Memohon pekerjaan adalah tekanan. Anda akan tertekan untuk mencari sesiapa sahaja yang akan bertindak balas dengan fakta itu dengan, "Apa maksud anda? Saya fikir ia satu proses yang benar-benar menyeronokkan dan saya tidak boleh menunggu untuk melakukannya lagi tidak lama lagi! "
Namun, sebagai pengalaman yang mengasyikkan, mungkin ada beberapa faktor yang mengejutkan yang tidak dapat anda rasakan apabila anda membaca penyenaraian kerja. Dan akibatnya, anda begitu terperangkap dengan perkara-perkara yang anda hilang butiran penting yang bakal dicari majikan yang berpotensi mencari anda.
Sebagai contoh:
1. Anda Berlebihan Tamat Waktu Anda untuk Kirim
Ia sangat menarik untuk mencari pembukaan yang membuatkan anda mahu memohon ASAP. Tetapi pada flipside, tidak sukar untuk mengetahui bahawa jika anda dipam, ia mungkin ada banyak orang lain yang menginginkannya juga. Oleh itu, kesimpulan yang jelas adalah untuk menghantar bahan anda dengan serta-merta, bukan? Nah, tidak cukup.
Baca penyenaraian semula dan ambil perhatian semua yang diminta oleh majikan. Kemudian, fikirkan berapa lama semua bahan tersebut biasanya membawa anda untuk menyesuaikan. Sekiranya anda telah menjumpainya pada permulaan hari, dan fikir anda boleh mendedikasikan jumlah masa yang diperlukan untuk menyerahkannya pada petang itu, memberikannya satu pukulan.
Tetapi jika anda fikir anda memerlukan 24 hingga 48 jam penuh untuk mendapatkan perbuatan anda bersama-sama, itu sangat baik. Aplikasi anda akan menonjol lebih banyak untuk disesuaikan dengan peranan daripada akan menjadi di sana dalam beberapa minit penyenaraian yang akan dijalankan.
Anda Tidak Memberi Perhatian Aplikasi Anda Lengkap
Sebelum saya seorang penulis sepenuh masa, saya benar-benar mahu menjadi seorang penulis sepenuh masa. Dan setiap kali saya memohon kerja, saya melintas jari saya dengan harapan majikan itu akan menjadi orang pertama yang memberi saya tembakan. Tetapi saya tidak lama lagi menyedari bahawa saya tidak meletakkan diri saya dalam kedudukan yang baik untuk mendengar kerana saya tidak mengikuti semua arahan.
Jadi, sebelum anda tergesa-gesa untuk memohon, baca penyenaraian tiga kali dan tulis dengan tepat apa yang diperlukan-dari resume (disesuaikan, jelas), ke surat sampul (templat supaya mudah di sini), ke portfolio, ke pautan media sosial, untuk menjawab soalan tambahan.
Tidak peduli apa yang berlaku, anda patut menyemak semula senarai ini sebelum menghantar.
2. Anda Berlebihan Sama ada atau Tidak Anda Perlu Memohon
Berapa kerapkah anda menjumpai peluang yang luar biasa dan berfikir bahawa anda ingin memohon, tetapi kemudian memutuskan bahawa anda tidak layak? Lagipun, diberitahu "tidak terima kasih" tidak pernah menyeronokkan. Tetapi inilah perkara-perkara yang "tidak" jauh lebih baik dari berfikir, "Hm, saya tertanya-tanya jika saya akan mempunyai peluang itu."
Jika anda bukan perlawanan tepat, ambil perhatian kedua-dua keperluan utama. Jika anda fikir anda memenuhi kecekapan teras, jangan takut untuk membuang topi anda di gelanggang.
Anda Tidak Memikirkan Cukup Mengenai Kemahiran Yang Diperlukan
Walaupun anda tidak perlu takut untuk memohon jawatan yang mungkin sedikit regangan, anda juga tidak boleh secara membuta tuli menganggap bahawa anda cukup hebat untuk membuat keputusan untuk fakta yang anda tidak boleh melakukan pekerjaan itu. (Ya, anda mungkin seorang pelajar yang cepat, tetapi kadang-kadang itu tidak mencukupi-terutamanya dalam peranan yang mengharuskan anda memukul tanah.)
Jika anda membuat keputusan anda lebih tidak layak daripada yang kurang memenuhi syarat (artikel ini boleh membantu anda memikirkannya) dan ini pekerjaan yang anda mahukan, lakukan beberapa penyelidikan untuk mencari cara untuk mendapatkan kemahiran yang diperlukan. Petunjuk: Lakukan wawancara maklumat dan tanya soalan yang sangat.
PERLU BANYAK BANTUAN DENGAN STRATEGI PENCARI JOBAN ANDA?
Berita baik! Kami bekerja dengan satu tan pakar yang pakar dalam hanya itu.
Sewa Jurulatih Kerjaya Hari ini
3. Anda Terlalu Berlebihan jika Job's Fit Perfect
Terdapat banyak kesahihan dalam idea bahawa anda hanya perlu memohon kedudukan yang anda mahukan. Tetapi apa yang sebenarnya kelihatan seperti itu? Adakah ini bermakna anda hanya perlu memohon peranan yang memeriksa setiap kotak pada senarai anda? Mungkin.
Tetapi berdasarkan banyak penyenaraian sahaja, anda tidak akan dapat melihat sama ada semua kotak itu diperiksa sehingga anda membuat wawancara.
Jadi, bagaimana anda boleh mengetahui jika anda "benar-benar" menginginkan pekerjaan itu? Tanya diri anda sendiri beberapa soalan sebelum memohon.
- Adakah kedudukan memerlukan apa-apa yang anda dapati sangat membosankan?
- Adakah peranan itu meminta pengalaman yang anda tidak mahu belajar?
- Adakah semua yang anda tahu (dan boleh penyelidikan) tentang syarikat membuatnya terdengar seperti perlawanan yang baik untuk anda?
- Adakah peranan ini akan menjadikan anda lebih dekat dengan matlamat kerjaya anda sendiri?
Jika anda berpuas hati dengan jawapan yang anda temui, teruskan dan ambil gambar. Jika anda tidak, maka jangan.
Anda Tidak Memikirkan Cukup Mengenai Jika Anda Sebenar Ingin Kerja
Anda mungkin berfikir, "Kaya, ini adalah bertentangan sepenuhnya dari apa yang anda katakan saya terlalu mengutamakan!" Dan ia adalah, tetapi pada masa yang sama, mudah untuk menghantar semula selepas resume untuk beberapa peranan yang anda ketahui awak benci.
Saya mendapat berapa banyak yang anda mungkin ingin mencari pekerjaan baru-dan kelegaan kelegaan yang anda nafas ketika tawaran baru masuk ke dalam peti masuk anda. Walau bagaimanapun, apa yang berlaku ketika datang untuk pertunjukan yang anda tahu anda mungkin akan membenci? Anda tidak merasakan semua yang hebat.
Seperti yang baru kita bincangkan, tanyakan kepada diri sendiri soalan-soalan di atas sebelum anda memohon dan dengar sendiri.
Menyaring papan kerja boleh menjadi sangat menggembirakan. Dan walaupun penyelesaian mudah adalah hanya untuk memohon semua mereka, ada beberapa perkara yang perlu anda pertimbangkan sebelum anda meluangkan masa dan tenaga untuk melakukannya. Memohon jawatan baru tidak seharusnya menjadi aktiviti yang cepat-tetapi anda boleh membuat sesuatu yang kurang tertekan dengan memberi sedikit pemikiran sebelum anda secara membuta tuli menghantar resume dan surat lamaran anda.
