Berdiri untuk apa yang anda percayai. Pegang alasan anda. Jadilah tegas dengan pendapat dan idea anda. Tetapi, pada masa yang sama, fleksibel. Jadilah pemain pasukan. Bersikap terbuka dan terbuka terhadap pemikiran dan cadangan baru.
Adakah anda keliru?
Menjadi keras kepala adalah salah satu sifat yang sering memberi inspirasi kepada nasihat yang bertentangan. Sesetengah orang mengatakan bahawa anda sepatutnya bersikap sengaja dan tak tergoyahkan, sementara yang lain menegaskan pendekatan yang lebih mudah dibentuk adalah cara terbaik untuk mengekalkan keamanan dan kerjasama di pejabat.
Nah, uh, apa sebenarnya yang awak buat awak lakukan di sini? Apabila kedua-dua pilihan kelihatan begitu bertentangan, bagaimanakah anda mungkin tahu bila anda harus berdiri teguh dan apabila anda perlu membiarkan perkara pergi?
Ia boleh menjadi rumit-saya setuju dengannya. Jadi, untuk membantu anda melalui, saya telah menarik panduan ini berguna untuk menunjukkan kepada anda apabila OK untuk menjadi degil-dan apabila anda hanya menjadi keras kepala demi keras kepala.
Anda Harus Berputar Ketika Anda Merasa Sangat Kuat Mengenai Ide Anda
Anda benar-benar tahu bahawa idea anda layak dipertimbangkan. Tetapi, tiada sesiapa di dalam pasukan anda nampaknya memberikan masa itu. Sebaliknya, mereka bersedia untuk mengenakan pelan yang sedia ada, semata-mata kerana mereka selalu melakukan perkara-perkara seperti itu.
Apabila anda merasa kuat bahawa cadangan anda boleh membuat sumbangan yang sangat berharga, terpulang kepada anda untuk bercakap untuk idea anda sendiri dan membuat orang mendengar. Ya, ia boleh sedikit di sisi yang agresif. Tetapi-percaya saya-jika anda tidak melakukannya, tiada siapa yang akan melakukannya.
Walaupun semua orang masih memilih untuk menuju ke arah yang berbeza, anda sekurang-kurangnya boleh yakin bahawa pilihan anda diberikan pemikiran dan renungan yang sepatutnya.
Tetapi, Anda Perlu Lebih Fleksibel Apabila Ia Hanya Perbezaan Pendapat
Kita semua telah melihat mereka-hujah-hujah yang mengelilingi dan mengelilingi tanpa mencapai apa-apa penyelesaian. Perbincangan yang hangat ini biasanya berlaku apabila orang memegang pendapat peribadi mereka sendiri, dan bukannya membantah fakta-fakta yang sukar. Kita semua berbeza, selepas semua. Dan, kita berhak menerima pandangan dan persepsi kita sendiri tentang situasi tertentu.
Oleh itu, jika anda dan rakan sekerja anda mempunyai pandangan yang berbeza yang semestinya tidak akan pernah selaras dengan satu sama lain, ia biasanya terbaik untuk membiarkannya pergi dan hanya bersetuju untuk tidak bersetuju. Sentiasa cuba untuk mempengaruhi orang itu dengan cara berfikir anda mungkin akan mengecewakan dan tidak berbuah.
Tambahan pula, jika ia tidak mempunyai kesan terhadap kualiti kerja anda atau kesejahteraan pasukan anda, tidak ada gunanya membuang nafas anda dengan bertolak belakang dan sebagainya.
Anda Harus Berparang Sebenarnya Apabila Anda Menganggap Konseku yang Berbahaya
Pasukan anda menuju jalan yang salah, dan anda tahu. Sama ada kaedah mereka akan menyebabkan kemudaratan atau kerugian kepada seluruh syarikat anda, pelanggan anda, atau diri mereka sendiri, anda berasa seperti anda benar-benar perlu berdiri teguh dan membuat mereka sedar akibat yang tidak dapat dielakkan itu. Tetapi, pada masa yang sama, ia agak menakutkan untuk menentang gandum.
Sering kali, orang terlalu buta dengan keyakinan mereka sendiri untuk melihat kesan jangka panjang dari pilihan dan tindakan mereka. Dan, jika anda seorang yang bijak untuk berfikir jauh lebih awal daripada esok? Anda sepatutnya berkongsi wawasan itu dengan pasukan anda-walaupun ia membuat anda sedikit tidak popular dalam keadaan panas saat ini. Pada akhirnya, anda akan gembira anda bercakap!
Tetapi, Anda Perlu Lebih Fleksibel Apabila Anda Menghalang Kemajuan
Saya akan mengakui bahawa ini boleh menjadi sedikit rumit untuk menavigasi. Ya, anda mahu tidak berbelah bahagi mengenai perkara yang anda rasa bersemangat. Tetapi, anda tidak mahu menjadi keras kepala bahawa anda memegang pasukan anda kembali daripada membuat apa-apa kemajuan yang penting pada jumlah terhenti tidak membantu sesiapa pun.
Betul terbaik anda di sini ialah menggunakan kriteria yang digariskan sebelum ini untuk menentukan sama ada isu ini benar-benar layak untuk kegigihan berterusan anda. Sekiranya ia? Nah, kemajuan perlahan atau tidak, anda akan merasa wajar dengan melekat pada senjata anda. Tetapi, jika tidak? Untuk kebaikan pasukan, sudah tiba masanya untuk menarik nafas panjang dan bergerak-seperti yang sukar.
Anda Harus Berparang Sebenar Apabila Sesuatu Mengompromikan Moral Anda
Anda tahu perasaan yang anda perasan dalam perut anda apabila anda tahu sesuatu yang tidak betul? Seperti ibu saya selalu suka mengingatkan saya, itulah hati nurani anda bercakap dengan anda-dan biasanya tidak sesuatu yang anda mahu tolak.
Berbohong, menipu, mencuri-apa sahaja, apabila ada sesuatu yang benar-benar tidak beretika, anda sentiasa berada di sebelah kanan untuk memegang tanah anda. Tidak, itu tidak membuat anda keras kepala atau terkepang. Ia menjadikan anda jujur dan berprinsip.
Apabila anda diberitahu untuk menjadi rajin dan berterusan tetapi juga fleksibel dan berpikiran terbuka, ia boleh menjadi sukar untuk menentukan laluan mana yang perlu diikuti dalam situasi tertentu. Anda tidak mahu menjadi degil kerana degil. Tetapi, pada masa yang sama, anda tidak mahu menjadi doormat total.
Gunakan situasi ini untuk membimbing keputusan anda tentang kapan anda perlu memegang tanah anda dan apabila anda perlu pergi dengan aliran itu, dan anda pasti akan menyerang keseimbangan yang bijak dan dihormati.
