Sepanjang hidup kita, kita diberitahu untuk menjadi lebih sabar. Dari ibu bapa kami, ketika kami mengadu sambil menunggu dalam talian untuk rollercoaster, dari teman kami ketika mereka mengambil selamanya untuk berpakaian ( serius Sarah, anda tidak perlu menghabiskan dua jam untuk mendapatkan wayang untuk filem ), dan bahkan dari pengurus kami apabila kami fikir kami bersedia untuk promosi atau mengambil tanggungjawab baru.
Tetapi berapa kali kita benar-benar salah? Dan berapa kerap ketidaksaburan kita, baik, boleh diterima?
Perkara itu, seperti kualiti "buruk", ketidaksabaran boleh menjadi perkara yang baik dalam tetapan yang betul. Ia merupakan daya penggerak untuk beberapa usahawan yang paling berjaya di dunia, dan seseorang boleh berhujah apa-apa yang akan dilakukan jika kita tidak mempersoalkan berapa pantas sesuatu yang perlu diambil.
Berikut adalah tiga kali keghairahan anda boleh menjadi buruk untuk kerjaya anda, dan tiga kali ia sebenarnya bermanfaat:
It's Hurting it If: You Expect Big Results Right Away
Anda tahu ini, tetapi semakin tinggi jangkaan anda, semakin kecewa anda akan akhirnya apabila mereka tidak dipenuhi. Oleh itu, apabila kita tidak sabar bahawa sesuatu mengambil masa terlalu lama untuk turun padang, atau kerjaya kita bergerak terlalu perlahan, kita tidak akan menghargai sepenuhnya langkah kecil yang kita buat sepanjang jalan.
Mencapai beberapa matlamat terbesar anda akan mengambil masa-dan sering, mereka akan mengambil beberapa percubaan dan terdiri daripada banyak kegagalan. Daripada mengalihkan ibu jari anda mengharapkan semua perkara yang baik berlaku sekarang , bersabarlah bahawa perkara-perkara akan berlaku pada saat yang tepat, apabila anda telah memasukkan jumlah usaha yang tepat.
: 4 Alasan Cepat untuk Melambatkan Kerja
Ia Membantu jika: Anda Tahu Perkara Harus Berlari Cepat
Yang berkata, beberapa perkara berjalan lebih lama daripada yang anda ketahui yang sepatutnya-mungkin anda telah melakukannya sebelum ini dalam pekerjaan yang lalu atau tahu dari pengalaman yang ada sesuatu.
Biarkan sistem soalan ketidaksabaran anda yang ketinggalan zaman, tidak cekap, atau perlahan-walaupun anda tidak dapat mengubahnya secara langsung, anda sering boleh memulakan perbualan yang produktif mengenai cara untuk melakukan perkara yang lebih baik.
Berkaitan: Frasa Berguna untuk Katakan Daripada "Syarikat Lama Saya Adakah Ini Lebih Baik"
It's Hurting it Jika: Anda Terlalu Cepat untuk React
Anda menghantar seseorang e-mel semalam, dan mereka belum mendapat kembali anda, jadi anda menghantar email susulan. Kemudian satu lagi dua hari kemudian. Kemudian anda ping mereka di Slack untuk melihat jika mereka mendapat mesej anda.
Dalam hari ke hari, tidak sabar dalam bagaimana anda berkomunikasi hanya akan membawa orang untuk mengabaikan anda atau tidak suka bekerja dengan anda. Tiada siapa yang suka seorang nag.
Memberi orang ramai masa yang banyak untuk melakukan sesuatu, dan percayakan mereka akan melakukannya (dan apabila mereka tidak memenuhi tarikh akhir anda, maka anda boleh mengikuti).
: Cara Mendapatkan Orang Untuk Mengambil Deadline Anda Secara Serius (Tanpa Menjadi Tidak Sopan)
Ia Membantu Jika: Anda Proaktif
Walau bagaimanapun, jika ketidaksabaran anda hanya bermaksud bahawa anda ingin terlibat dan membantu, itu OK.
Orang-orang yang berputar ketidaksabaran mereka menjadi sesuatu yang positif melakukannya dengan memberi tumpuan kepada apa yang mereka boleh lakukan daripada apa yang mereka perlukan dari orang lain.
Jika tidak, apabila anda mendapati diri anda mengalami kelewatan atas kelewatan orang lain, tanyalah diri anda: Sistem apa yang boleh saya buat untuk menggalakkan orang ramai bekerja dengan lebih cepat? Apa potongan yang boleh saya lakukan tanpa mereka? Apa yang boleh saya mulakan sekarang untuk memudahkan mereka menyelesaikan kemudian?
: Cara Stealthy Motivate Pekerja Kerjaan Anda untuk Menarik Beratnya
It's Hurting it If: You Want to Move Up Before You're Ready
Jika anda enam bulan ke dalam pekerjaan anda, anda mungkin tidak akan dinaikkan pangkat. Jika anda berusia 23 tahun, anda mungkin tidak berkelayakan untuk kedudukan peringkat C. Jika anda tiga minggu ke dalam peranan baru, anda mungkin tidak akan dapat mewakili akaun besar berikutnya.
Ini sayangnya realiti kerjaya anda. Pasti, terdapat pengecualian kepada peraturan (kita semua tahu kawan seorang kawan yang mendapat kenaikan pangkat selepas hanya tiga bulan ), tetapi untuk sebahagian besar, anda tidak boleh mengharapkan peningkatan atau kenaikan pangkat atau beberapa peluang kerjaya besar yang lain sebelum anda ' benar-benar bersedia untuk dan anda telah memperolehnya.
: 3 Soalan untuk Tanya Diri Anda Jika Anda Mendapatkan Lulus untuk Promosi
Ia Membantu Jika: Anda Cari Cara Mencabar Diri Anda
Yang berkata, beberapa ketidaksabaran itu mungkin hanya satu bentuk cita-cita. Mungkin anda tidak berkelayakan untuk mendapatkan posisi yang teruk, tetapi anda telah menguasai tugas anda dan bersedia untuk tanggungjawab yang lebih banyak, jadi anda bercakap dengan bos anda tentang mengambil projek baru. Atau, anda mengambil pertunjukan sampingan. Atau, anda membuat keputusan untuk belajar untuk kod supaya anda boleh membetulkan masalah tapak anda sendiri.
Ketidakpastian boleh menjadi sesuatu yang luar biasa apabila ia ditukar menjadi pemacu. Ia memaksa anda untuk memikirkan tempat-tempat baru dan berbeza untuk mengambil kerjaya anda, tolak diri anda sedikit lagi, dan akhirnya mencapai matlamat anda.
: Cara Tahu Sekiranya Anda Tidak Bermasalah-Lama Atau Tidak Lama Lama
Kesabaran mendapat rap yang buruk, dan kadangkala atas alasan yang baik. Walau bagaimanapun, apabila anda memilih untuk mengubahnya menjadi sesuatu yang produktif dan memotivasi, ia boleh mempunyai kesan yang besar dan positif terhadap kerjaya anda.
Kuncinya adalah mengetahui bila boleh diterima untuk terus maju, dan bila lebih baik tunggu.
