Selalunya ada kekangan apabila anda menyerahkan notis dua minggu anda. Biasanya bos anda mempunyai banyak soalan: Mengapa anda meninggalkan? Adakah dia melakukan sesuatu yang salah? Adakah syarikat bersalah?
Sekiranya perletakan jawatan anda jelas untuk tujuan pertumbuhan kerjaya, itu satu perkara. Tetapi bagaimana jika anda pergi untuk alasan politik-kerana jelas bahawa nilai dan kepercayaan syarikat anda dalam pembangkang langsung kepada anda sendiri? Anda tahu, sehingga anda tidak boleh perut lagi bekerja di sana?
Pengguna Quora mempunyai soalan yang sama, dan ahli-ahli lain mempunyai banyak wawasan untuk diberikan.
Pendek kata? Tanggapan yang terbaik adalah untuk menjaga perkara-perkara yang berkelas.
1. Jangan Bawa Politik (secara harfiah)
AnonymousJika anda pandai dengan apa yang anda lakukan, buatkan kesan abadi anda di sana dan bukan pandangan atau perasaan peribadi anda. Anda boleh membiarkan pihak pengurusan mengetahui bahawa anda mempunyai peluang yang anda tidak dapat menolak tanpa membekal lebih banyak maklumat (misalnya, peluang untuk menjadi diri anda bekerja dengan syarikat dengan nilai-nilai anda). Anda tidak diwajibkan membincangkan langkah seterusnya atau niat sebenar anda.
Ia menggoda untuk masuk ke pejabat pengurus anda, mengisytiharkan pandangan politik anda, merapatkan jari anda dalam pembentukan Z, dan lenyap di dalam poof debu dongeng. Walau bagaimanapun, itu (malangnya) bukan idea yang hebat di dunia sebenar.
Oleh kerana majikan anda mungkin dihubungi pada masa akan datang sebagai rujukan, penting untuk pergi dengan baik-tidak kira betapa kuatnya anda tidak setuju dengan apa yang dilakukan oleh syarikat. Ingat: Orang lebih daripada syarikat yang mereka bekerjasama, dan ada peluang yang baik ahli pasukan anda akan bekerja di tempat lain juga. Tidak perlu membakar jambatan untuk membuat kenyataan politik.
2. Jauhkan Emosi Anda Daripada Ini
AnonymousPerlu diketahui bahawa sebab yang anda rasa anda perlu memberitahu 'adalah kerana anda dilaburkan secara emosi. Namun matlamat organisasi tidak selaras dengan nilai-nilai anda. Ini adalah konflik yang lebih asas di dalam diri anda; selesaikan lampiran ini dan masalahnya hilang.
Sebanyak yang anda suka atau benci pekerjaan anda, anda perlu ingat bahawa ia tidak menentukan anda atau berhutang apa-apa kepada anda. Oleh itu, tidak perlu membuat kenyataan berani untuk memberitahu orang bahawa anda tidak bersetuju dengan dasar semasa. Ini bukan pemecahan romantik. Sebaliknya, berhati-hati dengan keputusan anda untuk pergi dan tahu bahawa anda membuat langkah yang tepat untuk kerjaya anda (dan keupayaan anda untuk tidur pada waktu malam).
3. Cat sebagai Pengalaman Pertumbuhan
Rich RogersMenggabungkan pertumbuhan peribadi anda ke dalam cerita anda. Jangan menyembunyikannya dan jangan mengutuknya dengan tidak perlu. Ingatlah unsur-unsur kerja yang merit itu. Sesungguhnya terdapat beberapa.
Gunakan peluang untuk menerangkan pengalaman sebagai satu yang membawa kepada pertumbuhan peribadi. Ia seperti pekerjaan lain yang anda tinggalkan kerana ia tidak lagi sesuai: Anda bersyukur kerana peluang itu dan anda telah belajar banyak, tetapi anda merasakan set kemahiran anda lebih sesuai untuk syarikat lain sekarang. Tiada siapa yang boleh menentangnya.
Ketika datang untuk berpisah dari syarikat untuk alasan politik, anda harus berhati-hati dengan apa yang anda katakan dan bagaimana anda mengatakannya. Tidak semestinya ada sebab untuk menyinggung perasaan orang lain jika anda tidak perlu. Oleh itu, biarkan perasaan sebenar anda kepada diri sendiri (atau kawan anda pada jam gembira) dan teruskan dengan rahmat.
