Anda tahu bahawa wanita yang hebat yang anda jumpai di acara rangkaian-atau pengarang yang anda tangkas di Twitter-siapa yang anda kagumi?
Bukankah lebih baik jika dia adalah mentor kerjaya peribadi anda-orang yang dapat memberikan pengetahuan industri konkrit dan membantu anda membuat keputusan yang lebih bijak apabila anda memerlukannya?
Yep. Jika hanya semudah berjalan dan bertanya: "Hei, adakah anda menjadi mentor saya?"
Malangnya, dengan menuntut secara terang-terangan secara amnya pendekatan sia-sia untuk memiliki profesional yang terbukti bersetuju untuk menjadi mentor anda. Maksud saya, lihat sahaja JD, yang menghabiskan musim penuh mengejar Dr Cox yang enggan dan meminta dia menjadi mentor (berteriak kepada peminat Scrubs dan Zach Braff!).
Tetapi inilah perkara itu: Walaupun dia tidak pernah mendapat firma "ya, " Dr Perry Cox secara beransur-ansur berkembang untuk mengisi peranan mentor JD sejak bertahun-tahun ketika hubungan mereka bertambah. Bagaimana dia melakukannya? Kami bercakap dengan orang-orang yang mempunyai pengalaman sendiri dalam mentoring yang berjaya dan mengetahui bagaimana cara membuat sambungan tanpa terlalu formal.
1. Ikuti mereka di Twitter
Twitter penuh dengan orang-orang yang pintar, berjaya dalam industri anda, dan mengikuti dan bahkan terlibat dengan pemimpin pemikiran kegemaran anda adalah cara terbaik untuk mendapatkan radar mereka. Dan apabila anda berada? Apabila anda meminta soalan yang khusus dan dipikirkan dengan baik, kemungkinan anda mendapat respon.
Andrew Legrand, seorang peguam undang-undang, mencuba pendekatan ini beberapa tahun lalu. "Semasa di sekolah undang-undang, saya menemui seorang peguam tempatan di Twitter, dan mengikutinya beberapa saat sebelum saya mempunyai keberanian untuk menghubunginya, " kata Legrand. "Nasib baik, dia mudah mendekati, dan saya tidak pernah meminta dia untuk bertindak sebagai mentor-ia baru saja berlaku."
Ini adalah pendekatan sempurna untuk bimbingan. Sekiranya anda dapat membuat hubungan dengan menjangkau dengan cara yang kecil dari masa ke masa, anda boleh membina hubungan semula jadi - yang boleh menjadi mentor-tanpa perlu bertanya. (Untuk lebih lanjut mengenai perkara ini, lihat petua Lily Herman untuk berinteraksi dengan orang yang anda kagumi di Twitter.)
2. Berwibawa Dengan Masa Anda
Di mana-mana bahagian dalam hidup anda, langkah pertama yang baik ke arah hubungan yang berpanjangan dan bermanfaat ialah kemurahan hati.
Ray White berada di papan untuk Program Kepimpinan Profesional Universiti North Texas, yang merekrut lebih daripada 160 mentor dan mentees setiap tahun, dan telah mentor orang yang telah menjadi usahawan dan eksekutif yang berjaya. Nasihatnya? "Tawaran untuk membantu setiap projek yang mereka ada, menawarkan bantuan untuk amal kegemaran mereka, " katanya. "Lebih mudah memberi daripada bertanya, dan ia mewujudkan asas yang baik untuk faedah bersama."
Sudah tentu, ada garis halus antara murah hati dan menyeramkan-anda hanya perlu menawarkan masa dan kepakaran anda pada perkara yang anda benar-benar berminat. Tetapi jika anda melihat bahawa seorang kenalan duduk di papan yang bukan keuntungan yang anda berminat dalam melibatkan diri atau menyumbang kepada sebab yang anda sayangi? Itulah cara yang sempurna untuk menjalin hubungan sebenar.
3. Menampakkan Passion dalam Apa yang Anda Lakukan dan Mengejar
Anda mungkin sudah tahu bahawa orang yang ditubuhkan tidak mempunyai masa untuk kentang sofa yang demotivated! Jadi, tunjukkan kepada orang bahawa anda bertentangan dengan pergi keluar dari jalan anda untuk bercakap tentang kerja anda dengan semangat dalam semua yang anda lakukan.
Sebagai contoh, katakan anda sedang melakukan wawancara dengan seseorang di dalam rangkaian anda yang anda ingin mengetahui lebih lanjut. Rampas masa yang terhad yang anda miliki dengan bersiap sedia dengan soalan-soalan yang menimbulkan masalah dan topik umum yang menarik minat anda-itu akan lebih berkemungkinan bahawa orang lain akan mahu meneruskan perbualan selepas mesyuarat awal anda. Atau, katakan anda menghantar e-mel kepada seseorang yang mengetuai organisasi profesional yang menjadi sebahagian daripada acara akan datang. Menambah kepada e-mel itu beberapa idea baru yang mengagumkan atau artikel menarik yang berkaitan dengan tugas anda adalah cara yang baik untuk memancarkan semangat anda.
Perlu diingatkan bahawa perkara terakhir yang anda mahu lakukan ialah menjangkau seseorang untuk merosakkan egonya. "Sebagai seorang mentor sendiri, saya tidak mencari pujian, saya mencari seseorang yang serius tentang apa yang mereka lakukan, " kata Dr. Gayle Carson dari Carson Research Centre, yang telah muncul di ABC dan NBC dan di Wall Street Jurnal .
Petua Bonus: Mengejar Lebih Daripada Satu Mentor
Satu lagi perkara penting White menyebut adalah bahawa anda boleh dan harus mempunyai lebih daripada satu mentor "kerana masing-masing mempunyai kekuatan sendiri, dan anda tidak mahu mengambil terlalu banyak masa seseorang." Dengan kata lain, jangan letakkan semua daripada telur mentor anda dalam satu bakul, dan teruskan melihat pelbagai profesional yang kuat dan berjaya yang dapat anda pelajari.
Fakta adalah, kebanyakan orang mempunyai beberapa jenis bantuan dalam perjalanan mereka untuk berjaya-dan yang paling bersedia untuk mengembalikan kebaikannya. Tetapi penting untuk diingati bahawa hubungan terbaik tidak pernah dipaksa. Jika anda bekerja keras untuk membina sambungan, menjangkau secara santai (tetapi secara strategik) dari masa ke masa, anda mungkin akan mendapati bahawa sesetengah kenalan itu secara semula jadi berubah menjadi tokoh mentor yang kuat.
