Anda tahu gerudi: Anda melihat pengumuman kerja, melayari laman web syarikat, mengisi permohonan generik, dan sertakan resume anda.
Dan kemudian anda tunggu.
Mungkin resume anda masuk ke lubang hitam. Mungkin ia dilambung dalam timbunan beratus-ratus resume lain. Atau mungkin-mungkin-ia akan mencari jalan ke meja pengurus pengambilan pekerja.
Tetapi apa yang berlaku apabila anda mendapati bahawa pekerjaan yang sempurna-yang mana anda tidak boleh memikirkan sebagai satu lagi daripada 5, 000 resume yang melemparkan timbunan? Apabila ia benar-benar penting kepada anda, apakah ada cara untuk memastikan anda menonjol dari orang ramai?
Ada yang pasti-ia hanya mengambil sedikit kerja tambahan dan dos kreatif yang besar. Tetapi jika anda telah menemui pekerjaan yang membuat anda ingin pergi ke atas dan seterusnya dalam permohonan anda, cuba salah satu cara yang tidak konvensional untuk mendaptkan temuduga itu.
1. Fikirkan Di Luar Kertas Putih
Jika anda berada dalam industri kreatif atau memohon kepada syarikat yang sangat kreatif, anda tidak perlu terhad kepada resume kertas dakwat hitam putih. Sebaliknya, rawat semula resume anda seperti sebahagian daripada portfolio anda-sesuatu yang mempamerkan kemahiran dan keaslian anda.
Saya telah melihat para pereka grafik mengubah resume mereka menjadi karya seni, profesional pemasaran dan komunikasi yang direka dengan indah, mencipta kempen iklan dengan tagline tentang bagaimana kemahiran mereka sepadan dengan kedudukan terbuka. Lihat resume kreatif yang menarik ini dari 1 Des Web Desiger atau "23 Resume Cool Kami Ditemukan di Instagram" untuk semua dari seni grafik hingga awan perkataan hingga bahkan origami.
Pendekatan ini jelas tidak sesuai untuk setiap syarikat atau kedudukan, tetapi ia boleh menjadi cara terbaik untuk membuat resume anda menonjol secara harfiah-dari laut orang lain di luar sana.
2. Buat Cadangan yang Disesuaikan
Resume anda menunjukkan nilai yang telah anda bawa ke syarikat lain-tetapi yang sebenarnya ingin tahu majikan adalah nilai yang akan anda bawa ke syarikat mereka . Jadi cuba jawab soalan itu dahulu. Buat persembahan itu semua mengenai keperluan khusus mereka dan idea anda untuk menyelesaikannya.
Untuk kedudukan pemasaran peringkat tinggi yang saya tengok, saya berjaya membuat temu bual dengan menghantar tiga idea kempen, lengkap dengan iklan mock-up, segmen sasaran dan ramalan kewangan. Pewawancara saya memberitahu saya syarikat itu kagum dengan penyelidikan saya, perhatian kepada butiran, dan kesediaan untuk mula menyelesaikan masalah untuk organisasi-sebelum mereka memanggil saya kembali!
Jenis penyampaian yang disesuaikan bukan hanya untuk bidang kreatif, sama ada. Jika anda memohon kerja jualan, hantar syarikat jualan jualan baru dengan ramalan untuk ROI. Sekiranya anda berada dalam perakaunan atau operasi, perhatikan kewangan syarikat (jika dipegang secara terbuka) atau kewangan pesaing, dan buat rancangan untuk membantu mereka mengurangkan kos overhead mereka atau meningkatkan leverage mereka. Di mana pun keahlian anda terletak, wow mereka dengan idea khusus yang boleh anda bawa ke organisasi mereka.
3. Letakkan Sendiri di Kamera
Hanya ada majikan yang boleh belajar tentang anda di atas kertas, jadi satu lagi strategi untuk dipertimbangkan ialah untuk mempamerkan kebolehan anda dengan laman web atau video. Ketika saya sedang memburu pekerjaan dari negara lain, saya ingin majikan dapat "bertemu" saya di depan, jadi saya membuat video YouTube di mana saya bercakap tentang pengalaman saya sebelumnya, memberikan pandangan tentang industri saya, dan menawarkan beberapa idea yang Saya ingin melaksanakan dalam kedudukan masa depan. Saya menyiarkan video ini di blog saya, dan memasukkan pautan dalam resume saya dan melampirkan e-mel.
Pengurus semasa saya kemudian memberitahu saya mereka memutuskan untuk memanggil saya untuk temu bual kerana mereka sangat kagum dengan kreativiti, keghairahan, dan pengetahuan yang ditunjukkan oleh video dan blog saya. Menggunakan media unik seperti video membolehkan anda memaparkan banyak sisi anda dan bakat anda, dan juga membantu majikan yang berpotensi melihat bagaimana keperibadian anda akan menjadi sangat sesuai untuk organisasi mereka.
4. Buat Kempen Sendiri
Akhirnya, sesetengah calon mengambil kreativiti ke tahap yang baru, mengemukakan permohonan pekerjaan mereka atau "resume" dalam format yang sama sekali tidak tradisional. Seorang calon pemasaran memutuskan untuk mengupah bos, dan melancarkan laman web dengan keperluannya untuk kedudukan, organisasi, dan pengurus. Konvensional? Tidak, tetapi usaha beliau menghasilkan 26 aplikasi, 10 wawancara, dan tawaran pekerjaan impian.
Atau lihatlah Margot Leong, calon yang mengagumkan permulaan Ridejoy dengan persembahan yang unik yang membolehkannya mempamerkan kemahiran dan pengalaman yang mereka perlukan paling banyak. Bukan sahaja dia berakhir dengan pekerjaan, majikannya baru mendakwa dia akan menghantar "resume terbaik yang pernah!"
Dalam semua teknik ini, kunci kejayaan akan lebih berkualiti daripada kuantiti. Anda tidak boleh membuat 20 video peribadi yang hebat. Jadi sasaran beberapa pekerjaan pilih yang anda fikir akan menjadi sempurna, dan tumpukan usaha anda di sana. Dengan pergi di atas dan di luar dalam beberapa aplikasi pekerjaan yang anda benar-benar peduli, anda akan dalam perjalanan ke temuramah dalam masa yang singkat.
