanakah kita dapat menjembatani ruang antara memperoleh pengalaman berharga dan berkesan di atas tanah? Dalam tahun-tahun yang telah saya habiskan untuk bekerja di organisasi bukan keuntungan dan pembangunan di luar negara, inilah yang saya pelajari mengenai pemahaman dan pengiktirafan pentingnya latihan, kemahiran, dan akauntabiliti dalam kerja pembangunan antarabangsa-dan bagaimana anda boleh berada di hadapan lengkung.
Dapatkan Kemahiran yang Anda Perlu Sekarang
Apabila anda memohon kerja apa-apa, ada pertempuran yang berterusan di antara yang ingin mendapatkan pengalaman berharga melalui kedudukan dan mempunyai pengalaman yang mencukupi untuk benar-benar memohon. Dan itu benar-benar benar dalam kerja antarabangsa, di mana penyiaran pekerjaan memerlukan permintaan, contohnya, pemohon dengan kelancaran dalam dua hingga tiga bahasa, pengalaman temuduga dan dokumentasi, dan pengurusan projek-dan dengan mudah menapis graduan baru-baru ini. Pada masa yang sama, ada bekalan besar graduan yang mengambil tahun jurang, yang ingin bepergian dan belajar sambil memberi impak.
Tetapi untuk benar-benar memberi manfaat kepada organisasi atau komuniti, penting bagi anda mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk membantu projek yang anda berikan berjaya-sebelum anda menuju ke lapangan. Jika anda berada di sekolah, pilih pilihan dalam pengurusan atau pembangunan bukan keuntungan. Jika anda tidak boleh mengambil kelas, baca dan penyelidikan di tapak seperti WhyDev, Chronicle of Philanthropy, atau BoardSource, atau lihat jika syarikat anda menawarkan kelas pembangunan profesional yang dapat membantu anda mengembangkan kompetensi yang tepat.
Intinya ialah anda perlu memastikan kemahiran anda sesuai untuk organisasi. Anda tidak boleh mengharapkan semata-mata menggunakan peranan untuk mendapatkan pengalaman-anda juga perlu menawarkan sesuatu organisasi.
Tanya Soalan Penting Masa Depan
Kami telah bercakap tentang bagaimana untuk meletakkan "baik" dalam kebaikan sosial-dan sebahagian besarnya ialah mengetahui dengan tepat apa yang anda masuki dan menjadi realistik tentang apa yang sebenarnya anda boleh lakukan di lapangan.
Untuk melakukan ini, tanyakan pengurus pengambilan organisasi jika anda boleh berhubung dengan orang yang sudah berada di lapangan melalui Skype atau e-mel. Pastikan anda bertanya tentang beberapa cabaran yang dihadapi atau kelemahan program, jadi anda tahu apa yang diharapkan. Yang paling penting, tanyakan kepada diri sendiri (dan jujur tentang) berapa lama anda sanggup berkomitmen untuk jawatan ini, manfaat kepada anda, dan manfaat kepada masyarakat. Melangkah dengan jawapan-jawapan ini dan harapan yang jelas akan membantu anda memahami dengan lebih baik apa yang perlu disampaikan di lapangan-bukannya hanya dengan menaiki kerusi seluar anda apabila anda sampai di sana.
Masuk dengan Sumber-Sumber jika Memiliki Mereka, Jujur Apabila Anda Tidak
Baru-baru ini, saya bercakap dengan rakan sekerja saya yang juga bekerja untuk PBB, dan saya meretas lelucon buruk tentang perlu menunggu selama-lamanya untuk Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu untuk melakukan sesuatu di dunia. Dan ketika saya cepat mengakui ia dalam rasa tidak enak, dia menetapkan saya lurus. "Lihatlah, Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu adalah institusi yang kurang berpenghasilan, dan berdasarkan apa yang ada, ia melakukan yang terbaik."
Ia membuat saya menyedari bahawa jika PBB sedang berjuang untuk membuat sesuatu berlaku dan terbuka tentang hal itu-maka kita di lapangan juga perlu jujur apabila kita mempunyai sumber dan menyokong perubahan dan ketika kita tidak melakukannya.
Hasrat dan tekad sahaja tidak akan melihat projek melalui. Saya telah bercakap tentang mengelakkan sindrom permainan kanak-kanak berkarat di masa lalu, merujuk kepada taman permainan yang sukarela bermula-tetapi tidak pernah selesai-membina daripada batang pokok, lembaran logam, dan tayar, yang kini berkarat dan dilupakan. Anda tidak mahu sesuatu yang serupa berlaku kepada projek anda jika anda kehabisan sumber atau cuti. Dan itulah taman permainan yang mudah-memikirkan sumber yang diperlukan untuk projek yang sedang berjalan seperti bantuan dan penghantaran makanan.
Kenyataan yang menyedihkan adalah kadang-kadang tidak ada sumber yang mencukupi untuk dikunjungi, dan apabila itu berlaku, projek dan operasi perlu dihentikan. Oleh itu, dari awal, sangat jelas mengenai sumber-sumber apa yang anda tawarkan, dalam jangka pendek dan dalam jangka panjang.
Jadilah Realistik jika Posisi Tidak Sesuai
Satu kebimbangan besar yang sering saya dengar daripada rakan-rakan di lapangan ialah kerja mereka atau pertunjukan sukarelawan bukanlah apa yang mereka fikir akan menjadi, dan mereka menghadapi kesulitan memahami kedudukan mereka dan apa yang mereka sepatutnya lakukan.
Ia mungkin mengejutkan (dan bertentangan dengan banyak nasihat kerjaya yang anda boleh dengar), tetapi cadangan saya ialah jika peranannya tidak sesuai dan anda tidak fikir anda boleh menyesuaikan diri, jangan melekatkannya. Ia tidak akan memberi manfaat kepada anda atau komuniti yang anda kerjakan, terutamanya jika anda telah mula menjalin hubungan dan orang-orang mengharapkan anda untuk menyampaikan apa yang anda katakan anda akan. Kebanyakan organisasi digunakan untuk band asing yang berputar dan tidak akan patah hati jika anda pergi.
Sekiranya kemahiran anda tidak sepadan atau kedudukannya tidak seperti apa yang anda harapkan, anda tidak perlu mengemudi bidang membabi buta-bertanya tentang kedudukan lain yang mungkin lebih baik menggunakan kemahiran anda. Jika anda membuat keputusan untuk pergi, lihat jika anda boleh membantu mencari pengganti yang kuat supaya kerja boleh terus tanpa gangguan.
Jadilah bertanggungjawab
Mengekalkan akauntabiliti dan dapat mengakui kegagalan adalah kemahiran yang bernilai dalam mana-mana trek kerjaya, tetapi dalam pembangunan, di mana begitu banyak perkara yang boleh menjadi salah, ia amat penting. Sekiranya anda mendirikan klinik di tempat yang salah, sebagai contoh, atau perlu mengubah suai kurikulum yang anda usahakan, tidak mengapa untuk mengubahnya.
Jika anda membina atau memecahkannya, anda juga bertanggungjawab untuk membetulkannya dan menjadikannya mampan. Meninggalkannya seperti atau keluar dari projek awal boleh menjadi masa atau wang penyelamat untuk anda, tetapi komuniti merasakan kesannya dengan cara yang lebih besar dan lebih negatif.
Budaya pembangunan tidak akan dapat bertahan jika kita terus berusaha untuk mengimbangi keperluan kemahiran di lapangan dengan "Saya di sini untuk menawarkan apa sahaja yang saya berikan" sikap. Kita perlu memelihara diri kita dengan standard yang lebih tinggi dan benar-benar berfikir melalui bagaimana kita boleh menjadi yang paling berkesan dan bermanfaat di atas tanah untuk membuat kesan yang mampan dan berjaya.
