OK, jadi anda calon PhD yang tiba-tiba menyedari mereka tidak mahu bekerja di akademik-dan berfikir tentang membuat suis menjadi peranan yang sepenuhnya baru memberi anda peluh.
Baiklah, awak berkhotbah kepada paduan suara, kerana saya sama seperti kamu sekali. Tetapi dalam lapan tahun sejak saya menyelesaikan disertasi saya, saya telah berjaya dalam tiga pekerjaan bukan akademik yang berlainan dalam dua industri yang berbeza-saya telah menjadi kaunselor kerjaya, seorang perekrut, dan kini seorang jurulatih kerjaya dan seorang usahawan. Saya juga mendapati cara-cara baru yang mengejutkan untuk menggunakan kemahiran carian kata kunci Boolean saya dari PhD saya ketika saya sumber calon untuk pekerjaan yang saya membantu untuk mengisi.
Berdasarkan pengalaman saya, di sini adalah tiga perkara setiap orang dalam program PhD harus tahu mengenai peralihan ke dalam pekerjaan bukan akademik.
1. Anda Perlu Minta Bantuan
Ia sangat mudah, tetapi patut peringatan: Tidak apa-apa untuk meminta bantuan orang lain apabila membuat perubahan ini-sebenarnya, anda sepatutnya.
Untuk satu perkara, anda tidak perlu melalui ini sahaja. Terdapat banyak orang di luar sana yang mungkin telah membuat peralihan yang sama dan boleh memberi nasihat kepada anda. Tetapi untuk perkara lain, rangkaian akan menjadi kawan terbaik anda dalam mencari peranan di luar keistimewaan anda.
Stumped bagaimana untuk mencari orang yang tepat? Sekiranya jabatan anda menjejaki alumni, hubungi pihak yang sama dan minta temu bual maklumat. Atau, jemput bekas pelajar untuk memberi ceramah mengenai laluan kerjaya mereka kepada kumpulan pelajar siswazah.
Sekiranya rangkaian dalaman anda tidak mantap, gunakan LinkedIn dan media sosial untuk membina hubungan dengan orang yang bekerja di luar kolej anda (inilah cara menghantar e-mel sejuk itu kepada sesiapa sahaja). Baca blog atau ikuti akaun oleh orang yang telah berjaya membuat peralihan dan menggunakan petua tersebut untuk memandu keputusan anda.
2. Anda Perlu Bersedia Beritahu Kisah Anda
Memperolehi PhD mengambil tahap komitmen yang tinggi. Semasa anda mula membincangkan rancangan anda untuk mencari kerja bukan akademik, anda akan mendapat soalan daripada keluarga, rakan, rakan sekerja, dan, yang paling penting, mengupah pengurus tentang keputusan anda untuk mengikuti jalan yang tidak bersatu dengan ijazah anda.
Sama ada anda perlu menerangkan realiti kejam pasaran kerja akademik kepada paman anda atau bercakap tentang bagaimana kemahiran penyelidikan anda akan memberi manfaat kepada majikan masa depan anda, anda akan menceritakan kisah peralihan kerjaya anda banyak . Mula mengamalkan banyak cerita yang akan anda ceritakan kepada penonton. Semakin anda membacakannya, semakin yakin anda akan merasa dan terdengar.
Mulakan berlatih jawapan kepada soalan-soalan seperti:
- Apa kerjaya atau pekerjaan baru yang anda minat?
- Bagaimanakah PhD anda mempersiapkan anda untuk kerjaya barunya?
- Apakah kajian anda? (Petua: Belajar untuk menjawabnya tanpa menggunakan jargon.)
Berikut adalah semua yang anda perlu ketahui untuk mencabut padang lif anda.
3. Anda Perlu Menggambarkan Nilai-nilai Anda dan Jenis-jenis Kebudayaan Kerja yang Anda Perlu
Tempat kerja bukan akademik mempunyai budaya masing-masing yang berbeza dari yang di akademik.
Itulah tidak baik dan tidak baik; ia hanya berbeza. Jika anda suka memakai jins untuk bekerja tetapi anda mengambil pekerjaan di mana pakaian formal perniagaan diperlukan, atau anda suka bekerja secara kolaboratif merentas pasukan tetapi anda berada di tempat kerja di mana orang-orang penyumbang individu, anda mungkin mendapati diri anda tidak berpuas hati atau tidak dipenuhi.
Bahagian penting dalam peralihan kerjaya anda ialah mempelajari apa yang anda paling menghargai dalam pekerjaan baru dan persekitaran kerja dan apa yang akan anda kompromi. Ini mungkin mengambil masa percubaan dan kesilapan untuk difikirkan, tetapi anda boleh mula dengan melihat perkara yang anda buat saat ini sebagai pelajar PhD.
Tanyalah diri anda: Apa yang memberi semangat kepada anda, dan apa yang membuat anda gila dan tidak sabar? Tugas-tugas apa yang anda elakkan atau menjauhkan diri, dan projek-projek apa yang anda secara aktif mencari? Semakin baik anda mengetahui siapa anda dan apa yang anda mahu, lebih mudah peralihan anda akan menjadi (dan lebih mudah untuk meyakinkan pengurus yang anda patut mengambil kesempatan). Untuk lebih banyak cara untuk mengetahui jika anda dan syarikat adalah perlawanan yang baik, bacalah ini.
Satu perkara yang harus diingat ialah anda boleh membuat suis. Ia mungkin mengintimidasi, tetapi anda lebih layak untuk peranan bukan akademik daripada yang anda fikirkan (jika anda tidak yakin, baca ini). Dan jika saya boleh melakukannya, anda boleh juga!
