Anda sangat layak untuk jawatan itu dan resume anda adalah pemenang. Anda mempunyai pemformatan yang hebat, mata peluru kuantiti, dan ijazah yang sesuai dengan peranannya.
Apa yang boleh berlaku salah, kan? Nah, semoga tiada apa-apa tapi mari kita lakukan penyegerakan cepat resapan yang cemerlang itu dan pastikan ia tidak hilang apa-apa yang boleh menyebabkan bendera merah antara pembuat keputusan atau, lebih buruk lagi, tanah anda dalam longgokan "tidak" untuk kerja yang anda suka tanah .
1. Anda Termasuk Hakikat Bahawa Layman Tidak Memahami
Sesetengah organisasi menyeru pekerjaan mereka yang benar-benar samar, pelik, atau benar-benar tidak relevan. Syarikat-syarikat lain cuba untuk menjadi sangat comel atau asal dengan tajuk. Ini semua baik dan baik jika anda tidak merancang untuk meninggalkan firma itu. Tetapi jika dan apabila anda memutuskan untuk meneruskan, tajuk yang tidak jelas dapat berfungsi dengan baik, baik dengan pengulas manusia dan perisian pengimbasan (juga dikenali sebagai perisian pelacak pemohon). Sekali lagi matlamat anda di sini adalah untuk kelihatan seperti apa yang mereka cari.
Apa nak buat
Sekiranya anda mempunyai tajuk yang termasuk dalam kategori "berpura-pura mengelirukan kepada orang awam, " pertimbangkan menyenaraikan dua tajuk-tajuk sebenar anda dan yang lebih tepat mencerminkan pekerjaan yang akan dipanggil di dunia luar. Ini akan membolehkan pembuat keputusan lebih mudah memahami peranan anda, dan membolehkan anda mengoptimumkan resume anda untuk perisian pengimbasan.
2. Jurang Tanpa Penjelasan
Tidak kira betapa luar biasa sejarah pekerjaan anda, jika anda mempunyai jurang yang anda mengesyaki pengurus perekrut atau pengambilan pekerja mungkin tertanya-tanya, anggap mereka akan. Dan kemudian strategize dengan sewajarnya. Ingat, pertahanan terbaik anda hampir selalu merupakan kesalahan yang baik. Oleh itu, jika anda mempunyai jurang dalam kronologi kerjaya anda, pertimbangkan secara ringkas menerangkannya dalam resume, dan bukannya berharap tiada siapa yang akan melihat atau menjaga.
Apa nak buat
Katakan anda berpindah dengan pasangan anda ke negeri lain, dan kemudian tidak mencari pekerjaan baru selama 10 bulan. Pertimbangkan untuk menambah kenyataan tepat pada permulaan kerja yang anda akhirnya mendarat yang berbunyi seperti ini: "Berikutan penempatan semula keluarga ke Austin, menerima peranan perkhidmatan pelanggan dengan pengeluar makanan terkemuka ini."
Atau, mungkin anda telah menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah selama beberapa tahun dan hanya cuba masuk semula. Mungkin ada beberapa perkara "di atas dan seterusnya" yang anda lakukan semasa anda jauh dari tenaga kerja sepenuh masa yang secara teknis boleh ditakrifkan sebagai "pekerjaan."
Sekiranya anda telah mengambil kerja atau projek separuh masa-bahkan projek-projek sukarela di sekolah anak-anak anda, atau persatuan bola sepak atau studio yoga di sekitar sudut-mempertimbangkan senarai ini dalam sejarah kerja anda. Tidak mengapa jika ia bukan kedudukan yang dibayar atau jika anda hanya bekerja selama beberapa jam seminggu. Jika ia merupakan suatu usaha yang perlu diberi perhatian atau projek yang akan membantu pengulas melihat beberapa bakat anda, tambahkannya ke sejarah kerja anda.
Jika, secara kebetulan, anda telah diberhentikan dan mengambil sedikit masa untuk menduduki peranan baru, anda mungkin mempertimbangkan bermula dengan keterangan kerja yang anda lakukan, seperti ini: "Mengikuti kebankrapan Syarikat XYZ, menerima peluang untuk mengurus kebangsaan akaun pengeluar perabot global ini. "
Pernyataan dan strategi seperti ini dengan cepat dan ringkas menghapus tanda tanya, dan membolehkan anda kemudian berpindah terus ke butiran mengenai pencapaian anda.
3. Lokasi yang Tidak Memahami
Katakanlah anda tinggal di Ohio dan benar-benar sangat benar-benar ingin tinggal di Denver atau Honolulu. Dan jadi anda merapikan bahan-bahan anda dan mula gila memohon pekerjaan di Denver dan Honolulu. Tetapi anda mempunyai alamat Ohio ini pada resume anda, yang mungkin sama ada mengelirukan atau menakutkan rakyat pada akhir penerimaan.
"Kenapa di bumi adalah seseorang dari Cleveland yang memohon kerja kita?" Mereka mungkin berfikir, "Adakah dia mengharapkan kita membayar kos penempatan semula?" "Adakah dia tahu siapa-siapa di sini?" "Bagaimana jika dia benci apabila dia tiba di sini, dan berhenti ? "
Ini adalah tepat jenis perkara yang melalui minda para pembuat keputusan apabila orang luar memohon pekerjaan mereka tanpa apa-apa penjelasan mengenai mengapa.
Yang mengatakan, tidak kira betapa hebat pengalaman anda kelihatan, jika syarikat ini waspada tentang menyewa calon dari lokasi lain, anda mungkin melihat pendakian menanjak.
Apa nak buat
Jelaskan dengan jelas dari gerbang mengapa anda menyasarkan peranan di lokasi-lokasi ini (atau, lebih baik lagi, bahawa langkah itu sedang berjalan). Anda boleh melakukannya dengan betul di dalam surat lamaran, atau anda boleh menubuhkan alamat tempatan semasa anda berada di dekat tarikh yang bergerak, jadi anda boleh meletakkannya di resume anda dan menjelaskan dengan jelas bahawa anda adalah calon dengan hubungan tempatan.
Sentiasa ingat ini: Aplikasi pekerjaan terbaik adalah yang menjadikannya "ceroboh di dahi jelas" kepada khalayak sasaran anda bagaimana dan mengapa anda memahami sepenuhnya peranan atau peranan yang anda sedang lakukan. Semakin mudah anda membuatnya untuk kedua-dua pembuat keputusan manusia dan perisian pengimbasan automatik untuk membuat sambungan cepat antara apa yang mereka cari dan apa yang anda sampaikan, lebih baik kemungkinan anda mendapat temuduga.
Dan apabila anda mendapat jemputan itu? Anda akan mempunyai semua peluang untuk memesona mereka.
Mari pastikan anda mendapat peluang itu.
