Jadi, baru-baru ini anda sedar bahawa anda dan pekerjaan anda sekarang tidak sesuai. Tetapi anda tidak pasti apa yang perlu dilakukan dengan realisasi itu. Sekiranya anda berhenti? Sukar dan cuba memperbaiki keadaan anda? Coast for now jadi anda boleh meletakkan tenaga anda untuk mencari sesuatu yang lebih baik?
Soalan-soalan ini tidak mudah, dan menimbang implikasi dan akibatnya yang tidak berkesudahan dapat meletihkan emosi.
Baiklah, biarlah saya selesaikan minda anda.
Terdapat tiga situasi di mana anda harus berhenti kerja. Tidak semestinya-butir-butir tentang bagaimana dan bila saya akan pergi kepada anda. Tetapi bagi soalan yang membingungkan sama ada atau tidak anda harus pergi, senarai ini akan memberi anda ketenangan fikiran tentang itu. Jika ada yang berikut, anda boleh mula merancang strategi keluar anda.
1. Ia Tidak Sustainable
Jika anda mendapati diri anda berada dalam keadaan di mana ia secara emosi, secara fizikal, atau mental mengalir (atau lebih teruk) untuk anda walaupun muncul untuk bekerja, apatah lagi teruja dan tampil pada tahap tinggi-anda perlu pergi. Ini mungkin disebabkan oleh rakan sekerja yang tidak berpengalaman, penyelia yang tidak mengawasi, perjalanan yang memusnahkan semua masa peribadi anda, atau beban kerja yang tidak adil yang tidak mungkin dikendalikan. Tetapi apa pun sebabnya, sedar bahawa pembangunan profesional dan keyakinan kompak dari masa ke masa-jadi penting untuk memastikan momentum kerjaya anda bergerak, dan bukannya terjebak dalam keadaan yang tidak baik.
Ini juga termasuk yang kurang dibayar secara sistematik. Jika anda perlahan-lahan (tetapi pasti) kehabisan landasan kerana anda mempunyai pekerjaan yang tidak membayar anda dengan cukup baik, anda tidak mahu menunggu sehingga landasan itu terlarut sepenuhnya, di mana ia akan menjadi lebih sukar untuk bergerak pada.
Dalam banyak situasi, terdapat cara untuk mengubah faktor-faktor ini-memindahkan ke jabatan baru, mengambil projek baru, atau meminta kenaikan gaji, contohnya. Tetapi dengan mengandaikan bahawa anda telah berusaha untuk membuat keadaan yang terbaik dan percubaan-percubaan itu tidak berjaya, jangan merasa kurang baik melakukan apa yang harus anda lakukan untuk menjaga diri anda.
2. Ia Tidak Melanjutkan Pembangunan Profesional Anda
Suatu pekerjaan tidak boleh hanya memberikan anda gaji - ia harus membantu anda memperoleh kemahiran, pengalaman, pengetahuan, dan latihan yang akan membantu anda melanjutkan kerjaya anda. Oleh itu, jika anda mendapati diri anda berada dalam situasi di mana anda tidak dapat diterima di belakang dalam perkembangan profesional anda, sudah tiba masanya untuk diteruskan.
Ia sukar untuk diingati apabila anda berada dalam keadaan ini, tetapi ia biasanya disertai dengan perasaan yang tidak dapat dijangkiti, kegelisahan, atau "terperangkap". Lebih khusus lagi, pekerjaan tidak menyumbang kepada pembangunan profesional anda jika tidak membiarkan anda melakukan sekurang-kurangnya satu daripada perkara berikut (dan idealnya beberapa atau kesemuanya):
Syarikat-syarikat besar memastikan anda dapat melakukan semua perkara di atas, kerana mereka tahu itu cara untuk menarik dan mengembangkan bakat terbaik. Semakin sedikit peluang ini pekerjaan anda memberikan anda, semakin cepat anda perlu mencari jalan keluar.
3. Sesuatu Lain (Jalan Lebih Baik) Datang Bersama-sama
Setiap sekarang dan kemudian, semasa anda menyerang di jalan yang telah anda letakkan untuk diri anda sendiri, bintang-bintang akan menyelaraskan dan peluang yang terlalu baik akan menunjukkan dirinya. Anda tidak akan melihatnya datang, tetapi anda akan berada di pesta makan malam dan seseorang akan berpaling kepada anda dan berkata "Hei, saya mempunyai kawan di Syarikat Dream dan dia mencari XYZ-saya rasa anda akan menjadi sempurna! "Dan seperti itu, anda ada dua panggilan telefon dan temu duga tidak rasmi dari peluang pekerjaan yang luar biasa.
Yang ini terdengar seperti tidak berfikir, tetapi saya telah melihat banyak orang menganggap berlalunya peluang ini kerana ketakutan, kesetiaan, atau keraguan diri. Tetapi ingatlah: Pada penghujung hari, anda tidak berhutang dengan syarikat anda lebih daripada yang anda berutang untuk memajukan perkembangan dan pertumbuhan anda sendiri. Jika anda telah ditawarkan pekerjaan yang akan menawarkan lebih banyak lagi kepada anda dalam pembangunan, tanggungjawab, atau kebahagiaan-kecuali anda akan menyebabkan kegagalan bencana pada majikan anda sekarang-anda patut mengambilnya.
Diakui, situasi ini tidak selalu seperti hitam dan putih seperti yang saya digambarkan di sini. Dalam hampir setiap keadaan, terdapat beberapa aspek pekerjaan anda yang menjadikannya bernilai tinggal. Tetapi jujurlah pada diri sendiri tentang mengapa anda tidak bahagia. Dan jika ada sesuatu yang anda ingin ubah atau dapatkan - kemahiran, projek sampingan, sesuatu yang memberikan anda ciri-ciri yang tidak pernah anda miliki-jangan takut untuk meminta perkara ini. Pengurus yang baik akan menghargai minat anda untuk mengekalkan diri anda yang tajam dan berkembang, dan mereka akan membantu untuk mendapatkan peluang yang tepat.
Dan jika anda telah mencuba, dan organisasi anda tidak menerima permintaan tulus anda, tarik nafas panjang dan letakkan rancangan anda. Sudah tiba masanya untuk mencari sesuatu yang lebih besar dan lebih baik.
