Berkembang, saya diberitahu banyak kali untuk "Bersabar dan perlahan!" Sama ada ayah saya berteriak kepada saya kerana makan terlalu cepat, atau ibu saya memberitahu saya untuk bercakap lebih lambat, ini frasa saya sayang sekali.
Sebagai orang yang tidak sabar, saya sentiasa ingin menyelesaikannya secepat mungkin. Walaupun penghantaran cepat saya pada mulanya dihargai baik di sekolah dan di tempat kerja, ia tidak skala dalam jangka masa panjang.
Jika anda bersalah, seperti saya, cuba menjawab e-mel sebaik sahaja anda menerimanya, menyelesaikan projek sebelum tarikh akhir, atau bergegas ke senarai tugasan anda dengan kelajuan manik, maka anda menghadapi sifat tempat kerja yang paling rendah : kesabaran.
Kerana melambatkan dan menanggung kesabaran bermakna berikut:
1. Anda Berhenti Membuat Kerja Lebih Tambahan untuk Diri dan Lain - lain
Salah satu tabiat terburuk saya dalam kedudukan pertama saya ialah menjawab e-mel-segera atau tidak-sebaik sahaja mereka memukul peti masuk saya. Ini bukan sahaja menyebabkan mesej ringkas yang cepat, tetapi ia juga sering mencipta pertukaran yang tidak perlu yang akan diselesaikan, kadang-kadang, oleh orang lain pada benang-jika saya tidak memberi respons dengan segera. Saya biasa berfikir bahawa saya hanya membantu, tetapi sebenarnya, saya cuba membuktikan kecekapan dan kebolehpercayaan saya dengan cara yang berlebihan.
Sekiranya anda berupaya untuk memeriksa perkara-perkara yang tidak dapat anda lakukan dengan ASAP (seperti saya), maka anda tidak akan menemui sebilangan kek untuk mengambil langkah sebelum anda melepaskan respons. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja anda mula melihat bahawa ia lebih cekap dan berkesan untuk menunggu rakan sekerja untuk menimbang, atau bagi pengirim untuk memperjelaskan atau memikirkan soalan itu sendiri (untuk e-mel yang tidak mendesak, itu), anda akan gembira anda perlahan roll anda.
2. Anda Tidak Akan Dilihat sebagai Perosak
Saya tidak menyedari betapa saya memberi tumpuan kepada rakan sekerja yang terhutang kepada saya, sehingga saya perhatikan bahawa saya menghabiskan lebih banyak masa menyusul dan mengusik orang daripada yang saya lakukan di hadapan saya.
Daripada mengetuk jari kaki anda, menunggu seseorang untuk menyelesaikan sumbangan mereka, bersabar dan bersabar dan anda akan dapat memindahkan perhatian anda ke tugas yang anda inginkan dan perlu diselesaikan. Semakin cepat anda menyedari bahawa anda tidak boleh membenamkan perasaan mendesak anda dalam semua orang, lebih baik. Dan, lebih penting lagi, rakan sekerja anda akan mendapat manfaat daripada kepercayaan dan keupayaan anda untuk melakukan back-off, dan akhirnya memberikan anda kesopanan yang sama.
3. Anda Membiarkan Tekanan
Ini mungkin jelas, tetapi sikap tidak sabar saya sering menambah banyak tekanan. Saya mahu sangat teruk untuk menyelesaikan segala-galanya supaya saya dapat menarik nafas panjang, menanggalkan kasut saya, dan berehat, tetapi, tidak menghairankan, itu bukan cara kerja. Selalu akan menjadi projek yang berterusan, dan bermain memukul-molit (pada tahap maniacal) tidak menjaga tahap tekanan saya. Malah, ia menjadi lebih teruk.
Apabila saya akhirnya menerima beberapa perkara, seperti pemantauan analytics atau membina satu paket kajian untuk pekerja yang kurang baik, tidak akan selesai dalam beberapa jam atau hari, saya boleh berehat sedikit. Saya boleh berehat apabila saya memerlukannya walaupun saya belum lagi melihat sesuatu di senarai saya. Perubahan minda ini tidak berlaku dalam sekelip mata, tetapi ketika saya semakin sihat dengan meninggalkan sesuatu yang "dibatalkan, " dari satu hari ke yang akan datang, atau kadang-kadang satu minggu ke depan, saya mengucapkan terima kasih yang meluangkan sedikit masa untuk membimbangkan beban kerja saya.
4. Anda Menunjukkan Penghakiman yang Lebih Baik
Apabila saya bertanggungjawab ke atas kira-kira 25 orang, saya fikir membuat keputusan yang pantas adalah sifat yang wajar. Saya selalu membenci pemimpin-pemimpin yang menghiburkan yang mengambil masa selama-lamanya untuk membuat keputusan dan menyelesaikan sesuatu. Apa yang saya gagal menyedari, sehingga kemudian, adalah kepimpinan yang lebih tinggi dapat dan tidak mengubah fikiran mereka dengan bimbingan, dan kemudian keputusan cepat yang anda buat, atau komunikasi yang disampaikan kepada pasukan anda, mesti juga diubah dan disebarkan lagi .
Sebaik sahaja saya membina penimbal dari ketika saya menerima maklumat apabila saya bertindak ke atasnya, pasukan saya bertambah dengan drastik. Tetapi, ia mengambil beberapa bulan percubaan dan kesilapan bagi saya untuk menyedari bahawa kadar yang lebih perlahan dan benar-benar memikirkan melalui perkara memberi manfaat kepada kita semua. Bukan sahaja ini memberi peluang kepada saya untuk memperbaiki perkara-perkara tertentu (sama ada tugas yang diperlukan oleh pasukan saya yang perlu dilakukan atau dasar baru yang perlu saya keluarkan), ia juga memberikan saya lebih banyak kredibiliti kerana mesej saya tidak kelihatan seperti tindak balas lutut.
Semasa saya maju dalam kerjayanya, saya sedar betapa kesabarannya terikat dengan keyakinan. Apabila anda yakin bahawa anda sudah dianggap sebagai berwibawa, pintar, dan boleh dipercayai, lebih mudah untuk bersabar-dengan diri anda dan rakan sekerja anda. Oleh itu, jika anda berusaha melambatkan diri, ingatkan diri anda: Anda mempunyai apa yang diperlukan, nafas panjang, dan berehat.
