Bagi seseorang yang saat ini membuat kerjaya daripada memberikan nasihat carian pekerjaan orang, saya telah membuat beberapa kesilapan yang agak bising. Ambil, contohnya, ketika saya yakin saya akan mendapat kedudukan yang sempurna untuk saya dan sangat terdesak untuk mendapatkannya yang saya panggil pejabat beberapa kali dan menghantar e-mel yang tidak terkira banyaknya. Di belakang, saya sepatutnya tidak terkejut bahawa saya tidak pernah mendengar kembali-tetapi pada masa itu, saya telah dihancurkan.
Mengapa saya tidak terkejut? Saya tidak mempunyai sebab yang baik untuk menjangkau (dan saya hanya menunggu satu atau dua hari sebelum saya mula "mendaftar masuk" pada status saya). Walaupun saya "Saya mahu pekerjaan ini sangat buruk dan anda harus tahu" pendekatan tidak dibenarkan, sebenarnya ada beberapa kali anda perlu menghubungi sebelum membuat permohonan.
1. Anda telah bertemu sebelum ini
Saya pasti anda telah kehilangan hitungan berapa kali anda telah melihat penerangan pekerjaan yang menegur pemohon walaupun mempertimbangkan untuk mengikuti penyerahan mereka melalui telefon atau e-mel. "Saya dapat, " kata anda kepada komputer anda. "Saya bersumpah untuk pajakan ke apartmen saya yang saya tidak akan, dalam apa jua keadaan, menjangkau selepas memohon."
Tetapi apabila menyewa pengurus yang telah anda temui sebelum ini, peraturan-peraturan cenderung sedikit berbeza. Sekiranya seseorang menyerahkan kad perniagaan kepada anda, atau sekurang-kurangnya disebutkan bahawa anda harus menggugurkan mereka satu baris, itulah petunjuk yang baik bahawa anda mempunyai lampu hijau untuk menjangkau.
2.You sudah Dikenal Sebelum
Ketika saya seorang perekrut, kami menolak banyak calon yang sangat baik untuk sebab-sebab yang benar-benar di luar kawalan kami. Ada yang memeriksa semua kotak kami, tetapi kemudian kami jumpa seseorang yang hanya mengetuk pintu keluar dari taman.
Orang lain hanya begitu hebat yang kita tahu kita tidak mampu mereka (dan kami memberitahu mereka begitu). Saya pernah berfikir bahawa kita tidak pernah mendengar daripada pemohon yang hebat sekali lagi, tetapi saya belajar perkara yang lucu-apabila mereka mencapai peranan masa depan, saya sering melompat gembira.
Jadi sekiranya anda melihat pembukaan lain di syarikat mereka yang kelihatan menarik, jangan takut untuk menjangkau sebelum anda memohon. Ramai orang akan gembira sekurang-kurangnya melawat semula permohonan sebelumnya.
Dalam senario terburuk, mereka akan memberitahu anda bahawa ia tidak sesuai sekarang. Tetapi anda mungkin mendapati bahawa ada yang akan menjawab dengan, "Senang mendengar daripada anda. Kami ingin berbual dengan anda mengenai perkara ini! "
MENCARI BAGI JOB BOLEH MUDAH BENAR-BENAR
Kami mendapatnya. Dan itulah sebabnya kami dapati semua pekerjaan terbaik untuk anda.
Hanya klik di sini
3. Anda Telah Rujuk Dalaman
Sekiranya anda tidak mempunyai kawan-kawan yang kurang menyokong di planet ini, saya bersedia bertaruh bahawa sekurang-kurangnya seorang daripada mereka telah mencadangkan anda memohon pembukaan di syarikat mereka apabila anda mencari pekerjaan.
Dan cadangan itu biasanya membawa anda untuk bertanya dua soalan: Apakah pekerjaan ini? Dan adakah anda fikir saya benar-benar sesuai untuk pertunjukan?
Sekiranya anda mendapati diri anda berada dalam keadaan ini, anda boleh meminta rakan anda untuk menghubungkan anda dengan pengurus pengambilan. Dan jika dan ketika dia berbuat demikian, anda boleh meneruskan dan menghantar e-mel ini:
Lihat, seperti yang saya katakan, terdapat situasi di mana 100% diterima untuk menjangkau pengurus pengambilan pekerja. Kuncinya adalah mengetahui bila anda sepatutnya-dan apabila anda hanya perlu duduk dan menunggu.
Dan ya, saya tahu duduk dan menunggu keras, tapi itulah sebabnya saya telah membuat tiga pelakon hebat untuk anda lakukan setiap kali anda berfikir tentang menghantar e-mel susulan.
