Kita semua tahu kreativiti dan inovasi adalah penting. Tetapi mereka juga mengambil disiplin untuk memupuk. Anda tidak boleh duduk dan memberitahu otak anda untuk memulakan idea-idea cemerlang, selepas semua! Ia adalah sesuatu yang anda perlu memupuk, menggalakkan, dan mengamalkan hari demi hari.
Malangnya, ramai di antara kita tidak mendapat peluang untuk melakukan ini dalam pekerjaan kita hari ini. Mungkin anda hanya mempunyai terlalu banyak tugasan untuk mempunyai masa untuk kreativiti. Mungkin pejabat anda membosankan dan tidak membosankan. Mungkin anda tetap terlalu terganggu oleh rakan sekerja anda (atau Facebook) untuk mempunyai ruang untuk menghasilkan idea-idea baru.
Walau apa pun, tempat kerja moden boleh menjadi sukar dalam inovasi. Tetapi selain membeli mainan untuk meja anda untuk menjadikannya sedikit lebih menarik, bagaimana anda dapat menarik lebih banyak kreativiti ke dalam kerja sehari-hari?
Selepas menghadiri persidangan Hari Inovasi Dalaman Marriott minggu lepas, saya kembali dengan beberapa idea. Berikut adalah beberapa bidang masalah yang mungkin anda jalankan dan bagaimana untuk bekerja terhadap mereka untuk menetapkan minda kreatif anda percuma.
1. Anda Hanya Bekerja Dengan Orang yang Sama
Apabila anda merasa terjebak dalam masalah, kita semua tahu betapa bergunanya untuk beralih kepada rakan sekerja dan sumbang saran untuk mendekatkan diri kepada penyelesaian. Dua kepala lebih baik dari satu, kan?
Dan sementara, ya, kolaborasi semacam ini hebat untuk menghasilkan ide-ide baru dan lebih baik, anda mungkin akan menstabilkan inovasi anda dengan sentiasa berpaling kepada orang yang sama. Terutama jika pasukan anda telah bekerja bersama untuk masa yang sangat lama, anda mungkin berfikir dengan cara yang sama, bermakna tiada siapa yang membawa idea-idea yang benar-benar baru ke meja. Malah, penyelidikan telah menunjukkan bahawa pasukan kreatif yang paling berjaya mempunyai gabungan yang sihat orang yang saling mengenali antara satu sama lain dan orang yang baru kepada kumpulan. Kebiasaannya membolehkan mereka bekerja dengan selesa, sementara suara-suara baru membawa perspektif yang segar.
Semasa banyak bengkel di Hari Inovasi, Marriott menggalakkan hadirin untuk berkumpul dengan orang yang mereka tidak akui untuk membincangkan penyelesaian kepada masalah atau membayangkan dan prototaip idea gila-dan anda perlu mencari cara untuk melakukan perkara yang sama. Bolehkah anda menjemput seseorang di jabatan lain untuk minum kopi dan mula membina hubungan? Dapatkan terlibat dalam brainstorming pada projek tangensial? Atau hanya menghabiskan lebih sedikit masa bekerja di kawasan umum untuk menggalakkan mesyuarat spontan dengan orang yang berbeza? Apa sahaja yang anda lakukan, lakukan usaha untuk berinteraksi secara kerap dan bekerjasama dengan orang di luar pasukan standard anda.
Lihat bagaimana anda boleh membuat kreativiti anda dengan pekerjaan di Marriott International!
2. Anda Sentiasa Sibuk
Kita semua banyak buat. Tetapi terus berjalan dari pertemuan ke pertemuan atau melompat dari tugas ke tugas tidak meninggalkan ruang untuk ide-ide inovatif untuk melompat masuk. Sebagai pereka Sarah Foelske berkongsi dalam wawancara dengan 99U, "Biasanya ada masa di mana-mana projek ketika masa yang macet terjadi, dan saya mendapati bahawa menjauhkan diri dari komputer dan kesibukan hari adalah bahagian yang paling penting dalam berjaya menentangnya. Walaupun hanya selama 10 minit. Apabila anda berehat minda anda, idea akan lebih mudah. "
Malah, mewujudkan ruang ini untuk kreativiti sangat kritikal sehingga sesi pertama pada persidangan Hari Inovasi adalah pada kesedaran dan meditasi. Kajian telah menunjukkan dengan lancar bahawa amalan ini menyokong pemikiran kreatif yang lebih baik: dengan membantu anda memfilter pemikiran lain apabila anda perlu fokus, dengan menyokong "pemikiran yang berbeza" atau penjanaan idea-idea baru, dengan mengurangkan ketegaran kognitif anda untuk membebaskan minda anda berfikir secara berbeza, dan banyak lagi. Satu lagi kajian menunjukkan bahawa orang cenderung untuk menghasilkan ide terbaik mereka semasa berlalu.
Oleh itu, cubalah dan carilah beberapa waktu setiap hari untuk meletakkan semua yang anda perlu lakukan dan hanya pada masa ini, membolehkan idea-idea akan datang. Mungkin itu melalui meditasi tradisional: Marriott mempunyai bilik meditasi untuk pekerjanya, jadi mungkin anda boleh meyakinkan majikan anda untuk melakukan hal yang sama, atau hanya mencari sudut yang tenang untuk duduk. Jika anda lebih banyak jenis meditasi berpandukan, aplikasi seperti Headspace bahkan menawarkan trek tertentu untuk pemikiran kreatif. Jika anda tidak hebat duduk diam, anda juga boleh mencuba sesuatu seperti meditasi pewarna untuk memastikan tangan anda bergerak tetapi membenarkan minda anda bersiar-siar.
Dan kemudian anda boleh kembali sibuk. Cukup berikan rehat.
3. Anda Diharapkan Menjadi Pakar
Kami hidup dalam dunia profesional di mana terdapat banyak tekanan untuk mempunyai semua jawapan. Hakikat bahawa keahlian yang dipuji dapat dilihat dalam segala hal daripada sokongan LinkedIn kepada rasa takut yang kita semua rasakan ketika kita harus mengakui "Saya tidak tahu."
Dan walaupun kepakaran adalah berharga, ia juga boleh membahayakan kreativiti; jika anda selalu merasa seperti anda tahu segala-galanya, anda tidak akan pernah mendorong diri anda untuk melihat perkara yang berbeza. Itulah sebabnya Neil Blumenthal, pengasas Warby Parker, menggalakkan pekerjanya untuk menghadapi masalah dengan "pemikiran pemula" daripada pakar. Dia mengatakan bahawa, ketika menghampiri masalah, lebih baik untuk melakukannya tanpa pengertian yang lebih jelas dan dengan banyak rasa ingin tahu.
Terdapat banyak cara untuk melakukan ini, walaupun anda mempunyai beberapa kepakaran dalam bidang ini. Sebagai contoh, semasa persidangan itu, Marriott menggalakkan pekerja untuk membuat wawancara pelanggan pada awal proses kreatif. Teknik ini membolehkan mereka melangkah ke luar kepakaran mereka dan kembali ke minda seseorang yang kurang akrab dengan masalah itu.
Dan apabila anda tidak tahu jawapan kepada sesuatu, jangan takut mengakuinya. Ini mungkin, sebenarnya, menjadi peluang untuk menggunakan kepakaran anda sebagai kelebihan untuk membawa perspektif baru ke meja.
Bagaimana cara anda cuba menjadi lebih inovatif minggu ini? Beritahu kami di Twitter dengan #MarriottInnovates!
