Anda mungkin sudah tahu bahawa para perekrut menggunakan media sosial untuk mencari dan menyelia calon yang hebat. Tetapi sementara jelas mereka menggunakan LinkedIn, ramai juga kini beralih ke Twitter, kerana mereka lebih mudah terlibat dan menarik pemohon.
Dan yang paling berjaya menggunakan taktik untuk mencari dan bersosial dengan anda, mendapatkan kepercayaan anda sebelum menyebutkan pekerjaan mereka. Jadi, mengapa tidak mengubah jadual dan menggunakan strategi mereka untuk menarik perhatian mereka?
Misi anda bermula dengan pelan mudah. Di manakah anda ingin bekerja? Apakah industri itu? Tajuk pekerjaan apa yang boleh bos anda? Apakah kepakaran atau keghairahan anda? Di manakah kemahiran anda dialu-alukan?
Sebaik sahaja anda memetakan jawapan anda, anda sudah bersedia untuk menggunakan lima cara penarik balik yang menarik.
1. Lihat Fabulous
Apabila anda mengikuti seseorang, orang itu mungkin akan melompat dan melihat profil anda. Buat kesan pertama hebat dengan menjadi lebih daripada sekadar telur!
Langkah pertama? Foto. Untuk memastikan bahawa perekrut yang sedang mencari anda menggunakan carian imej Google (ya, mereka melakukannya!) Tahu anda, gunakan gambar profil yang sama yang anda gunakan di LinkedIn. Kemudian, tetapkan adegan dengan imej spanduk yang mewakili jenama peribadi anda. Di sini, saya menunjukkan bahawa saya bercakap, melatih, dan menulis dan memberi petunjuk bahawa mereka akan melihat gambar anjing (banyak)!
Apa yang anda perlukan sekarang ialah untuk melengkapkan bio 160-aksara anda (petunjuk: campurkan kehidupan profesional anda dengan suntikan keperibadian), tambahkan lokasi anda, dan tambahkan pautan ke profil LinkedIn anda, laman web anda atau portfolio dalam talian.
Untuk icing pada profil anda, pin tweet-seperti yang saya lakukan dengan tweet dari The Muse.
2. Kongsi Artikel Besar
Sekarang anda kelihatan hebat, anda mahu orang melihat bahawa anda tahu barangan anda dan berkongsi maklumat yang mereka akan berguna.
Berpikir kembali kepada rancangan anda, apa yang akan dibaca oleh perekrut atau pengambilan pengurus?
Dengan itu, terdapat banyak tempat yang boleh anda pergi untuk mencari artikel yang berkaitan dengan industri, perniagaan, atau kedudukan anda yang dikehendaki untuk dikongsi. Kegemaran saya termasuk Swayy, yang mencadangkan kandungan berdasarkan komuniti atau topik pilihan anda, Klout, yang akan menunjukkan kepada anda apa yang "panas, " "pada sasaran, " atau "permata tersembunyi" dalam topik yang anda pilih, dan Feedly, di mana anda boleh mencari semua berita dan artikel dan juga menyimpan dan menyusun kandungan anda.
Feedly adalah perhentian pertama saya pada waktu pagi. Lebih dari kopi saya, saya mengimbas kandungan paling terkini, pilih apa yang tepat untuk menarik pengikut saya yang disukai, dan tumpukan penimbal saya. Seperti yang saya nyatakan di dalam artikel saya, "5 Pelanjutan Chrome Yang Akan Menukar Cara Anda Cari Kerja, " Penampan adalah alat penjadualan yang akan menggugurkan tweet anda sepanjang hari itu. Dalam satu klik, anda boleh mencipta tweet anda, menambah hashtags, menjadualkannya, dan mengetahui bahawa Twitter masih berfungsi untuk anda semasa anda sibuk dengan perkara lain.
3. Kongsi Gambar
Hari ini, Twitter bukan hanya kira-kira 140 watak-salah satu cara terbaik untuk melibatkan pengikut anda adalah dengan menggunakan imej. Lihat bagaimana tweet ini dari imej Cloud Recruitment yang menonjol?
Ambil halaman dari playbook itu, dan pertimbangkan gambar-gambar yang boleh anda gunakan untuk memamerkan bakat anda. Projek yang anda sedang kerjakan? Kempen pemasaran yang baru anda lancarkan? Walaupun selfies perlu digunakan dengan berhati-hati, mereka boleh menjadi cara yang menyeronokkan untuk menonjolkan persekitaran anda-contohnya, jika anda memberi persembahan, anda boleh memamerkan penonton anda. Anda juga boleh menggunakannya untuk menunjukkan bahawa anda berada di acara industri, yang bahkan boleh membawa anda untuk melakukan perbualan luar talian dengan pengguna Twitter yang lain.
Jika anda peminat Instagram (dan, sesungguhnya, gembira untuk membiarkan semua gambar anda keluar ke Twitter), pergi ke IFTTT dan sediakan resipi yang menyampaikan gambar anda sebagai imej (bukan pautan) ke Twitter. Kemudian, anda boleh membuat gambar yang paling biasa kelihatan hebat, menambah hashtags, dan tahu snap anda akan bekerja keras untuk anda.
4. Cari Orang
Jadi sekarang anda kelihatan hebat dan telah berkongsi beberapa kandungan hebat, tiba masanya untuk mencari orang yang sesuai untuk diikuti. Untuk itu, saya mencadangkan dua alatan carian kegemaran dan percuma, Manageflitter dan Topsy.
Dalam Manageflitter, di bawah Carian Akaun> Sempurnakan, anda akan melihat pilihan untuk mencari bios Twitter. Berikut ialah contoh mencari "pengurus HR" di New York. Anda juga boleh mencari "perekrut" atau "pemerolehan bakat."
Alasan saya suka Manageflitter adalah kerana apabila anda mengarahkan hasil, maklumat tambahan muncul, jadi anda boleh dengan cepat memastikan jika seseorang itu betul-betul siapa anda selepas dan juga, pentingnya, jika dia menggunakannya! Brilliant.
Sepanjang barisan yang sama, saya menggunakan Topsy untuk mencari kata-kata dalam tweet dan influencer, yang membantu anda mencari orang yang mungkin tidak mengisi bios mereka. Sebagai contoh, imej di bawah menunjukkan carian untuk tweet yang mengandungi "The Muse."
Teruskan dan ikuti sesiapa yang kelihatan menarik kepada anda-perekrut dan mengupah pengurus di syarikat impian anda, orang yang mempunyai pekerjaan yang anda mahukan, dan pemimpin industri semuanya boleh membantu kerana anda sedang membina kehadiran anda dan berhubung dengan orang dalam talian. Atas nota itu:
5. Membina Amanah
Inilah perkara mengenai Twitter (atau mana-mana platform sosial lain, betul-betul): Anda perlu teruskan semuanya. Apabila anda kerap terlibat, anda menjadi terkenal dan dipercayai. Dan apabila pengguna lain melihat anda sebagai yang berharga, mereka mungkin akan mengikuti anda kembali, dan anda akan dapat berkomunikasi lebih bebas dengan mesej langsung.
Cara paling mudah untuk bersaing dengan orang yang anda ikuti adalah dengan membuat senarai umum. Dengan cara ini, anda boleh dengan mudah bersaing dengan orang yang anda ingin memberi perhatian khusus kepada (baca: perekrut), walaupun di antara bunyi semua tweeter lain yang anda ikuti. Dan dengan masuk ke dalam senarai dan menweet semula barangan mereka, menambah komentar, menjawab soalan, memberi tweet kegemaran dan sebagainya, anda akan mula membina kepercayaan.
Bagaimana hendak melakukannya? Di profil anda, klik Lagi (saya telah melingkarinya di atas profil saya di atas), kemudian Senarai, kemudian "Buat senarai." Senarai awam hanya itu, awam, jadi berhati-hatilah dengan apa yang anda namakannya! Apabila anda menambah pengguna ke senarai awam, mereka diberitahu-tetapi ini adalah perkara yang baik, kerana ia meletakkan anda pada radar mereka sekali lagi. Walaupun anda boleh membuat senarai peribadi, anda akan terlepas peluang ini.
Oleh itu, terdapat lima cara yang mudah untuk menarik para perekrut: Lihat yang hebat, kongsi kandungan berharga, berkongsi pandangan melalui gambar, ikuti orang yang betul, dan berinteraksi dengan orang-orang VIP dengan menggunakan senarai. Tetapi ingat-itulah permulaan! Untuk benar-benar dapat melihat dan membina kepercayaan dengan perekrut dan mengupah pengurus, anda perlu bermain permainan panjang dengan usaha media sosial anda. Ingat bahawa matlamatnya adalah untuk melibatkan diri dengan orang dan membina hubungan sebelum menyebutkan pencarian pekerjaan anda. Itulah yang dilakukan para perekrut untuk mencari calon terbaik-jadi buka jadual dan lakukan sendiri.
