Sebagai pencari kerja, mudah untuk melihat pengambilan pengurus sebagai halangan besar dan buruk yang perlu diatasi. Mereka adalah penjaga pintu, selepas semua. Namun, pemikiran semacam ini sebenarnya membawa kepada aplikasi pekerjaan yang lemah.
Fikirkanlah dengan cara ini: Pengurus pengiring membaca satu tan resume-ke titik di mana mata mereka menyeberang. Lebih penting lagi, pengurus penggajian hanya orang. Dengan fikiran ini, satu-satunya perkara yang anda perlu lakukan untuk menonjol adalah untuk mempunyai resume yang sebenarnya membolehkan mereka menghela nafas lega semasa proses menyakitkan ini. Berikut adalah empat cara yang boleh anda lakukan.
1. Buat Perkara Pertama di Resume Anda Segera Relevan
Tidak ada apa-apa yang lebih buruk untuk pengurus pengambilan pekerja daripada menggali resume untuk mencari apa yang sebenarnya, pengalaman pemohon yang berkaitan. Jangan buat ini lebih keras daripada yang diperlukan untuk orang yang akan membaca resume anda, dan pastikan perkara pertama di resume anda adalah sesuatu yang anda tahu dia mahu.
Adakah anda memohon kepada kedudukan jualan? Menunjukkan bahagian pertama resume anda "Pengalaman Jualan" mungkin cara yang baik untuk bermula. Melemparkan topi anda untuk kedudukan yang memerlukan latihan atau pensijilan tertentu? Buat bahagian nombor satu itu. Teruskan. Buat hari pengurus pengambilan itu, dan sebenarnya mulakan semula resume anda dengan sesuatu yang masuk akal untuk kedudukannya.
2. Jangan Tolak Pustaka Anda di Wajah Dengan Teks
Jadi, anda telah berjaya menyesuaikan resume anda pada satu halaman dengan pemformatan dan saiz lapan fon yang cekap. Baiklah, izinkan saya menghentikan anda di sana. Tiada pengurus pengambilan pekerja akan melihat resume itu dan berfikir, "Nah, ia masih secara teknikalnya satu halaman, jadi saya lebih baik memberi tumpuan penuh saya." Dia akan membacanya sama ada membangunkan tanggapan bahawa anda sudah menjadi tugas yang memberangsangkan calon, atau dia tidak akan mengganggu ketegangan mata dan hanya melemparkannya.
Berbuat baik kepada resume resume anda. Tinggalkan banyak ruang putih pada halaman itu, dan gunakan font saiz yang munasabah-walaupun ia bermakna anda perlu memotong beberapa butiran. Tiada blok teks besar. Peluru nikmat yang tidak melebihi dua baris teks ke atas perenggan apabila menerangkan pengalaman anda. Dan, sudah tentu, fikirkan tentang apa yang boleh anda lakukan untuk membuat resume anda lebih mudah untuk skim secara keseluruhan. (Ini 12 helah kecil akan menunjukkan anda ke arah yang betul.)
3. Potong Resume Speak and Get to the Point
Adakah resume anda mempunyai frasa seperti "teknik media sosial inovatif yang digunakan" untuk menerangkan bagaimana anda menghantar ke akaun Twitter syarikat setiap sekali dalam seketika? Sekiranya demikian, anda mungkin bersalah untuk bercakap semula. (Untuk contoh-contoh yang melampau dan sangat lucu ini, Resume Speak Tumblr bernilai semak imbas.) Bukan sahaja boleh mengupah pengurus biasanya melihat melalui ini, tetapi lebih buruk lagi, terus bercakap sering mengaburkan pengalaman sebenar anda sebenarnya.
Tidak semestinya resume anda boleh membuat kes yang kuat untuk kemahiran dan pengalaman anda jika bahasa yang anda gunakan adalah tidak tepat, lembut, atau sukar difahami. Sempurnakan dan spesifik apabila menerangkan pengalaman anda yang lalu (dalam contoh di atas, mungkin, "Mengemaskini kemas kini Twitter mingguan dan meningkatkan pengikut sebanyak 200%"). Pengurus pengambilan akan berterima kasih-dan mungkin juga memanggil anda.
4. Sentiasa Dipikirkan
Saya tidak dapat menekankan perkara ini cukup. Orang yang akan (akhirnya) membaca resume anda adalah manusia. Sekiranya anda bijak, ia tidak akan disedari.
Apa maksudnya? Untuk memulakan, simpan resume anda sebagai nama pertama dan terakhir anda ditambah "resume, " menjadikan tajuk kerja anda lebih deskriptif untuk pengimbasan lebih mudah (sebagai contoh, "Pemasaran Viral Intern" bukan hanya "Intern"), dan sebenarnya menghantar surat sampul yang disesuaikan dengan kedudukannya.
Di luar itu, letakkan diri anda di kasut pengurus pengambilan dan pertimbangkan apa yang akan menjadikan pekerjaannya lebih mudah apabila menilai calon pekerjaan. Tidak perlu gimik, penerangan yang meningkat, atau jargon korporat. Cuba dapatkan pengalaman anda secara tepat dan ringkas, dan tekankan bahagian-bahagian yang paling relevan dengan menariknya ke dalam bahagian mereka sendiri dan letakkan bahagian itu di bahagian atas resume anda.
Ya, resume anda mungkin melalui sistem pelacakan pemohon sebelum ia sampai kepada seorang manusia, tetapi jika anda sesuai, akhirnya ia akan berada di hadapan seorang pengurus pengambilan pekerja. Apabila itu berlaku, ia akan menjadi perkara kecil yang anda lakukan yang menjadikan perbezaan antara menjadi calon pekerjaan yang lain dan seseorang yang sebenarnya membuat pengurus pengambilan senyuman.
