Sepanjang karier saya, saya telah bekerja dalam hampir setiap jenis persekitaran yang anda boleh bayangkan. Tetapi dari permulaan kecil yang menggunakan kotak bergerak untuk jadual ke sebuah institusi global gergasi dengan beratus-ratus ribu pekerja, ada satu perkara yang mereka semua mempunyai bersama: rakan sekerja yang baik.
Oleh itu, ia mungkin satu pertaruhan yang selamat anda akan menghadapi spesies yang mencabar ini dalam kerjaya anda juga-jika anda belum melakukannya. Mujurlah, kebanyakan masa itu, seorang rakan sekerja yang baik bukanlah sesuatu yang lebih teruk. Tetapi setiap sekali-sekala, anda akan mencari rakan sekerja yang sangat ingin tahu yang melintasi garisan. Dan, jika anda tidak mengendalikan keadaan dengan teliti, ia boleh menyebabkan masalah untuk kerjaya anda.
Berikut adalah tiga rakan sengaja klasik, dan bagaimana untuk berurusan jika anda pernah berhadapan dengannya.
1. Pembicara-Bertukar-Taker
Kebanyakan masa, Chatty Cathys agak tidak berbahaya dan merupakan sebahagian daripada budaya pejabat anda. Dari berbual dengan pendingin air mengenai rancangan hujung minggu anda untuk merenungkan apa yang rakan sekerja anda sedang memasak untuk mesyuarat pasukan besar seterusnya, perbualan yang mesra adalah cara yang baik untuk mengenali rakan sekerja anda pada tahap yang lebih peribadi dan berkongsi sedikit tentang diri anda, juga.
Tetapi kadang-kadang, ada seseorang yang menggunakan perbualan ruang istirahat itu untuk kelebihannya sendiri. Berikut adalah satu contoh dari awal dalam kerjaya saya: Apabila saya baru di pejabat dan cuba mengenali semua orang, seorang wanita benar-benar nampaknya akan keluar dari jalannya untuk memberi saya "kisah nyata" tentang bagaimana tempat itu berfungsi, termasuk politik dan gosip terkini. Sepanjang perjalanannya, dia meminta saya untuk mengisi dia di projek saya sendiri, dan saya tidak melihat bahaya dalam menghalangnya.
Hingga, iaitu, beberapa bulan kemudian. Saya telah memulakan projek utama dan telah bersedia untuk membentangkan penemuan saya kepada bos saya, apabila saya tahu bahawa dia akan mengambilnya untuk "membantu" saya dengan pembentangan saya. Dia sukarelawan untuk mendaftar masuk dengan bos saya untuk memastikan saya berada di landasan yang betul (yang saya telah OK'd) - tetapi sebaliknya, dia telah masuk dan mengambil semua kredit untuk kerja keras saya.
Cara Berurusan
Mari hadapi: Maklumat adalah kuasa, dan rakan sekerja yang lapar berkuasa akan menggunakan maklumat apa saja yang anda bagikan untuk mendapatkan kelebihan. Oleh itu, apabila seorang rakan yang ingin tahu telah membakar anda-sama ada ia mencuri idea anda atau mendedahkan menghancurkan rahsia anda kepada Bob dalam perakaunan ke seluruh lantai tiga-anda boleh menyekat permainan kuasa itu dengan mengekalkan perbualan anda dengan pantas dan bersahabat.
Selepas pengalaman ini, saya membuat satu titik untuk memastikan perbualan pejabat saya minimum dengan wanita ini. Saya juga sentiasa mempunyai alibi sekiranya saya pernah terkejut: Saya membawa sekitar buku nota atau mempunyai "e-mel penting" untuk keluar dari fikiran supaya saya dengan sopan boleh membiarkan diri saya dari perbualan apabila perlu.
2. The Lingerer-Turned-Lurker
Dalam tugas terakhir saya, saya akan benar-benar terperanjat dalam spreadsheet-atau lebih teruk lagi, menulis e-mel-dan saya dapat melihat pejabat tahu-semuanya-perlahan-lahan berjalan di meja saya.
Pada mulanya, saya tidak fikir apa-apa (selain daripada, Serius, tidak lelaki ini mempunyai tugas untuk dilakukan? ). Tetapi pada suatu hari, ketika menulis e-mel yang sangat sensitif kepada seorang pelanggan, saya sangat terkejut dengan perasaan yang menyeramkan ini seseorang melihat saya. Saya berpaling, dan rakan sekerja saya berdiri di belakang saya, membaca e-mel saya kerana saya menulisnya! Lebih buruk lagi, dia sebenarnya mula membuat cadangan tentang apa yang patut saya katakan.
Malangnya, ini bukan satu kejadian yang terpencil: Saya mempunyai jururawat di setiap pejabat yang saya bekerja di. Dan walaupun tidak, anda tidak sepatutnya mempunyai apa-apa yang anda tidak mahu bos anda membaca di skrin anda, sesiapa yang menyerang privasi anda (dan menawarkan nasihat yang tidak diundang) sangat mengecewakan.
Cara Berurusan
Sekiranya seseorang sedang keluar cara untuk meletakkan hidungnya dalam perniagaan anda, panggil pengintipan. Selepas kejadian itu, saya membuat satu titik untuk menghentikan apa yang saya lakukan setiap kali lelaki ini datang untuk berbalik, menghadapinya, dan dengan sopan bertanya bagaimana saya boleh membantu dia. Beberapa kali, ketika saya menangkapnya membaca di bahu saya, saya berseloroh memberitahunya bahawa jika e-mel itu dimaksudkan untuk dibaca, saya berjanji akan menghantar salinannya. Dan ia melakukan tipu muslihat: Selepas beberapa konfrontasi seperti itu, dia tersenyum.
3. Fan-Turn-Follower
Mempunyai rakan sekerja yang menghargai kerja anda cukup hebat. Walaupun hebat untuk dihargai oleh atasan anda, dengan menghormati rakan-rakan anda adalah kemenangan besar-yang menjadikan rakan sekerja ini sangat sukar ditemui.
Pada awal dalam kerjaya saya, saya telah membuat beberapa cadangan untuk prosedur pasukan saya yang akhirnya diterima pakai secara meluas di seluruh syarikat. Salah seorang rakan sekerja saya, yang berumur beberapa tahun lebih muda, amat kagum, dan meminta saya untuk berkongsi semua "rahsia" saya dengannya supaya dia dapat meningkatkan permainannya juga. Pada mulanya, saya terpesona-siapa yang tidak?
Tetapi, tidak lama kemudian, pujian itu bersempadan dengan mengejar. Dia mula membayangi saya pada setiap projek yang mungkin dan juga cuba meniru gaya penulisan saya. Walaupun sebahagian besar tiruan adalah bentuk sembahyang yang ikhlas, dalam persekitaran kerja yang kompetitif di mana setiap orang cuba membezakan diri mereka daripada pek, mempunyai salinan karbon diri sendiri tidak tepat.
Cara Berurusan
Mempunyai penagih pejabat? Matikan jadualnya. Dalam kes saya, bukannya memberi peluang kepada rakan sekerja saya untuk mengikuti jejak langkah saya, saya bertanya kepadanya jika saya boleh mengikutinya. Saya menghabiskan lebih sedikit masa merinci kaedah saya dan lebih banyak bertanya kepadanya bagaimana dia akan mendekati masalah. Apabila dia bertanya kepada saya bagaimana saya menangani situasi yang sensitif dengan pelanggan, saya akan menjawab dengan memberitahunya saya terjebak. Kemudian, saya akan meminta nasihatnya untuk membuat e-mel atau cara mempersiapkan perbualan telefon yang sukar.
Dan anda tahu apa? Ia satu perkara yang baik yang saya lakukan. Dia ternyata cukup hebat di tempat kerja, dan akhirnya kami belajar untuk bekerjasama secara produktif dan mengembangkan gaya kerja unik kami sendiri.
Walaupun rasa ingin tahu boleh mengeja azab untuk kucing, ia tidak perlu melakukan perkara yang sama untuk kerjaya anda. Pastikan kecerdasan anda tentang anda, dan gunakan petua ini untuk mengekalkan tahap penghormatan yang sihat antara anda dan rakan-rakan anda.
