Saya mengandaikan anda telah membaca banyak nasihat resume hebat yang wujud di luar sana (terutamanya di sini di The Muse!). Tetapi, kerana pengalaman terdahulu saya sebagai perekrut, saya dapat memberitahu anda bahawa ramai orang tidak membaca sebarang tip di luar sana. Atau, jika mereka, mereka tidak mengendahkannya. Dan bukan kerana mereka cuba untuk mensabot diri, tetapi kerana mereka percaya diri mereka adalah pengecualian kepada peraturan. Semua tip dan helah itu adalah untuk orang lain .
Nah, beritahu saya, anda bukan pengecualian kepada peraturan. Jadi jika anda telah mengabaikan mana-mana yang berikut, sila berhenti.
Peraturan # 1: Anda Perlu Menyimpan Resume Anda Mudah
OK, jadi saya tahu ini membuatkan saya terdengar seperti saya tidak suka. Dan pasti, terdapat banyak kali apabila sedikit kreativiti tidak menyakiti. Tetapi beberapa saat kemudian, seseorang meminta saya untuk melihat semula resumenya dan memberi maklum balas kepadanya. Saya berkata, "Pasti, saya akan senang copyedit untuk anda." Dan apa yang saya dapat ialah PDF yang sangat rumit dengan beberapa warna, penerangan "aneh" pada pekerjaan terdahulu, dan akhirnya dokumen yang membuat saya sakit kepala. Jangan jadi orang ini. Sekalipun anda berada dalam perdagangan kreatif, cuba terasa bahang artis anda ketika merancang resume. Dan jika anda memohon kedudukan korporat, pastikan ia lebih mudah.
Apa yang saya pelajari ketika saya menyaring calon sebagai sebahagian daripada tugas saya? Saya tidak mempunyai banyak masa untuk memberi mata brownie untuk resume yang unik. Saya hanya perlu turun ke bahagian bawah sama ada atau tidak seseorang itu cukup memenuhi syarat untuk saya membuat temu bual telefon. Walaupun saya fikir penting untuk membiarkan keperibadian anda, lebih fokus untuk memberi alasan pengambilan pekerja untuk mengupah anda, dan kurang mencuba untuk mengetahui cara menggunakan emojis anjing sebagai titik peluru anda.
Peraturan # 2: Anda Harus Buang Semua Jargon
Pertimbangkan perkara ini diabaikan di seluruh lembaga. Cara terlalu kerap, orang mengisi resume mereka dengan bahasa yang rumit dengan harapan terdengar seperti pakar. Satu masalah: Perekrut tidak berfungsi di bidang anda. Oleh itu, menggunakan jargon hanya menjadikannya lebih sukar bagi mereka untuk memahami mengapa anda (atau tidak) memenuhi syarat. Anda tidak mahu seseorang membaca bahan-bahan anda untuk berakhir dengan, "Dia melakukan apa?"
Jadi, walaupun anda telah berjaya banyak, anda perlu membuangnya ke bawah untuk mendapatkan kaki anda di pintu. Simpan lingo industri untuk temu bual dengan bos berpotensi anda.
Sebagai contoh, katakan, anda melakukan banyak analitik di sekitar waktu yang ideal setiap minggu untuk orang ramai membeli cip kentang. Sekiranya itu berlaku, ia sangat baik untuk mengatakan, "Saya menentukan masa terbaik dalam seminggu untuk membeli kerepek kentang, " dan bukannya, "Ran fungsi makro kompleks untuk menganalisis frekuensi yang mana pembeli di wilayah timur laut Ohio membeli cip rasa kentang. "
Anda mungkin berfikir saya bercanda, tetapi terdapat banyak resume terapung yang sama sukar dibaca.
Peraturan # 3: Anda Perlu Mengatur Resume Anda untuk Setiap Kerja Anda Memohon
OK, pasti, ini membosankan, terutamanya jika anda memohon kepada banyak jawatan. Dan dengan jujur, surat sampul surat anda harus memberitahu sebahagian besar kisah tentang mengapa anda ingin bekerja untuk sebuah syarikat. Tetapi 55% pengurus pengambilan tidak membaca surat lamaran. Jadi, resume anda sepatutnya dianggap sebagai dokumen lain yang anda sertakan dengan aplikasi anda.
Anda boleh mula dengan melihat penerangan kerja dan memastikan semua kemahiran dan kelayakan yang diperlukan dimasukkan dalam permohonan anda. Petunjuk: Ini termasuk kata sepakat yang sepadan-jika ia mengatakan pengalaman PR, jangan menulis "dibantu dengan perhubungan awam, " tulis pengalaman PR. Ya, proses ini berbau busuk, tetapi mengingat anda hanya mempunyai enam saat untuk menyambungkan titik di antara peranan yang anda mahukan dan kemampuan anda, itu penting. Terutama jika anda fikir anda berurusan dengan ATS.
Peraturan # 4: Anda Harus Menggunakan Bahasa Mudah, Tetapi Bahasa Yang Berkuasa untuk Mentakrifkan Peranan Terdahulu
Sebelum saya menjadi perekrut, saya selalu berfikir bahawa semua orang memahami pentingnya menggunakan kata kerja tindakan di setiap titik peluru. Anda cuba meyakinkan seseorang bahawa anda adalah orang untuk kerja itu, bukan? Ia masuk akal untuk melakukan segala yang anda boleh untuk memastikan bahawa anda mendapat sesuatu yang dilakukan. Kecuali saya belajar bahawa tidak semua orang mengambil nasihat ini. Dan kemungkinannya ialah jika anda adalah salah seorang daripada orang-orang itu, ia mungkin membelanjakan beberapa wawancara.
Pasti, ini mungkin memerlukan audit keseluruhan resume anda, tetapi fikirkan cara ini: Anda akan tertekan untuk mencari seorang perekrut yang lebih suka orang yang menulis "Bekerja dengan pasukan untuk menyelesaikan projek" ke atas calon yang termasuk "Direka proses baru dengan pasukan pemasaran untuk meningkatkan jualan." Anda bekerja keras pada pekerjaan terdahulu, menjadikannya jelas.
Saya tahu ini mungkin sukar dibaca, terutamanya selepas semua usaha yang mungkin anda buat untuk membuat resume anda hebat. Walau bagaimanapun, saya juga benci untuk anda terlepas kerja impian anda kerana anda mengambil jalan pintas. Jadi sebelum anda menghantar aplikasi lain, lihat lagi kisah yang anda katakan. Anda mungkin dapat melihat bahawa beberapa kesilapan mudah boleh memberi impak besar kepada pencarian pekerjaan anda.
