Jika anda berfikir tentang membuat perubahan kerjaya yang besar, anda tidak bersendirian. Semakin ramai orang membuat sekurang-kurangnya satu pergeseran besar semasa kehidupan profesional mereka, dan mereka berjaya melakukannya. Kemungkinannya, anda sudah tahu bahawa anda perlu menyesuaikan resume anda, belajar bagaimana menceritakan kisah kerjaya anda, dan jelaskan peralihan anda dengan cara yang menarik. Jadi anda baik untuk pergi, bukan?
Tidak semestinya. Walaupun terdapat banyak sumber di luar sana untuk membantu anda membuat peralihan, masih terdapat beberapa kesilapan yang tidak begitu jelas, namun biasa yang boleh menjebak anda jika anda tidak menyedarinya. Di luar cabaran untuk menceritakan kisah anda, individu yang membuat langkah ini sering meraba-raba dengan cara yang tidak dijangka yang dapat mengatasi kemajuan dan membiarkan mereka merasa seperti keseluruhan peralihan adalah idea yang mengerikan.
Inilah yang tidak perlu dilakukan.
1. Melakukannya Sendiri
Ia menakutkan untuk mengubah kerjaya, sebahagiannya kerana takut kegagalan adalah nyata. Ketakutan ini boleh menjadikannya saraf-wracking untuk memberitahu rakan-rakan, keluarga, dan rangkaian tentang rancangan anda. Anda fikir anda akan mengumumkannya apabila anda berjaya. Sebahagian daripada insting ini adalah hasil daripada bagaimana media sosial membentuk persepsi kita. Melihat yang terbaik dalam kehidupan semua orang dalam talian boleh membuat sukar untuk mengakui apabila sesuatu dalam hidup anda sendiri tidak akan berlaku seperti yang anda jangkakan. Lebih mudah menceritakan kisah kejayaan daripada meminta bantuan dalam proses.
Tetapi jika anda ingin memecah masuk ke dalam industri baru, orang yang anda sudah tahu adalah di mana anda perlu bermula. Mereka sangat sering aset terbaik anda. Bukti menunjukkan bahawa walaupun kenalan Facebook lama yang anda tidak rapat mungkin menjadi tiket anda ke laluan baru. Media sosial bukan hanya untuk diri sendiri percutian dan politik; ia adalah alat yang berkuasa yang boleh anda gunakan untuk mendapatkan permulaan di atas carian anda. Beritahu rakan-rakan anda-IRL dan digital-tentang perubahan yang anda ingin buat, dan anda mungkin terkejut dengan sambungan yang tidak pernah anda fikirkan. Jika anda mempunyai sambungan dari kolej, mentor dari pekerjaan yang lalu, sepupu jauh, menjangkau. Jangan tunggu sehingga anda kecewa dengan proses menyambung awal untuk mengelakkan rasa tidak berdaya atau hilang.
2. Mengelakkan Soalan Besar
Keputusan hidup utama sepatutnya menjadi introspeksi, tetapi jika anda boleh mempercayainya, ada jalan yang betul dan cara yang salah untuk menjalankan latihan yang seolah-olah mudah ini. Saya telah melihat terlalu ramai penukar kerjaya berfikir tentang apa yang mereka mahu meninggalkan, dan bukannya apa yang mereka mahu bergerak ke arah-dan mengapa. Sekiranya anda berada dalam pekerjaan yang anda benci, dan anda ingin keluar secepat mungkin, anda mungkin tidak bertanya kepada diri sendiri tentang soalan-soalan yang perlu mengenai langkah kerjaya anda. Adakah anda cuba menggunakan set kemahiran yang berbeza? Buat impak yang lebih besar dalam komuniti anda? Rasa lebih mencabar?
Pikirkan dengan sukar mengapa anda ingin beralih dari pemasaran ke pembiayaan, atau dari jualan ke pengurusan produk. Fahami mengapa anda ingin mendapatkan MBA anda. Jika anda ingin berjaya dalam kerjaya baru, anda perlu tahu mengapa anda mahu berada di sana. Tidak apa-apa jika anda tidak boleh berfikir 10 tahun ke depan, tetapi cuba untuk berfikir tentang tiga hingga lima akan datang. Bagaimanakah peralihan kerjaya ini membantu anda berkembang, lebih baik hidup anda, atau menetapkan anda untuk matlamat masa depan anda? Sehingga anda boleh menjawab soalan-soalan seperti ini, kepuasan yang anda dapat dari melarikan diri pekerjaan anda mungkin akan sementara.
3. Mendapatkan Tidak sabar
Carian kerja mengambil masa, dan jika anda telah melakukan kerja introspektif anda dan akhirnya membuat keputusan untuk menukar karier, anda mungkin akan berasa frustrasi dengan semua yang anda masih perlu lakukan. Anda menginginkan trek yang baru ASAP, tetapi realiti perubahan kerjaya adalah bahawa ia jarang sekali proses yang cepat. Tidak seperti berpindah ke peranan baru dalam industri anda mempunyai pengalaman dalam, langkah peralihan sering rumit. Malah, anda mungkin perlu mempertimbangkan pertunjukan sampingan untuk mendapatkan kaki anda di pintu. Satu latihan adalah satu lagi kemungkinan. Sekiranya anda tidak bersedia dan menyedari komitmen yang terlibat, anda mungkin merasa menyerah sebelum anda benar-benar bermula.
Salah satu cara terbaik untuk mengelakkan kerosakan adalah dengan memulakan langkah demi langkah yang realistik untuk perubahan kerjaya anda. Bekerjasama dengan rakan, sendiri, atau dengan jurulatih kerjaya, memberi diri anda minimum enam bulan (bersiap sedia untuk mengambil masa dua kali lebih lama) untuk menyelidik, menggilap dan tweak dokumen dan naratif, rangkaian, mendapatkan amalan industri, dan memohon kepada pekerjaan. Jika anda menemui sesuatu lebih cepat, hebat! Tetapi adakan diri sendiri dan ambil tekanan dari membuat peralihan dengan laju.
4. Menerapkan Pekerjaan Salah
Oleh itu, anda telah memaklumkan rangkaian anda (dan terus bekerja untuk membina dan menguatkannya), mencari dan mendapatkan introspeksi, dan merancang beberapa bulan ke depan. Masih terdapat satu kesilapan yang lebih biasa namun tidak jelas saya pernah melihat masa dan masa lagi: memilih peranan yang salah. Sama ada anda menjadi sangat sempit tertumpu pada satu tajuk / tugas / peranan yang anda inginkan dan hanya memohon kepada pekerjaan (sangat sedikit) yang sesuai dengan tanggapan anda sebelum meneroka tanpa peluang baru, atau anda mula memohon segala-galanya di bidang baru dengan sedikit perhatian yang dibayar untuk sama ada ia sesuai untuk anda atau tidak. Kedua-duanya biasanya mengakibatkan banyak kebimbangan.
Seperti kebanyakan perkara, keseimbangan adalah penting di sini. Tiada kerja adalah gambaran sempurna gambarannya, dan anda mungkin meluangkan peluang yang benar-benar menarik jika anda hanya berfokus pada beberapa kata kunci. Perubahan karier adalah satu perjalanan, dan anda harus bersedia untuk mengambil beberapa cabaran yang tidak dijangka dalam apa jua peranan baru yang anda temukan. Jangan secara automatik lulus peranan pemasaran di firma butik itu kerana ia juga melibatkan beberapa perkhidmatan pelanggan atau pengurusan bajet.
Anda mungkin mendapati bahawa anda mempunyai bakat untuk memakai pelbagai topi dan seperti pelbagai. Tetapi jika anda mendapati peranan pemasaran di sebuah syarikat barangan sukan ketika anda seorang cacing buku dalam india, anda mungkin ingin berfikir dua kali sebelum hanya memukul hantar permohonan itu. Oleh itu, sebelum anda memukul "lulus" atau "memohon" di mana-mana kerja, luangkan masa untuk benar-benar membaca huraiannya, pelajari tentang syarikat itu, dan lihat jika anda boleh membayangkan diri anda di sana. Kemudian anda akan dapat membuat keputusan.
Sama ada anda menukar trek anda selepas hanya beberapa tahun, atau selepas 25 tahun, perhatikan bahawa anda mempunyai kemahiran dan celik untuk berjaya di bidang baru anda. Mengelakkan kesilapan yang mengubah kerjaya akan menyelamatkan anda daripada terbakar dan membantu anda ke mana anda mahu.
