Yang terhina
Ah, iri: raksasa hijau kecil yang kerap kali menimbulkan kesakitan. Ia boleh menghidupkan kepala hodohnya pada rakan, rakan sekerja, selebriti, ketua, ahli keluarga, dan orang asing yang sempurna (tanpa urutan tertentu). Ia dapat memberi keberanian kepada orang lain, kejelasan penglihatan, ketenangan emosi, belas kasihan, ketekunan, kecerdasan, kecerdasan cepat, atau kejayaan.
Izinkan saya memberi anda contoh peribadi. Sebagai seorang penulis, iri hati saya yang paling kuat datang ketika saya berada di tengah-tengah buku dan tiba-tiba saya mendapati diri saya sangat bergerak atau sangat gembira dengan kata-kata di halaman yang saya perlu berhenti dan mengambil nafas untuk merenung (dan iri hati ) kemahiran pengarang. Berikut adalah beberapa contoh rawak yang menghalang saya seperti ini: Bilik Emma Donoghue; Shira Nayman's Awake in the Dark ; Perfume Patrick Suskind; Jeffrey Eugenides ' Middlesex ; dan buku esai peribadi Cynthia Kaplan, Mengapa Saya Seperti Ini .
Kini saya ingin anda perhatikan bahawa, dari buku-buku yang telah menggerakkan raksasa hijau saya, ada yang laris, beberapa hanya menjual beberapa ribu salinan; beberapa telah diterbitkan beberapa tahun yang lalu; ada yang dipuji oleh pengkritik, ada yang tidak banyak. Kebenarannya adalah bahawa walaupun saya kadang-kadang dapat iri hati dengan "kejayaan" seseorang, apa yang saya dengki paling kuat adalah apa yang saya paling menghargai, sifat-sifat tertentu, dan apa yang saya bercita-cita sebagai seorang penulis.
Jadi pertama, saya ingin anda jelas tentang apa yang anda enak. Adakah kejayaan rakan anda? Fakta bahawa dia telah dipilih untuk promosi dan anda tidak? Bahawa dia mendapat rehat bertuah dan kamu tidak? Gaji enam angka? Atau adakah kebaikan diri anda dari ketakutan anda dia lebih mahir dalam pekerjaannya daripada anda berada di tangan anda?
Saya bertanya kepada anda soalan-soalan ini kerana saya fikir ia akan membantu anda untuk memisahkan apa yang kebanyakannya berada di luar kawalan anda dan menumpukan pada perkara yang terutama di dalam kawalan anda. Kehidupan pastinya tidak adil dan kejayaan rakan anda mungkin disebabkan oleh nasib yang baik, yang menyakitkan di luar kawalan anda.
Apa yang ada dalam kawalan anda, dan apa yang dapat anda tumpukan, adalah bagaimana menjadi yang terbaik dalam pekerjaan anda . Kenal pasti perkara-perkara yang akan membuat anda dapat mempromosikan dan bekerja pada kemahiran tersebut. Terangkan apa yang sedang berlaku dengan promosi rakan anda dari realiti kedudukan anda dan kemungkinan bergerak. Sekiranya anda benar-benar merasakan bahawa kenaikan pangkat kenaikan gaji, teruskan dengan pengurus anda.
Satu lagi pertimbangan yang berharga ialah sama ada anda benar-benar menikmati dan dirangsang oleh kedudukan semasa anda. Sekiranya anda bosan, atau mendapati diri anda melihat bidang teman anda (atau yang lain) yang kelihatan lebih menarik atau memberikan lebih banyak peluang untuk kemajuan, ambil beberapa langkah ke arah itu. Mungkin perubahan pekerjaannya akan menjadi pemangkin bagi anda untuk membuat beberapa perubahan untuk diri anda. Anda tidak semestinya perlu menunggu untuk pengurusan untuk memberikan anda satu bump tangga; mungkin sudah tiba masanya untuk anda meneruskan industri baru atau syarikat baru yang akan memberikan peluang yang anda cari.
Seterusnya, anda memanggil wanita ini sebagai "sahabat baik", tetapi saya tertanya-tanya apakah dia seorang sahabat sejati. Adakah dia seseorang yang sebenarnya anda boleh bercakap, atau hubungan anda hanya berpusat di sekitar sembang sejuk air? Adakah anda bimbang dia melemparkan kedudukan barunya dalam hierarki di sekitar kerana dia sudah ada? Jika ya, saya akan berhenti memikirkannya sebagai "sahabat baik" anda dan cuba mundur dengan anggun sambil meneruskan sembang sejuk air superfisial.
Walau bagaimanapun, piawaian saya untuk "persahabatan yang baik" sedikit berbeza. Saya akar untuk kawan saya untuk mencapai matlamat mereka, saya memuji pencapaian mereka, dan saya mengharapkan mereka melakukan perkara yang sama untuk saya. Persahabatan yang berkualiti adalah berdasarkan sama ada saya boleh bercakap dan mengesyorkan kepada kawan-kawan saya, dan sama ada mereka boleh bercakap dan mengesyorkan kepada saya. Saya merasakan bahawa kawan adalah sahabat sejati kerana mereka berkongsi perasaan yang saling jujur antara satu sama lain, dan boleh membiarkan diri mereka menjadi atau kelihatan rentan.
Jika ini adalah saya, dan saya fikir dia kawan baik saya, saya akan mencari masa ketika dia dan saya tidak bekerja, dan berkongsi perasaan saya di sekeliling promosinya. Saya mungkin mengatakan bahawa saya berharap untuk promosi, juga, atau mengaku betapa curang saya! Saya mungkin bertanya kepadanya bagaimana atau mengapa dia fikir dia mendapat kenaikan pangkat, dan mungkin memintanya untuk beberapa cadangan. Dan kemudian saya akan menonton dengan teliti untuk melihat bagaimana dia mengendalikan keadaan. Ini adalah masa yang sukar untuk persahabatan anda. Jika dia benar-benar kawan anda, dia akan menawarkan sokongan dan mendengar kekecewaan anda dengan cara yang penuh kasih sayang. Jika percakapan yang terang seperti itu tidak berjalan dengan lancar, saya serius memikirkan betapa dekat kawannya dia sebenarnya.
Saya berharap anda mendapat nasib yang terbaik dalam kerjayanya dan persahabatan anda, dan saya gembira anda menulis dan bertanya.
Fran
Dari Fran
Bagaimana Bersenang-senang dan Bersih
