Skip to main content

Bagaimana untuk memecah kerangka kerja dan terus berkembang - muse

Learn the Bible in 24 Hours - Hour 1 - Small Groups - Chuck Missler (Mungkin 2025)

Learn the Bible in 24 Hours - Hour 1 - Small Groups - Chuck Missler (Mungkin 2025)
Anonim

Sekiranya anda berasa terperangkap dalam kerja anda, anda tidak bersendirian. Ia boleh berlaku atas pelbagai sebab: Mungkin anda telah menjadi tawanan untuk rutin anda, atau anda menghadapi bos yang sukar, atau anda merasa seperti anda tidak sesuai.

Tetapi berita baiknya adalah: Ini tidak bermakna anda perlu melakukan sesuatu yang besar, seperti naik dan berhenti. Anda boleh mengambil langkah-langkah yang lebih kecil ke arah kemajuan dan melihat apakah itu menjadikan pekerjaan anda mempunyai yang anda mahukan juga.

Seperti yang dikatakan oleh Thomas Jefferson, "Saya adalah seorang yang beriman yang besar dalam nasib, dan saya mendapati lebih sukar saya bekerja, semakin saya mendapatinya." Dalam semangat itu, inilah tiga perkara yang boleh anda lakukan untuk memecahkan masalah dan mula merasakan selamat hari kerja anda lagi.

1. Keluar dari Zon Keselesaan Anda

Rangkaian di tengah-tengah syarikat anda untuk mempelajari jabatan lain, dan gunakan perspektif unik anda terhadap apa yang sedang mereka kerjakan. Sebagai contoh, jika peranan anda lebih tertumpu ke dalam (iaitu produk, operasi, kewangan), bekerjasama dengan pasukan jualan. Ini akan membangunkan kemahiran berlainan seperti empati, bercerita, dan ucapan awam yang penting untuk pertumbuhan, terutamanya sebagai pemimpin masa depan. Anda akan membangunkan kemahiran dan hubungan baru, dan mewujudkan ekuiti dalam diri anda.

Selama kariernya selama 20 tahun di Goldman Sachs (dari mana dia baru bersara sebagai rakan kongsi), kawan saya Lisa Shalett pergi dari Ketua Penjualan dan Perdagangan Ekuiti Antarabangsa ke COO Pematuhan Global, Undang-Undang dan Audit, kepada Ketua Pemasaran Jenama dan Strategi Digital . Nasihatnya:

Perhatikan setiap peranan sebagai platform untuk pembelajaran dan pendedahan, dan sentiasa mencari lengkung pembelajaran yang curam. Tolak diri anda untuk melihat peranan anda dari perspektif lain dan cara untuk menambah nilai sebelum anda menyatakan diri anda terjebak. Jika anda berfikiran terbuka, anda akan melihat peluang orang lain tidak. Ambil risiko pintar, dan percaya diri dengan imaginasi anda.

Dalam erti kata lain, jangan menganggap bahawa peranan anda di syarikat adalah terhad kepada keterangan kedudukan anda. Jika anda mencari peluang untuk berkembang, anda mungkin berpeluang untuk melakukan perkara-perkara baru dan menarik, yang boleh membuka pintu untuk peluang yang menarik (dan mungkin promosi masa depan).

2. Buat Latihan Mikro untuk Diri Anda

Buat satu siri "latihan mikro" untuk diri sendiri. Anda mempunyai satu set kemahiran yang bukan sahaja terdiri daripada pekerjaan yang berfungsi dari pekerjaan hari anda, tetapi juga pengumpulan pengalaman, hobi, dan pendidikan anda. Sekiranya tidak ada tempat semula jadi bagi anda untuk menggunakan bakat anda di organisasi anda, menargetkan syarikat menarik yang boleh menggunakan satu set tangan atau mata tambahan, atau pelanggan yang akan membayar seseorang dengan pengetahuan anda.

Pada tahun 2009, sebagai penganalisis penyelidikan di BlackRock, saya menjadi tertarik dengan pemula, tetapi tidak mempunyai hubungan atau pengalaman untuk menyertai satu (atau memulakan sendiri). Tugas saya pada masa itu sangat khusus, memberi tumpuan kepada menilai pelaburan dana lindung nilai. Bagi saya, segenap semulajadi adalah fintech (teknologi kewangan) dan saya mendapat sedikit pengenalan hangat kepada pengasas melalui rakan-rakan.

Saya berkongsi latar belakang saya dan menawarkan, "untuk membantu, tanpa harapan." Kerja yang saya lakukan adalah dari penjelasan gelanggang lapangan, membantu analisis landskap yang kompetitif, mengkaji model kewangan, jawatan blog bertulis hantu, dan membuat pengenalan kepada bakal pelanggan. Oleh kerana ia bukan merupakan latihan rasmi, saya perlu membuat keputusan berapa jam yang saya dapat dedahkan kepadanya, dan berapa minggu.

Sudah tentu, sesetengah orang mungkin mengalihkan pandangan mereka pada dasarnya, "bekerja secara percuma." Walau bagaimanapun, saya mempunyai kerja seharian yang membayar bil saya: saya diberi pampasan dengan hubungan dan "mengintip" ke dalam kehidupan permulaan, yang adalah aset yang saya cari. Sehingga hari ini, saya mempunyai peguam bagi pihak saya (beberapa orang juga cuba menyewa saya). Tambahan lagi, saya telah menggunakan pengetahuan baru saya untuk menjadi seorang usahawan, sesuatu yang saya tidak akan dapat lakukan tanpa pengalaman ini.

3. Luangkan Masa Bekerja pada Jenama Anda

Walaupun anda tidak sedang mencari syarikat baru, dikenali sebagai pemimpin pemikiran yang sangat berharga. (Dan tidak, bukan hanya untuk memburu kerja masa depan!) Mendapatkan berikut yang kecil dan kemudian berkongsi idea-idea asli dan perspektif yang unik akan hampir selalu membawa kepada perbincangan dan peluang yang menarik untuk mengetahui lebih lanjut mengenai bidang anda.

Anda mungkin berfikir bahawa jika anda tidak mempunyai penonton sekarang, sangat sedikit orang yang akan membaca apa yang telah anda tulis supaya ia tidak bernilai masa anda. Walau bagaimanapun, matlamat anda adalah untuk tidak menjadi Warren Buffett yang akan datang, ia akan mula membina kehadiran supaya apabila orang mendapati anda, mereka mempunyai alasan untuk bertahan. Sama ada yang lebih tinggi di syarikat anda, pemimpin industri lain, atau orang yang bercita-cita menjadi tempat anda berada sekarang.

Mungkin anda menggunakan artikel Pulse untuk memajukan profil LinkedIn anda, atau mungkin siaran tetamu, memulakan surat berita, atau menambah blog ke laman web peribadi anda. Intinya ialah: Anda mahu orang dapat melihat idea hebat anda dan tahu bahawa ia datang dari anda. (Dan jika anda tidak fikir idea anda hebat, menghabiskan masa benar-benar memikirkan apa yang anda ingin bicarakan adalah cabaran kreatif yang hebat yang hampir dijamin untuk mendapatkan otak anda bergerak lagi.)

Seorang kawan saya yang terjebak dan cuba masuk ke dalam modal teroka menulis post Medium yang menjelaskan pandangannya tentang bagaimana perubahan demografi dan teknologi akan mempengaruhi jenama, tingkah laku pengguna, dan fabrik kawasan metropolitan. Adakah kapitalis teroka menghantarnya ke LP mereka? Mungkin tidak. Adakah ia berfungsi sebagai papan loncatan yang hebat untuk perbincangan lanjut? Sudah tentu. (Ditambah: Dia memasukkannya ke profil Twitternya dan akhirnya membantunya memainkan peranan di dana teroka atas.)

Di samping meletakkan asas untuk pandangan anda sendiri, berkongsi pendapat anda secara umum menunjukkan dedikasi, kreativiti, kemahiran berkomunikasi, dan kecerdasan. Ini akan membawa anda berfikir melalui falsafah anda, yang boleh membantu anda membebaskan diri dari memegang diri anda kembali. Mungkin itu bermakna anda akhirnya mencari kerja baru, atau mungkin itu sesuatu yang anda boleh menunjuk pada satu-satu masa depan untuk menunjukkan minat anda. Sama ada, ia membuktikan anda mahu-dan mampu melakukan lebih banyak, yang boleh menjadi langkah pertama untuk mendapatkan lebih banyak tanggungjawab.

Mendapatkan kesilapan tidak akan berlaku semalaman, tetapi anda akan kagum dengan peluang yang anda boleh buat dengan sengaja meletakkan diri anda dan idea anda kepada orang yang tepat. Dengan beberapa langkah mudah, anda boleh membuka jalan baru kemungkinan, dan tarik diri anda keluar dari rutinya.