Bertemu Jamie. Jamie sangat suka pekerjaannya. Kerja-kerja ini memberi ganjaran, faedah tidak dapat ditewaskan, dan dia berkongsi bon yang ketat dengan ahli pasukannya-terutamanya dengan Kate, seorang rakan sekerja yang Jamie telah bekerja rapat selama setahun yang lalu dan setengah.
Kemudian suatu hari, seolah-olah benar-benar keluar dari biru, e-mel seluruh syarikat keluar mengumumkan promosi yang pantas untuk Kate. Jamie gembira dengannya, sudah tentu. Tetapi, dia juga tidak dapat membantu tetapi mengejar carta org syarikat di kepalanya dan menyedari itu! -Kate kini berada di atasnya. Kate pernah menjadi rakan sebaya dan sama, dan kini dia unggul secara teknikal.
Isu soundtrack filem seram dan jeritan cheesy.
Bunyi akrab? Sekiranya anda bekerja di pejabat cukup lama, kadang-kadang perkara seperti promosi dan langkah-langkah jabatan akan mendorong beberapa ahli pasukan anda satu langkah lebih tinggi daripada anda pada tangga pepatah tersebut.
Dan, sebagai sesuatu yang pelik, perubahan yang seolah-olah halus dalam dinamik dapat membangkitkan banyak perasaan dan emosi yang tidak rasional-seperti keempat saya telah menarik bersama di sini.
1. "Ia Harus Berlaku Saya"
Anda sama sekali tidak berminat dengan peranan terbuka bahawa rakan sekerja anda hanya mendarat. Pasti, ia mungkin telah menjadi langkah dari segi tanggungjawab, tetapi anda tahu anda tidak berkelayakan dan anda mempunyai keinginan nol untuk mengendalikan separuh daripada tugas yang berkaitan dengan kedudukan itu-sehingga anda tidak mengganggu melemparkan topi anda ke dalam cincin itu.
Tapi, mari kita hadapi itu-itu tidak penting. Apabila diumumkan bahawa salah seorang rakan sekerja anda mencetak kedudukan itu, perasaan cemburu itu masih mencari jalan untuk duduk seperti batu di bahagian bawah perut anda.
Dengan yakin, tindak balas ini semulajadi-terutamanya jika anda sebenarnya menyerahkan diri untuk promosi itu juga.
Apabila seorang rakan anda mengambil langkah ke hadapan, ia hampir selalu merasakan seperti langkah mundur untuk anda. Tetapi, pada saat-saat ketika anda mendapati diri anda menjadi hijau dengan iri hati, ingatkan diri anda sendiri bahwa kejayaan orang lain tidak sama dengan kegagalan anda. Ini bukan peluang yang sesuai untuk anda. Masa anda akan datang.
2. "Saya akan pergi ke mana-mana"
Apabila rakan sekerja anda-yang sentiasa berada di tahap bermain dengan anda dan membuat anda berasa lebih baik tentang tempat anda berada di kerjaya anda-merebut tangga seterusnya tangga itu, biasanya lebih daripada cukup untuk menanam benih keraguan diri sendiri dalam fikiran anda sendiri.
Inilah , anda memberitahu diri anda sendiri. Semuanya sudah berakhir. Ini adalah sejauh saya pergi ke sini.
Anda tiba-tiba yakin bahawa satu pekerjaan adalah satu-satunya cara di dalam organisasi anda-tidak akan ada lagi peluang untuk anda maju sekarang bahawa ahli pasukan anda hanya menjaringkan apa yang anda percaya sebagai promosi terakhir di muka bumi ini.
Apabila anda merasa seperti anda ditinggalkan di debu rakan sekerja anda, ini adalah pemikiran yang menggoda. Tetapi, ambillah nafas dan ingatkan diri anda bahawa-sementara peluang khusus ini di luar jadual-jelas ini bermakna bahawa syarikat anda percaya dalam mempromosikan dari dalam. Sekiranya ada, itu berita baik untuk awak.
3. "Persahabatan Itu Lebih"
Sebelum ini, anda berdua berkongsi persahabatan kerja yang mengagumkan. Anda akan makan tengah hari bersama-sama dan mengejar apa yang berlaku dalam kehidupan anda di luar pejabat. Apabila sesuatu yang gila berlaku, rakan sekerja itu sentiasa yang anda mahu lari dan beritahu. Dan pada waktu berjemaah syarikat, anda akan selalu mendapati diri anda berkongsi pembuka selera di meja yang sama.
Tetapi, sekarang bahawa dia secara teknikalnya berada di atas anda dalam hierarki syarikat, anda yakin bahawa persahabatan anda telah terhenti. Tiada lagi lelucon atau perbualan yang mesra-kini anda perlu tegas perniagaan.
Berikut adalah kebenaran: Hubungan itu terikat untuk beralih sedikit. Itu yang diharapkan. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa sekarang anda perlu menukar keseluruhan sikap anda dan menjadi buttoned dengan sempurna sepanjang masa. Pada hakikatnya, itu hanya akan kelihatan pelik kepada rakan sekerja yang jelas mengenali anda lebih baik daripada itu.
Singkatnya, anda masih boleh bersahabat dengan orang yang kini menjadi atasan anda - dengan syarat anda tetap profesional dan menghormati. Tetapi, secara jujur, itulah cara anda seharusnya bertindak.
4. "Kerja Saya Baru Mendapatkan Lebih Banyak Lebih Mudah"
Selepas otak anda telah bekerja melalui semua perkara-perkara yang tidak dapat dielakkan yang pasti akan berlaku sekarang, mata anda mungkin hanya terbuka untuk meraih potensi situasi baru ini: Mungkin sekarang anda tidak perlu bekerja agak keras.
Sekarang bahawa anda berkongsi ikatan rapat dengan seseorang dalam kepimpinan, mudah untuk berfikir bahawa anda mempunyai ace di dalam saku anda. Jika anda ingin memotong awal pada hari Jumaat atau menghindari tanggungjawab tertentu yang anda selalu ditakuti, anda boleh bersandar pada rakan sekerja yang setia untuk menarik perhatian anda. Lagipun, dia tahu apa yang ia suka berada dalam kasut anda.
Adakah anda bersedia untuk berita buruk? Walaupun saya benci menjadi orang yang menghancurkan impian anda, ini tidak akan jauh dari kebenaran.
Hanya kerana salah satu dari anda sendiri telah meningkat tidak memberi anda kebenaran untuk menendang kaki anda dan mula kelonggaran. Sekiranya ada, ia harus bertindak sebagai motivasi anda untuk bekerja lebih keras.
Sudah tentu, anda gembira apabila rakan sekerja anda mendapat promosi. Walau bagaimanapun, anda hanya manusia-hakikat bahawa seseorang yang sebelum ini rakan anda kini unggul dapat mengukir banyak perasaan tidak rasional dan tidak dijangka.
Mula-mula, selesaikan fakta bahawa anda bukan satu-satunya yang menangani campuran emosi aneh apabila sesuatu seperti ini berlaku.
Dan selepas itu? Perkara terbaik yang boleh anda lakukan ialah memberi tumpuan kepada terus menjadi pekerja yang boleh dipercayai yang menghasilkan kerja yang kuat. Akhirnya, itu tidak akan dapat kembali menggigit anda.
