Saya mempunyai perasaan bahawa walaupun ia tidak mudah, banyak anda mendapati banyak kepuasan dalam membantu orang-terutama ketika datang ke pencarian pekerjaan. Dan jika kita benar-benar jujur di sini, ia tidak semestinya untuk sebab-sebab yang tidak munasabah. Malah, kajian membuktikan, "bahawa lebih banyak orang mengambil bahagian dalam aktiviti yang bermakna, lebih bahagia mereka dan lebih berhati-hati hidup mereka."
Jangan merasa bersalah: Saya berada di sana dengan anda. Saya sudah pasti membantu orang-orang semasa mencari kerja mereka-dan kemudian menepuk saya di belakang.
Itulah sebabnya saya bersedia bertaruh bahawa anda juga boleh memikirkan beberapa kali apabila "bantuan" yang anda berikan pada akhirnya menjadikan kehidupan penerima anda lebih keras. Oleh itu, walaupun sangat mengagumkan untuk bersyukur, terdapat beberapa kali usaha anda memberi harapan palsu kepada mereka.
1. Apabila Kawan Anda Mengadu Mengenai Kerja
Saya berpendapat bahawa ini adalah keadaan di mana saya paling sering membuat kehidupan orang lebih sukar apabila saya cuba membantu. Saya cukup bernasib baik kerana tidak mempunyai satu, tetapi dua pekerjaan yang saya suka. Oleh itu, apabila rakan-rakan saya mengadu tentang syarikat mereka yang dahsyat, pemikiran pertama saya adalah, "Oh, itu dahsyat. Nah, saya gunakan kepakaran saya dan membantu anda mendapatkan resume dan surat lamaran bersama. Juga, di sini ada dua kerja yang saya fikir akan menjadi bagus untuk anda. Dan, semasa kami berada di situ, biarlah saya menghantar e-mel kepada saya dan meletakkan anda dua di mesyuarat kopi. "
Pasti, ini bukanlah perkara yang paling buruk yang boleh saya lakukan, tetapi saya dapati bahawa dalam beberapa perbualan susulan yang saya ada dengan rakan-rakan, saya bercakap dengan nada yang tenang yang berkata dengan tenang, "Anda akan benar-benar mendapatkan kurangnya tiga hingga lima pekerjaan ini. "Dan ini menjengkelkan kerana dua sebab: Sebagai permulaan, tiada siapa yang tidak dapat menjamin hasil positif bagi sesiapa. Pernah. Lebih penting lagi, saya gagal mempertimbangkan sama ada orang-orang ini ingin menukar pekerjaan sebelum saya menjejakkan kaki dengan kerjaya yang baru untuk mereka.
Sebaliknya
Dengarkan rakan anda sebelum melompat ke kesimpulan. Adakah dia hanya membongkar? Atau adakah dia secara khusus menyeru pengalaman dan sambungan anda untuk membantu dia mendarat kedudukan baru? Jika anda tidak pasti, artikel ini dari Muse Senior Editor Stacey Gawronski menjelaskan dengan jelas bagaimana anda boleh membantu, tanpa merendahkan diri apabila seseorang datang kepada anda dengan aduan kerjaya.
2. Apabila Anda Bercakap Ya untuk Menjadi Rujukan Walaupun Anda Bukan Orang Yang Benar
Ia sangat mudah untuk ditangkap dalam perbualan dengan seseorang yang anda katakan, "Oh, saya bekerja di syarikat yang anda berminat. Kenapa anda tidak menghantar saya resume anda?"
Ini benar-benar halus apabila anda mengenali seseorang sekurang-kurangnya dari jauh, tetapi saya telah menjadi kebiasaan buruk untuk mengatakan ini kepada sesiapa saja yang menyatakan walaupun minat dalam salah satu syarikat yang saya kerjakan. Yang mengerikan, kerana apabila saya "mengesyorkan" salah seorang daripada mereka untuk pekerjaan, saya sama sekali tidak mempunyai sebarang positif atau negatif untuk memberitahu pengurus pengambilan pekerja.
Ini bermakna saya bukan sahaja menambah apa-apa tentang peluang orang itu untuk dibawa masuk, tetapi saya juga memberi mereka idea bahawa temuduga lebih mungkin kerana sekarang dia mempunyai "ajaib" itu.
Sebaliknya
Walaupun anda tidak boleh menjadi rujukan yang baik, anda mungkin orang yang sempurna untuk membentangkannya dengan temu ramah maklumat dengan seseorang di jabatan yang berkaitan di syarikat anda. Dengan menawarkan ini, anda membantu dia bertemu dengan orang yang tepat, dan juga tidak perlu terlalu jauh dari jalan anda. Lagipun, ini semestinya menjadi e-mel yang cepat (dengan menggunakan templat opt-in double, tentu saja).
3. Apabila Anda Sebenarnya Tidak Memiliki Masa atau Sumber untuk Membantu
Saya mempunyai perasaan bahawa mungkin terdapat beberapa orang yang membaca pemikiran ini, "Hei, Rich berhutang saya beberapa cadangan sampul surat. Sudah berbulan-bulan! "
Dan ya, sebenarnya adalah kerana saya begitu cepat untuk menawarkan bantuan tentang bahan-bahan permohonan, saya telah jatuh di belakang, baik, kebanyakannya. Sekiranya anda mempunyai masa untuk meminjamkan bantuan kepada rakan, pergi ke sana. Walau bagaimanapun, jika anda dibanjiri dengan satu juta tanggungjawab lain, itu juga OK.
Ramai orang yang akan anda hadapi akan memahami bahawa anda tidak boleh kembali kepada mereka betul kedua ini. Adakah penanya memihak dan menetapkan beberapa harapan yang realistik tentang berapa banyak sokongan yang boleh anda tawarkan. Sekiranya sesi pengeditan resume akan mengambil masa beberapa minggu, katakan demikian. Jika mesyuarat kopi hanya tidak dapat dilaksanakan sekarang, bersuara. Dan jika menghantar bahan-bahan seseorang ke pengurus pengambilan pekerja tidak masuk akal untuk seseorang dalam kedudukan anda, jujurlah.
Sebaliknya
Walaupun anda mungkin tidak mempunyai banyak masa tambahan untuk duduk bersama seseorang, anda mungkin dapat menemui lima minit untuk merakam artikel berguna yang anda baca pada menyusun semula resume anda (atau plug-shameless-hanya pautan ke The Muse), petua dalaman mengenai temuduga dengan organisasi anda, TED Talk yang kuat untuk menjadi persuasif, hack menulis yang membantu anda melalui proses surat lamaran, atau podcast yang anda dapati dengan lebih mendalam tentang trend industri semasa. Orang itu mungkin tidak berminat untuk membaca atau mendengar, tetapi itu ada padanya.
Saya faham. Kadang-kadang ia hanya reaksi lutut untuk melihat seseorang yang memerlukan dan memutuskan bahawa ia terpulang kepada anda untuk membuat semuanya lebih baik. (Ia sentiasa baik untuk menjadi wira!) Walaupun anda harus dipuji untuk mengambil inisiatif ini, berfikir secara mendalam tentang keperluan orang lain. Akhirnya lebih jujur anda tentang apa yang boleh anda berikan, semakin anda akan dianggap sebagai yang bernilai dan berguna! -Guna.
