Pada ketika ini, anda tidak dapat memohon sebarang pekerjaan dengan alamat e-mel yang menjerit, "Saya mencipta ini dalam gred kelapan!" Oleh itu, anda tidak lagi [email protected] sejauh bakal majikan anda. Anda juga tidak tahu untuk tamat temu duga. Dan anda mempunyai pemahaman yang tegas mengenai kepentingan membuat hubungan mata dan memberikan jabat tangan yang kukuh.
Tetapi adakah anda tahu bahawa terdapat beberapa perkara lain yang memberi kesan negatif terhadap kesan yang anda buat dengan seorang pengurus pengambilan pekerja? Saya bercakap dengan empat jurulatih kerjaya untuk mendapatkan sudu di luar kotak pada perkara yang benar-benar tidak profesional yang tercedera untuk menyakiti anda dalam proses carian kerja anda. Baca terus supaya anda boleh mengelakkan mereka seperti anda mengelakkan orang ramai pada Black Friday.
1. Anda Tertekan-dan Anda Tunjuk Ini
Laura Garnett, jurulatih dan perunding kerjaya, mengatakan bahawa tiada apa yang membuatkan anda kelihatan lebih tidak profesional daripada ketika "anda merasa terdesak". Ini kerana, ketika cliché lama berjalan, "Orang dapat melihat keputusasaan dari satu batu jauhnya." Garnett tahu bahawa ia boleh menjadi sukar untuk menutup jika anda benar-benar merasakan cara ini, tetapi, bagaimanapun, "anda perlu memastikan bahawa anda yakin bahawa peluang ini sesuai untuk kekuatan anda, dan dapat berbicara tentang mengapa dan bagaimana anda sesuai untuk peranan dan organisasi. "Dia menggalakkan pencari kerja untuk" jelaskan apa visi karir anda dan bagaimana peluang ini sesuai dengan itu. "
Elakkan "menjadi orang yang sama, " katanya, menggalakkan pencari kerja untuk "menunjukkan rasa ingin tahu dan minat dalam organisasi" dan bukan hanya bercakap tentang diri anda tanpa henti. Nary seorang pewawancara akan tertarik kepada anda jika anda tidak tahu bila untuk melepaskan lantai.
2. Anda Menyembunyikan Siapa Anda Sebenarnya
Nasihat Garnett bernilai garamnya, itu pasti, dan begitu juga ahli strategi kerjaya, Rajiv Nathan, yang pemikirannya yang tidak dijangka mengenai perkara itu patut diingat. Kepercayaannya adalah bahawa jika anda menyembunyikan siapa yang anda benar-benar dalam wawancara, anda tidak melakukan apa-apa kebaikan. Nathan menjelaskan bahawa dia "sering menasihati orang untuk berhenti membahagikan kehidupan kerja dari kehidupan rumah, dan mengakui bahawa anda adalah seorang pada akhir hari. Kongsi siapa anda sebagai orang, jangan hanya berkongsi peranan yang anda fikir syarikat itu cuba untuk 'bermain'. "
Baginya, "termasuk berkongsi perkara-perkara yang pelik atau berpotensi 'tidak profesional' yang anda minati." Pada dasarnya, agar tidak muncul yang tidak bertanggungjawab, anda harus menyelidiki apa yang tidak disebutkan profesional. Nathan telah pergi ke sana, memberitahu "pewawancara dalam masa tiga minit pertama" bahawa dia suka WWE wrestling pro dan dia rapper. Maklumat semacam ini akan menetapkan pentas untuk perbualan yang jauh lebih menarik, tidak dapat dilupakan daripada jika anda berpura-pura menjadi satu dimensi.
3. Anda Tidak Selesai Pekerjaan Rumah Anda
Anda mungkin pernah mendengar mengenai pentingnya meneliti sebuah syarikat (aka, kerja rumah) sebelum pergi ke temuramah kerja. Anda ingin dapat bercakap dengan bijak, jadi anda membaca pernyataan misi, melakukan carian Google pengasas, dan mempunyai pemahaman umum tentang kedudukan masa lalu dan sekarang mereka.
Tetapi, berhati-hati Adrian J. Hopkins, seorang jurulatih kerjaya Muse, ini bukan kerja rumah yang anda boleh setengah pantat. Ia tidak mencukupi untuk memecahkan beberapa "fakta syarikat garis utama." Jika anda menginginkan pekerjaan itu dan ingin mengelakkan tidak profesional dalam apa cara, bentuk, atau bentuk, anda perlu "pergi ke atas dan di luar pemahaman asas mengenai syarikat itu. "Biar pewawancara mengetahui bagaimana anda merancang untuk berkembang dengan syarikat itu dan membuatnya berfikir bahawa dia tidak boleh" percaya "dia tidak mempunyai nasib baik untuk bertemu dengan anda lebih awal.
Semak Google News untuk rujukan kepada syarikat, memberi perhatian khusus kepada apa-apa kenyataan yang dibuat oleh eksekutif tentang arah strategik mereka. Jika anda kenal dengan mana pasukan kepimpinan mahu pergi, lebih mudah untuk membuat kes untuk mengapa mereka perlu membawa anda untuk membantu mereka sampai ke sana. Sekiranya organisasi lebih kecil dan bukan dalam tajuk utama, semak blog dan media sosialnya, dan menyediakan perspektif baru dan teliti mengenai sesuatu yang telah anda baca.
4. Anda Blow di Media Sosial
Mempunyai kepentingan luar biasa terhadap kehadiran media sosial anda telah tenggelam lagi? Ini kedengarannya sangat jelas, namun status palsu adalah entah bagaimana masih menjadi masalah-menjadikannya tingkah laku tidak profesional yang paling tidak dijangka pada masa ini. Pakar dan jurulatih kerjaya Heidi Duss tidak dapat menekankan perkara ini cukup: "Setiap orang perlu sangat menyedari apa yang mereka lakukan." Dia terus menjelaskan bahawa "Pengurus pengiring dan perekrut akan Google seseorang dan mencari kehadirannya dalam talian . "
Untuk mengarahkan pulang ke rumahnya, Duss berkongsi anekdotnya sendiri:
Saya pernah mempunyai seorang pelajar kolej memohon magang di jabatan kewangan kami. Pengurus pengambilan datang kepada saya dan menyatakan bahawa dia telah menyemak suapan Twitternya dan dia mempunyai perkara yang mengerikan untuk mengatakan tentang universiti yang dia lulus dari, serta profesor yang dia miliki. Setiap perkataan lain adalah menghina. Pengurus pengambilan berkata, 'Jika dia bercakap mengenai sekolah / gurunya dengan cara ini, apa yang akan dia katakan tentang syarikat kami apabila sesuatu tidak berjalan?'
Pengurus pengambilan telah membuatnya menjadi titik, dan, nampaknya, mempunyai calon.
Ketika datang untuk mendapatkan pekerjaan impian anda dan menyampaikan diri anda sebagai calon profesional dan yang diinginkan, ada lebih daripada itu hanya dengan resume bebas taip dan memakai button-down yang baru ditekan. Sebelum anda mengundurkan diri ke belakang untuk mengingat untuk membawa salinan tambahan bahan permohonan anda ke temuduga, pastikan anda menyikat beberapa cara yang kurang diketahui bahawa pencari kerja datang sebagai tidak profesional.
