Seperti kebanyakan daripada anda yang berpengalaman PR, peranan seorang pakar perhubungan awam, pengurus, dan pengarah telah berkembang dengan pesat dalam dekad yang lalu. Syarikat-syarikat berkomunikasi dengan pihak berkepentingan luar mereka secara lebih langsung, jauh lebih cepat, dan-terima kasih kepada media sosial-melalui pelbagai platform baru.
Yang merupakan berita baik: Ini bermakna keperluan untuk PR yang baik berkembang. Malah, Yahoo! melaporkan bahawa pekerjaan untuk Pakar PR diproyeksikan berkembang sebanyak 23% antara 2010 dan 2020.
Tetapi landskap PR yang berubah juga telah mengubah cara orang PR mencari dan mendarat. Malangnya, menyerahkan resume anda melalui borang automatik kemungkinan besar tidak akan memotongnya lagi. Jadi, bagaimana anda boleh menggunakan kemahiran PR anda untuk meningkatkan pencarian pekerjaan anda? Berikut adalah tiga tip mudah.
1. (Benar-benar) Debu Off Profil LinkedIn itu
LinkedIn adalah cara terbaik untuk berhubung dengan rakan sekerja lama, belajar tentang pembukaan kerja, dan mengembangkan rangkaian anda. Ia juga merupakan salah satu alat perekrutan yang paling berkuasa untuk syarikat yang ingin menjejaki bakat. Saya bercakap dengan seorang perekrut baru-baru ini yang mengatakan bahawa dia menghabiskan majoriti setiap hari kerja mencari calon pekerjaan yang berpotensi di LinkedIn. Dan walaupun ia tidak akan mengejutkan - itulah yang dibina oleh laman web untuk ramai orang membuang beberapa mata peluru yang semula pada profil mereka dan sebahagian besarnya mengabaikan suara mereka di platform.
Jika anda mencari kerja, LinkedIn harus menjadi keutamaan media sosial anda. Dalam profil anda, sertakan keterangan yang penuh tentang pengalaman dan kekuatan anda. Flesh out setiap peluang pekerjaan dengan tanggungjawab anda dan kemenangan terbesar. Panggil orang di rangkaian anda yang telah anda lakukan dengan hebat, dan minta mereka menyiarkan cadangan. Kaji dan buat kandungan di seluruh industri (makanan, fesyen, atau teknologi) atau khusus PR (peristiwa, media sosial, komunikasi krisis) yang paling berminat untuk mendapatkan pekerjaan di, dan berkongsi kandungan itu dengan komuniti LinkedIn anda.
Ingatlah bahawa tiada jalan sosial yang harus menjadi satu arah. Pastikan untuk menunjukkan perhatian dan kemurahan hati yang sama kepada kenalan anda bahawa mereka menunjukkan kepada anda!
2. Membina Senarai Twitter
Semakin banyak, syarikat beralih kepada komuniti Twitter mereka untuk menghantar maklumat mengenai pembukaan kerja. Jika anda seorang pengguna Twitter yang gemar, ini boleh menjadi sangat berguna. Tetapi bagi yang lain yang tidak memantau aliran Twitter kami 24/7, bagaimana kita boleh terus berada di atas peluang terkini?
Rahsia: Sediakan bunyi bising. Bina senarai Twitter khusus di sekitar syarikat, organisasi dan orang yang anda fikir dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan. Ini mungkin campuran syarikat-syarikat pekerjaan impian, perekrut yang telah anda ucapkan pada masa lalu, dan kedai-kedai mencari pekerjaan, seperti Mediabistro dan PR Daily. Kemudian, periksa senarai itu sekali atau dua kali sehari. Bergantung pada seberapa besar senarai anda, anda masih boleh mempunyai jumlah tweet yang baik untuk tamat. Tetapi sekurang-kurangnya sekarang anda akan memilikinya semuanya di satu tempat-dan anda tidak perlu risau tentang kehilangan apa-apa.
3. Pergi lurus ke Sumber
Mempunyai sebuah syarikat impian yang anda lakukan untuk bekerja? Lihat kerja menarik yang dipaparkan di LinkedIn? Perhatikan seorang rakan lama yang mengetweet tentang peranan sejuk yang anda ingin tahu lebih lanjut?
Daripada menghantar resume anda kepada wakil HR yang disenaraikan di huraian tugas dan menyeberang semua jari dan jari kaki anda, terus ke sumbernya. Jika itu peranan PR, mungkin pasukan komunikasi yang akhirnya akan menentukan siapa yang akan diupah. Beruntung untuk anda, hampir setiap syarikat mempunyai halaman media di laman webnya-dan padanya, butiran perhubungan untuk pasukan komunikasi. Cari orang komunikasi yang paling kanan yang disenaraikan, dan hantarkan surat penutup terbaik dan paling disasarkan dan resume. Pasti, dia boleh menghantarnya kembali ke pasukan HR-tetapi dia juga boleh membacanya, cari yang menarik, dan minta jadwal wawancara. Selagi anda tidak spam atau tangkai orang, ia hanya boleh membantu peluang anda.
Semasa anda mencari pekerjaan, ingat perkara yang hebat tentang orang PR: Kami, dalam hati, rangkaian. Dalam industri lain, merangkul kopi dengan orang yang tidak dikenali mungkin merasa sedikit pelik. Bagi kami, ia adalah sifat kedua. Gunakan itu untuk keuntungan anda! Hubungilah orang di rangkaian anda dan minta beberapa minit masa mereka. Lihat jika ada orang yang mereka tahu bahawa mereka mungkin dapat memperkenalkan anda. Dan pertimbangkan rangkaian sosial anda menjadi lanjutan lain dari rangkaian peribadi anda. Dengan cukup bijak PR-dan siku siku-anda akan mendapat pekerjaan impian dalam masa yang singkat.
