Dalam kehidupan peribadi anda, anda mungkin cuba mengekalkan hubungan dan persahabatan anda dengan adil.
Tetapi apabila ia berkaitan dengan tugas anda, dan hubungan anda dengan apa yang mungkin sebuah syarikat besar, kuat, persamaan seolah-olah mustahil. Bagaimanakah anda mempunyai hubungan yang sama atau sekurang-kurangnya lebih sama dengan syarikat yang secara harfiah merupakan sumber semua wang yang anda gunakan untuk membeli makanan dan tempat tinggal?
Ia tidak bagus untuk merasa terharu kepada bos. Pasti, perkara mungkin baik-baik saja sekarang, tetapi apa yang berlaku apabila anda mendapat pengurus baru yang dahsyat? Apa yang berlaku apabila mereka memindahkan pejabat anda ke dalam almari bekalan? Kebanyakan pekerja tidak mempunyai cip tawar-menawar.
Jangan menghabiskan hari-hari anda berasa putus-putus dan tidak berkuasa.
Terserah kepada anda, partai yang kurang sama, untuk merasakan hubungan itu.
1. Buat Uang untuk Mereka (Lebih dari Mereka Membayar Anda)
Salah satu cara paling mudah untuk menjamin pekerjaan anda-dan menjadikan boss anda sedikit takut bahawa pesaing akan menjarah anda-adalah untuk membuat banyak wang untuk syarikat itu.
Ini, tentu saja, juga merupakan cara terbaik untuk mendapatkan kenaikan: Menjana pendapatan, dan kemudian meminta sebahagian daripadanya.
Ini boleh menjadi lebih mudah di startup di mana semua orang melakukan sesuatu yang sedikit, dan di mana seseorang yang mengambil minat dalam jualan dan keuntungan syarikat itu dapat dengan mudah diberi akses kepada nombor dan peluang syarikat untuk menjana hasil secara langsung. Di tempat saya membangunkan kurikulum GRE dan menulis buku peperiksaan ujian, saya juga melakukan kelas percubaan mengajar jualan langsung GRE yang meyakinkan orang ramai untuk mendaftar untuk perkara sebenar. Menunjukkan kemahiran dan semangat untuk jualan tidak bermakna saya terpaksa menjadi penjual sepenuh masa atau mengorbankan lebih banyak aspek pekerjaan saya.
Sudah tentu, ini tidak mungkin dalam setiap pekerjaan. Tetapi cuba buat mungkin. Walaupun pekerjaan anda mengajar anak-anak yatim di luar negara untuk sebuah syarikat yang bukan keuntungan - seolah-olah tidak menghasilkan wang kedudukan-anda boleh pergi ke atas dan di luar untuk menghasilkan jenis cagaran (gambar anak-anak comel, surat dari anak-anak comel, dan lain-lain) yang membawa masuk derma.
Pada masa yang sama, bekerja untuk mendapatkan tanggungjawab supaya anda dapat benar-benar mengetahui berapa banyak wang yang dihasilkan oleh aktiviti anda.
Sama ada anda mengakhiri MVP pada kedudukan semasa anda atau memburu pekerjaan dalam masa terdekat, anda akan mendapati bahawa kemahiran ini sangat mudah alih untuk pekerjaan baru-dan dalam banyak bidang tidak ada yang menjual perkhidmatan anda lebih baik daripada bukti empirikal bahawa sesiapa yang mempekerjakan anda akan membuat keuntungan yang besar daripada berbuat demikian.
2. Jangan Bergantung pada Pekerjaan Anda
Mendapatkan wang untuk syarikat anda membantu bahkan skor dengan membuat syarikat bergantung kepada anda, sama seperti anda bergantung kepadanya.
Kita boleh menyerang ini dari sudut lain, walaupun. Bagaimana jika penyelia terdekat anda tidak benar-benar peduli terhadap keuntungan syarikat, atau tempat kerja anda terlibat dalam pertikaian kecil?
Satu cara untuk bertahan di atas semuanya adalah untuk menyewa sewa anda, walaupun anda perlu keluar dari pekerjaan itu esok untuk memelihara martabat anda. Sudah tentu, dana kecemasan adalah penting-idealnya, sekurang-kurangnya tiga bulan gaji di bank. (Lebih mudah berkata daripada dilakukan, saya tahu! Cuba ini untuk petua.)
Tetapi bagaimana jika sumber pendapatan alternatif anda benar-benar mampan?
Saya telah lama menganjurkan bahawa setiap orang membangunkan pelbagai aliran pendapatan, mungkin termasuk pelaburan, keraguan, perundingan, produk digital untuk dijual, royalti, atau perniagaan yang lebih fokus pada pertumbuhan yang akhirnya menjadi kesibukan utama anda. (Nota: Tidak baik untuk menjamin aliran pendapatan utama anda sebelum bercabang.)
Yang berkaitan, saya cadangkan semua orang membuat rancangan keusahawanan di poket belakangnya. Walaupun anda tidak mempunyai minat sekarang untuk menjadi seorang usahawan, jika anda akan berada di dunia kerja selama 40 tahun lagi, kemungkinan akan ada masa yang akan datang untuk menjadi keusahawanan. Anda akan mempunyai idea sekali seumur hidup, atau orang-orang di sekeliling anda akan menjadi tidak cekap, anda akan tahu bahawa anda boleh melakukan lebih baik dengan anda sendiri. Keusahawanan adalah sebahagian daripada kitaran hayat kerjaya moden.
Mengambil beberapa kelas di startup, menyertai bengkel pengekodan, menghadiri mesyuarat keusahawanan dan kumpulan pelaburan malaikat. Kembangkan rangkaian dan pengetahuan anda, dan simpan beberapa idea-hanya pada serbet adalah baik-baik saja.
Memiliki pelan keusahawanan di poket belakang anda boleh membuat anda seorang perunding yang lebih sukar, sama ada anda memberitahu sesiapa tentangnya atau tidak-kenapa anda bersetuju untuk tinggal di pekerjaan yang menanggung anda apabila anda boleh keluar dan memenangi bahagian pasaran pada anda sendiri? Atau mungkin ia hanya menghalang anda daripada mengambil khayalan dari orang, kerana anda tahu anda tidak memerlukan syarikat, atau rakan sekerja anda. Jika anda meninggalkan syarikat, anda akan mempunyai banyak pilihan.
3. Pastikan anda tidak bertindak bergantung, sama ada
Dalam kata-kata Dr Strangelove, "Sudah tentu, keseluruhan titik Doomsday Machine hilang jika anda menyimpan rahsia itu!"
Sekiranya anda mengadakan rangkaian tiga malam seminggu dan bersekongkolan semasa makan tengah hari mengenai permulaan masa depan anda, anda mungkin tidak kelihatan seperti pemain pasukan. Ini adalah tentang berinteraksi dengan syarikat anda pada tahap rakan sebaya, tidak menjadi egotistik atau mengasingkan semua orang.
Anda tidak mahu kelihatan seperti anda mempunyai satu kaki di luar pintu, atau seperti anda memburu pekerjaan. Tetapi anda ingin kelihatan seperti seseorang yang mungkin mendapat didekati oleh syarikat lain, walaupun anda tidak melihatnya. Seseorang yang begitu berupaya dan mengagumkan bahawa perkataan itu hanya keluar.
Saya bekerja untuk sebuah syarikat di mana pelanggan kerap mendekati saya dan diminta untuk bekerja satu-satu, di bawah meja. Saya selalu menolak, dan sebaliknya menyebutnya kepada CEO sebagai peluang perniagaan, dan mencadangkan cara kita dapat menggalakkan pelanggan membeli lebih banyak perkhidmatan melalui saluran rasmi. Ini bukan sahaja perkara yang betul untuk dilakukan, tetapi juga memberi perhatian kepada bos betapa banyak perniagaan yang saya menarik.
Terdapat banyak cara untuk menjadi terkenal di bidang anda yang tidak bertentangan dengan tugas anda-menyertai persatuan industri atau organisasi mentor, dan sukarelawan untuk beberapa tugas rasmi. Tawaran untuk menulis beberapa catatan blog mereka. Atau terlibat dalam kerja amal, atau menyertai liga sukan, di mana anda tahu anda akan bertemu orang lain dalam bidang anda.
Jangan pergi dan benar-benar merubah profil LinkedIn anda-yang akan kelihatan seperti anda memburu pekerjaan. Tetapi satu cara untuk kelihatan seperti superstar, tanpa membuat sesiapa yang mencurigakan, adalah untuk mendapatkan testimonial baru yang berkilat setiap sekarang dan kemudian.
Kadang-kadang, ia sangat sesuai untuk hanya meminta seseorang untuk meninggalkan anda testimoni. Bagaimanapun, cara yang lebih halus untuk melakukannya ialah meninggalkan testimoni mereka; kebanyakan orang akan memulangkannya. Tidak lama kemudian, halaman LinkedIn anda kelihatan sangat meyakinkan, walaupun anda pastinya tidak melakukan apa-apa (kecuali meluluskan sokongan orang lain daripada anda).
Anda tidak perlu tawar-menawar atau membual tentang diri anda untuk menghantar mesej bahawa anda seorang pelawak superstar yang akan menjadi aset kepada mana-mana syarikat-dan anda tahu, tetapi anda keren mengenainya, kerana anda rakan sekerja yang baik.
Ia mungkin kelihatan bahawa menjadi "peer" dengan syarikat tidak mungkin, tetapi saya fikir ia adalah. Anda telah mencapai keseimbangan yang sihat apabila anda menginginkan pekerjaan anda, tetapi anda tidak memerlukan tugas anda, dan anda tidak akan pernah merendahkan diri untuk mengekalkannya. Sebaliknya, anda seorang profesional yang bernilai, kini bekerja dengan syarikat untuk kepentingan bersama anda, selama ia berfungsi untuk anda berdua.
