Membuat peralihan kerjaya utama boleh menakutkan. Lagipun, ini bermakna meninggalkan sesuatu yang selamat dan biasa untuk peranan dalam bidang di mana anda mungkin tidak mempunyai kenalan, beberapa kemahiran yang berkaitan, dan sama sekali tidak tahu apa yang harus diletakkan pada resume anda. Sebenarnya, ia hampir kelihatan lebih mudah untuk diletakkan walaupun anda menghabiskan masa bermimpi untuk melakukan sesuatu yang lain.
Tetapi, walaupun peralihan adalah sukar, mereka tidak mustahil-anda hanya perlu mengambil pendekatan strategik untuk bergerak. Hari ini, ambil pelajaran dari Carla, PhD yang baru-baru ini membuat lompatan dari akademia ke dunia korporat. (Selalunya, profesional dengan pendidikan Carla tinggal di satu laluan kerjaya, sama ada industri atau akademik, untuk keseluruhan kerjaya mereka - tetapi beberapa peralihan dari satu ke yang lain.)
Carla bermula di akademik, dengan pandangannya yang ditonjolkan dalam mengetuai kumpulan penyelidikannya sendiri. Untuk ke sana, dia memperolehi PhD dalam Bioinfomatics dan menghabiskan 12 tahun menyelidik dan menyumbang kepada kertas utama. Tetapi seiring dengan berjalannya waktu, dia merasa kurang berpuas hati. Dia akan menghabiskan beberapa minggu menulis geran untuk pembiayaan, hanya untuk ditolak-dan tanpa sumber-sumber itu, penyelidikannya terhenti. Akhirnya, matlamat awalnya kelihatan seperti semakin banyak tembakan panjang, jadi dia memutuskan untuk menukar laluan.
Jika anda berfikir tentang peralihan ke kerjaya baru (walaupun tidak dalam bidang akademik), anda boleh belajar dari pengalaman Carla. Sebenarnya, saya akan memecah langkah demi langkah untuk menunjukkan kepada anda dengan tepat bagaimana Carla membuat peralihan yang berjaya-dan bagaimana anda boleh juga.
Timbang Kebaikan dan Kekurangan
Langkah pertama Carla bekerja dengan jurulatih kerjaya untuk menimbang kebaikan dan keburukan suis berpotensi. Pada mulanya, dia gugup untuk membuat perubahan besar, tetapi dia tidak lama kemudian menyedari bahawa setiap titik utama dalam analisis menyokong keputusannya untuk bergerak.
Sebagai contoh, pencarian Carla yang tidak pernah berakhir untuk pembiayaan geran akan mudah diselesaikan, kerana kedudukan korporat dibiayai dengan banyak dan akan memberikan segala yang diperlukannya untuk menyelidik dan menyelesaikan masalah tertentu. Beliau juga mempunyai peluang untuk bekerjasama dengan rakan sekerja di hampir setiap jabatan syarikat, yang akan meningkatkan kemahiran perniagaannya dengan cara yang besar.
Malah, faktor-faktor yang pada awalnya kelihatan seperti kelemahan berubah menjadi positif. Sebagai contoh, saintis dalam industri mempunyai kebebasan penyelidikan yang kurang (kerana projek mereka ditentukan oleh syarikat), tetapi dia mendapati bahawa banyak syarikat besar memberi para saintis "masa lapang" untuk dibelanjakan untuk projek mereka sendiri.
Walaupun anda tidak mempunyai sumber untuk berkonsultasi dengan jurulatih kerjaya, ia amat berguna untuk menghabiskan masa memikirkan kebaikan dan keburukan kerjaya baru. Keadaan setiap orang adalah berbeza, tetapi beratnya kebimbangan dan potensi yang ada dapat benar-benar membantu anda membuat keputusan jika membuat langkah yang tepat untuk anda-dan merasa yakin bergerak maju jika demikian.
Menilai Kemahiran Boleh Pindah Anda
Seterusnya, Carla menilai kemahirannya dan membandingkannya dengan keperluan dunia korporat. Dari kelawar, terdapat beberapa yang Carla tidak mempunyai. Dengan latar belakang akademik yang eksklusif, dia mempunyai sedikit jurang dalam komunikasi, kerjasama, dan kemahiran pengurusan kakitangan. Dan itu sesuatu yang membimbangkan banyak penukar kerjaya yang berpotensi-mereka takut bahawa kerana mereka tidak mempunyai kemahiran atau pengalaman tertentu, mereka akan secara automatik didiskualifikasi.
Tetapi dalam kes Carla, dia tahu beberapa pengurusan projek seperti kemahiran, penyampaian persembahan, dan penulisan -nya akan mudah dipindahkan ke persekitaran korporat. Dan sememangnya, kemahiran saintifiknya adalah pepejal: Dengan kepakaran dalam biologi selular, kimia gabungan, dan bioinformatika, pengalamannya jauh lebih pelbagai (dan lebih disukai) daripada seorang calon dengan satu bidang kepakaran.
Dengan bakat yang dapat dia tawarkan, dia tahu dia masih seorang calon yang sangat baik-dia hanya perlu mencari cara untuk menunjukkan latar belakang dan pengalamannya boleh digunakan untuk kedudukan korporat juga. Dengan kemahirannya yang paling boleh dialihkan, dia berpindah ke prepping resume, cover letters, dan point-point bercakap untuk temu bual.
Kemas kini Strategi Resume Anda
Seperti kebanyakan saintis, CV Carla sudah lama, ia adalah 14 muka surat yang panjang, penuh dengan poster, persembahan, dan penerbitan. Dan percaya atau tidak, setiap halaman adalah berharga. Tetapi seperti yang anda sudah tahu, dunia korporat tidak begitu menghargai dokumen yang panjang itu. Oleh itu, Carla perlu menjelaskan strateginya untuk mencipta sesuatu yang lebih mesra perniagaan.
Mula-mula, dia menumpaskan kejayaannya untuk mempamerkan orang-orang yang paling mengagumkan untuk penonton barunya-seperti yang dibentangkan di forum antarabangsa dan diterbitkan dalam jurnal berprestij. Untuk menunjukkan bahawa dia akan menjadi yang paling sesuai untuk persekitaran korporat, Carla menggantikan beberapa hasil penyelidikannya dengan contoh kerja di bawah garis masa yang ketat, pasukan utama, dan bekerja dengan kumpulan rakan sebaya. Dengan menyesuaikan resume beliau untuk memperlihatkan apa yang akan dicari oleh majikan barunya, dia dapat menyerlahkan kerjayanya dengan resume tiga halaman yang lebih sesuai.
Semua kejayaan anda adalah penting, tentu saja-tetapi apabila beralih kepada karier beralih, perlu untuk menyambung semula resume anda ke arah majikan anda yang potensial, walaupun itu bermakna memotong halaman, membaikpulih mata peluru, dan menguraikan pengalaman anda. Hasilnya adalah sangat berharga: Apabila anda memberi tumpuan kepada maklumat yang paling relevan, pengurus penggajian dengan mudah akan dapat melihat mengapa anda sesuai untuk tugas tersebut.
Berus di Interviewing
Apabila anda berada dalam satu industri untuk masa yang lama, anda mungkin tidak tahu apa yang diharapkan dalam temu bual untuk laluan kerjaya baru. Sebagai contoh, Carla dengan cepat menyedari bahawa dalam temu bual korporat, penting untuk membentangkan kemahirannya yang relevan (seperti pengurusan projek dan penyampaian persembahan) bukan hanya pengetahuan saintifik.
Oleh itu untuk menyediakan, Carla menulis kebolehan khusus yang dia mahukan majikannya mengenali dalam dirinya-dan memastikan untuk memenuhi kemahiran-kemahiran dalam jawapan wawancara beliau. Beliau juga membawa pengetahuan khusus perniagaan ke dalam perbualan dengan membaca artikel yang relevan dan menjadi pakar mengenai trend industri sebelum wawancara beliau. Jadi, walaupun dia tidak pernah menjadi sebahagian daripada industri sebelum ini, dia menunjukkan dia dapat dengan cepat mendapatkan kelajuan dalam peranan barunya.
Anda mungkin tidak dapat mengulangi sepenuhnya soalan temu janji majikan yang berpotensi sehingga anda benar-benar meneruskannya, tetapi dengan meneliti (kedua-dua syarikat dan industri), menonjolkan kemahiran utama yang anda inginkan, dan menyikat teknik wawancara anda, anda akan dapat menyesuaikan dengan cepat.
Land Your Dream Career
Pencarian Carla sudah lama ditemuinya dengan beberapa syarikat (dan kadangkala mempunyai wawancara 4-5 di tempat yang sama!), Tetapi kerja kerasnya tidak sia-sia. Dia akhirnya menerima peranan dengan perbadanan bioteknologi yang didorong oleh penyelidikan besar, di mana dia kini meneliti gangguan kekurangan imun.
Walaupun cabaran dalam perjalanan (selepas 12 tahun di akademik, tiada perubahan akan menjadi sangat lancar), Carla tahu ia adalah langkah yang tepat untuk kerjayanya, dan dia sepenuhnya memeluk peralihan.
Jadi jika anda sedang mempertimbangkan suis kerjaya, ikuti contoh Carla. Jalan ini mungkin panjang-dan mungkin akan bergelimpangan-tetapi dengan persiapan yang betul, ketekunan, dan pandangan positif, anda juga boleh mendapat pekerjaan baru yang memuaskan.
