LinkedIn telah merevolusikan dunia merekrut dan memudahkannya untuk menjangkau calon pekerjaan secara langsung, sama ada mereka memburu pekerjaan secara aktif atau pasif. Dengan begitu ramai perekrut di LinkedIn, ini jelas berita baik kepada pencari kerja.
Nah, sekurang-kurangnya beberapa pencari kerja-yang sebenarnya boleh didapati di LinkedIn.
Untuk memastikan anda berada dalam kedudukan ini dan memastikan bahawa perekrut yang mencari orang seperti anda mendapati, baik, anda, baca dan ikuti tiga langkah mudah ini.
Langkah 1: Tunjukkan dalam Carian
Profil anda tidak pergi ke mana-mana jika anda tidak muncul dalam carian LinkedIn pengambilan. Dengan ini, gunakan LinkedIn SEO untuk kelebihan anda. Anda tahu perkara biasa yang perlu diingat: Lengkapkan profil anda, pastikan ia termasuk kata kunci yang boleh dicari oleh majikan, dan dapatkan cadangan dan sokongan, yang membantu meningkatkan profil anda lebih tinggi dalam hasil carian. Tetapi satu lagi idea yang menarik, seperti Larry Kim dari Inc. baru-baru ini berkongsi, menggunakan LinkedIn lebih seperti Twitter - dengan kata lain, untuk menambahkan sebanyak mungkin kenalan-yang meningkatkan peluang yang akan anda lihat dan kerja anda akan dikongsi pada platform.
Walaupun ini bukan sesuatu yang akan berfungsi untuk semua orang (sebagai contoh, saya hanya cuba melekat dengan kenalan yang saya ada sekurang-kurangnya satu perbualan bermakna kerana saya menggunakan LinkedIn lebih sebagai cara untuk mengesan kenalan profesional daripada carian pekerjaan alat), mungkin masuk akal untuk anda menjadi lebih liberal dalam menambahkan kenalan untuk meningkatkan profil anda dalam hasil carian.
Langkah 2: Jadilah "boleh diklik"
Sekarang bahawa anda lebih tinggi dalam hasil carian di LinkedIn, langkah seterusnya adalah memastikan orang mahu mengklik profil anda untuk melihat dengan lebih dekat pengalaman anda.
Kami tahu perekrut menghabiskan hampir seperlima masa mereka melihat foto ketika mengkaji profil LinkedIn, jadi satu perkara yang anda pasti ingin mendapat adalah foto LinkedIn anda. Pastikan ia profesional dan mengekspresikan jenama anda, dan cuba foto anda disemak oleh PhotoFeeler untuk memastikan anda menghantar mesej yang betul.
Bersama dengan nama dan foto anda, tajuk utama anda juga akan dipaparkan dalam carian LinkedIn. Barisan teks kecil ini mungkin menjadi apa yang meyakinkan para perekrut untuk mengklik pada profil anda atau tidak, jadi berhati-hati tentang apa yang anda tulis di sini. (Petunjuk: Jangan hanya menyelesaikan tetapan lalai untuk menyenaraikan tajuk tugas anda!) Elliott Bell menawarkan beberapa nasihat yang luar biasa mengenai bagaimana untuk menjadi kenangan dalam tajuk utama anda dalam video 90 saat yang pendek ini.
Langkah 3: Tetap Aktif dan Sehingga Tarikh
Akhir sekali, apabila anda mempunyai seorang perekrut yang benar-benar melihat melalui profil anda, anda ingin memastikan mereka a) seperti apa yang mereka lihat dan b) dapat memberitahu bahawa profil anda adalah tepat dan dikemas kini.
Untuk mendapatkan hak ini, jangan malas dan lompat menulis seksyen ringkasan. Seperti yang dijelaskan oleh Jenny Foss, "Di sinilah anda boleh berbaring, jika anda memilih, impresi pertama yang luar biasa kepada perekrut, pembuat keputusan, pelanggan berpotensi, dan alam semesta profesional lain." Sebagai seorang perekrut sendiri, berikut adalah empat perkara yang dia suka lihat dalam ringkasan LinkedIn, bermula dengan mengaitkan pembaca dengan cerita yang menarik.
Dan akhirnya, untuk menyingkirkan sebarang kebimbangan yang profil anda tidak disentuh pada tahun-tahun, dan sebenarnya digunakan dengan aktif, menyiarkan artikel industri yang relevan ke suapan laman utama anda, "seperti" artikel yang telah diposkan oleh orang lain, dan mungkin juga menulis dan menerbitkan artikel anda sendiri yang akan diposkan melalui LinkedIn. Atau, jika anda ingin pecah lagi, ikut rancangan berguna ini untuk apa yang anda perlu lakukan pada LinkedIn setiap hari, mingguan, dan bulanan untuk mewujudkan kehadiran aktif.
LinkedIn adalah alat yang hebat untuk perekrut untuk mencari bakat, tetapi ia juga merupakan alat yang hebat untuk pencari kerja untuk membawa mata yang bersemangat untuk kelayakan mereka. Untuk meraih faedah perekrut yang bergantung kepada LinkedIn semakin banyak, lakukan apa yang anda boleh untuk memperbaiki keadaan anda ketika perekrut mencari, dan pastikan profil anda cukup menarik untuk diklik. Anda tidak mungkin peluang apa yang akan berlaku jika anda membuat diri anda terbuka kepada mereka.
